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【三菱電機のインターン】ES選考攻略|合格者ES付

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    【三菱電機のインターン】ES選考攻略|合格者ES付

    最終更新日:2021年06月28日

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    三菱電機のインターンES一覧はこちら

    人工衛星から白モノ家電まで手がける大手電機メーカー三菱電機。

    FA事業・人工衛星・昇降機などのBtoB事業を始め、個人向けの白モノ家電でも手堅く稼ぎ、抜群の安定度と利益率を誇る電機メーカーであり、売上高の40%を海外が占めるというグローバルメーカーであることから、「グローバルに働きたい」という軸を持つ就活生が総合商社と併せて受けている印象があります。

    さて、そんな三菱電機ですが、2018年度8月27日(月)~9月1日(土)の6日間にわたる技術系職種インターンシップを開催しており、その締切は6月24日(日)23:59迄となっています。

    また技術系職種インターンシップも同時に開催しており、こちらは8月27日(月)~9月6日(木)の9日間に渡り締切は6月19日(火)23 :59迄となっています。

    三菱電機のインターンは現場受け入れ型であり、実習を通して非常に社員の方が手厚く歓迎してくれるため満足度が高く、メーカー志望の就活生は是非エントリーすることをおすすめします。

    今回はそんな三菱電機の事務系職種インターン選考のESの回答プランについて実際の過去の設問を参考にしながら紹介していきます。

    本記事のコンテンツ
    三菱電機インターンES内容
     └設問1
     └設問2
     └設問3
    最後に

    三菱電機の事務系職種コース インターンシップES設問

    ◆学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したことをご記入ください。(300字以内)

    ◆志望理由及び参加後にどんな自分になっていたいかご記入ください。(300字以内)

    ◆長所・短所をご記入ください。(各20文字以内)

    設問1

    ◆学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したことをご記入ください。

    設問の意図

    一般的なガクチカを問うています。「主体的」と設問にあることから自身が影響力を発揮した経験を取り上げましょう。

    また、「苦労したこと」と明示しているので学生がどのように困難を乗り越えていくのか、それが仕事後にも活かされていくのかといった「再現性」を重視していると考えられます。

    意図を踏まえた回答プラン

    【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成をのフレームワークを参考に回答すれば非常に分かりやすいガクチカになると考えられます。

    参考:【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成を
    →学生時代頑張ったことに関する設問についての解説記事です。評価される内容の選び方や論理的な構成にするためのフレームワークなどの実践的なテクニックが載せてありますので、ESを書く際の参考にしてみて下さい。

    特に「なぜ取り組んだのか?」という動機「どのような苦労があったか?」という困難は必ず盛り込み、かつ自身がリーダーシップを発揮した経験を紹介できるとなお良いでしょう。

    リーダーシップとは必ずしもキャプテンや代表である必要はなく、自身が周囲にプラスの影響力を自分から与えた経験であるかどうかであるので、代表経験がない学生もアピールすることが可能です。

    また、三菱電機の19卒の求められる人材像は「①研究開発部といった他部署の社員、社外の関係者など価値観の異なる人と協力して成果を上げることの出来る人材」「②リーダーシップを持って協力してくれる人々と共に協働し、自ら提案、行動しながら成果に結びつけることの出来る人材」「③今までにない仕組みや技術を追求・発案し、周囲の協力を得た上で実現し成果を上げることの出来る人材」であり、20卒のインターン選考でもこの傾向は変わらないと考えられるため、この素養をうまくアピールすると高評価に繋がりやすくなるでしょう。

    以下の動画でも、ガクチカの書き方のポイントを解説しているので、こちらもあわせて参考にしてみてください。

    合格者の回答

    『100人のWIN-WIN関係』 

    異国の地で不安を抱える留学生の支えになりたい。自らの海外生活の経験から、この目標を掲げた私は、国際交流サークルにおいて、実務的な面での留学生のサポートに力を入れた。

    具体的には、留学生が苦労することの多い、住民票取得や携帯購入の補助の企画を立案し運営した。この企画における最大の挑戦は、留学生やサークル員、大学職員、区役所職員の巻き込みであった。

    立場も価値観も異なる人々との信頼関係を築くために私は、彼らのニーズを掴み、WIN-WINの関係を築くことを意識した。彼らの協力を得ることで、留学生の正確なニーズの把握、日米両言語のマニュアル作成を実現し、チームとして大きな成果をあげることができた。

    参考:三菱電機 インターンシップES 

    目的・困難がしっかりと明示され、かつ「価値観の異なる人と協力して成果を上げること」、「今までにない仕組みや技術を追求・発案し、周囲の協力を得た上で実現し成果を上げること」をアピールした回答となっており非常に評価は高いと考えられます。

    文字数の都合上からか、動機の部分が「自らの海外経験」のみとなっているため、面接ではこの部分を深掘りして聞きたいところです。

    設問2

    ◆志望理由及び参加後にどんな自分になっていたいかご記入ください。

    設問の意図

    シンプルに志望動機を問うている設問です。設問に「どんな自分になっていたいか」と書かれていることから、「何を成し遂げたいのか」「その達成のために具体的に何を学びたいのか」ということを重視していると考えられます。

    意図を踏まえた回答プラン

    志望動機を述べる設問ですので、エントリーシートの志望動機の書き方6ステップ|ES例文8選付の論理的な志望動機のフレームワークを用いていく必要があります。

    ①成し遂げたいこと(このインターン後にどんな自分になっていたいか)
    ②きっかけとなる経験

    ③企業選びのポイント
    ④他に受けている業界とその業界ではダメな理由
    ⑤具体的に学びたいこと
    ⑥業界の中でもその企業の理由

    以上のフレームワークで①②⑤⑥について述べていく必要があります。この順番で述べずとも十分インターン選考合格レベルESにはたどり着くと考えられますが、結論ファーストで「何を成し遂げたいか、どのような自分になっていたいか」を書いた方が分かりやすい志望動機になるでしょう。

    参考:エントリーシートの志望動機の書き方6ステップ|ES例文8選付
    →多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、企業が志望動機を聞く意図を踏まえながら解説していきます。上記のフレームワークの活用方法についても、具体例を交えながら説明しているので、回答作成時の参考にしてみてください。

    合格者の回答

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    設問3

    ◆長所・短所をご記入ください。

    長所と短所を述べる問題ですが、ESの段階では20文字なので一言レベルでしか回答できません。しかし、ES突破後の面接は主にESの深堀が中心となるため、面接時のインデックスとして利用されることを予想し、具体的なエピソードを用意する必要があるでしょう。

    意図を踏まえた回答方針

    先ほど述べた三菱電機の求める人材像の素養にブレないようにアピールでき、かつ自身の経験を裏付けることができれば良いでしょう。

    短所の述べ方については難しいと感じる就活生が多いため、以下の記事を参考にして見てください。

    参考:短所は短所のままでいい?!面接で短所を聞かれた時の答え方
    →就職活動において頻出の「あなたの短所はなんですか?」という質問に対する回答方法を解説します。有名企業内定者の回答も掲載しているので、参考としてご活用ください。

    合格者の回答 

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    最後に 

    三菱電機のインターンは受け入れ型でかなり密に電機メーカーでの働き方が体感できるのに加え参加者限定のイベントに呼ばれるなど本選考にも有利に働いていくと考えられます。メーカーに興味のある学生は積極的に受けてみることをお勧めします。

    ただ、その分インターン通過は狭き門であると言えるので、是非この記事を参考に納得のいくESを組み立ててみましょう。

    三菱電機の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

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