大塚製薬

オープンセミナー（生産関連職）

  • 説明会
  • 東京・大阪
締切 19/03/08

最終更新日：2019年02月06日

■日時
大塚製薬 東京本部
2019/03/02(土)    10:00

大塚製薬 大阪本部
2019/03/09(土)    10:00

■交通費
移動費・宿泊費つきましては自己負担になりますので、ご了承下さいますようお願い申し上げます。

大塚製薬

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（MR職） 大塚製薬 2024卒 女性 Q 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目
A 卒論がないゼミのため、テーマはない。ゼミでは◯◯経済学・◯◯理論の2つの学問のみならず、自分たちの興味のある社会問題について研究・発表を行った。私はSDGsに興味があったためそれをテーマに挙げることが多かった。 0
インターンエントリーシート（消費者商品担当営業職） 大塚製薬 2024卒 女性 Q 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目
A 卒論はない。ゼミでは○○経済学・○○理論のみならず、社会を取り巻く問題について調べ、学んでいた。大学では学んでいないが個人的に興味がある科目はSDGsだ。SDGsの中でも1番興味があるのは「すべての人に健康と福祉を」という項目だ。私は貴社の社員として、この項目の達成の一員となりたい。 1
エントリーシート（消費者商品営業職（ニュートラシューティカルズ営業） ） 大塚製薬 2024卒 女性 Q 志望動機（400文字以内）
A “独自性のある新しい価値提供”を強みとする貴社であれば、世界中の人々に当たり前の生活を届けることができると考え、志望する。私はコロナ禍を通じて、何不自由なく健康に過ごせる事が一番幸せだと実感した。この経験からOTC医薬品をはじめとするヘルスケア製品を通じて治療に加え、人々の健康を守り、QOL 向上に貢献したいと考えている。貴社の医療関連事業で培われたノウハウを活かした、科学的な根拠をもった独創的な製品を幅広く取り揃え、一人一人の健康に寄り添い、日々変化するニーズに応えている点に魅力を感じた。また貴社であれば、ユニークかつ多様な事業の交わりによって生み出された革新的な製品により、世界中の人々のより良い生活文化の創造が出来ると考えた。常に消費者と積極的に向き合ってきた貴社の一員として、強みである課題解決能力やコミュニケーション能力を発揮し、人々の豊かな暮らしに最前線で貢献したい。 1
インターンレポート（CMC研究職）（研究職） 大塚製薬 2024卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 0
インターンエントリーシート（消費者商品担当営業職） 大塚製薬 2024卒 女性 Q あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。(400文字以内)
A 消費者商品担当営業職の業務内容を理解し、求められるスキルを学ぶことである。私はコロナ禍を経て、毎日を健康に過ごせる事が一番幸せだと実感した。この経験から、消費者の健康維持・促進をサポートする栄養製品を通じて、顧客に寄り添い、その生活を豊かにしたいと考えている。数ある製薬会社の中でも、貴社の医療関連事業で培われたノウハウを活かした、科学的な根拠をもった独創的な製品を幅広く取り揃え、一人一人の健康に寄り添い、日々変化するニーズに応えている点に魅力を感じた。そして、大学で学んだマーケティングの知識と飲食店のアルバイトで培った顧客ニーズを汲み取る力は、生活者の立場になって考える営業に活かせると考えた。このインターンシップを通じて、営業職として働くイメージを具体的にしたいと考える。また、多くの人に長年支持される、生活満足度の高い貴社の製品・サービスの提供を通じて、顧客に喜びを届ける営業を目指したい。 1
エントリーシート（事務系総合職） 大塚製薬 2024卒 男性 Q 志望理由と志望職種について
A 貴社(大塚製薬) 「一国の連鎖的な社会発展に資する」という志を果たしたいため、貴社を志望する。私は１つの事業により、新たな事業が生み出され、市民の生活が豊かになることを「連鎖的な社会発展」と定義している。医薬品から食料品まで幅広い事業を手掛けている貴社であれば、社会に貢献できる裾野がより広いと考えている。貴社での業務を通し、企業理念である「世界の人々の健康」に貢献すると同時に、自身の志である「連鎖的な社会発展」も果たしたい。 職種(サプライチェーン部) 製品の需給を最適化に携わりたいため、サプライチェーン部を志望している。本業務では社内外の多様な人々、部署との交渉が存在すると予想している。私は高校時代から一貫して「教育」に関する活動に携わってきた。それらの活動で培った自身の「調整力」と「実行力」を「交渉力」へ発展させ、業務を遂行したい。現時点では、「製造委託先や提携先との契約交渉」や「調達計画の立案」への興味関心が高い。 0
