朝日新聞社のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PRへ

朝日新聞社と言えば有名な全国紙『朝日新聞』を発行する会社であり、2019年で創立140年を迎える歴史のある会社です。

新聞以外にもに雑誌・書籍の出版や芸術作品の展示・公演、全国高等学校野球選手権大会などのスポーツ大会の開催などの事業活動も行っています。また、朝日新聞のコラムである天声人語はあまりにも有名であり、１世紀以上の歴史があります。そして朝日新聞の発行部数は2016年現在読売新聞に次ぐ日本2位の販売部数を誇っています。

このように、幅広い事業活動や歴史がある朝日新聞社でありますが、過去掲載した慰安婦報道の問題、発行部数の減少によって苦境に立たされているのも事実です。また、朝日新聞社だけでなく新聞業界全体としてもインターネットメディアの発達による発行部数の減少がおこっています。

今回は採用HPから記者職についてとりあげてこの時代に求められる人材はどのようであるかを説明していきます。

事業内容と採用HPから考える朝日新聞社の求める人材

こちらの記者の話によると、政治部の記者が官邸で取材をしていたときは14人もの人数で取材をしていたそうです。記者14人がそれぞれ集めた情報を持ち寄り、安倍内閣の政策の行方を報じています。また、記者それぞれにも取材対象者から得る印象、その人との考えが異なることがあるでしょう。そして他の記者と話し合って一つの記事にまとめます。

これらを「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み 」に落とし込んでみると「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という能力が求められているのがわかるでしょう。

新聞記者の特ダネに関する話です。

他社が真似できずに自社独自のスクープを「特ダネ」とよび評価の対象になります。一方で他社に「特ダネ」を取られて、後追いで記事にする「追っかけ」はマイナス評価の対象となります。そのため個人に実績が紐づきやすく、個人としてプレッシャーの強い環境下でも力を発揮することが求められます。

そしてこれを「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み 」に落とし込んでみると「1.個人として努力し、成果をあげることができる」人材が求められているでしょう。

また事業内容からも考えてわかるように、記者という職業は他の記者と協力して成果を上げるだけでなく、個人で取材することはかなり多くなっています。このような働き方から考えても「1.個人として努力し、成果をあげることができる」という能力が求められる会社だとわかります。

以上より、事業内容と採用HPから「1.個人として努力し、成果をあげることができる」、「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」能力が朝日新聞社では求められていることがわかりました。

ではESからはどのようなことがわかるでしょうか。見ていきましょう。

朝日新聞社ES設問 

設問(1)「記者になりたいと思ったきっかけは。どんな記者になりたいですか。(8行)」について

「【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説」や以下の動画を参考にしてみましょう。

志望動機は常々①仕事を通じて成し遂げたいこと・②きっかけとなる経験・③企業選びの軸・④企業選びの軸に合致する他に受けている業界と他業界ではダメな理由・⑤具体的にどのような仕事や部門に興味があるか・⑥業界の中でも志望企業の理由要素の6つの要素から成ります。ここでは将来自分が実現したいことが問われています。

どんな記者になりたいかという部分、記者になりたいと思ったきっかけをたずねているところを踏まえ①・②・⑤は書かれていたいです。また、8行という分量から、成し遂げたいことを多く書くのではなく、きっかけとなる具体的なエピソード、どのような仕事をやっていきたいかということもバランスよく書くと良いでしょう。その際、「成し遂げたいことが自らの経験に根付いたものか」「成し遂げたいことが志望企業のビジネスモデルで達成できるか」という点は意識しておくべき項目です。あまりにも自らの経験に根付かないものだと現実性のないものになりますし、成し遂げたいことがビジネスモデルで達成できないものなら、当該企業の志望動機としては不適切になります。

設問(2)「朝日新聞社を志望する理由はなんですか。(5行)」について

こちらは文字通り基本的な志望動機です。また、先ほどの「記者」から「朝日新聞社」と述べる対象が変わったことから、⑥同業比較についても触れるべきでしょう。

「「同業の中でもなぜうちの会社か？」という質問に驚くほど簡単に答える三つのアプローチ」にも書かれているように、①業界内の特別なポジション・強みから語る②社風・企業理念から語る③企業で働く「人」から語るというアプローチが考えられます。このアプローチについて学ぶうえでは他業界の同業比較の記事も参考になるかもしれません。

