アサヒビール

事務系通常選考『２次募集』

  • 20卒
  • 本選考
締切 19/06/15 11:00

最終更新日：2019年06月12日

■応募資格・対象
・４年制大学・大学院を2017年3月～2020年3月に卒業・修了見込み、または卒業・修了された方
※ただし、正社員としての勤務をした経験のない方に限ります。
・全学部全学科

■エントリー方法
マイページよりエントリーをして下さい。

■エントリー手順
１．エントリーシート入力
２．WEBテスト受検

■エントリー締切
6月15日（土）午前11：00WEB締切
（期限内に、証明写真・エントリーシート・各種画像・適性検査受検すべて完了することが条件です。）
 

【ES設問内容】
◆あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールという舞台で実現したい理由を教えてください。(700文字以内)
◆チームで困難なことに直面したエピソードとそこから学んだことを教えてください。(700文字以内)
◆最もあなたらしさが伝わる写真をアップロードしてください。
◆最もあなたらしさが伝わる写真について説明して下さい。（30文字以内）     
アサヒビール

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（事務職） アサヒビール 2020卒 女性 Q 設問1 あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールという舞台で実現したい理由を教えてください。 ※700文字以内
A 私は貴社のキープレイヤーとして「お酒」という嗜好品、コミュニケーションツールを通じてお客様の最高の笑顔に貢献したい、これこそが私が貴社を志望する理由であります。 地元を離れ、知らない土地で過ごした大学生活。そこで、友達の和が広がるきっかけとなった出来事が飲み会でした。その中で先輩達と背伸びをして飲んだビール、苦いけれど、どこか大人になれた気がしました。そして、乾杯、その一言で一気に打ち解ける事が出来る、私にとって、お酒はそんな素敵な空間を作り出し、新たな交友関係を広げる手助けをしてくれる存在でした。その中で貴社はその歴史や製品群により業界を牽引するリーディングカンパニーとしての面もありながら、幾度もの困難を様々な改革によって乗り越えてきた不屈の努力家としての側面もお持ちであると伺っております。そうした貴社の環境でこそ、自身も人々の人生の価値向上のため奔走できると感じております。 このように考える中で私が総合酒類メーカーNo.1を目指すために取り組みたいと考えている事が２つあります。 ⑴新しいビールを生み出し、若者のビール離れを食い止める。 ビールには独特の苦味があります。この苦味が若者にとって、受け入れられないのではないかと考えております。そのため、チューハイやカクテルを好む傾向にある現代において、フレバーを加えた商品を生み出したいと考えております。 ⑵オクトーバーフェスなどお酒を通じた交流を生み出す場を作り、お酒ならではの楽しさを提供する。 乾杯、その一言で打ち解ける事が出来る、お酒にはそんな素敵な力があります。そんな素敵な力をより多くの人に体感して頂きたいと考えております。 4
エントリーシート（総合コース） アサヒビール 2020卒 男性 Q あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールという舞台で実現したい理由を教えてください。（700文字以内）
A 私は課題解決を通じて新たな価値を提供し多くのお客様に笑顔を届けられるビジネスマンになりたいです。私は大学で、顧客の真のニーズが何かを考えそれを解決するために価値を提供できるマーケティングに興味を抱いて現在のゼミに入り、そこでパンの卸売会社と提携して新商品を開発しました。商品を通じて地域スーパーのお客様を笑顔にできたことにとてもやりがいを感じました。しかしその反面、販売地域が限られたことに物足りなさを感じました。そこで将来は世界中の人々が口にし、喜怒哀楽にアプローチができる酒類メーカーでお客様を笑顔にすることに挑戦したいと考えています。いま酒類業界は大きな課題が2つあります。1つ目はビール事業の若者を中心とした新たな顧客開拓、2つ目は海外事業を中心とした収益構造改革です。これらの課題を「出る抗を伸ばす」チャレンジ風土がある貴社で乗り越え、真の総合酒類No.1企業を熱意ある社員の方々と共に達成したいと強く思いました。課題を達成するためにまず量販営業に挑戦したいです。ビールの魅力として「モノ」のおいしさの価値と飲む「コト」を通して得られるリフレッシュ等の価値がありますが普段飲まない若者はビールのモノの価値を理解できておらず、飲むコトの価値を知らない現状です。そこを若者が飲むようなシーンを想定し、売り場づくりを行い、ビールの価値を届けて新たなファンを作っていきたいです。その後は国際部で貴社の製品を広く届ける営業を希望します。特に「チャレンジスピリット」等の情緒的価値を持つ唯一無二のビール、スーパードライの拡販営業を通じて世界中の人々を笑顔にできるよう尽力し自身の目標を達成します。 4
