【ES例文付】インフラ業界の志望動機の書き方を解説｜求める人材像も紹介

事業の安定性やホワイトな職場環境から就活生に人気のあるインフラ業界。

志望者の中には、業界各社に対して事業のイメージは明確でも、求められる人材像についてよく知らず、志望動機が上手く書けないという方も多いのではないでしょうか。

本記事では、インフラ業界が求める人材像に沿って志望動機の書き方を説明しています。高い倍率を突破するためには企業が求めているポイントを押さえることが必要不可欠ですのでしっかり読み込んでおきましょう。

• 本記事の構成
• インフラ業界とは
• インフラ業界が求める人材像
  └インフラ業界が求める人材像⑴：社会を支える使命感や責任感、誠実さを持つ人材
  └インフラ業界が求める人材像⑵：変革を推し進める柔軟な発想と実行力を持つ人材
• インフラ業界の志望動機の書き方
  └志望動機の書き方
  └ポイント⑴：インフラ業界を志望する理由
  └ポイント⑵：業界の中でその企業を志望する理由
  └ポイント⑶：入社後に成し遂げたいこと
• インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)例文
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：東海旅客鉄道（JR東海）
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：東日本高速道路(NEXCO東日本)
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：日本通運
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：川崎汽船
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：関西電力
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：INPEX
  └インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：KDDI
• 最後に
• インフラ業界の情報収集に役立つ！就活生向けLINEオープンチャットを紹介

インフラ業界とは

まずは、インフラの定義を確認してみましょう。

インフラとは

インフラとは、生活や産業などの経済活動を営む上で不可欠な社会基盤と位置づけられ、公共の福祉のため整備・提供される施設の総称です。インフラの主な例としては、道路、鉄道、上下水道、電気、電話網、通信網、あるいは学校、病院、湾港やダムなどが挙げられます。

引用：weblio辞書

インフラとは、infrastructure（インフラストラクチャー）の略で、「下支えをするもの」「社会基盤」などを意味する言葉です。上の定義にも書かれている通り、インフラ業界には「道路、鉄道、上下水道、電気、電話網、通信網、エネルギーなど」が含まれます。

業界各社については「【業界地図付き】インフラ業界の大手企業一覧まとめ」で解説しているので参考にしてみてください。

以下ではインフラ業界が求める人材像を紹介していきます。

インフラ業界が求める人材像

ここではインフラ業界各社の新卒採用HPを参考にインフラ業界が求める人材像を解説していきます。

• 社会を支える使命感や責任感、誠実さを持つ人材
• 変革を推し進める柔軟な発想と実行力を持つ人材

インフラ業界が求める人材像⑴：社会を支える使命感や責任感、誠実さを持つ人材

インフラ業界は人々が生活を送る上で必要不可欠なサービスを提供しています。安定した生活基盤を供給するためにも、使命感や責任感を持って仕事に取り組める人材、愚直に努力し続けられるような誠実さを持つ人材が求められます。

JR東海が求める人材像

ＪＲ東海は、「日本経済の大動脈である東京～名古屋～大阪間の旅客輸送と社会基盤の発展に貢献すること」を「使命」とし、また同時に自らの「誇り」としています。

1964年の開業以来、約66億人ものお客さまにご利用いただいてきた東海道新幹線は、日本経済の飛躍的な発展を支え、まさに「日本」を形づくる一端を担ってきたといってもよいでしょう。そしてＪＲ東海の果たしていくべきこの「使命」は、新型コロナウイルス感染症の発生により変化した社会環境においても決して変わるものではありません。ＪＲ東海がその「使命」を果たすためには、安全確保が何よりも重要であり、そのためには、一人ひとりが責任を果たし、チームワークよく日々の業務を地道に全うしていく必要があります。

JR東海からのメッセージ｜東海旅客鉄道株式会社

インフラ業界が求める人材像⑵：変革を推し進める柔軟な発想と実行力を持つ人材

インフラ業界のビジネス環境は今、デジタル化社会による暮らしや仕事の変化、エネルギーの自由化による競争の激化、気候変動などの社会課題の深刻化など、大きな変革期を迎えています。

不確実性の高い時代であるからこそ、既存の枠組みにとらわれることなく自ら課題を見つけ行動できる人材が求められるようです。

東京電力が求める人財像

新型コロナウィルスの感染拡大など急激な環境変化に即応して柔軟にうち手を変え、多様化するお客さまニーズを察知し最適なソリューションを提供していくためには、多様で柔軟な思考が必要です。 そして、こうした自律心と情熱を持った多様な人財が集い、多様な専門性や視点から生まれる発想が融合していく中で、新たなカイゼンのアイディアが湧き出たり、新しいサービスが創造できたりといったシナジーが発揮されることが皆さん一人ひとりの「共創・成長」にもつながると思います。

求める人財像｜新卒採用サイト｜東京電力

インフラ業界の志望動機の書き方

以下では、インフラ業界の志望動機について考えていきます。

志望動機の書き方

まずは「【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説」を参考に一般的な志望動機の書き方を紹介します。

