AGCのインターンES選考攻略｜合格者ES付

世界最大のガラスメーカーであるAGC（旭硝子）。

建築用板ガラス、自動車用加工ガラス、フッ素樹脂（ETFE)などの、数多くの製品でトップシェアを獲得している世界的なリーディング・カンパニーです。

ガラス事業以外にも電子部材・化学品などの幅広い事業を手がけており、国内外で圧倒的なプレゼンスを発揮しています。

その背景には、創業以来110年間に渡って磨いてきた高度な技術力と、「易きになじます難きにつく」という事業精神の下で新たな取り組みを続けてきたことが挙げられます。

本記事では、AGC（旭硝子）のインターンの選考対策についてご紹介しています。

素材業界とは

一括りに「素材業界」と言っても、素材業界の取扱い商材は様々です。

以下、素材業界の主な分類と代表企業になります。

素材業界に属される企業は、「伝統的かつ業績の高い」企業が多い傾向にあります。

また、素材業界の中でも大手企業である"東レ・旭化成"などはその高い技術力を武器に世界の中でも有数の製品を多く生み出しています。

その技術力の高さから、最近では多くの企業がグローバル展開を積極的に進めていることも特徴の一つです。

続いて、各取扱い商材ごとの特徴・トピックを紹介します。

一概に「素材業界」と言ってもその商材や製品は多岐に渡るため、「どの企業がどの商材を取り扱っており、どんな事業展開を行っているのか」という部分まで、しっかりと業界研究を行いましょう。

AGC（旭硝子）とは

AGC（旭硝子）は「素材業界とは」でご紹介した中の「ガラス」の商材を扱っている会社です。

日本などアジアに留まらず、米州や欧州でも事業を展開しております。

1914年に英国向けに初めて板ガラスを輸出して以来海外の多様な国を相手に事業を展開している企業です。

製品としては建築用ガラス、自動車用ガラス、ディスプレイ用ガラス、電子部材、先進機能ガラス、化学品、セラミックスを扱っています。その他にもプラスチック光ファイバなど既存の技術を融合した新規事業開拓にも取り組んでいます。

AGC（旭硝子）のインターン内容について

コースによって場所や内容が異なります。実際に工場などの現場を見ることができるため、リアルな自分が働くイメージをつけられるような内容になっています。

また、内定には直結しないようですが、インターンで高い評価を得ることができれば例年早期選考ルートに乗ることが可能なようなので、企業理解を深める意味でも少しでも興味があれば参加してみるといいと思います。

以下にて20卒向け技術職インターン参加者のレポートを掲載します。参考にしてみてください。

AGC（旭硝子）の求める人物像

AGC（旭硝子）の求める人物像について解説していきます。

AGC（旭硝子）ではガラスという素材を使い、車のガラスからスマートフォンのガラスまで様々なものづくりをしています。そのため多くの事業者を相手に自社のガラスがどのように活かされるのかを提案していく必要があります。

インテグリティや巻き込む力は多くの事業者とものづくりを進めていく上で一方的に自社の商材を売り込むだけでなく、それがどのように他社の商品に活かすことができるかを共に学びながら考える上で必要になってくる力だと考えられます。

また、自社の素材を何に活かすことが出来るかを考える上で、固定概念にとらわれない独創性を持ち、変化をもたらすことの出来る人財が求められます。

その他、AGC（旭硝子）では車のガラスや世界的な建築物の窓ガラスなど、時には多くの人の命を守ることに繋がるようなプロジェクトに関わることもあります。その中でいかに自社のガラスのクオリティをあげることが出来るか、そしてどのような素材がそれぞれの商品を作る上で最適なのかを考え抜く必要があります。この際に役立つのが情熱やチャレンジといった素養だと考えられます。

