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ソフトバンクのエントリーシートから見るソフトバンクの求める人材

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掲載開始日:2014年10月21日
最終更新日:2016年12月09日
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先月の中国のインターネット企業アリババグループの上場により、多額の含み益がソフトバンクにもたらされたようです。
 
ソフトバンクの事業は多岐に渡っており、様々な事業に投資を行っています。創業者の孫社長が様々な事業に投資を行い、成長させてきたことから、安定感のある通信業界らしからぬ、起業家精神にあふれた会社であると言えます。企業の社風としては、以前解説記事を書いたNTTドコモとは対照的と言えるでしょう。
 
今回もソフトバンクの採用HPより、働き方の例を引用してきており、この内容に基づいて、どのような人材が求められているのか、解説したいと思います。
 
ソフトバンクモバイルが提供するヘルスケアサービス「SoftBank HealthCare(ソフトバンク ヘルスケア」は、リストバンドで日々の活動量を記録し、スマートフォンでカラダの状態をチェックできるサービスです。このサービス開発では、スマホと連携するデバイスの発掘から、販売契約、輸入、独自アプリの開発など、社内外で多くのメンバーが参加した大規模プロジェクト。楽しみながら簡単に健康管理ができる点が人気を集めているこのソフトバンク ヘルスケアは、常にユーザー視点を忘れず、行動力と熱意で仕事をやり遂げる、ソフトバンクグループならではの力強さあふれるプロジェクトです。
 
(中略)
 
社内外で100名を超えるメンバーをまとめ、ゴールへ率いたのがプロダクト・サービス本部の石田 智行です。「大規模な開発だからこそ基本に立ち返り、開発作業の効率化を推進するサポート役に徹した」と振り返る石田にとって、この案件はプロジェクトマネージャーとしての初仕事。次々と発生する課題の解決や調整のため、部署間を飛び回って調整を重ねたり、メンバーの意識やモチベーションをプロジェクト全体で維持することを心がけた結果、無事サービスインを実現。
 
 

ソフトバンク設問

 
「情報革命で人々を幸せにするために、あなたの強みを活かしてソフトバンクで挑戦したいことは何ですか」(400文字以上)
 
ソフトバンクの設問は例年、非常に簡潔で、強みや勉強してきたことをソフトバンクという会社でどのように活かせるのかという一問だけが問われるケースが多いです。シンプルな設問だからこそ、ソフトバンクという企業でどのような事業に取り組めるのか理解した上で、自分の強みをその事業の中でどのようにいかすのか考える必要があります。
 
上記で紹介した働き方を見てもらえればわかるように、ソフトバンクの仕事では、社内外のメンバーが一体となり、サービスを企画・開発し、世の中に送り出すことが求められます。近い将来プロジェクトマネージャーとして、多くの正社員が関わると思いますが、その際には、「次々と発生する課題の解決や調整のため、部署間を飛び回って調整を重ねたり、メンバーの意識やモチベーションをプロジェクト全体で維持する」ことが求められます。
 
学生時代の経験に照らし合わせると、例えばゼミで新規に合宿やイベントを企画した際に、教授やOB、院生、ゼミの同期、先輩、後輩と関係する人たちの間を飛び回り、調整した結果、実現した経験などはばっちりと当てはまるでしょう。
 
このように多くのメンバーが共通の目標を達成する上で重要なことは何か、チームのモチベーションを保つためにしてきたことは何かといった学生時代の「学び」を話せるようにしておくことが大事になるでしょう。もちろんその内容が多くの社会人に共感されることが大事です。
 
ソフトバンクの求めている人材としては、「①今までにない事業やビジネスを手探りながら形にしていける人材、②それも一人ではなく、チームとして目標を共有し、チームに貢献できる人材」であることが言えそうです。正解のない中で手探りながら前に進み、チームとして目標を達成することができる人材であることが求められます。上記の学生時代の経験を参考に自分自身の経験から、語ることが出来ないか考えてみてください。
また、ソフトバンクの内定者のESについて解説したこちらのコラムも参考にしていただければと思います。
 

credit: naoyafujii via FindCC

【参考】ソフトバンク内定者の回答

「情報革命で人々を幸せにするために、あなたの強みを活かしてソフトバンクで挑戦したいことは何ですか」 (400文字以上)

人々に「知る」喜びを伝える教育事業に挑戦したい。
大学ではスポーツ科学を専攻し、有益なスポーツ科学の知識を全国のスポーツ愛好家達に知って欲しいという想いから、スポーツ科学の知識を配信する情報配信Webサイトの作成に取り組んだ。この活動を通じ、インターネットというツールを使えば人々にさらに「知る」面白さ、喜びを広く伝えられると感じるようになった。
この学生時代の活動を契機に、多岐に渡るインターネットサービスの中で、サイバー大学設立など教育面にも力を注いでいる貴社で「知る」喜びを伝える仕事に取り組みたいと思うようになった。具体的には「無料あるいは安価でインターネット講義を視聴し単位認定する大学の設置」を考えている。iPadなどのタブレットPCの普及など情報革命により時間や空間的な制約を気にする事なく、さらに人々の知的欲求を刺激する事が出来ると感じる。また、何らかの理由により高等教育を受けられない人にとっても大変意義深い取り組みであると感じる。
「無料あるいは安価」という点が非常に高いハードルであろうが、学生時代に培った「高いビジョンに向かって人々を巻き込む」という私の強みを活かし、各大学や教育機関を巻き込みながら「誰でも、どこでも、教育を受らけれる」という幸せを提供する仕事を貴社で取り組みたい。


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