野村総合研究所(NRI)

ＮＲＩ WEB SEMINAR（Deep ＮＲＩ セミナー）

  • 説明会
締切 18/12/14 12:00

最終更新日：2018年11月08日

コンサルティング・ＩＴソリューションで活躍する現場社員に様々なテーマで
ざっくばらんに話してもらうことで、ＮＲＩの真髄に迫るプログラムです。

■開催日
12月14日（金）17：00～18：00

■締切
開催当日の正午まで

■プログラム
・就職活動をどのように行っていたか
・参画したプロジェクトと成長ポイント
・ＮＲＩ社員とのＱ＆Ａ

■ご予約について
ご予約は先着順となりますので、満席になりましたら予約受付終了となります。

野村総合研究所(NRI)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（経営コンサルタント） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q なぜ経営コンサルタントを志望するのですか？
A 経営コンサルタントを志望する理由は、すべての企業に共通する要素のプロフェッショナルになり客観的視点から企業の課題などを解決していきたいと考えたからである。経営はどの企業にも共通することであり、意思決定の判断基準や組織間でのコミュニケーション、顧客価値の創造などの非常に重要な役割を担っていると考える。かつてはJapan as No.1とまで言われていた日本だったが、今ではアメリカや中国の成長が著しい時代であるとともに、今の日本企業に関するニュースや事例をみて、日本企業の流れを変えるためにも一つの企業ではなく、多くの企業の経営を良くして行きたいと考えたことがある。伝統産業の後継者不足による廃業やシャープの液晶事業への過剰投資と自信が原因となりシェアを奪われ経営不振に陥ってしまったような問題に対して、経営のプロフェッショナルとして客観的視点から経営の重要要素を分析して、企業に戦略を提示したい。 5
エントリーシート（アプリケーションエンジニア） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 女性 Q このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）
A 私が貴社のアプリケーションエンジニアで実現したいことは、システムコンサルタントとして顧客の経営や事業にITを通した問題解決を行って貢献することです。私は営業のアルバイトの経験から、お客様と向き合って問題を解決する仕事がしたいと考えるようになりました。また、これからの社会の変動に対応するためにはITが必要不可欠である一方で、多くの企業がその変動に課題を抱えていると考えます。よって私は、システムの企画・設計・検証などの経験を積み、実現性の高い方策を提示して問題解決を行っていきたいです。特に貴社は、業界標準ソリューションを生み出す実績があり、豊富な技術や人材があるので経験を積むうえで非常に適した環境です。また、専門性を高めるための研修や講座が非常に多く設置されていて、新入社員研修後も自分のキャリアを広げる可能性があるので、より多様な問題解決を提供することで貢献できる度合いが高いと考えます。 6
エントリーシート（経営コンサルタント） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
A 私が実現したいことは、【自分の見える世界を広げることでビジネス構築能力を高めること】である。 ▼私は「歴史に残るような、社会に新しく価値を生み続けるエコシステムとなる事業作りに携わる」ことを人生かけてやりたいと思っている。そしてそれを実現させるためには、前提としてこの社会にはどんな属性の人がどういう志向性をもっているのかを多く知っておかないと、うまく機能するモデルを作ることはできないと学生時代のビジネス経験を通じて感じた。ゆえに、御社では様々な人の志向性に触れ、様々な人の気持ちが肌感を持って理解し戦略を構築できるようになりたいと考えている。 ▼またその知見を一番いい形で得られるのが、国や大手民間などの様々な産業に属している顧客に対して経営という上流の切り口から支援するシンクタンク業界だと考えている。そしてその中でも若手に裁量権を与えて育成する御社の風土にとても魅力を感じたため、御社を志望した。 4
インターンエントリーシート 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）
A 飲食店のアルバイトで教え方のマニュアル作成を成し遂げた。マニュアルがないことでメンバーによって教え方にむらができ商品のクオリティが安定しないことがクレームに繋がっていると考えた。そこで、新店舗の立ち上げを経験し、200人以上のメンバーと関わってきた自分だからこそマニュアル作成が出来ると考えた。このマニュアルを作ることで商品のクオリティの安定化を図り、客数の増加に少しでも貢献できると考えた。その中で特に工夫した点は、目で見て覚えてもらっていたものがメンバーにとって難しいのではと考え、簡略的に図で表し、頭で想像し易いものにした。また、私の働く飲食店では覚えることが多いということもあり、後から見ても復習できるように店舗独自の用語などは使わずに作成した。その結果、導入ししている私の店舗では、商品のクオリティが安定し、クレームの数が一週間に1.2件あったのが月で1.2件と減らせた。 5
インターンエントリーシート（経営コンサルティング） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q ①あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内）
