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トヨタ王国を支える重臣”トヨタ御三家(デンソー・アイシン精機・豊田自動織機)”を徹底解剖します

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トヨタ王国を支える重臣”トヨタ御三家(デンソー・アイシン精機・豊田自動織機)”を徹底解剖します

こんにちは、20卒の慶應生です。唐突ですが、以前トヨタ自動車と愛知県の就職活動ということで、次のようなコラム記事を書かせていただきました。筆者は高校時代までの18年間を愛知県で過ごし、大学生になるにあたって東京に引っ越してくることになった経緯を経ています。(中略)本記事では私の体験した愛知県の...

トヨタ王国と就活〜トヨタ神話に関するアレコレ〜

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トヨタ王国と就活〜トヨタ神話に関するアレコレ〜

10/4にソフトバンクの孫正義氏とトヨタ自動車の豊田章男氏によって合併会社の設立が報道されました。残念ながら今のところ20卒の新卒採用の動向はまだわかりません。トヨタ自動車は時価総額1位の座に長きに渡って君臨している、日本を代表する企業です。そんなトヨタ自動車でありますが、本社は東京ではなく、...

トヨタ自動車社長のスピーチ「自分だけのドーナツを見つけよう!」から読み取るキャリア観のアドバイス

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トヨタ自動車社長のスピーチ「自分だけのドーナツを見つけよう!」から読み取るキャリア観のアドバイス

"自分だけのドーナツを見つけよう"就活生の皆さんは、この言葉を耳にしたことはありますか。この言葉は、2019年5月18日にトヨタ自動車代表取締役社長の豊田章男さんが、母校であるアメリカのバブソン大学の卒業式で行ったスピーチの中のワンフレーズです。もちろん、このフレーズだけでは何を伝えたいのかが...

「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が”限界発言”~メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に変わることで具体的に何が変わるのか考察してみた。~

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「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が”限界発言”~メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に変わることで具体的に何が変わるのか考察してみた。~

「終身雇用を守るのが難しい」この言葉は5月13日(月)にトヨタ自動車社長の豊田社長が発したものです。国内トップ企業であるトヨタ自動車社長のこの発言は、現在大企業に務めている社会人、そして今後就職活動を行うであろう大学生に大きな衝撃を与えました。この発言は、日本型雇用システムである「終身雇用、年...

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ブリヂストンの志望動機対策|事業内容の理解なくしてES通過なし

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ブリヂストンといえばタイヤの製造で有名です。1900年台半ばには業界のトップとなり、そのおよそ10年後に海外進出も果たしたグローバル志向も強い企業です。また、創業当時から続けてきたスポーツ事業の拡大、自動車部品や自転車製造の部門でもシェアを拡大してきました。今回はそんなブリヂストンについて事業...

川崎重工業の志望動機対策|事業内容の理解なくしてES通過なし

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川崎重工はメーカーの中でも、トヨタ自動車のようなBtoCの形態ではなくBtoBの商材を扱う企業です。一方、バイクにおいてはKawasakiのブランドは広く消費者に知れ渡っています。今回扱う川崎重工は三菱重工、IHIと共に三大重工業の一角を担う企業です。今回はそんな川崎重工について事業内容を参考...

トヨタ自動車の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項

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トヨタ自動車の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項

トヨタ自動車のようなBtoCメーカーにおいては、商品企画やマーケティングなど華やかな仕事だけに目を向けるのではなくその企業を支える土台となる職種や働き方にも目を向けることが求められる能力の理解および評価される志望動機の上では重要です。今回は総合商社とトヨタ自動車に内定した内定者のエントリーシー...

日揮の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項

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日揮の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項

日揮や東洋エンジニアリングなどのプラントエンジニアリング業界は働き方や海外での駐在の多さなど総合商社と似ている点も多くあるにも関わらず、そこまで受ける人が多くない業界です。特に専門性がなくても志望動機は書けますし、また総合商社と同じような内容で志望動機を書くことも可能です。今回の内定者も総合商...

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