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【21卒向け】キューピーの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

【21卒向け】キューピーの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2019年10月21日

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キューピーの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出した100年の歴史を持つキューピー。

キューピーは調理・調味料事業を主軸にサラダ・タマゴ事業でも売上を伸ばしています。

また、キューピーの強みであるタマゴ研究を活かしたファインケミカル事業も展開し事業を拡大しています。 

本記事では、キューピーの内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます

キューピーの採用大学

キューピーの過去3年間の採用大学は以下のようになっています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

文系大学

筑波大学 早稲田大学 上智大学 国際教養大学 立教大学 青山学院大学 日本大学 順天堂大学 成蹊大学 武蔵大学 千葉大学 横浜国立大学 関西大学 立命館大学 同志社大学 神戸市外国語大学 大阪教育大学 滋賀大学 APU 熊本大学 モナシュ大 高麗大学校 など

理系大学

北海道大  帯広畜産大学 筑波大学 慶應義塾大学 早稲田大学 東京海洋大学 学習院大学 明治大学 日本大学 東京農業大学 東京農工大学 工学院大学 順天堂大学 武蔵野大学 お茶の水女子大学 日本女子大学 日本獣医生命科学大学 横浜国立大学 横浜市立大学 千葉大学 新潟大学 静岡大学 信州大学 名古屋大学 京都大学 大阪大学 神戸大学 近畿大学 立命館大学 京都女子大学 大阪工業大学 奈良県立医科大学 三重大学 香川大学 広島大学 鳥取大学 山口大学 水産大学校 九州大学 佐賀大学 熊本大学 など

参照:就活四季報2018・2019・2020年版

キューピーの男女別採用人数

キューピーの過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。


参照:就活四季報2020年版

キューピーの文理別採用人数

キューピーの過去3年間の文理別採用人数は以下のようになっています。


参照:就活四季報2020年版

キューピーの本選考レポート

ここではキューピーの本選考レポート(19卒)を一部抜粋して紹介します。

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

日経テレコンを使って過去1年分の記事をひたすら読んだ。キユーピーは何に力を入れようとしているのかを自分なりに整理した。
また、説明会で社員の方とお話する機会があったので、その時のメモを見て、キユーピーの社員の仕事の向き合い方を具体的に自分で説明できるように整理した。
競合他社のHPや新聞記事も読み、キユーピーの強みと弱みを考えておいた。特に弱みは、なぜ弱いのかをしっかりと調べた。
実際スーパーに行って、どのような棚割りで商品が置かれているのかも見ておいた。同じ面接を受けていた学生が、「キユーピーのマヨネーズの値段知ってる?」と聞かれていたので、見ておいて損はないと思った。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】社員2人:学生4人@仙川キューポート
・自己紹介+強みを1分で
・就活の軸と企業選びのポイント
・学生時代に力を入れたこと+それで成長したと思う点を簡潔に、その後深掘り
・食べ物のエピソード
学生全員に平等に時間を割いてくれた印象。とても和やか。

【2次面接】社員4人:学生3人@渋谷オフィス
・自己紹介+強みを簡潔に
・所属している組織の中の自分の役割
・10年後の日本とキユーピーがすべきこと
・最近使って便利だったもの
・最近許せなかったこと
言葉に詰まってしまっても最後までしっかり聞いてくださった。1次面接に比べると少し堅い雰囲気だった。

【最終面接】社員6人:学生4人@渋谷オフィス
・キユーピーで成し遂げたい夢とキャリアプラン
・結果とプロセスのどちらが大切だと思うか
・人生で1番の挫折と困難
・海外展開以外でキユーピーに足りないところ
・ユニークなアピールポイント
・働く上で大切にしていきたい思い
一緒に受けた学生と控え室で仲良くなり、チームワークで頑張ろうという話になった。全員で入室前に笑顔を確認し、挨拶と笑顔を意識すると役員の方たちも笑ってくださり、笑いの絶えない面接になった。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

誠実さだと感じます。上手く話せなくても、最後まで自分の言葉で伝えようとすることが大切だと思いました。2次面接で一緒になった学生が、質問に対して考え込んで黙ってしまいましたが、最終面接に進んでいました。
また、2次面接以降は人事の方が学生の顔と名前を覚えられているように思いました。なので、面接以外での立ち振る舞いも重要だと思います。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

ユニークなアピールポイントは?という質問。自分の持っている限られたアピールポイントを、ユニークだと受け取ってもらえるにはどのように話せばいいのか困惑した。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

自分のありのままを話すことを意識した。自分の経験を盛らずに、等身大の自分を評価してもらえるように努めた。中には「それだけ?」と言われる面接もあったが、逆に自分の予想よりも評価してくださる面接官もいた。そこで認めてもらえると、次の質問にも答えやすくなり、結果いい面接ができるように思いました。

キューピーの合格者ES

ここではキューピーの合格者ESを3つ紹介します。

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考:【ガクチカ|悪い例】賢者は失敗から学ぶ。評価されないガクチカとは

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

キューピーの合格者ES一覧はこちら。

 20卒(研究職)

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さいごに

本記事ではキューピーの採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【ES例文50選】エントリーシートの書き方3ステップとは?就活対策でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

キューピーの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に望みましょう。

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