【2025年最新版】業界研究完全攻略ガイド~新聞業界~
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最終更新日:2025年10月16日
【新聞】業界研究完全攻略ガイド
「新聞業界って、結局何をしているの?ビジネスモデルが複雑で分からない…」
「大手企業の違いがよく分からないし、自分に合う会社がどこか見つけられない…」
そんなあなたの疑問や不安を、これ一冊で解消できるのが、業界研究完全攻略ガイドです。
- 第1章: 新聞業界の全体像
- 第2章: 新聞業界で働く魅力とキャリア
-
第3章: 主要企業分析
└読売新聞社
└朝日新聞社
└日本経済新聞社
└毎日新聞社
└産業経済新聞社
└共同通信社 - 第4章: 企業文化の違いと選考対策
- 第5章: 新聞業界の就活に関するよくある質問(FAQ)
第1章: 新聞業界の全体像
新聞業界は、情報を多くの人々に届けるという重要な社会的役割を担っています。しかし、そのビジネス環境は大きく変化しています。ここでは、市場規模やビジネスの仕組み、主要な企業について解説します。
市場規模と推移
新聞業界の市場規模は、インターネットの普及やライフスタイルの変化により長期的に減少傾向が続いています。

出典:業界動向サーチ 新聞業界の動向や現状、ランキングなどを研究
市場規模の主な増減要因
減少要因
インターネットの普及
スマートフォンで手軽にニュースを読めるようになったことで、新聞の購読者数が減少しています。
若者の活字離れ
Z世代を中心に、動画やSNSから情報を得ることが主流になりつつあります。
広告収入の減少
企業の広告出稿先が、テレビや新聞といった従来のマスメディアからWebメディアへ移行しています。
増加(または下支え)要因
デジタル版有料会員の増加
各社が電子版に注力し、有料会員数を伸ばすことで、購読料収入の減少を補っています。
事業の多角化
不動産事業やイベント事業、出版事業など、新聞事業以外の収益源を確保する動きが活発化しています。
新聞大手4社の売上比較・ランキング
出典:業界動向サーチ 新聞業界の動向...
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
ビジネスモデルとバリューチェーン
新聞社の主な収入源は、大きく分けて「販売収入」「広告収入」「その他事業収入」の3つです。
販売収入
特徴:読者が新聞を購読することで得られる収入です。紙の新聞の戸別配達モデルが基本ですが、近年は電子版のサブスクリプション(定額課金)モデルが重要性を増しています。
広告収入
特徴:新聞の紙面やWebサイトに企業広告を掲載することで得られる収入です。かつては収益の大きな柱でしたが、インターネット広告の台頭により減少傾向にあります。
その他事業収入
特徴:文化イベントやスポーツ大会の主催、書籍の出版、不動産賃貸など、新聞事業以外から得られる収入です。経営の安定化のために、この分野を強化する動きが活発です。
主要プレイヤーとその特徴
日本の新聞業界は、全国紙と呼ばれる大手企業が大きなシェアを占めています。ここでは代表的な6社を紹介します。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
第2章: 新聞業界で働く魅力とキャリア
変化の激しい新聞業界ですが、そこで働くことには他では得難い魅力ややりがいがあります。ここでは、働く上でのやりがい、求められるスキル、そしてキャリアの可能性について掘り下げていきます。
社会貢献性と影響力:自分の取材や記事が社会を動かし、人々の意識を変えるきっかけになることがあります。権力の監視や社会問題の告発など、ジャーナリズムの根幹を担う仕事は、強い使命感と社会貢献性を実感できるでしょう。
仕事の面白さ・ダイナミズム:毎日違う出来事を追いかけ、様々な立場の人に会って話を聞くことができます。歴史が動く瞬間に立ち会うことも少なくありません。知的好奇心が旺盛な人にとっては、これ以上ないほど刺激的な環境です。
成長機会:若手のうちから第一線で取材を任されることが多く、責任ある仕事を通じて速いスピードで成長できます。文章力や交渉力、情報分析力など、様々なビジネスシーンで通用するポータブルスキルが身につきます。
多様な専門家との協業:記者だけでなく、カメラマン、デザイナー、データサイエンティスト、エンジニアなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルとチームを組んで一つのコンテンツを作り上げる面白さがあります。
一言でいえば「オーナーシップを持った、粘り強い探求者」です。世の中の出来事に対する尽きない好奇心、真実を追求する強い意志と倫理観、そしてどんな困難にもくじけない心身のタフさが...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
第3章: 主要企業分析
読売新聞社
正式名称:株式会社読売新聞グループ本社
設立年:1874年(明治7年)
本社所在地:東京都千代田区大手町1‐7‐1
従業員数:4,204人(読売新聞グループ、2024年4月1日現在)
企業理念:「読売新聞綱領」として「自由と責任」「人間主義」「国際主義」などを掲げる。
圧倒的なブランド力と顧客基盤
ギネス世界記録にも認定された世界一の発行部数が、大きな影響力と安定した収益基盤を生んでいます。
グループ総合力
新聞事業だけでなく、プロ野球、文化事業、レジャー施設...
