日本電気(NEC)

本選考 営業/スタッフコース、SE(プロジェクトリーダー)コース

  • 20卒
  • 本選考
締切 19/04/21

最終更新日:2019年04月16日

■応募受付期間
・第一回受付 3月1日(金)〜年3月31日(日)終了
・第二回受付 4月8日(月)- 4月21日(日)

■募集職種
・営業/スタッフコース
予定職種:営業及びスタッフ(事業計画、戦略企画、経理、資財購買、人事、法務、知的財産など)

・SE(プロジェクトリーダー)コース
予定職種:システムエンジニア、サービスエンジニア

■選考フロー
・エントリーシートの提出、能力/適性検査受検
   ↓
・面接(複数回)
   ↓
・内々定

【ES設問内容】
・学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか?またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。(400文字以内)
・あなたが当社で実現したいことをお聞かせください。またそれを実現するためには何が必要か、ご自身のお考えをお聞かせください。(400文字以内)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(営業) 日本電気(NEC) 2024卒 男性 Q これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。(400文字以下)
A ダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客投票で首位を獲得した。例年この作品は順位が低かったため、その現状を打開したいと思い首位獲得を目標に掲げ監督に立候補した。原因は出演者の練習意欲の低下と、抽象的な表現による作品の難解さだと考え、出演者と観客の双方の視点から改革に取り組んだ。出演者それぞれが成長を感じられるよう、積極的な対話や観察を通して踊り方の好み・技術の習熟度などの把握に努めた。その上で、個々の強みが活かせる振付を考えた。また、ダンスに詳しくない観客も楽しめるよう、演劇を取り入れることで、表現するテーマを明確化した。加えて、友人や先輩に製作段階での作品の動画を見せて感想を聞き、多様な意見の収集に努めた。結果として出演者と観客の双方から高い評価を獲得することができた。私はこの経験を通して、相手の立場に立って物事を考えること、それにより新たな手法が得られることを学んだ。
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就活テクニック 1 件

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