A 私が挑戦し成し遂げたことは、個別指導塾の曜日リーダーとして、担当曜日の退学者を大幅に減らしたことです。 私には、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいという思いがあったので、生徒に対するアンケートから教室内の問題点を分析し、そこから（１）担当生徒以外にも声掛けを行うこと、（２）宿題の出し方を改めることの二点を曜日の決まり事としました。 新しいことを始めるということで、当初は一部の講師から不満も出ましたが、アンケート結果などの客観的データを用い、上記二点を徹底化することの意味を繰り返し説きました。その甲斐あって講師全員で上記二点に取り組むことができた結果、担当曜日の退学者が前年度の約半数となりました。 この経験から私は、目的意識を持って周りを巻き込んでいく姿勢が、チームとしての結果につながることを学びました。 0
インターンレポート（事務系） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
【合格】インターンエントリーシート（ITソリューションコース） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）
A 私は新幹線や高速道路の開通といった社会資本整備により日本のどこにどのようにして人が集まるのかを経済的な知見を用いてシミュレーションを行う研究をしています．研究室では大学１年生からの３年間，土木の学科として学んだ専門知識を生かせる場面がほとんどありませんでした．そこで，私は，まず経済的な知見の基礎知識を研究室のメンバー同士で教え合う時間を設け，それぞれの不明点を解決し合うことで効率良く新しい知識を習得する事に努めました．また，実際の研究では，シミュレーションのモデル構築に苦労しました．妥当性があり，信頼性に欠けないモデルの構築のために，多くのデータや既往研究を調べる必要がありました．このように，徹底的なデータ分析や情報収集から根拠を導く事の難しさを学びましたが，データ分析においては，データのグラフ化や図で表現するなど可視化する事でデータの特徴を捉えることを意識して取り組みました． 20
インターンエントリーシート 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。 また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。
A 株式会社三陽商会の営業利益の減少を挙げる。原因としては、1,ターゲットの曖昧なマーケティング施策による販管費の増加。2,メルカリなどのCtoCプラットフォームの台頭による売上の減少。3,ZOZOTOWNによる実店舗基盤のビジネスモデルの侵食に伴う市場の縮小。の3点が考えられる。私の考える解決策は、ロイヤルカスタマーに対するサブスクリプションモデルの導入だ。三陽商会の持つアパレルブランドの強みは、高品質かつ中価格帯であること、一定数のファンが存在することだ。そこで、既存の忠誠度の高い顧客に対して一人一人に合わせたブランドの商品の定期配送契約を試みる。この施策によって、まず、1のような無駄な販管費の削減を行うことができる。次に、3のような背景でも、売上の向上を期待することができる。2の逆境は逆手に取る。顧客の、いわば「福袋」に近いこの定期便の購入へのハードルが下げることが予測できるからだ。 3
エントリーシート（アプリケーションエンジニア） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q アプリケーションエンジニアとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400字以内で簡潔に記入してください)
A 驚きや感動を与えるサービスを提供し、イノベーションを起こしたいと考えています。 私は研究として科学館にICTを導入する活動を行ってきました。完成したシステムを使ってもらった際、「こんなことができるのか」と驚いてもらえたことに何よりもやりがいを感じたため、ICTを利用して驚きや感動を与えるサービスを提供したいと思うようになりました。貴社でアプリケーションエンジニアとしての経験を積むことで、より大きな驚きや感動を与えるサービスを提供することができると考えています。 また研究を進める中で、良いシステムを作ってもそれを広めることはさらに難しいと感じました。貴社の強みである「先見力」や大企業とのつながりを活かすことができれば、多くの人に新しい価値を提供しイノベーションを起こすことができると思っています。 1
インターンエントリーシート（総合職） 野村総合研究所(NRI) 2020卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）
A 私が「挑戦し成し遂げたこと」は、航空機の機内掃除アルバイトにて、作業時間を短縮させたことだ。このアルバイトでは、格納庫にて駐機している航空機の中に入り、10人を統括するグループ長として、客室の清掃業務を行っている。しかし、個人差による作業時間と効率性の悪さが、勤務時間8時間を1時間以上超える、慢性的な遅れを発生させていた。このままでは機内掃除の質をも低下させてしまうと考え、各班員には明確な目標と時間配分を割り当てることで、一人ひとりがより仕事の責任を感じられるよう工夫した。しかし簡単には人は動いてくれなかった。そこで私は各班員の強みをそれぞれ見つけ、独自のチェックリストを作成し、彼らの強みを活かした役割を与えてみた。その結果、作業全体の効率が上昇し、作業時間を1時間短縮することに成功した。「全員のモチベーションを引き出す工夫をすること」はチームが目標を達成するために必要不可欠だと学んだ。 0

就活テクニック 10 件

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