味の素のインターンESを攻略|合格者ES付き

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最終更新日:2022年04月20日

志望動機例文集

味の素のインターンES一覧はこちら

味の素は食品業界で最大規模を誇る日本の企業です。

同社はテレビCMでもよくみかける「味の素」や「ほんだし」などの商品が有名ですが、アミノ酸スキンケアの「JINO」や「アミノ酸輸血」など化粧品や医療素材まで幅広く事業を行っています。

この記事では、21卒の学生向けに20卒向けに開催されたインターン合格者のESを解説していきたいと思います。

本選考とインターンの締め切り情報

味の素とは

味の素は食品事業を軸として、アミノ酸事業、医薬事業を行っている日本を代表する食品企業です。

特に「味の素」、「Cook Do」などの食品は誰もが一度は目にしたことがあると思います。スポーツに取り組んでいる人には「アミノバイタル」なども有名かもしれません。

国内で絶大な知名度を誇る味の素ですが、売上の半分以上は海外と、グローバル展開に力を入れている企業でもあります。特に味の素の冷凍食品の技術力は高く、今後も市場は成長していくと考えられています。

味の素は、売上高1兆円超・海外売上比率が5割を超える日本を代表するグローバル食品メーカーです。

企業理念には、「私たちは地球的な視野にたち、”食”と”健康”そして”いのち”のために働き、明日のよりよい生活に貢献します。」とあり、地球視点というグローバルのさらにもう一段階高い次元の姿勢すら感じ取れます。
参考:【味の素】選考フロー別対策|ES・Webテスト・面接まで

味の素インターンシップ体験記

ここでは、事務系(グローバル型)に参加された学生の体験談を一部抜粋して掲載しています。

参加学生の在籍大学および雰囲気についてお答えください

マーチレベルがほとんどで、マーチより下の大学は1人だけだった。また味の素を特に熱望している学生は少なく、とりあえずネームバリュー的に申し込んだ学生が多いように感じた。雰囲気としては穏やかではあるが、ディスカッションになるとみんな自分の意見をしっかりと発言し、とても優秀な学生が多いイメージであった。

インターンの内容・課題の概略について教えてください

3日間開催。 
スケジュールとしては 
1日目が11:00から20:00まで 
2日目が9:00から20:00まで 
3日目が9:00から20:00まで 
という流れだった。 
グループは4-5人のグループが8つ。 
またインターンの大きなテーマとしては「味の素の仕事力を知る」というテーマだった。

インターンの雰囲気についてお答えください

班によって雰囲気のばらつきがあるものの、どの学生もインターンだからといって、手を抜いている学生はおらず、常に真剣に課題に対して向き合い、ケースを解決する為に意見を出し合う姿勢が感じられた。また意見が衝突しても分裂するわけではなく、お互いのメリット、デメリットを出し合い、論理的に議論していく姿勢があり、終始優秀な学生と感じられることばかりだった。

インターンを通して内定が出るかどうかお答えください

内定は出ないが、インターンの後も1ヵ月後に懇親会が開催されるなど、社員の方や仕事について知れる機会が他の学生より多くあるので、その点では有利である。

インターンを通じて得たこと、成長した点についてお答えください

インターン前にあったビジネスに対しての漠然としたイメージがインターンを通じてビジネスとはこういうものだというイメージを持てるようになった。 
今回のインターンで実際に味の素にあったケースをやらせていただき、実際のビジネスの厳しさを知ることができた。ビジネスとは慈善活動や気持ちではどうにもならず、実際のあるデータなどを元に希望的観測は一切意味をなさず、数字としての根拠がとても重要だということを痛感した。実際には分かっていたつもりになっていたが、今回より実践的なワークをさせていただいたおかげでそれを身に染みて感じることが出来た。

味の素インターンシップ選考フロー

21卒のインターンシップの選考は次のような流れになっていました。

・ES→面接→インターンシップ参加

オーソドックスなインターンシップの募集になっています。味の素のインターンシップは、参加することで後日特別な座談会に招待されたりする機会があるので、味の素に興味がある学生は積極的に受けましょう。

味の素 インターンシップES解説

学生時代に、周囲の人と関わりながら進めた最も力のいれた取り組みは何ですか?(35文字以内)


