【例文31選】自己PR例文を経験・強み・職種別に紹介。面接で高評価を得るための伝え方とは？

本記事では、自己PRのエントリーシート(ES)例文を経験、強み、職種、強み別に紹介していきます。さらに、自己PRについて悩みを抱える就活生に向け、unistyle運営会社である株式会社ネオキャリアに在籍し、多くの企業で人事経験がある橋本さんに「評価される自己PR」についてお話を伺いました。

• 本記事の構成
• 【新卒】経験別自己PRのES例文‐アルバイト‐
• 【新卒】経験別自己PRのES例文‐部活動‐
• 【新卒】経験別自己PRのES例文‐学業・ゼミ‐
• 【新卒】経験別自己PRのES例文‐サークル・学生団体‐
• 【新卒】経験別自己PRのES例文‐資格取得‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐協調性‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐責任感‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐継続力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐真面目‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐コミュニケーション力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐行動力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐柔軟性‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐積極性‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐素直さ‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐信頼関係構築力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐リーダーシップ‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐向上心‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐チャレンジ精神‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐気配り‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐粘り強さ‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐周りを巻き込む力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐傾聴力‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐ムードメーカー‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐前向き‐
• 【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐冷静さ‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐コンサルタント職‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐営業職‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐エンジニア職‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐一般職(事務職)‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐技術職‐
• 【新卒】職種別自己PRのES例文‐マーケティング職‐
• 面接で評価される自己PRの伝え方とは何か。
• 最後に

【新卒】経験別自己PRのES例文‐アルバイト‐

ここからは自己PRで用いる経験別にエントリーシート(ES)例文を紹介します。

まずアルバイトでの経験をアピールする場合の例文を紹介します。

実際に仕事をするアルバイトでの経験を自己PRに書くことで、仕事に向き合う際の姿勢や入社後の活躍がイメージしやすくなると考えられます。

そのためアルバイトでの経験を自己PRでアピールする際は、就活生自身がどのように仕事と向き合い貢献できるのかも意識して書いてみてください。

以下ではアルバイト経験をアピールした自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】経験別自己PRのES例文‐アルバイト(1)‐

自己PR(250字)

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新卒における経験別自己PRのエントリーシート(ES)例文【アルバイト(2)】

自己PR(300文字以内)

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐部活動‐

次に部活動の経験を自己PRでアピールする際の例文を紹介します。

部活動は競技にもよりますが基本的に複数人で活動すると思います。そのため仕事において求められるチームワークや主体性などもアピールすることができるでしょう。

また長期間部活動を続けてきた場合は継続力や忍耐力もアピールできると考えられます。

以下では部活動での経験を自己PRに用いる時のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】経験別自己PRのES例文‐部活動(1)‐

自己PR (400文字以内)

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐部活動(2)‐

自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください （1文字以上400文字以下）

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐学業・ゼミ‐

ゼミ活動などの学業を自己PRに用いる就活生も多いのではないでしょうか。

学業を自己PRに書くことで、学生が向き合うべき勉学に励んできた「勤勉さ」などをアピールできるでしょう。

しかし学業の中でもゼミ活動などを自己PRに用いる就活生は多く、ただ研究してきた内容を伝えるだけでは他の就活生に埋もれてしまう可能性があります。

そのため、学業を用いた自己PRには自分らしさが発揮された場面などを積極的に入れるようにしましょう。

以下で学業を用いた自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】経験別自己PRのES例文‐学業・ゼミ(1)‐

自己PR(内容は問いませんので、自由に記述してください。)(400文字以下)

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐学業・ゼミ(2)‐

自己PR(300文字以内)

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐サークル・学生団体‐

サークル活動や学生団体での経験も自己PRに用いている就活生が多いのではないでしょうか。

自己PRにおいて「サッカーをやっていた」「ボランティア活動をした」など活動自体は重視されませんが、就活生自身が主体となって行った活動や貢献した経験をアピールすることで企業から評価される自己PRになるでしょう。

