企業 61 件

食品の説明会・選考 14件

雪印メグミルク 【事務営業系】本選考 締切 04/22 11:59 対象:24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集職種 事務営業系:営業、管理、ロジスティクスなど 技術系:生産(製造・品質管理・工務)、研究など ※入社後それぞれのキャリアによって他の雪印メグミルク業務に従事する可能性があります ■募集対象 2022年3月から2025年3月までに4年制大学・大学院を卒業/卒業見込みの方 事務営業系:全学部・全学科 ■応募方法 マイページ登録後、数日以内にレターボックスへ別途視聴URLが案内されます。 WEB会社説明会を視聴した上で、エントリーシートをご記入ください。 ※WEB会社説明会視聴URLの案内には、マイページへの登録後数日かかります。  そのため、エントリーシート締切間際でマイページに登録した方は、  エントリーシートの提出締切日を過ぎてから、  WEB会社説明会の視聴URLが案内される可能性があります。  その場合は、採用ホームページ等で採用情報を確認し、  エントリーシートの提出を優先してください。 ■提出期限:2024年4月22日(月)AM11:59 ■新卒採用の流れ 選考の流れは以下が予定されています。一部変更になる可能性もあります。 【STEP1】エントリー エントリーした方に、雪印メグミルク マイページのID・パスワードが案内されます。 【STEP2】WEB会社説明会 & WEBエントリーシート マイページからWEB会社説明会を視聴し、エントリーシートを提出してください。 【STEP3】面接(複数回) 【STEP4】内定 雪印メグミルク新卒採用情報 【ES設問内容】 ◆取り組んでいる課外活動(アルバイト・部活動・サークル活動・ボランティア活動・学校行事など)についてご記入ください。(最大100字) ◆趣味や特技についてご記入ください。(最大100字) ◆ゼミや研究室で学んでいることについてご記入ください。(最大100字) ◆学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ学業は何ですか。なぜ取り組もうと思ったのか、理由を踏まえてご記入ください。(最大300字) ◆いままで最も力を入れて取り組んだことは何ですか。なぜ取り組もうと思ったのか、理由を踏まえてご記入ください。(学生生活以外でもかまいません)(最大500字) ◆雪印メグミルクを志望する理由と入社後に挑戦してみたいことについてご記入ください。(最大500字) ◆上記設問以外で雪印メグミルクに伝えたい思いがございましたら自由にご記入ください。(最大200字)
日本たばこ産業(JT) ≪2025年度新卒採用本選考≫ 総合職(6月選考) 対象:24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 JTでは3月選考と6月選考を実施しており、それぞれの選考において、エントリーの受付を2段階(第1回締切-最終締切)に分けています。 第1回締切までにエントリーした人は書類選考結果を早々に伝えられ、選考通過した人には、エントリー最終締切よりも先に面接の案内があります。 ■募集職種:総合職 ※たばこ営業、たばこ製造、葉たばこ調達、スタッフ業務、スタッフ業務(ファイナンス/6月選考のみ) ■応募資格 2022年3月~2025年9月までに四年制大学または大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方 ※高等専門学校専攻科など学士(大卒相当)以上の学位を取得する資格を有する方は募集対象です。 ※高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方は、学校を通じての応募なので、在学の学校担当者へ問い合わせてください。 ■応募方法 マイページから希望する部署のエントリーシート、大学成績データ、顔写真の提出と、Web適性検査(所要時間70分程度)の受検をしてください。 ■応募締め切り 第1回締切:4月21日(日)23:59 最終〆切:5月6日(月)23:59 ■選考フロー プレエントリー(マイページ作成)    ▼ 本エントリー (エントリーシート提出/Web適性検査受検/大学成績データ提出/顔写真提出)    ▼ 書類選考    ▼ 一次面接    ▼ 二次面接 ※スタッフ業務:Webテスト受検有    ▼ 最終面接 募集要項    【ES設問内容】 〈たばこR&D以外〉 ◆大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること(学業・研究・課外活動など)についてお書きください。(400~700字以内) ◆私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。(質問:50字以内/回答:600~1000字以内) ◆JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください。(100~400字以内) ※ポジティブ・ネガティブに関わらず、考えている通りのことを気兼ねなく教えてください)
日本食研ホールディングス 新卒採用選考 生産技術職(日本食研製造) 締切 05/19 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種:生産技術職(日本食研製造) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>ボタンからエントリーシートを提出してください。 ■応募締切:5月19日(日)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ)   【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)
日本食研ホールディングス 新卒採用選考 営業職(日本食研)、 研究職(日本食研ホールディングス) 締切 04/21 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種 ・営業職(日本食研) ・研究職(研究開発・品質保証)(日本食研ホールディングス) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>ボタンからエントリーシートを提出してください。 ■応募締切:4月21日(日)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ)   【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)
日本食研ホールディングス 新卒採用選考 営業職(ケーオー産業、ケーオーアップ)、研究職/品証(ケーオー産業)、IT・システム開発(日本食研HD)、デザイナー職(ケーオーアップ) 締切 04/29 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種 ・営業職(ケーオー産業、ケーオーアップ) ・研究職[品質保証部](ケーオー産業) ・IT・システム開発職(日本食研ホールディングス) ・デザイナー職(ケーオーアップ) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>よりエントリーシートを提出してください。 ※デザイナー職希望者 WEBエントリーシートと一緒にポートフォリオの提出が必要です。 ポートフォリオの提出は、WEBエントリーシート提出後「Mypage」に案内があります。 ■応募締切:4月29日(月・祝)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出 ポートフォーリオの提出(デザイナー職のみ)  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ) 【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)

