NTT東日本のインターンES選考を攻略｜合格者ES付

NTT東日本はインターネット回線業界において7割のシェアを占める通信インフラ企業です。

「ホワイト企業」や「まったり高給」というイメージから世代を問わず多くの方が好印象を抱いている企業の一つだと思います。近年は、ICTソリューションを用いた新たな課題解決法の導入や2020年東京オリンピックへの協賛もあり、さらに同社の人気が高まる可能性も考えられます。

今回は、20卒で用いられたインターンシップESを元にNTT東日本のインターンのES対策を行います。

NTT東日本　インターンシップES設問

設問１：ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。

設問の意図

「強み」はよく聞かれる設問であるので、シンプルに誰が読んでも納得できるようにしなければなりません。

また、今回の設問では、経験も踏まえてとあるので、強みと経験がどのように繋がっているかを明快に述べる必要があります。

以下の記事や動画で説明しているフレームワークを参考に書いてみてください。

意図を踏まえた回答方針

こういった自分の素質をアピールするタイプの設問の場合、基本的には企業が求める人材に合わせて書く必要があります。NTT東日本では採用メッセージとして以下のように述べています。

このメッセージから「つながる」事、「うみだす」事が重視されているのが分かります。ここから伺えるNTT東日本の求める人物像は、①あらゆるプレイヤーと「つながる」事で変革を起こせる人材、②人とのつながりや柔軟な思考を駆使して新たな価値を「うみだす」事の出来る人材だと考えられます。

以上の２点を踏まえた上で、自己PRをフレームワークに沿って書けると良いでしょう。

合格者の回答

この回答では、他科目講師との「つながり」と塾全体で生徒を監督するという新たなスタイルの「うみだし」の２点が書かれている点で、NTT東日本の求める人物像に当てはまるため非常に良い回答と言えるでしょう。

自己PRとしては２点が簡潔に書かれていて良いと思うのですが、一方、強みを表現するにあたって「現状を変える力」という一言で終えてしまっているのが少し残念です。

また、なぜそうしようと思ったのかという動機についてもあまり触れられていないため少しイメージしにくいように感じます。ここは、「人とのつながりから」現状を変革出来る力と記載する方が人事担当者はイメージを持ちやすくなったでしょう。

設問２：NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。

設問の意図

この設問では、インターンに応募するに目的と、インターンの参加を通じて成し遂げたい目標が問われています。いわゆる志望動機ですので、以下のフレームワークに沿って書くと良いでしょう。

意図を踏まえた回答方針

問われている事は志望動機と同じですが、あえて「目的」と「目標」について聞かれているので、２点をきちんと分けて書く必要があります。

目的とは「実現しようとして目指す事柄」であり、目標とは「目標を達成するための目印」となります。もっとイメージしやすくすると、目的は「最終ゴール」であり、目標は「中継地点」と言えるでしょう。この違いをはっきりと分けて書けると、企業の求める志望動機になるはずです。

合格者の回答

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最後に

NTT東日本のインターンシップESの設問は、全体的にシンプルなイメージを受けます。

しかしシンプルだからこそ他者との差別化を図るには、同社の求める人物像をしっかりと理解し、学生時代の経験と絡めながら自分の素養と志望の熱意をアピールする必要があります。企業の意図をきちんと汲み取ってESの対策をすると良いでしょう。