JT（日本たばこ産業）のES徹底解説！選考通過者の志望動機・ガクチカ分析

JTは日本国内で唯一業としてのたばこ製造を行う企業です。たばこ事業以外にも、近年では医薬事業・加工食品事業に参入し、収益源の多角化を目指しています。

また、クロスボーダーの大型M&Aに取り組み、たばこ事業では世界3位のトップクラスのシェアを占めています。

本記事はJTのESの回答方針を示しています。企業研究や選考全般に関する情報は以下の記事を参考にしてみて下さい。

JT（日本たばこ産業）の本選考ES設問

昨年と設問数に大きな変更はありませんが、設問内容は変わっているため十分な対策が必要といえるでしょう。

設問1

設問の意図

就活生のたばこに対するイメージが問われており、たばこという他にはない商材を扱っているJTならではの設問と言えます。本設問の意図は単純にたばこというモノのイメージを調査しているのではなく、たばこというツールが社会にどのような影響を与えていると考えるのかを問うているものだと考えます。

意図を踏まえた回答方針

まずは単純に思いついたものを羅列することでアイデア出しをするのがよいと思いますが、最終的に記載する内容は、たばこそのもののイメージだけでなくたばこがあることによって生まれる価値などについて触れていくとよいと思います。表面的な部分だけに触れたものにならないようにしましょう。

また、当然ながらあまりネガティブなワードは入れない方が懸命です。 もしネガティブワードを入れる場合は「そのイメージを払拭したい」と思うものにし、面接などでアピールすると良いでしょう。

内定者の回答

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 設問2

設問の意図

いわゆる志望動機にあたる設問になります。喫煙者の中には「たばこが好きだから」といった理由を書きたくなる人も多いと思われますが、就職活動において「好きだから」という理由は一般に評価されないことには留意しておく必要があります。

また、同社を受けようと思ったきっかけや経緯について聞かれているため、実際のエピソードを交えてアピールする必要があるでしょう。

意図を踏まえた回答方針

志望動機については、以下のようなフレームワークを参考にすると良いです。

①成し遂げたいこと→②きっかけとなる経験→③企業選びのポイント→④他に受けている業界とその業界ではダメな理由→⑤具体的に取り組みたい仕事→⑥業界の中でもその企業の理由

この設問では特に②について詳しく書く必要があります。

動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。

内定者の回答

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設問3

設問の意図

こちらの設問も志望動機に分類されますが、さきほどとは異なりより深いアウトプットを求められています。まずはJTが実現しようとしている価値を知り、その上で業務分野と関連づけて志望動機を答える必要があります。設問の背景には、たばこに対して悪いイメージを持つ人が多い中で「JTが実現したい価値」をどう考えているのかを見ているのでしょう。

意図を踏まえた回答方針

JTが提供しようとしている価値を言語化し、それをどのような仕事、働き方で実現するのかを明示すると良いでしょう。業務分野そのものに関する知識も身に付けておかなければならないため、企業理解を深めておかなければ回答が難しいものになると思います。

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設問4

設問の意図

「困難に立ち向かった経験」から、学生の価値観や求める人物像にも掲げる「挑戦する姿勢」があるかどうかが問われています。「初めは到底無理だと思ったが」と補足で説明がされていることから、自ら高い目標を掲げてチャレンジしたエピソードを求めていると考えられます。

意図を踏まえた回答方針

生まれてから今までの人生の中で問われているため人生最大の頑張ったことをアピールするとよいでしょうが、あまりに過去のエピソードを引っ張ってくると直近は頑張ったことがないのかと勘ぐられてしまいかねないので、できるだけ最近のエピソードから拾ってくることをオススメします。 

上記を踏まえて本設問では以下を明確に示すと評価を得やすいでしょう。
・達成が困難だと思った理由や原因
・困難なことに対してどのような施策を考え実行したか 
・その施策を実施しようと考えた理由 
・どのような結果をもたらしたか

施策の実行を説明するあたりでJTの求める「チャレンジ精神」が伝わる内容を書けるとよいでしょう。

以下の記事・動画で書き方やフレームワークを解説しているので、こちらも参考にしてみて下さい。

内定者の回答

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最後に

いかがでしたでしょうか。

ESではたばこ産業らしい設問も見られ使い回しができないようなものになっているため、回答ハードルはやや高いように思います。特に「ひとに価値をもたらすことのできる多彩な個性」を重要視しているようですので、同社の求める人物像に沿った回答を書くことが必要となるでしょう。

unistyleではJTの企業研究や過去ESを多く扱っているので以下も参考にしてみて下さい。