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
朝日新聞社
正式名称:株式会社朝日新聞社
設立年:1879年(明治12年)
本社所在地:東京都中央区築地5‐3‐2
従業員数:3,742人(連結、2025年4月時点)
パーパス:「つながれば、見えてくる。」
質の高いジャーナリズム
調査報道や国際報道、文化・科学分野の記事に定評があり、数々の受賞歴を誇ります。
デジタル事業の先行
「朝日新聞デジタル」は有料会員数を順調に伸ばしており、デジタルシフトで...
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
日本経済新聞社
正式名称:株式会社日本経済新聞社
設立年:1876年(明治9年)
本社所在地:東京都千代田区大手町1‐3‐7
従業員数:3,042人(連結、2024年12月時点)
ビジョン:「質の高い報道とサービスで世界の発展に貢献する」
経済分野での圧倒的ブランド
ビジネスパーソンや投資家からの絶大な信頼を得ており、他に代替のきかない専門情報を提供しています。
デジタル化の成功
「日経電子版」は有料課金モデルの成功事例として知ら...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
毎日新聞社
正式名称:株式会社毎日新聞社
設立年:1872年(明治5年)
本社所在地:東京都千代田区一ツ橋1‐1‐1
従業員数:約2,000人
企業理念:毎日新聞社は、人間ひとりひとりの尊厳とふれあいを重んじます。生命をはぐくむ地球を大切にします。生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。
ジャーナリズムへの強いこだわり
数々の新聞協会賞や「JCJ大賞」を受賞するなど、権力を無視し、社会の不正を告発する調査報道に定評がある。
歴史とブランド力
日本で最も長い歴史を持つ新聞の一つであ...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
産業経済新聞社
正式名称:株式会社産業経済新聞社
設立年:1933年(昭和8年)
本社所在地:東京都千代田区大手町1‐7‐2
従業員数:1,301人(連結、2024年12月時点)
企業理念:産経新聞社は、報道機関としての社会的使命を果たすべく、「産経信条」「新聞倫理綱領」「産経新聞社 記者指針」を順守すべき規範としています。
明確な論調とターゲット層
保守的な論調で知られ、「モノという新聞」として他紙との差別化を図り、熱心な支持層・読者層を獲得している。
多様なメディアポートフォリオ
ターゲットの異なる複数の新聞媒体...
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
共同通信社
正式名称:一般社団法人共同通信社
設立年:1945年(昭和20年)
本社所在地:東京都港区東新橋1‐7‐1
従業員数:約1,600人
ミッション:国内外のニュースを正確かつ迅速に取材・制作し、加盟契約するメディアに配信する。
国内最大の報道ネットワーク
全国50カ所以上の取材拠点と、海外約40カ所の総支局を持つ、網羅的で強固な取材網が最大の強み。
中立・公正な報道姿勢
特定の論調を持たず、客観的な事実報道に徹すること...
