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商船三井の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

商船三井の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月28日

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商船三井の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

日本郵船とともに海運業界のリーディングカンパニーである商船三井。特に資源に関する船種に強みを持つ商船三井は中長期的にはLNG船事業と海洋事業に力点を置いていくということを明言しています。

総合海運企業として形を変えながら業界をリードしていけるのが強みで、世界中の生産者と消費者の生活を繋ぎ、支えています。

本記事では過去三年間の商船三井の採用実績を就職四季報を基にまとめました。


・本記事の構成

商船三井の採用大学一覧

商船三井の男女別の採用人数

商船三井の文理別の採用人数

商船三井の選考レポート

商船三井の本選考合格者ES    

最後に

商船三井の採用大学一覧

商船三井の過去三年間の採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。

採用実績校:

東京大学大学院、大阪大学大学院、慶應義塾大学大学院、早稲田大学大学院、東京工業大学大学院、北海道大学大学院、岩手大学大学院、名古屋大学大学院、大阪府立大学大学院、京都大学大学院、北海道大学大学院、北見工業大学大学院、一橋大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、北海道大学、九州大学、上智大学、青山学院大学、東京外国語大学、名古屋市立大学、関西大学、横浜国立大学、東京海洋大学、神戸大学、東北大学、水産大学校、名古屋大学、兵庫県立大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、九州大学、東京理科大学、国際教養大学、長崎大学、東京大学、京都府立大学、チュラロンコン大学、明治大学、中央大学、立命館アジア太平洋大学 ほか

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2018〜2020年版

商船三井の男女別の採用人数

商船三井の過去三年間の男女別の採用人数は以下の通りです。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2018〜2020年版

商船三井の文理別の採用人数

商船三井の過去三年間の文理別の採用人数は以下の通りです。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2018〜2020年版

商船三井の選考レポート

今回は、商船三井の20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。

商船三井の選考レポート一覧はこちら

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリシート&ウェブテスト(2週間後に通過連絡) 
⇒グループディスカッション(その日にマイページ上) 
⇒1次面接(その日に電話) 
⇒2次面接(その日に電話) 
⇒最終面接(その日に電話)

本選考のためにした準備についてお答えください。

説明会や座談会には極力参加し、業界理解や企業理解を深めていった。また、その中で生じた疑問をOB訪問で社員の方々に質問し、解消していった。日本経済新聞や海運業界雑誌を見るなど、常日頃から海運業界に関心を持つことは心掛けていた。面接でキーになると思った、なぜ海運業界か、なぜ商船三井なのかについては、何回も推敲を重ねエントリーシートに記入し、その後面接に向けて自分の言葉で語れるように練習を重ね、万全の状態で6月からの面接に挑んでいった。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【GD】 
学生6人:社員1人。題材は、百貨店の新規事業立案。活発な学生ばかりで非常にやりやすかった。 
【1次面接】 
学生1人:営業の社員1人で15分くらい。ESに沿って軽く説明する程度。ほぼ雑談で終わる。 
【2次面接】 
学生1人:人事部1人&営業部社員1人で20分くらい。厳かな雰囲気の中で行われた。ESに対して、非常に厳しい深堀がされる。 
【3次面接】 
学生1人:人事部長や役員級3人で20分くらい。大変厳かな雰囲気で行われる。ES深堀の後、学生に考えを述べさせる問題を多く聞かれた。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。

素の自分で勝負することはどの段階でも心掛けていた。それで、落ちたらしょうがないと腹をくくり、自身を持った言動や行動を常に心がけていた。機転を利かせなくちゃと緊張するのではなく、だただのおしゃべりと自然体で挑んでいた点が評価されたと思う。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

この世界情勢の中で、商船三井が注力すべき事業とは?

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。

【GD】自分がどのように貢献できるか、柔軟に考えた。自分の場合は、ただ発言するだけではなく、タイム管理や司会進行役も状況に応じて担当した。 
【面接】下手に気負わず、おしゃべりするようなイメージは常に持つようにしていた。

商船三井の本選考合格者ES

ここでは商船三井の合格者ESを抜粋して紹介します。内定者レベルのESを参考にし考察することで、どのような点が評価されているのかを分析しましょう。

2020年度合格者ES

この合格者ESはこちらから

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最後に

本記事では商船三井の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

これで完璧!エントリーシートの書き方まとめ|ES例文付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

商船三井の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。

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