以下の記事では同社の業務内容や求める人物像について詳しく解説されています。こちらもご参考ください。

AGC（旭硝子）　選考内容

21卒向けに募集されているインターンの選考フローは以下の通りです。

AGC（旭硝子）　インターン選考　ES対策

以下では20卒向けに募集されたインターンの設問について解説します。

設問１：志望動機（200字）

設問の意図

この設問では、インターンシップへの「志望動機」が問われています。志望動機に関しては、以下のフレームワークに沿って書くと良いでしょう。

ただし、今回は本選考ではないため、業界・企業研究、自分自身の強み等を書く必要はないと言えるでしょう。

理由としては、企業がインターンシップを開催する意図として、「自社理解」があるからです。

特に夏の段階では、多くの学生が就職活動を始めたばかりである為、企業側も深い理解は求めていません。

しかし、就職活動を円滑に進めるためにも、夏のインターンシップで企業理解を深めることが必要です。

意図を踏まえた回答方針

まずはAGC（旭硝子）がどんな事業をしているのか把握する必要があります。

旭硝子では主に、板ガラス事業・自動車ガラス事業・ディスプレイ事業・電子部材事業・化学品事業・先進機能ガラス事業・セラミックス事業の7事業を行っていて、事業領域は非常に幅広いです。

また、創業から110年間ずっと磨かれ続けてきた高度な技術力により、国内外で圧倒的なプレゼンスを発揮しています。

これらを踏まえて、同社のインターンシップで何を学びたいのかを明確に記述することが重要です。

上記で深い事業理解は求められていないと述べましたが、最低限度の事業理解や商材理解をしておくことは必要でしょう。

合格者の回答

先程も示したように、インターンシップの段階では、企業もそこまで企業の詳しい事業内容や他社比較を求めていません。そのため、インターンシップを通じて学びたいことを熱意を持って伝える必要があります。

その点で上記のESはこの設問で求められていることを満たしているといえます。

また、200字という字数制限があるため、⑤の具体的に取り組みたい仕事については触れる必要はないでしょう。

さらにこのエントリーシートをよくするのならば、企業で何がしたいかについてはしっかり書かれているので、②の志望するきっかけとなる経験を述べられると良いと思います。このことにより、その人の人となりや価値観が採用側に伝わりやすくなります。

設問２：学生時代頑張ったこと（400字）

設問の意図

この設問では、いわゆる「ガクチカ」を問われています。

エピソードはさながら、学生時代に頑張ったことを聞くことにより、あなたがどういう思考を持ちどのような意思決定をするのかといった「あなたという人間」を知ろうとしています。

また、例としてスポーツ・サークル・ボランティアが挙げられていることから、集団の中でどのような役割を見出しどうやり遂げたのかという過程を見ようとしていると考えられます。

周囲にベクトルを向けながら行動した経験を書くと良いでしょう。

意図を踏まえた回答方針

こういった自分の素質をアピールするタイプの設問の場合、基本的には企業が求める人材に合わせて書く必要があります。旭硝子は求める人物像を以下のように示しています。

このように旭硝子が掲げる「易きになじまず難きにつく」というスピリットを実践するためには、
①情熱 ②チャレンジ ③革新 ④インテグリティ ⑤巻き込む力 を兼ね備えた人材が必要とされるということが分かります。

上記を踏まえた上で、①結論→②動機→③目標と困難→④取組みと結果→⑤人柄→⑥学びという学チカのフレームワークに沿って陳述できると良いでしょう。

以下の記事や動画で、ガクチカの書き方のポイントやフレームワークを解説しているので、こちらも参考にしてみてください。

旭硝子内定者ES：合格者の回答

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最後に

AGC（旭硝子）のインターンシップESは、志望動機・学チカとオーソドックスな2設問から成っています。

幅広い職種を経験する機会・海外へ行く機会も多く志望する学生が多い一方で、少数精鋭主義を掲げているため採用人数は非常に少なく狭き門となっています。

選考通過する為には、少ない字数制限の中で簡潔に伝える文を書く必要があるでしょう。