【2025年最新版】業界研究完全攻略ガイド~ シンクタンク~

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最終更新日:2025年08月25日

【2025年最新版】業界研究完全攻略ガイド~ シンクタンク~

【シンクタンク】業界研究完全攻略ガイド

「シンクタンクって、結局何をしているの?ビジネスモデルが複雑で分からない…」
「大手企業の違いがよく分からないし、自分に合う会社がどこか見つけられない…」

そんなあなたの疑問や不安を、これ一冊で解消できるのが、業界研究完全攻略ガイドです。
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第1章: シンクタンク業界の全体像

ここではシンクタンク業界の基本的な仕組みから現状、そして今後のトレンドまで、多角的に把握できるよう解説していきます。

コンサル業界の売上高推移

コンサルティング業界は売上高、利益率ともに上昇傾向にあります。トレンドとしてはDXM&Aなどのニーズが伸びたことが考えられます。また、利益率も10%近い水準にあり収益性の高い業界であることも分かります。

業界動向サーチ「コンサルティング業界の動向やランキングなどを分析

シンクタンクとは

シンクタンクとは、広義のコンサルティング業界に含まれる形で捉えられます。

社会や経済、政策など幅広い分野の課題について調査・研究を行い、その結果を基に提言やコンサルティングを行う機関のことです。
英語の「think tank」をカタカナ表記したもので、「頭脳集団」とも呼ばれます。

市場の主な増減要因

増加要因
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)推進
    企業がデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する動きが活発化し、IT戦略策定やシステム導入支援の需要が増加しています。
  • サステナビリティ・ESG対応
    SDGsへの関心の高まりから、企業は環境・社会・ガバナンス(ESG)課題への対応を迫られており、これに関するコンサルティング需要が増加しています。
  • 新規事業創出・グローバル化
    競争環境の激化に伴い、企業は新規事業の創出や海外市場への進出を積極的に行っており、これらを支援するコンサルティングの需要が高まっています。
  • 規制強化・法改正への対応
    各種規制や法改正への対応が企業にとって重要になり、専門知識を持つシンクタンクへの依頼が増加しています。
減少要因
  • 景気後退
    景気が後退すると、企業のコンサルティング投資が抑制される可能性があります。
  • 自社内での内製化
    一部の企業では、コンサルティング業務を内製化する動きが見られることがあります。
ビジネスモデルとバリューチェーン
シンクタンクは、調査研究、政策提言、コンサルティングの3つの機能を中心に事業を展開しています。
コンサルティング業界の主要なビジネスモデル
総合コンサルティングファー...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

第2章:シンクタンク業界で働く魅力とキャリア

業界で働くことの魅力・やりがい
  • 社会貢献性や影響力 
    政府の政策立案支援や企業の経営課題解決を通じて、社会全体や経済の発展に貢献する機会が多いです。
  • 仕事の面白さ・ダイナミズム
    常に最新の社会情勢や技術トレンドに触れ、複雑な問題に対して論理的思考力と創造性を駆使して解決策を導き出す面白さがあります。
  • 成長機会
    若手から責任ある役割を与えられ、調査分析、企画立案、プレゼンテーションなど幅広いポータブルスキルを習得できます。
  • チームワーク
    多様な専門性を持つプロフェッショナルと協業し、一人では成し得ない大きな成果を生み出す醍醐味があります。
求められるスキル・人物像
特に重要となる専門スキルや知識
・調査分析能力
・専門分野の知識(経済学、統計学、情報工学など)
・ITリテラシー
共通して求められるポータブルスキル
・コミュニケーション能...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

第3章: 主要企業分析

ここでは、主要なシンクタンク企業について、企業選びの参考にできるよう、事業内容、業績、強み、そして就活生にとっての魅力を詳細に分析します。

日本総合研究所(JRI)

企業概要

正式名称:株式会社日本総合研究所

設立年:1969年

本社所在地:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア

従業員数:3,786名(2025年3月末現在)