志望動機を作成する方法としては、「成し遂げたいことに基づいて書く方法」と「自身の適性に基づいて書く方法」の2つのアプローチが存在しています。

どちらの場合も、「自身の夢や向いていることが自身の経験に根ざしているか？」が一番の差別化のポイントであり、評価が分かれ道であると言えます。

成し遂げたことに基づいて書く場合は、未来志向な理由となりますので、明確にやりたいことやビジョンをお持ちの方におすすめのフレームワークです。

仮にまだ将来のビジョンをお持ちでない方は、志望動機のフレームワークとしてはまだ不要ですが、選考・就職活動を進める中で必ず必要になってくるので、この機会に考えてみて下さい。

次に自身の適性に基づいて書く場合は、明確に自分の強みを理解している方におすすめのフレームワークとなります。自身の強みというものがよくわからない、という方は以下の記事もご参考ください。

上記いずれも、方法が違うだけで良し悪しは無く、ビジョンで語るのか強みで語るのか、自分が最も説得力を持って伝えることができる方を選択してください。

ただし、いずれの二つにも共通しているのは、伝えたいことが何であれ、それが過去のどのような経験によって生まれ認識したものなのか、また何故それは他業界や同業他社ではだめなのかを伝える必要があります。

過去の経験を語ることで、強みの再現性ややりたいことへのモチベーションを伝えることができ、他社との比較を加えることで志望度の高さを伝えることができます。そのため、志望動機としていずれも欠かせないポイントと言えます。

動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。

一般的な志望動機の書き方を抑えた上でインフラ業界の志望動機を書く際に意識すべきポイントを3つご紹介します。

• インフラ業界を志望する理由
• 業界の中でその企業を志望する理由
• 入社後に成し遂げたいこと

ポイント⑴：インフラ業界を志望する理由

1つ目のポイントは、インフラ業界を志望する理由を明確に説明することです。

数ある業界の中でなぜインフラ業界を選んだのか、インフラ業界の中でもなぜその事業領域（鉄道、航空、電力、ガス等）を選んだのか、という点は必ず聞かれるところです。

具体的には、「過去に街おこし活動に携わった経験から地域社会を支える仕事に魅力を感じていること」や「過去に震災に遭った経験から何気ない日常を支えるインフラ事業に惹かれていること」など、志望動機は人それぞれ異なります。

業界の安定性に魅力を感じて志望する人もいますが、それだけでは熱意が伝わりません。「インフラ業界で働きたい」と考えるようになった原体験を説明できるようにしておきましょう。

ポイント⑵：業界の中でその企業を志望する理由

2つ目のポイントは、業界の中でなぜその企業を志望するのかを明確にしておくことです。

【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説でも解説していますが、企業が志望動機を聞く理由の一つとして「志望度の高さを知りたい」ということがあります。

どんなに優秀な人材であったとしても、実際に入社してくれなければ意味がありません。そこで企業は就活生が「内定を出したら本当に来てくれるのか」を知るために、業界の中でもなぜ当社を志望するのかを重視しています。

【企業研究はこれで完璧！】目的・やり方・ノートの作成方法等を解説│面接対策にもを参考に、選考を受ける企業が「どんな商品を取り扱っているのか」「規模はどのくらいか」「他社と比べた時に強みとなる点はどこか」といった企業の情報を整理しておきましょう。

ポイント⑶：入社後に成し遂げたいこと

3つ目のポイントは、入社後に成し遂げたいこと、つまり将来のビジョンを明確にしておくことです。

企業は、入社後に活躍しそうな学生を採用したいと考えています。つまり、就活生は、自分が入社後どんなふうに活躍できるのか、自分の能力をどんな場面で活かせるのかを志望動機でアピールする必要があるのです。

インフラ業界が求める人材像で説明していますが、事業環境の不確実性が高まっているインフラ業界においては、既存の枠組みを超えて変革を推し進められる人材が求められています。

業界の最新動向を抑えながら入社後に成し遂げたいことを中長期で整理しておきましょう。

インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)例文

ここまでは基本的な志望動機の書き方について見てきました。志望動機で評価されるポイントについて理解できたかと思います。

以下では、インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)例文を紹介します。それぞれ書き手がどのような軸で書いているのか参考にしてみましょう。

• 東海旅客鉄道（JR東海）
• 東日本高速道路(NEXCO東日本)
• 日本通運
• 川崎汽船
• 関西電力
• INPEX
• KDDI

インフラ業界の志望動機に関するエントリーシート(ES)：東海旅客鉄道（JR東海）

当社への志望理由を記入してください。（250文字以下） 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：東日本高速道路(NEXCO東日本)

弊社を志望された理由と入社後にやってみたいことをお聞かせ下さい。（600字以下） 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：日本通運

志望動機（750文字） 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：川崎汽船

川崎汽船を志望した理由を簡潔に 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：関西電力

関西電力で実現したいことを教えてください。(500文字以内) 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：INPEX

あなたがエネルギー開発業界・INPEXに感じている魅力と、なぜINPEXを志望しているのかについてご記入ください。(350文字) 

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インフラ業界の志望動機に関する内定者エントリーシート(ES)：KDDI

KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字） 

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最後に

本記事ではインフラ業界の志望動機の書き方について紹介しました。「社会基盤を支えたい」という想いに自分らしさを加えることが重要だということが伝わったかと思います。

自分が企業にとってどのような貢献ができるのか。そして、自分が成し遂げたいことに対し、どうしてその企業でなければならないのかということを明確に伝え、企業への志望度の高さを効果的に伝えられるようにしましょう。

インフラ業界の情報収集に役立つ！就活生向けLINEオープンチャットを紹介

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