食品の本選考ES 2805 件

エントリーシート ネスレ日本 卒 Q ♦ 1. 学生時代にやってきたことでアピールできること何ですか?(チャレンジングな経験、自ら変化を起こした経験、継続的に努力したことなど)具体的なご自身の取り組みも含めてご記入ください。
A 新しいことにどんどん挑戦することを通じて成長してきました。1年の時は、国連大学主催のグローバルセミナーへの参加。2年の時は、日本イスラエルパレスチナ学生会議やガーナでのボランティア活動。3年の時は、ゼミ長への挑戦です。例えば、ゼミ長をすることで、私なりのリーダー像を見つけました。所属しているゼミは私たちの代が一期生です。そのため、自分たちで一から作り上げなければならず、まとまりが必要であったのに、やる気が無く、毎回ゼミに参加しないゼミ生がいました。私は、そのゼミ生のやる気を引き出そうとしました。まず、そのゼミ生のことをよく知る人から、その人の特徴や性格、どのようにゼミのことを思っているのかを聞きました。その友人からの情報と、私が知っているゼミ生の性格を総合して、一番そのゼミ生に効果的な声のかけ方、話し合いをする時の距離のとり方を考えました。そして、そのゼミ生と話し合った結果、ゼミを休まなくなり、また、意見を自ら出してくれるようになりました。ゼミ長をするまでは、ひっぱっていくだけがリーダーだと思っていたのですが、その人の特徴を捉え、それに合わせて時に話し合ったり寄り添ったりすることも必要だということを学びました。特徴をきちんと捉えることは、仕事でも役立てると思っています。
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食品のインターンES 1030 件

エントリーシート(インターン) ネスレ日本 卒 Q ♦ 1. 強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500〜800文字)
A 【チャレンジしたこと】 ■「ビジネススキル・マインドを学びたい」と思い、学生支援企業で10か月インターンをしたことです。主な役割は関西の就活生向けセミナーの企画・運営でした。そこで社長から「辞めてもいい」と叱られたり、不眠不休の日々が続いたり、辛い時期はありました。しかし、企画書作成では、迅速・正確・簡潔なアウトプットを目指し、メール連絡では相手のネクストアクションを考慮した文章を心掛けることで、日々成長を実感できていました。さらに、日給が200円だったことや、周囲の学生が数カ月で辞めていく中でも、10カ月間続けてこられたのは、もっとビジネス感覚を付けたい、という強い思いがあったからです。 この経験を通して、信用を創るためのスキルや、受けた仕事を断らない、すぐに手を付けない等、社会人としてのマインドを学びました。 また活動後、社員の方に「君は関西インターン史上誰よりもコミットし貢献した」と言われました。 ■「日本人の少ない英語圏に行きたい」と思い、南アフリカへ2か月留学したことです。言語や価値観においてグローバルな人材が求められる中、当時海外経験のなかったことに危機感をもったからです。また、理系で長期間の留学が難しかったので、逃げ場のない(日本人の少ない)国を選びました。世界でも有数の危険地域で、留学案内や実績が少なく、両親に強く反対されました。しかし入念に調べ安全を確認し、強い意志で両親を説得して決断後2カ月で出発しました。 【チャレンジしていること】 ■研究・就職活動と両立して、教育系NPOで運営スタッフをしていることです。活動を始めた1番の理由は「弱みを克服するため」です。私の弱みは、「マルチタスクに対して、最終的にどれかが中途半端になってしまうこと」です。その克服のために、複数のTODOに対して優先順位をつける等、常に先を見通しながらコミットする訓練をしています。
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食品の本選考レポート 348 件

食品のインターンレポート 212 件

食品の内定者インタビュー 6 件

食品の社会人インタビュー 1 件

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