ここではサークル活動をアピールした自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】経験別自己PRのES例文‐サークル・学生団体(1)‐

自己PRを記入してください。

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【新卒】経験別自己PRのES例文‐サークル・学生団体(2)‐

自己PR(400字以内)

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新卒における経験別自己PRのエントリーシート(ES)例文【資格取得】

資格取得を自己PRに用いる場合、入社後すぐに企業に貢献できる知識があることをアピールできます。

もちろん志望している企業に関わりのある資格が望ましいですが、あまり関係のない資格の場合も「なぜその資格を取ろうと思ったのか」「資格取得のためにどのような工夫を凝らしたのか」などを書くことで、就活生自身の人柄をアピールできる自己PRにしましょう。

資格取得を書いた自己PRのエントリーシート(ES)例文は以下になります。

新卒における経験別自己PRのエントリーシート(ES)例文【資格取得(1)】

自己PRを記載してください。（300字以内）

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新卒における経験別自己PRのエントリーシート(ES)例文【資格取得(2)】

自己PR (300文字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐協調性‐

ここからは自己PRでアピールする強み別にエントリーシート(ES)例文を紹介します。

まず自己PRで「協調性」をアピールする際の例文を紹介します。

自己PRで「協調性」をアピールする際には、企業が考える協調性と就活生が考える協調性のズレが生じないようにすることが求められます。

企業が求める協調性とは調整役の意味を持ちます。具体的には立場の異なる人と協力しながら様々な異なる意見を調整し、成果に繋げるという役割です。

自己PRで協調性をアピールするときのポイントや書き方については以下の記事でも詳しく解説しているのでこちらも参考にしてみてください。

協調性をアピールした自己PRのエントリーシート(ES)例文は以下になります。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐協調性(1)‐

自己PR(300字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐協調性(2)‐

自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください(1文字以上400文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐責任感‐

仕事をする上で責任感というのは非常に重要なものであり、なくてはならない資質であると言えます。

しかしサークルや部活動など過去の経験から語りやすい強みであるため、多くの就活生が自己PRで責任感をアピールすると考えられます。

そのため自己PRで責任感をアピールする場合、自分の言葉に言い換えるなど周りの就活生と差別化を図る必要があるでしょう。

以下の記事では自己PRで責任感をアピールする際の注意点やポイントについて詳しく解説しているためこちらも参考にしてみてください。

以下では自己PRで責任感をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐責任感(1)‐

「自己PR」をご記入ください。 250文字以下

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐責任感(2)‐

自己PRを自由にご記入下さい

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐継続力‐

新卒の早期離職が懸念されている昨今、継続力という強みは高く評価されやすいと言えます。

また継続力を上手くアピールすることができれば、仕事における信頼感を得ることも可能となります。

下記の記事では継続力をアピールする自己PRの作り方や注意点、大手企業内定者の実際の例文などを紹介しているためこちらも参考にしてみてください。

以下では自己PRで継続力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐継続力(1)‐

自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。(250文字以下)

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アピールする強み別自己PRのエントリーシート(ES)例文【継続力(2)】

自己PR(400字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐真面目‐

真面目に一生懸命働いてくれる人材は企業にとって必要であるため、自己PRにおいても評価されやすいと言われています。

しかし真面目は抽象的な言葉であるため、伝え方によってはマイナスな印象を持たれてしまう可能性もある強みだと言えます。

そこで以下の記事では真面目をアピールする自己PRの書き方や、受け取り側との齟齬が生まれないようにするためのポイントなどを紹介しているため、こちらも参考にしてみてください。