エントリーシート（総合職） 大塚製薬 2023卒 男性 Q 志望動機（400文字以内）
A 私には「食を通して、人々の心身の健康に貢献したい」という想いがあります。母が病気を患った経験から、健康で過ごすことの大切さと人々が生きる上で必須である「食生活」の改善が、健康維持に重要であると実感しました。またこの経験から、食による予防医学に関心を持ち、健康を多くの人に届けたいと考えるようになりました。貴社は医薬品と栄養製品事業によって、疾病の予防から治療までを担い、幅広い世代の人々の健康に貢献しています。また科学的根拠を持った、人々の健康維持に有用である独創的な製品の開発や新たな価値の創造にも挑戦し続けています。貴社であれば、私の想いを叶えるために挑戦できると考え、志望しました。貴社に入社できた際は、営業職として、私の強みである「目標に向かって最後までやり抜く力」を活かし、健康維持と増進に寄与する貴社製品の市場拡大に注力し、健康の大切さを伝えることで、人々の心身の健康に貢献したいです。 5
エントリーシート（開発職） 大塚製薬 2023卒 男性 Q 志望動機　(400文字以内)
A 「世界中の患者様が待ち望む画期的治療薬を開発する」という私の想いを実現するためだ。 私は○○を患う○○の日常的な症状発現を目にしたことから、治療薬のない疾患に苦しむ患者様を身近に感じ、上記の想いを抱いている。また想いの実現には、多様な開発業務を経験することで、患者様のニーズを的確に考えられるように成長することが必要だと考える。 貴社は、「ものまねをしない創薬」の考えを、世界初のデジタル医薬品開発といった形で体現しており、「患者様が本当に求める薬は何か」を考え抜いた、固定概念に囚われない研究開発姿勢に惹かれた。また貴社では、計画立案やモニタリング、承認申請といった横断的な開発業務を経験できる。そのような姿勢と環境を持つ貴社であれば、想いの実現に向けて、常に知識や視点を吸収しながら、多岐にわたる開発業務を経験することで、開発者に必要なスキルを磨き続けられると確信している。 2
【合格】インターンエントリーシート（臨床開発職(5月開催)） 大塚製薬 2023卒 男性 Q 志望動機
A 私は○○を患う○○の日常的な症状発現を目にしたことから、成果が患者様の今後の治療を左右する臨床開発職を志望する。貴社は「ものまねをしない」考えを基に、画期的治療の開発を実現しており、「患者様が本当に求める薬は何か」を考え抜く姿勢に魅力を感じた。そこで、インターンシップでは画期的だからこそ、一層難しいと予想する「逸脱を減らす治験進行方法」や「開発計画立案における評価項目設定方法」を学びたい。 2
【合格】インターンエントリーシート（研究職） 大塚製薬 2023卒 女性 Q インターンシップで得たいことと自己PR（1000字以内）
A 貴社のWEB交流会で、①自身の研究が実際の仕事にどう活かせるか、②企業での研究との違いを学びたいと考えています。大学で様々な疾患に対する創薬のプロセスについて学んだことから、製薬業界に魅力を感じています。中でも貴社のホームページを拝見し、デジタル薬・治療処方の開発など革新的な取り組みをしており、診断から治療まで包括的に人々の健康に貢献できる点に魅力を感じています。また私は、薬剤の添加による◯◯の改善効果の検討を行っています。その際、薬剤の添加により◯◯の改善効果は見られたものの、◯◯が◯◯しまったことから、薬の有効性と同様に安全性が重要であることを体感しました。そしてこの経験から、研究職における安全性について興味を持ちました。 そのため貴社のWEB交流会に参加し、ディスカッションを通して、自身の研究が将来どのように活かせるか学び、今後の研究生活と就活活動に生かしたいと考えています。さらに業務内容を詳細に知り、学校と企業における研究の違いについて学ぶことで、自分に足りない部分を見つけ、自己成長に繋げたいと考えています。私のアピールポイントは、周りを巻き込む力があることです。この力は、大学時代に◯◯実行委員会で、◯◯に所属していた際に活かしました。当初、◯◯の上級生が全員女性であり、新入生の大半が希望ではない◯◯に配属されたことから、活発な話し合いができず、幹部の意見が通ってしまう場面が多くありました。そのことから、学年性別の壁を感じ、活発な話し合いをするために、風通しの良い環境を作る必要性を感じました。そこで、全体会議で意見を積極的に発言している◯◯にお願いし、◯◯内の話し合いに参加してもらいました。その結果、学年性別の壁をなくし、活発な話し合いをすることができました。しかし、局員間の距離の遠さを感じたため、◯◯の作成方法を教える際に、少人数で行い、こちらから声をかけることを徹底しました。その結果、局員間の距離は縮まり、最後のミーティングでは、局員全員が「◯◯に入ってよかった」と言っていた姿を見て、風通しの良い環境づくりに取り組んでよかったと感じました。この力を活かし、社会ではチームのモチベーションを高め、仕事を成功に導けるよう、みんなを引っ張っていきたいと思います。 1

就活テクニック 0 件

現在ES掲載数

77,482 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録