【例文11選】ESでサークル活動をアピールする書き方を解説

多くの就活生の皆さんがサークルでの経験をエントリーシート（ES）に書くのではないでしょうか。

ガクチカのエピソードとしても用いられやすいサークル活動ですが、他の就活生と差を付けるにはどのように書いたら良いのでしょう。

本記事ではサークル活動のエントリーシート（ES）での効果的な書き方を、企業側の評価観点を踏まえ解説していきます。

記事の後半には11種類のエントリーシート（ES）例文を掲載しているのでぜひ参考にしてください。

• 本記事の構成
• サークルでの経験をエントリーシート（ES）に書くメリット
• エントリーシート（ES）でサークル活動をアピールする方法
• エントリーシート（ES）でサークル活動の書き方
• 役職なしでもアピールできるのか？
• サークル活動なしの場合はどうすれば良いのか？
• 【サークル×文字数】サークル活動をアピールしたES例文
  └【バレーボールサークル×100字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：ボストンコンサルティンググループ
  └【フットサルサークル×200字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：NTTコムウェア
  └【ダンスサークル×250字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：デロイトトーマツコンサルティング
  └【テニスサークル×300字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：富士フイルム
  └【テニスサークル×400字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：三菱UFJ銀行
  └【茶道サークル×600字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：楽天
• 【エピソード別】サークル活動をアピールしたES例文例文
  └【黒字化】サークル活動をアピールしたES例文
  ：PwCコンサルティング合同会社
  └【新規企画立案】サークル活動をアピールしたES例文
  ：野村総合研究所
  └【退会者削減】サークル活動をアピールしたES例文
  ：NTTデータ
  └【イベント開催】サークル活動をアピールしたES例文
  ：P＆Gジャパン
  └【新入生獲得】サークル活動をアピールしたES例文
  ：三菱UFJ信託銀行
• まとめ

サークルでの経験をエントリーシート（ES）に書くメリット

エントリーシート（ES）で企業が見ている部分とは

それではサークルでの経験をエントリーシート(ES)に書くメリットを説明するにあたって、まずは企業がどのような視点でエントリーシート(ES)を見ているのかを確認しましょう。

企業がエントリーシート(ES)で見ている基準は以下の2点です。

• 客観的なスペック
• 文章作成・情報伝達能力

それぞれについて解説します。

(1)客観的なスペック
客観的なスペックと言うのは、学歴・資格・所属団体や経験・インターン実績などからなされる評価観点のことです。これらのスペックは伝え方は重要視されるものではなく、事実ベースでの評価になります。

(2)文章作成・情報伝達能力
一点目の客観的なスペックと異なり、こちらはエントリーシート(ES)の設問に対する回答内容の評価になります。「自身の経験や考えを他者に背景を含めてわかりやすく伝える能力」が問われています。

今回サークル活動を書くにあたって主に見られるのは一点目の「客観的なスペック」です。サークル活動は「所属団体や経験」という部分に当てはまります。

これらの観点を踏まえ、サークルでの経験をエントリーシート(ES)に書くメリットについて次項で考察していきましょう。

 サークル活動をエントリーシート（ES）に書くメリット

前項で押さえた「客観的なスペック」をエントリーシート（ES）でアピールするにあたって、サークル活動を書くことがなぜ効果的かを考察していきましょう。

サークル活動をエントリーシート（ES）に書くメリットは以下の通りです。

• チーム・組織における学びを得やすい
• マネジメント力・リーダーシップをアピールしやすい

それぞれについて解説していきます。

(1)チーム・組織における学びを得やすい
サークル活動では基本的にチームで動く機会が多くあります。そのため「協調性・信頼構築力」などの素養が身に付きやすく、チーム・組織における学びを得やすいと言えます。

企業は”組織としての方法論＞個人としての方法論＞個人の単なる気付き”の順に評価すると考えられるため、チーム・組織における学びをアピールすることはエントリーシート（ES）で良い評価を得ることに有効です。

