INPEX(旧:国際石油開発帝石)のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己Pへ

INPEXはJAPEXと並ぶ日本の資源開発の大手企業です。

就職活動生の認知度はそこまで高くないのですが、事業内容は資源のありそうな鉱区に投資を行い、採掘し販売まで一貫して行うという総合商社のエネルギー部門と非常に似た仕事をしています。

資源投資においては、莫大な投資金額が必要になるため、国を超えた複数の企業がプロジェクトを組成し進めることが多く、総合商社、オイルメジャー、石油開発会社などと連携してプロジェクトを進めるのがINPEXの仕事となります。

INPEXの働き方

②価値観の異なるメンバーとも目標を共有して成果を上げることのできる人材

③プロジェクトに関わる多くの企業と信頼関係を構築し、成果に繋げることのできる人材

INPEX設問

一つ目の設問

上記の求める人材を理解した上でエピソードや切り口を考えるとよいでしょう。

二つ目の設問

リーダーシップを伝えたい場合でも、リーダーシップの「質」は様々で、その人のキャラクターや性格にあった周囲との関わり方があります。

例えば下記の内定者のエントリーシートでは、立場は代表という立場でも全員を引っ張っていくタイプのリーダーというよりも、一人一人と向き合い、信頼関係を築くことでチームを支えていたという話を通して、「人柄」を伝えています。

三つ目の設問

動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。

四つ目の設問

最後に

【参考】国際石油開発帝石（INPEX）内定者の回答（困難を乗り越えた経験）

あなたがこれまでに、自らの意思で挑戦した課題や困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかご記入ください。400 文字以内

＜寮の交流活性化＞学生寮の代表として、寮生の交流を増やすことに取り組んだ。
食堂や風呂場で隣に座りながら会話が無い、という寮の現状を変えたいと思ったからだ。そのためには、話のきっかけとなる共通体験が必要だと考えた。
そこで、寮内の図書室に本を共有する「寮書コーナー」を設け、各自が本を紹介し議論する「木曜読書会」を企画した。始めは参加者がいない回さえあったが、寮内の全部屋を回り、直接勧誘を行った。その結果、本棚には150冊以上の本が、読書会には毎週10人以上が集まっている。
また、ラジオ体操やお祭り等の地域行事にも、一番に早起きして参加を促した。寮生の半数近くが参加し、地域の方からも「今年は学生さんのおかげで盛り上がった」と言っていただいた。
活動を経て、接点が無かった寮生同士が、本や地域行事を話題に盛り上がるようになった。そして、自分が熱心に動けば、大きな集団も動かせるということを体感できた。                           

【参考】国際石油開発帝石（INPEX）内定者の回答「あなたが日ごろ大切にしている軸（モットー）は何ですか？また、それに従って行動した具体的事例もご記入ください。300 文字以内  」

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【参考】国際石油開発帝石（INPEX）内定者の回答「やってみたい仕事、興味のある部門など    」

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photo by Carbon Visuals