企業理念:「未来を洞察し、デザインする」

強み

  • 三井住友フィナンシャルグループの安定基盤と顧客基盤: 安定した経営基盤を持ち、グループ内からの大型案件が豊富です。
  • ITとコンサルティングの融合力: 戦略策定からシステム導入・運用まで一貫したサービスを提供できます。
  • 社会課題解決への貢献: 公共セクターへの政策提言や社会インフラに関する調査研究に数多く関わっています。
近年の業績動向
DX推進の需要拡大や、金融機関のIT投資の活発化を背景に、堅調な業績を維持していると推測されます。
(公開情報からは具体的な数値が取得できなかったため、ここでは割愛しています。)
 ...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

三菱総合研究所(MRI)

企業概要

正式名称:株式会社三菱総合研究所
設立年:1970年5月
本社所在地:東京都千代田区永田町2-10-3
従業員数:連結 4,573名(2024年9月30日現在)
ビジョン:「未来を問い続け、変革を先駆ける」

強み

  • 公共セクターでの圧倒的な実績: 政府機関や地方自治体との強固なネットワークと、政策立案支援における豊富な実績は他社の追随を許しません。
  • 総合力と多様な専門性: 経済学、工学、社会学など、多岐にわたる分野の専門家が集結しています。
  • 社会課題解決への強いコミットメント: 環境問題、少子高齢化など、社会全体の重要課題解決に深く関わっています。
近年の業績動向
社会課題の複雑化やDX推進ニーズの高まりを背景に、官公庁からのコンサルティングや調査研究の受注が堅調に推移しています。


企業の特徴
知的好奇心が旺盛で、社会貢献への強い意欲を持つ人...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

野村総合研究所 (NRI)

企業概要

正式名称:株式会社野村総合研究所
設立年:1965年
本社所在地:東京都千代田区大手町1-9-2
従業員数:連結 16,679名(2025年3月31日現在)
企業理念:「未来創発」

強み

  • コンサルティングとITの連携力: 戦略策定からシステム導入・運用まで一貫したサービスを提供できる「ワンストップソリューション」が最大の強みです。
  • 金融分野での圧倒的な実績: 金融機関向けのITソリューションでは国内トップクラスのシェアを誇ります。
  • 高いブランド力と顧客基盤: 長年の実績と信頼により、大手企業を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
近年の業績動向
DX推進ニーズの高まりや、金融機関のシステム投資の堅調な推移を背景に、コンサルティングとITソリューションの両事業が好調に推移しています。


企業の特徴
プロフェッショナル意識が高く...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

野村総合研究所の企業研究ページはこちら

野村総合研究所志望者向けオープンチャット

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

企業概要

正式名称:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
設立年:1985年
本社所在地:東京都港区虎ノ門5-11-2
従業員数:約1,400名(2025年4月1日現在)
企業理念:「“Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”」

強み

  • 三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携: グループの幅広い顧客基盤と金融に関する知見を活かしたサービス提供に強みがあります。
  • 多岐にわたる専門分野: 経済学、社会学、工学など、幅広い分野の専門家が在籍し、多様な課題に対応できる総合力が強みです。
  • 公共セクターでの実績: 国や地方自治体からの調査研究・コンサルティング実績も豊富です。

 

近年の業績動向
DX推進やサステナビリティ対応、社会課題解決へのニーズの高まりを背景に、コンサルティングおよび調査研究の受注が堅調に推移していると推測されます。
(公開情報からは具体的な数値が取得でき...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究ページはこちら
三菱UFJリサーチ&コンサルティング志望者向けオープンチャット
主要企業比較サマリー

業界内の競合関係
シンクタンク業界の競合関係は、企...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
第4章:企業文化の違いと選考対策
自分に合った企業を見つけるための比較検討の視点
シンクタンク業界で自分に合った企業を見つけるためには、様々な視点から比較検討することが重要です。
Webテストや面接対...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

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