設問(3)あなたがアピールしたい業績や経験は何ですか。それをどう記者の仕事に生かせると考えますか。(8行)

これは自分の業績や経験を問われています。

「【例文30選】新卒における自己PRの書き方を5つのフレームワークで解説」に沿って書きましょう。

先述の通り、朝日新聞社の場合では「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という能力、「1.個人として努力し、成果をあげることができる」能力が求められているため、自身の強みがそれらの求める人材に合致していることを意識しておく必要があります。

設問(4)「.朝日新聞や朝日新聞デジタルの紙面に関する感想を教えてください。(この数ヶ月間の記事または写真・映像で、評価するものと評価しないものをそれぞれ挙げて、その理由を)(9行)」について

この設問では朝日新聞社の提供している記事の感想を求められている設問です。ですから、あなたの記事に対する意識、関心を持っているか、十分な理解、洞察力があるかが問われている設問とも言えます。

また、評価するものだけでなく評価しないものも挙げなければならないのが将来の新聞記者として批判的思考をもちあわせているかを調べたいと考えているのが伝わります。今後はニュースを生み出す立場になるため、記者としてふさわしい切り口や考えの深さを示すことができるかどうかが問われている質問だと言えます。

また「「気になるニュースを教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集」を参考に書いていくのも良いと思います。この設問は朝日新聞の記事についての感想を求められていますが、どのような価値観、関心意識を持っているかということを聞いているので、アプローチとしてこの記事は非常に参考になります。

設問(5)「あなた自身の好きなところと、好きでないところは何ですか。(5行)」について

自分の好きなところ、好きでないところを記入するものです。ここは論理的に話せるか、説明がうまくできるか等を聞いています。

行数が多いため、なぜその部分が好きなのか、好きでないのか理由にまで触れましょう。この手設問にはいわゆる「答え」が存在しないものなので論理的に説明できれば問題ないでしょう。

また、後者については自分の短所とも言いかえられますので「「自覚しているあなたの短所を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集」も参考に自分の好きで無いところを素直に書いていくと良いでしょう。

設問(6)「いままでで一番辛かったことは何ですか。また、どうやってそれを乗り越えようとしましたか。(５行)」について

この設問では困難が起きたときその状況を的確に分析し課題解決に対しての働きかけができるか、辛いことがあってもそれに屈することなく我慢強く対処できるかという点が見られていると考えられます。

新聞記者の仕事をしていく上でかなり辛いような状況も出てきます。例えば、新聞記者で言えば他社の記者に特ダネを取られた、特ダネを取るために忙しい状況に置かれてしまったりするなどが該当します。ですが、そういった状況から逃げるのではなく乗り越えていかなければならないことがあります。なので自分自身がつらい状況にあっても乗り越え対処出来うる人材を求めていることがわかります。

また「「これまで直面した中で最大の困難・挫折について教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集」の記事も参考にしてみてください。この記事にも書いてあるように、受験で挫折したというものではなく学生時代活動を行っていく中で人と衝突したり、うまくいかなかったりするということを中心に書いていくと良いでしょう。

設問(7)「最近、感動したことは何ですか。(4行)について

具体的なエピソードを聞くことを通して説明が上手くできるかどうか、論理的にはなせるかどうかをたずねようとしています。

例えばアサヒビールにも同じような質問があったので参考にしてください。同記事にもあるように、受動的な感動体験ではなく自分が行動することによって得た感動体験を書いてみましょう。

最後に

いかがだったでしょうか。朝日新聞社は幅広い事業を持っていますが、今回は記者職にフォーカスをあてて分析を行っていきました。

オーソドックスな設問が多く同業を中心に他社のESも参考にしてみるといいでしょう。

他にも、全国紙新聞社社員のインタビューの記事も掲載されてます。

photo by Martin Thomas