以下では自己PRで継続力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

アピールする強み別自己PRのES例文‐真面目(1)‐

自己PRをご記入ください。(300字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐真面目(2)‐

自己PRをお願いします。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐コミュニケーション力‐

コミュニケーション力は仕事をしていく上で必要不可欠な資質となります。

そのため、ビジネスで求められているコミュニケーション力をアピールすることができれば、選考官から評価される自己PRを作成することができます。

下記の記事では、ビジネスシーンにおけるコミュニケーション力や自己PRの作り方などについてわかりやすく解説しているためこちらも参考にし自己PRの作成にお役立てください。

自己PRで継続力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐コミュニケーション力(1)‐

自己PR(250字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐コミュニケーション力(2)‐

あなたの研究以外の自己PRを、具体的なエピソードと共に教えてください。(600文字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐行動力‐

どのような企業でも主体的に動ける人材は求められており、多くの就活生が自己PRで行動力をアピールしています。

そのため他の就活生と差別化を図り魅力的な自己PRをすることができれば、企業から高評価を得ることができます。

以下の記事では、行動力をアピールする自己PRの書き方や注意点、6つのエピソードごとに行動力の自己PR例文を紹介しています。

自己PRで行動力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文は以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐行動力(1)‐

自己PR

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐行動力(2)‐

自己PRをお答えください。(600文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐柔軟性‐

柔軟性という言葉をビジネスシーンに置き換えてみると、"周囲の人や環境に応じて、臨機応変に物事に取り組める素養"となります。

いずれの仕事においても社内外含めた様々なステークホルダー(利害関係者)と関わる必要があり、周囲の環境や自身の立場によってもするべきことは異なるため柔軟性という強みは自己PRに適していると言えるでしょう。

以下の記事では、自己PRで柔軟性をアピールするための書き方・例文・言い換え表現などについて解説しています。こちらの記事も参考に柔軟性をアピールした自己PRを作成してみてください。

以下では自己PRで柔軟性をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐柔軟性(1)‐

大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください（研究、または研究以外でも可）。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己ＰＲしてください。（400文字以内）

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐柔軟性(2)‐

自己PR

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐積極性‐

企業が求める「自己PRにおける積極性」は"他者からの指示以上の成果を出せる・同僚に働きかけることでプラスの影響をもたらせる・全く新しいことに対してチャレンジすることができる"の3点に大別されると言われています。

また積極性と類似した言葉として「自主性・主体性」といったものもありますが、就職活動における自己PRの文脈としてはほぼ同じ意味合いであると捉えて問題ないでしょう。

積極性をアピールする自己PRの書き方・例文・言い換え表現についてはこちらの記事でも解説しているため参考にしてみてください。

自己PRで積極性をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐積極性(1)‐

自己PR(内容は問いませんので、自由に記述してください。)(400文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐積極性(2)‐

最も「あなたらしさ」がわかる自己PR（380文字以下）

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐素直さ‐

素直な人材には"他人の指摘を受け入れられる・環境の変化に柔軟に対応できる"といった特徴があると言われています。

上記はビジネスシーンにおいても求められる素養であるため、素直さは自己PRでアピールすべき強みとして適切であると言えるでしょう。

こちらの記事では大手企業内定者のES例文付きで、自己PRで素直さをアピールする書き方・ポイントを解説しています。こちらも参考にし素直さをアピールした自己PRを作成してみてください。

以下では自己PRで積極性をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐素直さ(1)‐

グループ共有　自己PR　(400字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐素直さ(2)‐

自己PRをご入力ください。(385文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐信頼関係構築力‐

企業が求める「自己PRにおける信頼関係構築力」は、"周囲の人と協力し合える関係性を築き、より高い成果を上げることのできる能力"と言われています。

また、自己PRで信頼関係構築力をアピールする際はただ単に「信頼関係を築けた(雰囲気が良くなった)」だけで終わらすのではなく、「その上でどんな成果を上げたのか」までアピールするようにしましょう。

以下の記事では自己PRで信頼関係構築力をアピールするポイントをエピソード別のES例文を基に解説しています。

自己PRで信頼関係構築力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐信頼関係構築力(1)‐

自己PR(300字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐信頼関係構築力(2)‐

自己PRを400字以内でお答え下さい。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐リーダーシップ‐