エントリーシート（事務系総合職） アサヒビール 2020卒 男性 Q なりたい自分とそれをアサヒビールで実現したい理由（800字以内）
A ビールだけでなく、日本の酒類を欧米スーパーの「当たり前」にし、日本のプレゼンスを高めるのが夢です。大学2年の夏、ロサンゼルスに住む伯父のところに3週間遊びに行った際、日本のビールを探したのですが、置いていたのは結局、日本食料品店だけでした。「日本のビールって、こんなにプレゼンス低いのか」と思いました。大学入学時から熊本でも1、2位の売り上げを誇る居酒屋でアルバイトをしています。最大120名入る店内にひっきりなしにお客さまがいらっしゃるので、注文取りとドリンカーの業務とも「戦場」のようです。貴社の営業の方ともお話をする機会がありました。アルバイトの自分たちにも気さくに声をかけていただくとともに、「うまい」にこだわって洗浄や注ぎ方の一つ一つを丁寧に教えてくださいました。会社説明会では熊本営業部の方とお話しする機会があったのですが、自社商品に対する自信と情熱をもって話される姿を見て、ぜひこんな方たちと一緒に働きたいと思いました。貴社は西欧での『PERONI』や、中東欧での『Pilsner Urquell』等、付加価値の高い商品を地域横断的に提供されるとともに、欧州で製造を開始した『アサヒスーパードライ』をスーパープレミアムビールとして各国に展開するなど、「強い競争力を持つグローバルプレイヤー」を目指して野心的な事業展開をされています。日本の最高品質の商品を世界の当たり前にする貴社で、まずは国内で営業力を磨いたうえで、「うまいビール飲みたいならアサヒでしょ」と開拓価値の高い欧州市場のお客様に満足して頂ける仕事ができる人間を目指します。 6
エントリーシート（事務系） アサヒビール 2020卒 男性 Q あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールという舞台で実現したい理由を教えて下さい。（700文字以内）
A 私は将来、「常に高みに挑戦し、成長し続ける」人間でありたいです。私はこれまで続けてきた陸上競技において高い目標に果敢に挑戦し、その目標を達成した瞬間、結果として現れた瞬間に成長を実感し、やりがいを感じてきました。辛い事の方が多いですが、目標達成のために挑戦し続ける時間が一番私らしく、情熱を持って取り組めると考えたため、これからも常に何かに挑戦し続けることで自己成長していきたいと考えました。貴社では「“グローカルな価値創造企業“を目指す」というビジョンを実現すべく挑戦と革新を続けており、学内説明会に参加させて頂いた際にも、貴社ではグループ全体でイノベーションに挑戦していくチャレンジングな企業風土があるなと感じました。また酒類事業だけでなく国際事業などチャレンジできるフィールドが国内外に揃っている点にも魅力を感じました。その中で「真の総合酒類No.1企業」への挑戦は日本で一番売れているビールにおいて国内No.1のシェアを誇る貴社だからこそできるものであると考えます。私も貴社の業務用営業や量販営業、国際部に携わりブランド認知の向上に取り組むことで国内だけでなく海外でも「お酒といえばアサヒ」という言葉を言わしめたいです。「アサヒをNo.1の総合酒類メーカーにする」という目標達成に向け、挑戦ができる環境の整っている貴社であれば、私自身情熱を持って働け、そして私の人としてのビジョンを実現できると考えます。また貴社の塩澤社長が「社員の成長なくして、組織の成長なし」と仰っていました。日々挑戦を続け、成長していくことで自分自身のためだけでなく会社全体にも貢献したいと考えています。以上のことから貴社を選びました。 2
【合格】インターンエントリーシート（事務職） アサヒビール 2020卒 男性 Q あなたが、チームとして大きな成果を出す為に最も大事なことは何だと考えますか？また、その理由をお答えください。（700文字）
