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【理系就活生が外資メーカーを目指すなら】新卒採用実績がある外資メーカーを22社掲載

【理系就活生が外資メーカーを目指すなら】新卒採用実績がある外資メーカーを22社掲載

最終更新日:2021年07月01日

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7.「外資メーカー内定」のためにTOEICは何点必要?求められる英語力を分かりやすく解説
8.【理系就活生が外資メーカーを目指すなら】新卒採用実績がある外資メーカー22社掲載

外資メーカーを目指す学生向けの情報は、限られていることが多く、困っている方も多いと思います。

 

そこで、今回は外資メーカー内定を目指す理系就活生向けに、外資メーカーの中でもどの業界に就職出来るのか、どの職種に就くことが出来るのかを各企業のホームページなどの情報を参考にしながら、解説していきます。

 

また、本記事では理系就活生向けに新卒採用を行っている外資メーカーをまとめて掲載しています。

 

外資メーカーに興味があるものの、実態はよく分からない方、理系就活生向けに新卒採用を行っている企業を知りたいと考えている方にはピッタリの内容なので、最後までご覧いただけると幸いです。

理系就活生はどの業界に就職することが可能?

外資メーカー業界

結論、日系企業と同様にどの業界にも就職することが可能です。

unistyleに寄せられている選考レポートを業界別に見てみても、「消費財」、「食品」、「製薬・医療機器」、「電機・重工」というように理系就活生が就職している業界は多岐に渡っています。

「そんなことは分かっている。具体的にどんな企業が新卒採用を行っているのかが知りたい。」と思っている方が多いかと思います。

そこで、今回はunistyleに寄せられた選考レポートをもとに、理系就活生限定に新卒採用を行っている外資メーカーを業界別にまとめています。

また、業界別に大手外資メーカーを比較した記事もありますので、外資メーカーへの理解をさらに深めたいと考えている方はそちらも参考にしてみてください。

理系就活生の採用実績がある外資メーカー22社一覧

理系就活生の採用実績がある外資メーカー22社まとめ

外資メーカーと言っても、業界は多岐に渡ります。下記4業界に分類して紹介していきます。

  • 消費財【P&G、日本ロレアル、ユニリーバ、フィリップスジャパン】
  • 食品【ロッテ、日本コカ・コーラ、ネスレ日本】
  • 製薬・医療機器【ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本ベーリンガーインゲルハイム、ロシュ・ダイアグノスティックス、シーメンス、バイエル薬品、IQVIAサービシーズジャパン、ノボノルディスクファーマ、ファイザー、ノバルティスファーマ】
  • 電機・重工【ABB、日本サムスン、日本GE、ボッシュ、スリーエム、日本ミシュランタイヤ】

P&G(R&Dなど)

P&Gの採用ホームページはこちら
P&Gの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本ロレアル(研究開発など)

日本ロレアルの採用ホームページはこちら
日本ロレアルの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ユニリーバ(R&Dなど)

ユニリーバの採用ホームページはこちら
ユニリーバの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

フィリップスジャパン(データサイエンティスト、技術営業など)

フィリップスジャパンの採用ホームページはこちら
フィリップスジャパンの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ロッテ(開発研究など)

ロッテの採用ホームページはこちら
ロッテの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本コカ・コーラ(R&Dなど)

日本コカ・コーラの採用ホームページはこちら
日本コカ・コーラの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ネスレ日本(技術系職など)

ネスレ日本の採用ホームページはこちら
ネスレ日本の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ジョンソン・エンド・ジョンソン(生産技術職など)

ジョンソン・エンド・ジョンソンの採用ホームページはこちら
ジョンソン・エンド・ジョンソンの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本ベーリンガーインゲルハイム(研究職)

日本ベーリンガーインゲルハイムの採用ホームページはこちら
日本ベーリンガーインゲルハイムの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ロシュ・ダイアグノスティックス(フィールドエンジニア、ITスペシャリストなど)

ロシュ・ダイアグノスティックスの採用ホームページはこちら
ロシュ・ダイアグノスティックスの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

シーメンス(テクニカルコンサルタントなど)

シーメンスの採用ホームページはこちら
シーメンスの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

バイエル薬品(プロダクトサプライ職など)

バイエル薬品の採用ホームページはこちら
バイエル薬品の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

IQVIAサービシーズジャパン(臨床開発関連職)

IQVIAサービシーズジャパンの採用ホームページはこちら
IQVIAサービシーズジャパン の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ノボノルディスクファーマ(臨床開発モニター職)

ノボノルディスクファーマの採用ホームページはこちら
ノボノルディスクファーマの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ファイザー(生産技術職、医薬開発職など)

ファイザーの採用ホームページはこちら
ファイザーの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ノバルティスファーマ(生産技術職など)

ノバルティスファーマの採用ホームページはこちら
ノバルティスファーマの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ABB(エンジニア)

ABBの採用ホームページはこちら
ABBの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本サムスン(セールスエンジニア)

※採用ホームページが存在しないため、掲載していません。
日本サムスンの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本GE(製造職など)

日本GEの採用ホームページはこちら
日本GEの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

ボッシュ(技術系)

ボッシュの採用ホームページはこちら
ボッシュの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

スリーエム(R&D)

スリーエムの採用ホームページはこちら
スリーエムの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

日本ミシュランタイヤ(研究開発)

日本ミシュランタイヤの採用ホームページはこちら
日本ミシュランタイヤの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

理系就活生はどの職種に就職することが可能?

