動画面接とは？通過するコツとやるべき準備、対策方法について徹底解説
4,180 views
最終更新日：
記事公開日：2025年11月7日
.png)
動画面接とは
動画面接の概要
動画面接(録画面接)とは、企業側が指定した質問に対して、応募者がスマートフォン・パソコンなどの端末を用いて録画した動画を送る選考のことです。
動画面接はWeb面接と異なり、面接官からの深掘りの質問がないため、自分の録画する動画内で全てをアピールすることが重要です。。
動画面接の種類
動画面接は主に「録画型」と「条件付き録画型」の2つの種類に分かれています。
それぞれの違いは以下の通りです。
| 録画型 | ・自分の好きなタイミングで何度も撮り直しができる ・質問が示されているため、回答を用意できる |
| 条件付き録画型 | ・撮り直しができない、もしくは回数が制限されているなどの制約がある ・質問が録画をするまでわからないことが多いため、きちんとした対策が必要 |
動画面接の流れ
動画面接の流れですが、以下の通りです。
①企業から動画面接の案内メールが届く
↓
②指定されたURLにログインするもしくはアプリをダウンロードする
※この段階で動画面接の種類がわかることが多いのでチェックしましょう。
↓
③録画を始める
↓
④録画した動画を指定のURL・アプリに提出する
この流れで動画面接は行われます。
動画を録画する前に、企業側から送られるメールや指定のURL・アプリをチェックすることが重要です。
該当メールに動画を撮る際の服装や、質問が指定されていることがあるので、必ず確認しましょう。
動画面接を受ける前の準備
動画面接を始める前に以下4つの点を確認しましょう。
撮影機材について撮影機材は自分が持っているスマートフォンやパソコンで撮影をするため、専門的な機材は必要ありません。
もし音声に不安がある場合は、マイク付きイヤホンを使うなどが有効です。明るい印象をつ...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
動画面接を通過するコツと対策方法
動画面接では、動画を確認する面接官の方に自分の話を通して良い印象を与えることが重要です。
そのため、以下の4つの点が重要になります。
動画の撮影を開始する際は、Web面接同様、それ以上にハキハキと伝わりやすい形で簡潔に答えましょう。
簡潔に答えるのが苦手だという方は、PREP法を試してみましょう。
PREP法とは...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
動画面接における頻出質問と回答例
録画面接で出される質問の種類はそこまで多くありません。以下3つの質問の回答を用意しておくことで、対策をしておきましょう。
加えて、動画選考通過者の回答を抜粋して紹介します。通過者レベルの回答を参考にすることで、どのような話の構成が良いか、どの点が評価されているかを分析しましょう。
自己PRをしてください
私の強みは傾聴力です。相手の話を聞き、本音を引き出すことができます。大学時代はボランティア活動を行い、児童養護施設や老人ホームなどでレクリエーションを行いました。活動を始めた当初は何をしていいか分から...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
あなたの強みと弱みを教えてください
お客様を陰から支えられる商材を通して、不安を安心に変えたいからです。コールセンターのアルバイトでは、困っているお客様の悩みを解決しました。この経験から、人のために考え行動し、支えることに魅力を感じる様...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
志望動機を教えてください
私は貴社で「ものづくりを通して多くの人々を笑顔にしたい」という思いを実現したいと考え、志望します。化粧品には人々に自信を与えて笑顔を引き出し、内面と外見の両方に変化をもたらすことで人生にも影響を与える...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
マイナス評価になりやすい人の特徴
「動画面接を受けたけど、通過率が低い」という方は以下の3点を確認しましょう。
結論ファーストになっていないあなたの話し方は結論ファーストになっているでしょうか？もし結論ファーストになっていなかったら、すぐに改善しましょう。
結論が後になってしまうだけで、要点がはっきりせず説明...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
動画面接を導入している企業
動画面接は、コミュニケーション能力を重視する業界で導入がされるなど年々増加傾向にあります。
また、毎年の応募者が多い企業側にとって、動画面接での選考を行うことは企業にとって大きなコストの削減が見込むことができるため、これからも動画選考は様々な企業で実施されていくと思われます。
unistyle本選考・インターンレポートより、実施が確認できた企業は以下の通りです。(※24、25、26卒の情報を参照)
・資生堂
・東京メトロ
・兼松
・ソフトバンク
・NTT東日本
・野村不動産
・三井化学
ES・選考レポートはこちらからご確認いただけます。
企業ごとのオープンチャットはこちらからご確認いただけます。
よくある質問
Q1. 動画の撮り直しはできますか？
企業によって撮り直しできるときとできないときがあります。録画型であれば、何回でも撮り直しができます。条件付き録画型の場合は、2、3回撮り直しできることもあれば、そもそも撮り直しができないことがあります。動画面接を受験する前に、企業の指定を確認しましょう。
Q2. 動画面接の質問がわかりません。
面接の質問がわからない場合は条件付き録画型の動画面接だと思われます。したがって、質問内容は動画面接を始めないとわかりません。 ※企業側から送られるメールなどに設問内容が書いてある場合があるので、確認をしておきましょう。 しかしながら、その企業の過去の動画選考の情報を確認することで、設問内容の傾向を分析することができます。選考通過の確率を上げるために、分析をしておくことが重要です。
Q3. カンペを見ても大丈夫ですか？
問題ありません。しかし、先ほども説明したようにカンペを見すぎてしまって、カメラから目線が外れてしまう。カンペを読み上げるだけで、感情がこもっていない話し方になるなどのことは避けてください。
最後に
この記事では、動画面接に必要な準備と選考に通過するための対策方法を説明しました。今回紹介した対策を日々の準備に取り入れ、動画面接通過の確率を上げましょう。
動画面接は事前の徹底した準備と練習の量が重要です。短い時間の中で、自分を最大限アピールできるように、対策をしてください。
焦らず一歩ずつ取り組んで、内定獲得に近づいていきましょう。
面接とは(面接を課す意味・評価基準・面談との違い)
面接の頻出質問一覧と回答例(志望動機・自己PR・ガクチカなど)
面接の逆質問一覧(考える際のポイント・具体例)
面接で必要なマナー(入退室・身だしなみ・メール・電話)
面接の対策(一次面接・二次面接・最終面接・集団面接・WEB面接・ケース面接・圧迫面接)
面接の練習(練習方法・ポイント)
面接の準備(選考通過に向けた準備・当日に向けた準備)
面接質問集(大手企業の面接で実際に聞かれた質問を厳選して掲載)