ガクチカから学んだことの評価項目について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

(2)マネジメント力・リーダーシップをアピールしやすい
サークルは各大学に何百という種類があり、且つ上級生になると何らかの役職に就く機会が多いためまマネジメント力・リーダーシップをアピールしやすいと言えます。

ただ一点注意すべき点は、”他の就活生と差別化が図りにくい”ということです。多くの就活生に馴染みのある事柄であるため、エントリーシート（ES）のエピソードの題材としても多く用いられます。

そこで、周りと差のつくサークルのエピソードをエントリーシート（ES）に書く方法を次項で解説していきます。

エントリーシート（ES）でサークル活動をアピールする方法

エントリーシート（ES）でサークル活動をアピールする方法

記事の冒頭で「エントリーシート（ES）で企業が見ている点」の内、サークル活動で主に見られているのは客観的なスペックだという話をしました。

客観的なスペックの中でも特に「学生時代頑張ったこと」で評価される4点を以下に挙げます。

サークル活動を通じて得たことや学びを伝える際にこの4点を意識することでより効果的にサークル活動がアピールできます。

それぞれサークル活動での実例を踏まえながら 解説していきます。

(1)インパクト

経験自体のインパクトは、

”ユニークな経験や高いレベルでの実績＞一般学生レベルの経験”