A 成果の種類によって異なりますが、私は「挑戦をすること」が最も大切だと考えています。 よってここからは状況による成果の違いを説明し、最後に私が挑戦を必要だと考えた理由に関して説明します。シチュエーションに関しては、会社にてチームで仕事をしている状況を考えます。 まず初めに、ベテラン社員のチームについて考えていきます。このようなチームが上げるべき成果は会社の利益や売り上げに直結する成果だと考えます。チーム内のメンバーはお互いの性質や得意な所を素早く理解し、仕事を分担しあって効率的に行動する事が大切になってきます。 続いて、比較的年齢の若いチームについて考えていきます。このようなチームが上げるべき成果はベテラン社員になるまでの時間を短縮できるような学びを得る事だと考えます。成果というと一般的に売り上げ等の数字をイメージしがちですが、大切なのは会社全体の売り上げを向上させる事であり、一人ひとりが数字を残す事ではありません。そう考えるとこのような「学びを得る」という事自体が大きな成果だと考えられます。私自身まだ大学院生という事もあり、これから上げるべき成果は間違いなくこちらであると考えています。 最後に、学びを得る為の方法に関してですが、このために「挑戦」が重要になってくると考えます。ありきたりなアイデアを出し他者と同調するのではなく、他者の意見を受け入れつつ自分の思いも伝え、議論を交わしながら何が正しいのかを考える、という挑戦が沢山の学びをもたらすと考えています。 13
インターンエントリーシート（生産研究職） アサヒビール 2019卒 男性 Q あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールで実現したい理由を説明してください。(300字)
A 自分が関わった製品の品質に飽くなき追求を行い、幸せに貢献していく姿でありたいです。貴社ではビールの品質管理を行うことで世界中の人々に対して、貴社製品の安心感確立を行っていきたいです。お酒はサークルや研究室の人々と談笑や相談したり、時には真剣に議論をしたりして喜怒哀楽を共に分かち合う大切なツールであると大学生活を通じて痛感致しました。特に貴社はビール事業において健康志向やクラフトビールなどの多様なニーズに適応しており、激動の現代社会にコミットすることを通じて幸せを届ける姿勢に感銘を受けました。貴社での仕事を通じて、人と人の繋がりに寄り添える人間に私はなりたいと考えています。 4
【内定】エントリーシート（総合職） アサヒビール 2019卒 女性 Q あなたのこれまでの挑戦において、「自ら考え、行動に移し、他に類を見ない、圧倒的な成果を生み出した経験」や、「固定観念や前例にとらわれず、０から１を生み出した経験」を教えてください。また、その経験が自分に与えたものや価値観・考え方の変化について教えてください。（700文字以下)
A 「放射線廃棄物最終処分場立地の合意形成を目指して」という研究を６人で行い、論文を執筆した。そしてこの論文を一番優れた論文にし、国の政策の一部として取り入れて頂くという大きな目標を立てた。まず、「生の声」を取り入れた独自性のある研究をしたいという思いがあり、自治体へのアンケートを計画した。しかし、アンケートの許可がもらえず研究が行き詰まってしまった。さらに、担当教授から「学生が扱うほど簡単な問題ではない」という厳しい言葉を頂いてしまった。私自身このまま終わるのは悔しく、最初にきめたことは最後まで徹底的にやり抜くことを大切にしているので、1、経済産業省とＮＵＭＯへのヒアリング2、青森県六ヶ所村への実地調査、をメンバーに提案し、率先してアポイントを取った。私たちの熱意からヒアリングの機会を頂き、国としての現状の課題を引き出すことが出来た。また経済産業省の方の協力で支援金を使用し、核燃料サイクルの見学と６人の村民の方へのインタビューが実現した。これらの研究から独自の視点で課題を見つけ新しい政策提言を考えることができた。結果、政策フォーラムでエントリーされた論文のうち最優秀賞を受賞し、経済産業省でプレゼンテーションをする機会を頂いた。この経験から粘り強く自らの足を使い「生の声」を聞く大切さと周囲を巻き込んでいくことの大切さを知った。そして、困難だと思われることにも臆することなく立ち向かい、独自の視点で新しい道を切り開くことができると分かった。今では何事も一番を目指して取り組むことを大切にしている。 51
エントリーシート（総合職） アサヒビール 2019卒 女性 Q 志望理由と当社でやりたいこと（700字以内）