その取り組み活動期間を記入してください。(20文字以内)


その取り組み頻度を記入してください。(20文字以内)


その取り組みの役職をご入力ください。(ない方は、役職なしとご入力ください)


その取り組みの中で、あなた自身が主体的に設定した課題は何ですか?(100文字以内)


その課題を解決する為に、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。(400文字以内)


GBW(グローバルビジネスワークショップ)へエントリーをする理由を簡単に記入して下さい。(50文字以内)

ここからは味の素のインターンシップに合格した20卒のESをもとに解説を進めていきます。

20年度のESの設問は大きく「ガクチカ」に分類されます。unistyleでは、ガクチカを書く際に次のフレームで書くことを推奨しています。今回はこのフレームをもとに進めていきます。詳細は以下の記事や動画を参照ください。

【ガクチカのフレームワーク】
①:結論
②:動機
③:目標と困難
④:取り組みと結果
⑤:人柄
⑥:学び
参考:ガクチカの書き方とは-6ステップで書けるESテンプレを基に解説-

設問1:学生時代に、周囲の人と関わりながら進めた最も力のいれた取り組みは何ですか?(35文字以内)

設問の意図

学生が何に興味を持ち、それを通じて何の学びを得たかを問うています。

ただ、「周囲の人と関わりながら」と設問にあるので、チームワークでの取り組みについて書くことを念頭に置きましょう。字数制限も厳しいので、出来る限り簡潔に書きましょう。

意図を踏まえた回答方針

「①結論:何に取り組みましたか」が問われています。

内容としては、チームワークをアピールできるものにしましょう。

ゼミやサークル、アルバイトのどれにおいても周囲と協力したと分かることを書きましょう。

多くの企業では、社内社外のステークホルダーを巻き込みながら、集団で働くことが求められるため、「学チカ」では資格の勉強というような自己完結しているものより、他者と協働して行ったものを書くべきでしょう。

合格者の回答

創立○年目の学内○○○○サークルでの活動

出典:味の素インターンシップ 合格者ES

人数の規模などが示されているとよりイメージが付きやすくなると思います。

忘れてはいけないのが、ESを読むのは皆さんと会ったことも話したこともない人達です。だからこそ、誰が読んでも理解できる内容にすることを心掛けなければなりません。

今回は35字以内と字数制限がありましたが、もし余裕があるならば、具体的に何を行ったかまで書くことができたらよかったでしょう。

設問2:その取り組み活動期間を記入してください。(20文字以内)

設問の意図

学生がどの程度の熱量をもって取り組んだか、合わせて継続力も見ているのでしょう。

意図を踏まえた回答方針

上記で述べた通り、取り組みの長さで学生の気質が移り気なのか、粘り強いのかを見る判断材料の1つとなります。

もっとも、期間の長短で良し悪しを判断している訳ではありません。

短期間でも集中して自分が頑張ったといえることであれば問題ないでしょう。

合格者の回答

大学○年生5月~大学○年4月

出典:味の素インターンシップ 合格者ES

コンサルタントなどでは、1つのプロジェクトを完遂するために2年近く時間を要することもあります。

学生時代に一つのことに長く取り組んだことがある人は多くはないでしょう。

単純比較はできませんが、取組期間が長くなるほど、一つのことに力を打ち込む力があるとして評価されると思われます。

設問3:その取り組み頻度を記入してください。(20文字以内)

設問の意図

設問2と同様に活動量から学生がどの程度の熱量で取り組んだかが問われています。

意図を踏まえた回答方針

モチベーションを高く保ちながら取り組んだことが容易に分かるようにすると良いでしょう。

もっとも、仕事と同じで、多くの時間をかけたからと言って評価が高くなるというようなことはなく、効率的に短時間で行ったのであれば、その旨を述べれば良いでしょう。

合格者の回答

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設問4:その取り組みの役職をご入力ください。(ない方は、役職なしとご入力下さい)

