損保ジャパンのインターンはコスパに定評アリ？｜内容・選考対策

損保ジャパンはNKSJホールディングスに属し、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上HD、三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険が統合したMS＆ADHDと並び、3メガ損保と評される国内大手損害保険会社です。

この3メガ損保が国内損保市場の収入保険料の9割以上を占めており、同社は経常収益、経常利益ともに業界2位の地位を築き上げています。

今後ますます成長にも期待される同社ですが、就活生からは他損保との違いが分かりにくいのではないでしょうか。unistyleの過去記事にそれぞれの求める人材をまとめたものがあるため、こちらをご参考頂ければと思います。

今回は、人気のある損保業界の中でも、特に損保ジャパン日本興亜のインターン内容と選考突破方法について考察していきましょう。

損保ジャパンのインターン内容

同社のインターンは、夏に5日間に渡ってグループワーク形式で開催されます。

また、夏のグループワーク型インターンに参加した学生のみが、冬に開催される就業型インターンの選考を受けることができるようです。

今回は主に夏のグループワーク型インターンについて解説していきます。夏のインターンは前述したように、1グループ6人程度のグループワーク形式で行われます。

各グループには、内定者が一人ずつメンターとして付き、最終日にフィードバックを貰うことができます。

また、ワーク中にも内定者がアドバイスをくれるため、内定者との交流も深めることができます。

インターンの内容としては、大きく以下の3つになっています。

グループワークでは、最後の商品開発業務のウェイトが最も大きく、最終日に発表を行い優勝チームを決定します。

また、商品開発業務体感では、人事部以外の現場社員と交流する機会もあります。

5日間を通して、損害保険業界の全体像について学べるため、業界研究・企業研究という点では非常に役立つといえそうです。

インターンの詳細な内容は参加者のレポートを参考にしてみて下さい。

損保ジャパンのインターン選考内容

同社のインターンは基本的に以下のようなフローで選考が進みます。

ES・Webテストは他社のインターン選考でも頻出の形式です。Webテストで切られることは少ないようですが、参考書に一通り目を通すなど最低限の準備をして臨んだ方が良いでしょう。

損保ジャパンのインターンES対策

設問(1)「学生時代最も力を入れた取り組みとその成果」について

他社のインターンESや本選考ESでも最頻出と言っていい「学生時代頑張ったこと」に関する設問です。

「ガクチカの書き方とは-6ステップで書けるESテンプレを基に解説-」に照らし合わせて考えてみると、本設問では④取り組みとその結果について記載するように指定されています。

本設問のみならず、「学生時代頑張ったこと」が問われた場合には、最終的にどういった成果を出したのかについて、数字等の客観的なデータを明示し、採用担当者が一目見ただけでその情景が思い浮かべることができるような書き方をしましょう。

例えば、「大学祭の実行委員会の協賛担当として100社の協賛を得て、前年比の2倍である総計100万円の協賛金を獲得した」や「大手家電量販店の営業で、年間MVPに選出され、前年度比1.5倍である店舗の年間最高売上に貢献した」など、具体的な数字を明示することで、相手により鮮明なイメージを持たせることができます。

以下の動画でも、ガクチカの書き方のポイントやフレームワークを解説しているので、こちらも参考にしてみてください。

ここで、インターンに参加した方のESを見てみましょう。

こちらの参加者は、所属する水泳部での「新入生勧誘」に取り組み、そこから「人を動かすにはまず自分が動く」という学びを得たと述べています。上記のフレームワークの要点をうまくおさえたESと言えます。

また、「150人」や「キャンパス内最大の団体」など数値や規模を明示しているため、読み手は参加者が所属している団体がどのような団体なのか容易に想像できます。

それだけでなく、人数規模を伝えることで、読み手に「他のメンバーを主導していくことの難しさ」や、合意形成の難しさ」についても間接的に伝えることができ、書き手の努力や工夫について説得力が増します。

このように、「学生時代頑張ったこと」についての設問は、フレームワークに沿いつつ客観的なデータを明示して記述するようにしましょう。

設問(2)「志望動機」について

ここでは、文言通り「志望動機」が問われています。基本的には「【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説」のフレームワークを参考にして下さい。

「成し遂げたいことが自らの経験に根付いたものか」や「成し遂げたいことが志望企業のビジネスモデルで達成できるか」については、より具体的に言及しましょう。

あなたが自分自身の経験から何を考え、なぜその企業を志望するに至ったのか、そこで何を実現したいのかということを1つのストーリーとして伝えることができれば、論理的かつ説得力のある志望動機となるでしょう。

損保ジャパンのインターンで内定は出るか

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は77482枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

インターン参加によって内定そのものが出ることはないようですが、冬以降に開催される就業型インターンの選考に参加できるだけでなく、上記のような優遇を受けることもできます。

また、夏のインターンはグループワーク型であるため、社員との交流の機会はそう多くはありませんが、冬以降のインターンは就業型であるため、より社員との交流を持て、本選考でも有利に働くと推測されます。

その他にも、年によってはビジネスコンテストのようなものが開催されることもあるようです。

損保ジャパンのインターン参加者からのアドバイス

上記の参加者のレポートより、同社のインターンは業界研究・企業研究の側面が非常に強いといえます。

ターム数が10前後と非常に多く、一回あたりの人数も80人程度と非常に多いため、倍率自体もあまり高くありません。

そのため、初めてインターンに参加する方や就職活動を始めたばかりの方には参加しやすいインターンといえるでしょう。

もっとも、損害保険業界の他社のインターンと内容が似通ったものであるため、他の損害保険会社のインターンに参加した方には、内容的に物足りない部分もあるかもしれません。

とはいえ、夏インターンに参加しなければ、次のステップのインターンに進むことができないため、損害保険業界に興味がある、志望している方は参加する価値があるのではないでしょうか。

最後に

損害保険業界は就活生からも非常に人気があり、インターンはもちろん本選考でも高い倍率であることは間違いありません。

そのため、インターンを通して早期に業界研究・企業研究を進めて、有利に就職活動を進めましょう。

また、動き始めたばかりの就活生は損害保険各社の違いが見えにくいかと思いますので「インターン選考比較！東京海上日動火災保険・損保ジャパン・三井住友海上の採用とは」を一読して、業界研究・企業研究を円滑に進めて下さい。

本記事が皆様の就職活動の一助となれば幸いです。是非、この機会に他のunistyleの記事もご参照下さい。