外資メーカー職種

理系就活生が就職できる職種は限られているのでしょうか?

結論から言うと、そういった事例はほぼありません。ほぼと述べたのは「専門知識を有している学生しか応募できない」という条件が付いている可能性があるからです。

つまり、自身の研究範囲と職種の関連性がある必要があるということです。ここでは職種に関する実例として、P&Gの採用ホームページを見てみます。

Q.専攻はどの程度重要視されるのですか。また、学士、修士、博士により採用基準の違いはありますか。

A.R&D(研究開発)等の技術系職種についてはある特定の技術に関する基礎知識が必要となりますので、専攻は重要視されます。しかし、その他の職種は、文系・理系を問いませんし、専攻も全く関係ありません。また、学士、修士、博士による採用基準の違いもありません。あくまでもその人の希望と適性が重視されます。すべての方がP&Gのグローバルで統一されている採用基準をパスしなければなりません。

参考:P&G採用プロセスに関して

P&Gの場合、上記のように技術系職種のみ専攻内容が重視されます。では他の外資メーカーではどのようになっているのでしょうか。

 

下表は、スリーエムのホームページから引用したものですが、以下のように予め企業側が募集学生の専攻内容に関して一定の枠を設ける場合があります。

理系就活生が職種を選択する上で考慮しなければならないのは、上述したように、自身の専門分野と職種の関連性です。分かりやすい例で言えば、薬学部系の学生は、自身の専門性を活かして外資系製薬メーカーの研究職を選択することが可能です。

ただ、このような制限は日系企業でも行われていることだと思います。ですので、これから外資メーカー内定を目指す理系就活生に抑えておいてもらいたい、外資メーカー特有の制度について述べていきたいと思います。

理系就活生が抑えておきたい外資メーカー特有の採用制度とは?

外資メーカー特有の制度とは

 

外資メーカーへの就職を目指すにあたって、理系就活生が念頭に置いておくべきことは、「外資メーカーは日系企業とは異なり、文系職種においても、職種別採用を行っている企業が多い」ということです。

 

理系就活生の中で、自身の研究生活で培った統計スキルや、分析スキルを活かしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。実際に多くの理系出身の方々が文系職種で活躍されており、文系職種において数字に強い理系学生が求められている傾向にあります。

 

それは、「VUCA」と呼ばれる、先を見通すことが難しいとされている時代において、科学やデジタル分野を上手く活用できるかが、企業の業績を大きく左右するようになり、蓄積された膨大なデータを読み解くといった左脳的センスが問われる機会が増加したからです。

 

実際に日本ロレアルCEOのジェローム・ブリュア氏も講演で以下のように述べています。

数年前まで、「サプライチェーンといえばデマンドプランニング(需要予測)」と認識されていました。しかし、今後は需要予測だけでなく、データを駆使して正確な予測を立て、様々なトレンドや社会の要望をキャッチしながら数字に向き合うことができる、デマンドセンシング(需要感知)が重要になります。

サプライチェーン職は、かつてのバックオフィス的なポジションから、戦略的にビジネスの最前線に立つ職種へと大きく変貌していくはずです。単なるサービスの提供者ではなく、積極的かつ戦略的な提案ができるビジネスパートナーとしての活躍を期待しています。

引用:激変する「サプライチェーン」の世界、グローバル企業で踏み出すファーストキャリアの魅力に迫る

製品が流通するチャネルとしてeコマースが主流になってきている中で、サプライチェーンが担う役割はより大きくなると予想されます。実際に、日本ロレアルはサプライチェーンに力を入れています。

多様なデータを統合して、最適な答えを導くサプライチェーン職は、上述した統計スキルや、分析スキルを活かすことが可能な職種だと言えるでしょう。

仮にサプライチェーン職を目指して日系企業に就職し、文系職種から目指すとなると、直接サプライチェーン職に就くことができる可能性は非常に低いです。なぜなら、多くの日系企業では、総合職という形で入社するからです。

一方で外資メーカーでは、職種別採用を行っている企業が多いため、文系職種であっても回り道せずに入社後すぐに自分が希望したキャリアを歩むことが出来ます。入社後のキャリアが明確になっている方にとっては魅力的な職場であると言えるでしょう。

最後に

いかがだったでしょうか。理系就活生は、文系の就活生とは異なり、自身の専門分野を活かすキャリアはもちろん、文系学生と同じ職種を選択するキャリアの道も選択できます。

 

特に、外資メーカーでは、文系職種でも職種別採用を行っているため、将来のキャリアが明確になっている学生にとっては非常に魅力的な環境だと考えられます。

 

また、本記事で紹介した企業は数ある外資メーカーの中のごく一部ですので、自分が志望する業界を中心に更に深く企業研究をしてみると良いかもしれません。

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