「ビジネス上におけるリーダーシップ(企業が求めるリーダーシップ)」を考えてみると、"組織内で仲間を取りまとめ、目標の達成に向けて指揮・統率する力"と定義づけることができます。

また自己PRでリーダーシップという強みを述べる際は、立場や役職に囚われすぎず"自分なら組織の中でこのようなリーダーシップを発揮し、こんな成果を上げることができる"といったようにアピールするようにしましょう。

以下の記事では、自己PRでリーダーシップをアピールするポイントをES例文や言い換え表現などを踏まえて解説しています。こちらも参考にしリーダーシップをアピールした自己PRを作成してみてください。

以下では自己PRでリーダーシップをアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐リーダーシップ(1)‐

かんぽ生命のエリア基幹職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐リーダーシップ(2)‐

自己PR (400文字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐向上心‐

向上心という言葉をビジネスシーンに置き換えてみると、常に顧客や会社内に対して、より高い価値を提供し続けようと主体的に挑戦する姿勢となります。

社内外に向上心はいずれの場面でも必要とされる素養と言え、自己PRでアピールする強みとしても適しているのではないでしょうか。

以下の記事ではそんな自己PRで向上心をアピールするポイントを大手企業内定者のES例文や言い換え例を踏まえて解説しています。

自己PRで向上心をアピールする際のエントリーシート(ES)例文は以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐向上心(1)‐

自己PRをお願いします。(400字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐向上心(2)‐

自己PR (400字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐チャレンジ精神‐

チャレンジ精神という言葉をビジネスシーンに置き換えてみると、成果を出すために新しいことや困難なことに積極的に取り組む姿勢となります。

とは言え、ただ闇雲にチャレンジした経験や姿勢だけを伝えたとしても全くアピールになりませんので、具体的な背景・目的・エピソードなどとあわせて伝えるようにしましょう。

下記の記事では自己PRでチャレンジ精神をアピールするポイントを大手企業の内定者ES付きで解説しています。

以下では自己PRでチャレンジ精神をアピールする際のエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐チャレンジ精神(1)‐

これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。(600文字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐チャレンジ精神(2)‐

自己PRをお願いします(250文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐気配り‐

気配りという言葉をビジネスシーンに置き換えてみると、仕事で貢献をするために常に様々な課題に目を見張り解決する姿勢や行動となります。

その上で気配りという強みを自己PRでアピールする際は、「背景を明確に伝える・具体的なエピソードを伝える・働く上での活かし方を伝える」という3点を意識するのが望ましいでしょう。

下記の記事では、そんな自己PRで気配りをアピールするポイントや書き方について詳しく解説しています。

自己PRで忍耐力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐気配り(1)‐

自己PRを入力ください(300文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐気配り(2)‐

自己PR(400字)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐粘り強さ‐

粘り強さという言葉をビジネスシーンに置き換えてみると、成果が出るまで諦めずに、泥臭くやり遂げることとなります。

しかし一方で、粘り強さという強みは「柔軟性や効率性が欠乏している」と選考官に判断される可能性があるため、こちらを念頭に置いた上でアピールするようにしましょう。

下記の記事では自己PRで粘り強さをアピールする方法をES例文付きで解説しているためこちらも参考にしてみてください。

自己PRで忍耐力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐粘り強さ(1)‐

自己PRを教えて下さい。（300文字以下）

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐粘り強さ(2)‐

自己PRをご記入ください。(400文字以下)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐周りを巻き込む力‐

社会人(ビジネスシーン)として求められる周りを巻き込む力は、"目標を達成するために周りの人を巻き込み物事を行う人"といえます。

周りを巻き込む人材がいれば、チームのメンバーを主体的に巻き込み、大きな目標も達成させることができます。

自己PRの際には、自分はどんな場面で周りを巻き込む力を発揮したのか、そしてその強みを今後はどう活かすことができるのかを具体的に伝えるようにしましょう。

以下の記事では、自己PRで周りを巻き込む力をアピールする書き方やポイントをES例文付きで解説しています。

自己PRで周りを巻き込む力をアピールする際のエントリーシート(ES)例文も以下で紹介します。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐周りを巻き込む力(1)‐