A 「飲まなやってられん。」これは母が毎日仕事から帰ってくる度に、スーパードライを飲みながら口にする言葉です。片親でありながらも私や兄のために働き続けてくれている母にとって、お酒は日々の自分へのご褒美だそうです。このように働く母を支えるお酒の存在から、お酒はただの嗜好品ではなく頑張る人を応援していると感じ、ビール業界に興味をもちました。その点で貴社はビール業界で国内シェア№１であるということから、多くのお客様の生活を支えており大きな魅力を感じました。また海外で貴社の商品をプレミアムビール化している点や、老舗ブランドの高単価の輸入ビールを日本で発売している点など、国際事業にも力を入れており、海外でも国内でも今後更なるシェアを広げていく可能性を感じました。その上でお客様の生活を支えるお酒のシェア拡大のために、私も共に挑戦したいと思い貴社を志望しています。そして私の今後の夢は「お酒はアサヒビールに限る。」と言われるほどの営業をすること。この言葉には、ビール以外の酒類でもアサヒビールの商品の支持率を高めるとともに、貴社の商品だという認知度も高めること、また業務用営業においてもアサヒビールの営業が最も好きだということを意味しています。そのために貴社の商品には多種多様なラインナップがあることをお客様に伝え、お気に入りのお酒を見つけ出してもらい、お客様にとってお酒が生活を支える嗜好品であるという存在にしていきたいと思います。また、貴社の会社説明会において、営業での人柄が商品を選ばれるきっかけになると伺ったため、特に業務用営業では各店舗に寄り添い、パートナーと言われるような営業をしたいと思います。 17
【内定】エントリーシート（総合職） アサヒビール 2019卒 男性 Q アサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。
A 私は人々の生活に影響を与え笑顔を増やすことができる仕事がしたいです。それは15年間の部活動で辛い時も仲間と笑顔で乗り越えられた経験から仕事でも笑顔を増やしたいと考えるようになりました。お酒には「人々が繋がり自然と打ち解け笑顔が溢れる」このような空間を創出する力があると考えています。貴社の笑顔を想像できる酒類業界でスーパードライを始めとするナンバーワンでありながら、常に挑戦者として新ジャンル、ワイン、RTDといった新しい価値創出で更なるNO.1を目指し市場を変えようとする姿勢に惹かれました。私は貴社の座談会に参加した際、お話しした社員全員が酒類業界という激しい市場でそれぞれが個性を発揮しながら自分だけの営業スタイルでチームアサヒのために挑み続けている姿に憧れました。ナンバーワンという地位に満足することなく挑み続ける社風で、このような個性溢れる刺激的な社員と共に働くことで多くの刺激を得られると思います。大学からラクロスに挑戦したように私の常に新しい刺激を求め真剣に向き合い挑戦してきた経験を、貴社でなら活かし挑戦することでナンバーワンとして人々の笑顔を増やすことができると思い志望しました。貴社への入社後の夢は若者世代のお酒離れを変えることです。縮小傾向にある国内市場の活性化を実現したいからです。その実現の近道として若者にお酒の楽しさ、豊かさを届け再び好きになってもらうことで市場をリードする存在になってもらいたいです。そのために私は業務用営業として若者世代のライフスタイルに密着することで、関係者を巻き込み彼らに今までにない新しいお酒を飲むシーンを創造することで実現したいです。 67
エントリーシート（生産技術系） アサヒビール 2019卒 男性 Q あなたがどんな観点で業界、会社、職種を選んできたのか、という点にも触れながら、当社を志望する理由、また生産技術系を志望する理由を教えてください。（400字以内）
A 常に同じ味で安定した「うまい！」を世界中に届けることで、多くの人々を幸せにしたいと考え、貴社の生産技術系を志望しました。 私は、人々を幸せにできる仕事をしたいと考えています。そのため、自分が一番幸せを感じるのはどのようなときであるかをよく考えたところ、友人と楽しくお酒を飲んでいるときだと気付き、ビール会社に興味を持ちました。その中でも特に、よくスーパードライを飲んでいたことから、貴社に親しみがあったため、貴社の生産技術系インターンシップに参加しました。その際には、消費者の期待を裏切らないために、いつどこで製造しても同じ味になるように奮闘する、職人のような社員の方々に数多く出会いました。 このように、消費者のことを第一に考えて、品質を一定に保つための努力を一切惜しまない貴社の姿勢に魅力を感じました。私も是非貴社の一員となり、人々に安定した「うまい！」を届け、多くの幸せを創り出したいです。 17

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