設問の意図

学生がどのような立ち位置で活動していたかを見ています。代表など責任者の役職だけが評価されるのではなく、役職としてどのような行動をしたかが重要になってきます。

意図を踏まえた回答方針

会長や副会長など責任ある役職に付いたことがある学生は、周りをまとめた経験があるアピールになります。

またそのような役職でない学生でも、各々の役職としてどう行動して周りに利益をもたらしたかがポイントになるので、責任者の役職ではなかったからと言って、嘘の役職を作り上げることは見抜かれた時に相手からの信用を一気に失ってしまうので避けましょう。

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設問5:その取り組みの中で、あなた自身が主体的に設定した課題は何ですか?(100文字以内)

設問の意図

「主体的に」と設問にあるのであなたが能動的に行動できる人物かどうかを見ています。

味の素は「自律的」に成長できる人材を求めています。グループに所属しながらも「個」としてどう会社に貢献できるかの将来性に繋がる問いになります。

下記に味の素のESと採用HPから考える味の素の求める人材についての記事を掲載します。

参考:味の素|求める人材と解説付き内定者ES
→本選考向けの記事ですが、味の素の業務内容・求める人材像についても言及しているので、参考にしてみてください。

意図を踏まえた回答方針

「③目標と困難:取組みにおける目標は何ですか?取組みにおける困難は何でしたか?」が問われています。

入社してからも自主的に成長できるという将来性をアピールするために、どの立ち位置で、なんのために、どんな取り組みをしたかを欠かさずに書きましょう。

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設問6:その課題を解決する為に、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。(400字以内)

設問の意図

設問5をさらに詳しく問うている質問です。400字と字数制限が増えたので、出来る限り具体的に書きましょう。

自主的な取り組み、その結果、そしてそこから得た学びまで書くことで評価に繋がります。

意図を踏まえた回答方針

「④取組み・工夫⇒結果:目標達成や困難を克服するためにどのように取り組みましたか?」及び「⑤人柄:取組みで活かされたあなたの人柄・キャラクターは何ですか?」「⑥学び:取組を通じて何を学びましたか?」が問われています。

味の素は「開拓者精神」「社会への貢献」「人」を大切にしています。

この設問で自分がどう行動し、どう結果に結び付けられるのかをしっかり明示できると良いでしょう。

その行動の中で、解決策が独自性を持っているか、貢献度は高いか、人との繋がりはあるか、確認しながら書きましょう。

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設問7:GBW(グローバルビジネスワークショップ)へエントリーをする理由を簡単に記入して下さい。(50文字以内)

設問の意図

オーソドックスに志望動機についての質問と言えます。

ただ50文字と非常に字数制限が厳しいので、具体的に書くよりは、企業理念に触れる程度に抑えましょう。

意図を踏まえた回答方針

少ない字数の中で何を目標として参加するのかを明確にしましょう。

また、参加することで自分に得られるメリットはなにかを盛り込みましょう。そのためにも、味の素のインターンでは何を行っていて、どのような社風で企業理念なのかをもう一度確認しましょう。

以下に過去のインターン参加者のレポートを記載するので、雰囲気を掴むためにも目を通してみてください。

合格者の回答

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味の素インターンシップ面接解説

味の素のインターンシップに参加するには、面接を突破しなければなりません。

19卒の面接では次のような質問がされたようです。

社員1:学生1(20分程) 
学生時代に力をいれたこととその深堀り(10分) 
部活動での食生活について(5分) 
逆質問(5分)
参考:味の素 インターンシップ体験記

特筆すべきは「食生活」についての質問があったことでしょう。この方の場合「部活動での食生活」でしたが、部活動でなくても「普段の食生活」「食の問題」について聞かれる準備をしておくといいでしょう。

他にもガクチカの深掘りが聞かれるようなので、事前に準備をしてから面接に臨むようにしましょう。

参考:【ガクチカ】面接で必ず聞かれる10の質問と適切な答え方
この記事では「ガクチカ」で聞かれる10の質問についてまとめてあります。

最後に

食品業界は就活生からの人気を集める業界の一つです。その中でも業界大手である味の素は、インターンシップの段階から高い倍率であることが予想されます。

しかし、日本国内での高い知名度だけでなく、幅広い事業展開、それに加え約60年近い海外展開の歴史を持つ味の素でのインターンは食品業界全体の雰囲気を掴むことのできるめったにない機会です。

早めの就活準備としてインターンに参加して今後を有利に勧めましょう。

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