あなたの人柄をひと言で記載し、その人柄が形成された背景を教えてください。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐周りを巻き込む力(2)‐

あなたの特徴がよく表れたエピソード

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐傾聴力‐

ビジネスの場面では信頼関係を構築するために傾聴力が重要視されています。

例えば、ターゲットとなるクライアントに自社の売りたい商品を購入してもらうには、その顧客と信頼関係を築かなくてはなりません。

そのため信頼関係を構築するには、そのクライアントがどのような悩み事があるのかを把握する必要があります。

そして傾聴した内容からクライアントのニーズを考え、課題解決につながる商品を提案することで、売り上げの向上につながります。

傾聴力の自己PRは、書き方次第で非常にプラスに働きます。

以下の記事では、自己PRで傾聴力をアピールする書き方やポイントをES例文付きで解説しています。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐傾聴力(1)‐

自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）'(400字以内)

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐傾聴力(2)‐

自己PR

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐ムードメーカー‐

ムードメーカーとは、相手の気持ちを汲み取りチームのメンバーを前向きな気持ちにさせるということです。

チームにムードメーカーがいれば、チームのメンバーを前向きな気持ちにすることで空気を良くし、仕事の生産性を上げることができます。企業はもちろん仕事の生産性が上がることを重要視しています。

このような理由から企業はムードメーカーとしてチームを牽引してくれる就活生を求めているのです。

以下の記事では、自己PRで傾聴力をアピールする書き方やポイントをES例文付きで解説しています。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐ムードメーカー(1)‐

自己PRを記入してください。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐ムードメーカー(2)‐

自己PRをご記載ください

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐前向き‐

「前向き」といっても様々な種類がありますが、ここでは以下の3点を紹介します。

• 仕事に前向きで、向上心が高い
• 失敗を恐れず、打たれ強い
• 周囲を明るくすることができる

以下の記事では、自己PRで前向きさをアピールする書き方やポイントをES例文付きで解説しています。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐前向き(1)‐

​あなたの自己PRをしてください。（400文字以下）

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐前向き(2)‐

自己PRをご記入下さい。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐冷静さ‐

冷静な人とは、一般的に落ち着いていてその場の感情に流されない人のことを指します。

ただ一言で冷静と言っても、様々なタイプがあります。

自分がどのタイプなのかを分析することももちろん重要ですが、志望業界・企業に合った強みをアピールをすることも手法の1つではあります。

冷静さの中でも、自分はどのタイプに当てはまるのか、そしてどのような点をアピールしたいかを考えてみましょう。

• 落ち着きがある
• 慎重
• 周りに流されない

以下の記事では、自己PRで冷静さをアピールする書き方やポイントをES例文付きで解説しています。

【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐冷静さ(1)‐

強みと弱みのエピソード（200文字以内）ご自身の強み・弱みについて、象徴するエピソードについてご記入ください。

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【新卒】アピールする強み別自己PRのES例文‐冷静さ(2)‐

入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。(200字以内)

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐コンサルタント職‐

ここからは職種別でアピールしている自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

まずコンサルタント職の志望している就活生の自己PRを例文を紹介します。

コンサルタント職は論理力思考能力や幅広い知識、コミュニケーション能力などビジネスマンとして必要な力を幅広く求められるため、毎年優秀な就活生に人気な業界です。

そのため、コンサルティング職の選考といえば、フェルミ推定やケース面接などの地頭の良さを評価されるケースが多いイメージがあると思います。しかし、コンサルティング業界はモノを一切扱っておらず、己の頭脳と身体のみで商売をするため、「人」こそが商品とも言うことが出来ます。