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
主要企業比較サマリー
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
第4章: 企業文化の違いと選考対策
自分に合った企業を選び、内定を勝ち取るためには、企業ごとの文化の違いを理解し、的を射た対策を立てることが重要です。
自分に合った企業を見つけるための比較検討の視点
企業文化・社風を見極めるポイント
各社の新聞やウェブサイトを読み比べ、その企業が何を大切にしているか(例 朝日: リベラル / 産経: 保守 / 日経: 経済)を見極めましょう。OB/OG訪問やインターンシップで「生の声」を聞くことも不可欠です。
頻出質問対策:「なぜジャーナリズムか」「なぜ当社か」「記者としてどんな取材がしたいか」は必ず聞かれます。日頃からニュースに触れ、自分なりの問題意識を持ち、自己...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
第5章: 新聞業界の就活に関するよくある質問(FAQ)
Q1. 新聞業界の将来性について、ネガティブな意見も聞きますが実際どうですか?
A1. 確かに、紙媒体の部数減少など厳しい側面はあります。しかし、社会がなくならない限り「信頼できる情報へのニーズ」がなくなることはありません。各社はデジタルへの転換を急いでおり、新たな収益モデルを構築しようと奮闘しています。変化の激しい業界だからこそ、新しいジャーナリズムの形を自らの手で創り出すチャンスがある、と捉えることもできます。
Q2. 記者職以外の採用はありますか?文系でもデジタル部門で活躍できますか?
A2. あります。特に近年は、ビジネス部門(広告営業、事業開発など)や、デジタル部門(エンジニア、データサイエンティスト、Webマーケターなど)の採用を強化する企業が増えています。文系出身でも、主体的にスキルを学んだ経験があれば、デジタル部門で活躍できる可能性は十分にあります。
Q3. 平均年収はどのくらいですか?
A3. 企業や職種によって大きく異なりますが、業界全体の平均年収は比較的高い水準にあります。有価証券報告書を公開している朝日新聞社は平均年間給与1,136万円、日本経済新聞社は1,298万円(いずれも2025年3月期時点のデータ)となっており、国内トップクラスの給与水準です。ただし、給与は激務の対価であるという認識も必要です。
Q4. 業界研究はいつから始めるべきですか?
A4. 早ければ早いほど良いですが、本格的に始めるなら大学3年生の夏休み前が理想です。新聞業界の選考は、時事問題への理解度が問われるため、一朝一夕の対策では間に合いません。毎日ニュースに触れ、自分なりの意見を持つ習慣を今からつけておくことが、何よりの選考対策になります。
まとめ
新聞業界は、日々のニュース報道を通じて人々の「知る権利」に応え、多様な論評を提供することで世論形成に寄与する、まさに「社会の公器」として民主主義社会の根幹を支える基幹産業です。この業界の競争は、単に正確で信頼性の高い情報を迅速に届けるだけでなく、デジタル化が加速する現代社会において、いかに多様な情報伝達手段を確立し、読者との新たな関係性を構築できるかという「情報発信の変革力」と、それを事業として持続可能にするための「ビジネスモデルの構築力」によって決まります。
インターネットやSNSの普及による情報消費行動の劇的な変化、フェイクニュースの氾濫、そして従来の広告収入モデルからの脱却など、業界を取り巻く環境は今、大きな変革期を迎えています。本ガイドで得た知識は、皆さんがこの業界で働くことを考える上での出発点に過ぎません。この業界で本当に活躍するためには、さらに深く、「どのような情報やコンテンツが」「社会や人々の生活を豊かにし、課題解決に貢献するのか」を自分自身で情報を収集し、考えることが重要です。
ぜひ、本ガイドで得た知識を基に、さらに企業(新聞社)研究を深め、「なぜこの新聞社で」「どのような形で」社会の公器としての使命を果たし、新しい時代のジャーナリズムを担っていきたいのかを、自分自身の言葉で語れるように準備してください。
情報源リスト
本資料の作成にあたり、以下の情報を参考にしました。
各社の有価証券報告書、決算説明会資料、公式ウェブサイト
この資料は生成AIを基に作成されており、unistyle編集部による校閲を踏まえています。情報の正確性には万全を期しておりますが、ご活用にあたってはご自身でも最新の情報をご確認ください。

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