朝日放送の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き

朝日放送グループホールディングス株式会社は1951年に設立されましたが、2018年に認定放送持株会社に移行し、社名変更されました。

「すべてはコンテンツのために」というスローガンの下、視聴者に信頼される良質なコンテンツを創っていくことを大切にしています。

本記事では、朝日放送の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

• 本記事の構成
• 朝日放送の採用大学
• 朝日放送の男女別採用人数
• 朝日放送の文理別の採用人数
• 朝日放送の選考レポート
• 朝日放送の本選考合格者ES
• 最後に

朝日放送の採用大学

朝日放送の採用大学は次のようになっています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

採用大学一覧

朝日放送の男女別採用人数

朝日放送の過去3年分の男女別採用人数（※大卒および修士のみ）は次のようになっています。

参考：就職四季報2020・2019

朝日放送の文理別の採用人数

朝日放送の過去3年分の文理別採用人数（※大卒および修士のみ）は次のようになっています。

参考：就職四季報2020・2019

朝日放送の選考レポート

ここでは朝日放送に内定した18卒の体験記を紹介します。

選考時期を教えてください。

本選考の結果について教えてください。

本選考のためにした準備について教えてください。

本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。

エントリーシートの設問項目について教えてください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

筆記試験の形式、難易度、試験時間について教えてください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

それぞれの面接およびGDについて、社員の数および年代、面接を受ける学生の数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点について教えてください。

面接において印象に残った・回答に困った質問を教えてください。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことを教えてください。

業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍を教えて下さい 。

朝日放送の本選考合格者ES

ここでは朝日放送の合格者ESを3つ紹介します。

• 2020年卒（総合職）
• 2020年卒（ビジネス職）
• 2020年卒（総合技術職）

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考：【ガクチカの悪い例】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

朝日放送の合格者ESはこちら

朝日放送の内定者ES：2020年卒（総合職）

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朝日放送の内定者ES：2020年卒（ビジネス職）

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朝日放送の内定者ES：2020年卒（総合技術職）

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最後に

本記事では朝日放送の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

「【設問別例文付】エントリーシートの書き方　頻出質問への回答方法を解説」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

朝日放送の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。

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