【人材業界の仕事研究】職種・仕事内容・魅力・向いている人を解説

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最終更新日：2022年02月04日

人材業界完全攻略記事一覧
1.【人材業界研究完全版】仕事内容・ランキング・今後・志望動機を解説
2.【業界研究】人材業界とは？概要やビジネスモデル、市場規模を解説
3.【人材業界の仕事研究】職種・仕事内容・魅力・向いている人を解説
4.【最新版】人材業界の売上・平均年収が高い企業ランキング
5.人材業界の今後はどうなる？最近のトレンドや将来性、課題を徹底解説
6.【ES例文付き】人材業界の内定レベルの志望動機の書き方
7.【ES例文有】人材業界での自己PRの書き方｜求める人材も紹介

「リクナビ」や「マイナビ」といった求人広告サービスなどを提供している人材業界は、就活中の皆さんにとって馴染みのある業界です。

しかし、人材業界と一口で言っても、様々な職種や仕事内容が存在し、働き方も多岐に渡ります。

「人材業界の仕事について詳しく知らない…」

「自分が人材業界に向いているのかどうかわからない…」

上記のように悩む就活生も少なくありません。

そこで本記事では、人材業界の仕事について、職種・仕事内容・魅力・向いている人を解説していきます。

人材業界の職種や仕事内容とは

人材業界の職種や仕事内容とは「【業界研究】人材業界とは？概要やビジネスモデル、市場規模を解説」でも解説しているように、人材業界と一口に言っても、「人材紹介」「人材派遣」「求人広告」「人材コンサルティング」などの種類が存在しており、職種や仕事内容も異なります。

ここでは、人材業界特有の職種や仕事内容について詳しく解説していきます。

人材業界特有の職種は以下の通りです。

●営業職
●キャリアアドバイザー(CA)/コンサルタント職
●企画・マーケティング職

以下ではそれぞれの仕事内容について詳しく紹介します。

人事業界における営業職は、業種によって仕事内容が異なります。

以下では業種別に紹介します。

人材紹介
リクルーティングアドバイザー(RA)：経営者や人事担当者に対し、その企業の経営戦略や理念・社風・求める人材像などを伺い把握した上で、最適なマッチングを実現させる
人材派遣
企業に人材派遣の活用を含めた組織コンサルティングや、登録しているスタッフへのスキルアップ研修やフォローなど
求人広告
自社が取り扱っているWeb/紙面の広告に企業の求人情報を掲載してもらうための活動を行う
人材コンサルティング
企業の経営戦略の一つである人事の立案、実行をサポートし人事の課題に対して解決方法を提案する

このように、人材業界の営業職は業種によって仕事内容が異なっています。人材業界で営業職を志望する就活生は、どの業種が良いのかきちんと検討してみると良いでしょう。