コンサルタント職の自己PRのエントリーシート(ES)例文は以下になります。

【新卒】職種別自己PRのES例文‐コンサルタント職(1)‐

自己PR(250字)

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐コンサルタント職(2)‐

自己PR(250字)

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐営業職‐

営業職は、お客様のニーズや課題の解決に応える自社の商品やサービスなどを提案することで自社の売り上げに貢献する仕事です。

そのため、コミュニケーション能力や課題分析能力などの強みを活かすことができます。

以下の記事では営業職志望の方の志望動機対策を載せています。こちらも参考にしてみてください。

以下では営業職の自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】職種別自己PRのES例文‐営業職(1)‐

自己PRを教えて下さい。(300文字)

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐営業職(2)‐

自分の長所、短所を含めて自己ＰＲしてください。(250文字以下)

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐エンジニア職‐

システムエンジニア職(SE職)は、いわゆる情報システム関連の業務に従事する人を指し、システムの設計や開発、運用等に携わる職種です。

求められる素養としては、相手のニーズを的確に汲み取る力や社会やテクノロジーの変化に対して柔軟に対応できる力などがあります。

下記の記事ではSE職志望者の選考対策などを紹介しているためこちらも参考にしてみてください。

以下ではSE職志望者の自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】職種別自己PRのES例文【エンジニア職(1)】

自己PR（400字）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐エンジニア職(2)‐

その他経験・自己PR等についてご記入ください。（400文字以内）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐一般職(事務職)‐

一般職は、"一般事務などの定型的・補助的な業務を担う職種"と言われています。

コツコツ成果を出していく人や、サポートする立場になりたい人に適性があります。

そこで以下の記事では一般職(事務職)と総合職との違いをまとめた記事になります。こちらも参考にしてみてください。

以下では一般職(事務職)志望者の自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

【新卒】職種別自己PRの例文‐一般職(1)‐

あなたがこれまでに自信を持って継続したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。 （400文字以下）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐一般職(2)‐

自己PRをお願いします。

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐技術職‐

ここからは職種別でアピールしている自己PRのエントリーシート(ES)例文を紹介します。

まず技術職を志望している就活生の自己PRを例文を紹介します。

技術職は開発職の次なるステップを担う職種になります。主に理系の学生が志望することが多く製品を生み出す「生産ライン」に関わる業務を行っています。
 

技術職の自己PRのエントリーシート(ES)例文は以下になります。

【新卒】職種別自己PRのES例文‐技術職(1)‐

他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください。（400文字以内）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐技術職(2)‐

他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください。（400文字以内）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐マーケティング職‐

次にマーケティング職を志望している就活生の自己PRを例文を紹介します。

一般的にマーケティング活動は「組織と顧客の関係を構築する活動」だと捉えられていますが、顧客が現在、直接に意識している顕在化しているニーズに応える活動のみを行っていては、環境保護などの長期的な利益と反する恐れが出てきてしまいます。

そのため、顧客が意識していない潜在化しているニーズや長期的に欲求に応え続けられる仕組みをつくることがマーケティング活動に求められます。

マーケティング職の自己PRのエントリーシート(ES)例文は以下になります。

【新卒】職種別自己PRのES例文‐マーケティング職(1)‐

その他 自己PRなどその他、伝えきれなかった想いや、ＰＲしたいこと等がありましたら教えてください。（300文字以内）

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【新卒】職種別自己PRのES例文‐マーケティング職(2)‐

その他 自己PRなどその他、伝えきれなかった想いや、ＰＲしたいこと等がありましたら教えてください。（300文字以内）

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面接で評価される自己PRの伝え方とは何か。

面接では詮索せず、計算せずありのままに

＿就活にとって大事な要素の一つである自己PRですが、色んな評価の基準があると思います。その中でどんな評価基準を設定していましたか？

橋本さん:まず、そもそもの部分で自己PRに対して評価基準がある企業と評価基準がない企業があります。

僕が良く学生さんに伝えるのは、人を好きになる基準を、がっちり決めている人も、ある程度決めている人も、フィーリングだけの人もいると思います。企業もそれと同じで、がっちり評価シートを作って基準を設けている企業や、フィーリングで決めている企業もあります。

