大和証券投資信託委託(大和投資信託)

会社説明会

  • 説明会
  • 東京・大阪
締切 19/04/09

最終更新日:2019年04月10日

マイページよりお申し込み下さい。

【東京】
グラントウキョウノースタワー 25Fセミナールーム 
2019年 03月 19日(火) 10:00~12:00
2019年 03月 22日(金) 10:00~12:00
2019年 03月 28日(木) 10:00~12:00
2019年 04月 05日(金) 16:00~18:00
2019年 04月 11日(木) 09:30~11:30 

【大阪】
大和証券大阪支店9Fホール
2019年 03月 29日(金) 10:30~12:30
2019年 03月 29日(金) 14:30~16:30
 
所要時間:各会場2時間(途中退室は不可)

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(総合職) 大和証券投資信託委託(大和投資信託) 2020卒 女性 Q 学生時代に頑張ったこと
A 私が学生時代に最も力を入れていることはスターバックスコーヒーでのアルバイトです。大学入学当初から取り組んでおり、接客を中心に様々な業務に挑戦してきました。そして昨年の九月に時間帯責任者に昇進し、同時に新店舗の開店に携わりました。通常の接客に加え、安全管理や現金管理や在庫管理など様々な業務がある中で人材育成に最も尽力しています。新店舗は四十名ほどいる従業員のうち大多数が新規で採用された学生で、他店舗と比べ体制ができておらず従業員同士のチームワークも弱い点が課題でした。従業員全員が主体的に自ら考え行動し、店舗全体でお客様へ期待を超えた最高のサービスを実現できるように以下の二点を意識しました。一点目は一人ひとりが向上心を持ち自ら考え行動できる場を作ることです。単純に指示をするのではなく、一人ひとりに合わせた明確な期待値を設定したうえで相手の考えを引き出しながら具体的に何をするのかを話し合いました。そのうえで私自らがロールモデルとなりながら一人ひとりの業務を観察し、さらに終了後は業務の振り返りを必ず行い、自信につながる効果的なフィードバックと次回の目標設定をしました。二点目は同じ学生の立場として一番身近な時間帯責任者でいることを目指しました。自分の経験をもとにした具体的なアドバイスを心がけ業務だけでなく精神的な点も気配りをして、他のどの社員の方や時間帯責任者よりも一人ひとりに寄り添った存在であるようにしました。その結果従業員一人ひとりが誇りをもって業務に取り組むことでチームワークも向上し、店舗全体のサービスも向上してきたと感じています。
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【内定】エントリーシート(総合職) 大和証券投資信託委託(大和投資信託) 2020卒 男性 Q 自己PR
A 私は積極的に行動する人間で、➀「異なる価値観を持つチームの中においても、積極的にチームをまとめられる」特徴を持ち、②アルバイトであっても「仕事はやるからにはやる」という一面を持っています。①について記述します。大学生の時に、2度留学を経験し、相手の価値観を受け入れる大切さを学び、海外インターンシップに挑戦しました。海外インターンシップでは、新規事業立案の課題を与えられました。現地の学生と議論した際、文化背景の違いから、共有している情報にギャップが生まれ、議論が成立しなくなりました。国民性はもちろんのこと、教育環境の違いにより、議論が成立しなくなったと考えました。そこで、言葉の定義や前提条件を再度整理する場を作りました。チーム全体が同じ目線を持つような場を作ることで問題を解決しました。上記の行動が外部に評価され、インタビュー内容等が東洋経済オンラインに掲載されました。加えて、②について記述します。ZARAでアパレル店員として勤めていた際、正社員を含む50人の中で2位の売上の成果を残しました。しかし、初めの一か月は個人として最低のランクでした。問題を解決するため、主に売り方に着目し、自身の接客を分析しました。そこで、私の推奨する商品とお客様の求める商品の間にギャップが生じたことが売上に繋がらなかったという仮説を立てました。直ちに仮説を検証するため、次の行動を起こしました。印象や会話を基にお客様の性質を分類しました。お客様によって接客を変えることで、お客様の購買意欲に添うことが出来ました。この経験を通し、仮説を立ててすぐに検証に移す行動力を持つことが大切であると学びました。
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