大日本印刷（DNP）のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ

大日本印刷は、1894年に設立された日本最大級の印刷会社です。

「印刷業界大手2社(凸版印刷・大日本印刷)の強みや社風、事業内容の違い」でも紹介したとおり、印刷業界全体の売上額が減少する中、自社技術を半導体などに応用し、印刷業以外での売上が全体の約半分を占めています。

こうした点は大日本印刷HPにも明記されており、ESの志望動機でも事業の多角化をしている大日本印刷についての記述をする学生もいます。

大日本印刷の求める人材

まずは大日本印刷の事業事例から、どのような人材が活躍しているか見ていきましょう。

大日本印刷の営業社員は、顧客から言われたことをただやるだけでなく、顧客と自社、さらには関係会社の力を借り、より良いプロモーションを提案していくことが求められます。

今回の事例でも、社内ネットワークを活かしリーダーシップを発揮して出版社の新作アニメと顧客企業のプロモーションのマッチングを実現しています。また、普段から様々な方面に興味を持ちアンテナを張ることで、商談に活かせるようなアイデアにつながることもあるでしょう。
 
「ES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは？」に照らし合わせて考えると、上記のような仕事内容では下記のような資質を持つ人材が求められると言えます。
 
2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる

3.リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる

4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる
 
得意先を何度も訪問して打合せを重ねる営業社員は、事業の当事者としての自覚を持ちリーダーシップをもって方向性を決めたり、周囲を巻き込み事業を先導する役割を担います。上記を踏まえた上でエントリーシートを見ていきましょう。

大日本印刷の本選考ES設問

一つ目の設問

志望動機について問われています。「印刷業界大手2社(凸版印刷・大日本印刷)の強みや社風、事業内容の違い」でも書きましたが、印刷業だけでなく、太陽光パネルなどのエレクトロニクス分野や住宅の内外装を手がける生活環境分野など、多岐にわたる事業を展開しています。

これを理解した上で、自身の経験に触れながら、大日本印刷での仕事に対する適性や成し遂げたい仕事について書くと良いでしょう。

また以下の動画で、志望動機の書き方のポイントやフレームワークを解説しているので、こちらもあわせて参考にしてみてください。

内定者の回答

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二つ目の設問

この設問では、学生時代に力を入れた経験を書きながら自己PRをすることが求められます。

まずは大日本印刷が求める人材を参照し、自身のどういった強みをアピールするか決めましょう。そこから逆算して、記載する学生時代の出来事を決定することで、最後の自己PRの部分までブレることなく一貫した文章がかけると思われます。

また以下の動画で、学生時代に力をいれた経験の書き方のポイントやフレームワークを解説しているので、こちらもあわせて参考にしてみてください。

内定者の回答

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三つ目の設問

この設問では、学生の発想力や、アイデアを破綻なく論理的に説明する力を見ていると思われます。

提案営業において、相手のニーズや、それを実現する手段は、はっきりとしたものではないことがほとんどだと考えられるので、それらを分かりやすく文字に落とし込み説明する力が求められため、こうした設問があると思われます。

この設問である程度学生の能力も見極められると考えられるため、ES通過のために最も重要な設問だと思って取り組みましょう。

内定者の回答

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最後に

今回は大日本印刷の求める人材を考察していきました。自社の利益だけでなく、協力企業など多数の関係者とWIN-WINとなるようにコーディネートする印刷会社の営業職社員は、商社の仕事内容とも似ている部分があると感じました。

斜陽産業と言われる印刷業界ですが、大日本印刷では独自の技術を活かし新事業を手がけるなど、時代の変化にあわせた経営を行っているため、商社志望者含めて多くの学生に見てもらいたい企業です。