さらに、同じ企業でも年々変化していく中で、採用基準を設けたり設けなかったり、変わっていくことが多いです。なので自己PRで重視している要素や基準は会社によって大きく違います。人柄を重視している企業もありますし、人柄は二の次の企業もあります。ですから正解を伝えるのがすごく難しいです。

＿明確な基準を設けている企業とそうでない企業を就活生が見抜くことはすごく難しいと思います。その中でも、就活生はどのようにアピールするべきでしょうか？

橋本さん:自分の持ち味をそのまま、ありのままに元気にアピールすることが大事だと思います。変な詮索をしない、変な計算をしない。計算をすると間違って伝わってしまう可能性があるので。ありのままの良さを評価してくれる企業でないと入社してからのギャップに悩むことになると思います。

 また、僕が個人的に大事にしていたのは「お客さんが応募してきた就活生を見たときにどう感じるか」でした。なぜかというと、新卒は現場に配属されることが多く、自分の企業の取引先をイメージして「この明るさや表情だったら大丈夫だな」みたいなことを考えて面接で判断しています。なので「その会社のお客さんが自分を見たときにどう感じるか」を意識して面接に臨んでみると良いと思います。

汎用性が高い就活生は選考を通過しやすい

＿NGな自己PRはどんなものがありますか？

橋本さん:これも企業によって様々にありますが、嘘をついてるとわかる自己PRはNGになります。

＿自己PRやガクチカで嘘のエピソードやエピソードを盛っている就活生もいると思います。その場合人事に方にバレていることが多いのでしょうか。

橋本さん:半分はバレていないと思います。ですが、面接の回数を重ねることで、一次面接で話していた内容と二次面接で話していた内容とで違ってくることがあるのでその場面であればバレる可能性もあると思います。

＿他にもESに書いてある強みが面接で感じられない就活生もいると思います。その場面でも印象は悪くなりますか？

橋本さん:悪くなってしまうと思います。ですが、例えば学生がアピールしているリーダーシップと、仕事におけるリーダーシップは全然違う話になってきます。リーダーシップにも種類があって、深堀りしていく中でその人独自のリーダーシップを見極めるんですね。

そして、そのリーダーシップを会社のどこで活かすことができるかを考える段階があります。社内にある様々な事業部や職種、今の会社の状況から未来の展望まで、人事は応募者の入社したあとの姿を様々なシチュエーション想定します。その中でより多くの場面で活かせそうな強みを持っている人ほど採用されやすいと思います。

＿就活生が強みを活かしている場面を頭に浮かべるのですね。

橋本さん:その通りです。その人の強みを深く理解して、会社に置き換えてイメージすることができたら選考を通過できるんじゃないかと思います。特に新卒の場合は、汎用性が高い人が採用されると思います。

＿自己PR以外にも強みと弱みを聞かれる場面がありますが、弱みで加点するケースはありますか？

橋本さん:十分にあると思います。例えば、「しつこい」という弱みは、「粘り強い」という強みに変わるように弱みは強みにも置き換えることができるので、企業に採用された場合にもそうなることがあります。ただ、自分の弱みを真摯に受け止めて改善しようとする意思がないと印象は悪くなると思います。

最後に

本記事では自己PRのエントリーシート(ES)例文を、経験、職種、アピールする強み別に紹介しました。

各例文を参考に自身の経験や強みをアピールできる自己PRを作成してみてください。

unistyleでは以下にも自己PRに関する記事を掲載しています。

自己PRの基礎知識や面接におけるアピールポイントなどを確認したい方は、下記の記事も参考にしていただければと思います。