で評価され、ユニークな経験であればある程評価されやすいと言えます。ユニークな経験は採用担当者の目に止まりやすいためです。

同様に単発のイベントなどではなく、その後継続的に続く伝統や改善策をゼロから始めた継続性のある経験も同様に評価されやすいと言えます。

ユニークな経験をしていないと感じる方は、数値を盛り込むなどして具体性を増すことでインパクトを出しましょう。

(2)目標達成能力

ここではどの程度の目標をどれくらい達成したかが、

困難を乗り越えた主体的目標＞主体的目標＞受動的目標

の順で評価されます。例え受動的目標であったとしても自身の経験をPDCAサイクルに当てはめ、達成までの経緯を伝えることは目標達成能力のアピールに効果的です。

その過程での周りの人との関わり方をアピールすることもできます。

(3)リーダーシップ

リーダーシップは組織の中で自らの考え・ビジョンを共有し実行できるかが評価され、

多様な集団を率いた経験＞単一集団を率いた経験＞個人的経験

の順に評価されます。多様な集団とは学生だけではなく、社会人や高校生など立場の異なる人が集まる組織を指します。

ここで大切なのは、役職についていない場合嘘はつかないということです。ガクチカは経験・実績のインパクトが全てではありません。

あくまでもリーダーシップはアピール項目の一部であり、その役職で行ったことを論理的に説明できないと意味がないため虚勢を張ることは避けましょう。

(4)チャレンジ精神

ここでは新しい発想で企画し実行できるかが見られ、

既存の枠組みから外れるゼロからの企画経験＞ゼロからの企画経験＞既存のレール上での挑戦

の順で評価されます。企画と言うと大袈裟に聞こえるかもしれませんが、「サークル内で今まで取り入れていなかった練習方法を取り入れた」などの小さな企画でも構いません。

いかがだったでしょうか。以上の4点に自分の経験をあてはめることができそうなものを見つけ、サークル活動を効果的にアピールしましょう。

エントリーシート（ES）でサークル活動の書き方

 それではサークル活動をアピールするポイントを確認したところで、サークル活動のエントリーシート（ES）への書き方を解説したいと思います。

エントリーシート（ES）でサークル活動の書き方は基本的に以下のガクチカのフレームワークに沿って書いていきます。

上記のフレームワークの通り、

(1)結論→(2)動機→(3)目標と困難→(4)取り組みと結果→(5)人柄→(6)学び

という構成で書くと論理的に伝えることができます。

役職なしでもアピールできるのか？

ここまでサークル活動の書き方を解説してきましたが、役職がない場合でもサークル活動をアピールできるのでしょうか。

結論として、役職についている方がアピールしやすいと言えます。何らかの役職についていた場合、面接官に「主体的に活動している」という印象を与えるからです。

役職に就いた場合に発揮されるリーダーシップや主体性という強みは「求める人物像」として多くの企業から求められる素養となっています。

ただ、役職についてないからといって、うそをついてまで役職を作る必要は全くありません。

役職についていない場合は、その団体で自分がどのような活動・役割を果たし、どのような変化をもたらしたのかより具体的に示すようにしましょう。

サークル活動なしの場合はどうすれば良いのか？

そもそもサークル活動をしていなかった場合、どのような回答をすれば良いのか疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。

結論として。サークルに関して問われている場合、当然サークルに関して回答することが理想的です。しかしサークル活動していなかったのであれば、その旨を正直に伝えて他の活動について記載しましょう。

サークル活動以外にもアピールできる活動を以下で以下で記載します。自分自身に当てはまる活動があれば参考にしてみてください。

• アルバイト
• 部活動
• 学業
• 留学
• 長期インターン
• 学園祭実行委員

【サークル×文字数】サークル活動をアピールしたES例文

最後に、サークル活動について書かれたエントリーシート（ES）例文を紹介します。

活動別×文字数別で掲載しているので自分と似た経験をしている選考通過者の書き方をぜひ参考にしてください。

• 【バレーボールサークル×100字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：ボストンコンサルティンググループ
• 【フットサルサークル×200字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：NTTコムウェア
• 【ダンスサークル×250字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：デロイトトーマツコンサルティング
• 【テニスサークル×300字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：富士フイルム
• 【テニスサークル×400字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：三菱UFJ銀行
• 【茶道サークル×600字】サークル活動をアピールしたES例文
  ：楽天

【バレーボールサークル×100字】サークル活動をアピールしたES例文：ボストンコンサルティンググループ

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【フットサルサークル×200字】サークル活動をアピールしたES例文：NTTコムウェア

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【ダンスサークル×250字】サークル活動をアピールしたES例文：デロイトトーマツコンサルティング

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【テニスサークル×300字】サークル活動をアピールしたES例文：富士フイルム

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【テニスサークル×400字】サークル活動をアピールしたES例文：三菱UFJ銀行

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【茶道サークル×600字】サークル活動をアピールしたES例文：楽天

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【エピソード別】サークル活動をアピールしたES例文

続いて、エピソード別でサークル活動をアピールしたES例文を紹介します。

黒字化させたエピソードや新規企画立案など、5つの例文を掲載しているので参考にしてみてください。

• 【黒字化】サークル活動をアピールしたES例文
  ：PwCコンサルティング合同会社
• 【新規企画立案】サークル活動をアピールしたES例文
  ：野村総合研究所
• 【退会者削減】サークル活動をアピールしたES例文
  ：NTTデータ
• 【イベント開催】サークル活動をアピールしたES例文
  ：P＆Gジャパン
• 【新入生獲得】サークル活動をアピールしたES例文
  ：三菱UFJ信託銀行

【黒字化】サークル活動をアピールしたES例文：PwCコンサルティング合同会社

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【新規企画立案】サークル活動をアピールしたES例文：野村総合研究所

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【退会者削減】サークル活動をアピールしたES例文：NTTデータ

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【イベント開催】サークル活動をアピールしたES例文：P＆Gジャパン

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【新入生獲得】サークル活動をアピールしたES例文：三菱UFJ信託銀行

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まとめ

本記事ではサークル活動のアピール方法について解説しました。

サークル活動をガクチカのエピソードとしてエントリーシート（ES）に書く就活生は多いですが、適切な書き方を理解しておくことで他の就活生と差を付けることができます。

本記事の内容を参考に、自身のサークル活動のエピソードを魅力的にアピールしていただけたら幸いです。