東急（旧東京急行電鉄）の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2022年05月09日
東急（旧東京急行電鉄）は、東京、神奈川の田園都市に沿線を持つ鉄道会社です。沿線距離は他の鉄道会社と比べ長くはありませんが、その利益はトップクラスです。近年では渋谷駅前などの都市開発にも力を入れ、沿線価値向上にも取り組んでいます。
本記事では東京急行電鉄（東急電鉄）の過去三年間の採用実績を、就職四季報を基にまとめました。
- 本記事の構成
- 東急（旧東京急行電鉄）の採用大学一覧
- 東急（旧東京急行電鉄）の男女別採用実績
- 東急（旧東京急行電鉄）の文理別採用実績
- 東急（旧東京急行電鉄）の選考レポート
- 東急（旧東京急行電鉄）の合格者のES
- 最後に
東急（旧東京急行電鉄）の採用大学一覧
東急（旧東京急行電鉄）の採用大学は以下の通りです。
（文系）大阪市立大学、関西学院大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
（理系）九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、早稲田大学
大学院
早稲田大学大学院、上智大学大学院、明治大学大学院、千葉大学大学院
大学
（文系）早稲田大学、立教大学、上智大学、明治大学、中央大学、武蔵大学、関西学院大学、千葉大学
（理系）早稲田大学、明治大学、芝浦工業大学
（文系）早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、明治大学、立教大学、中央大学、京都大学、東京外国語大学、名古屋大学、東北大学、政策研究員大学、国際教養大学、立命館大学
（理系）早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京大学、神戸大学、名古屋大学、横浜国立大学、同志社大学、明治大学、法政大学、東京理科大学
参考：就職四季報2020年度版、就職四季報2019年度版、就職四季報2018年度版
東急（旧東京急行電鉄）の男女別採用実績
東急（旧東京急行電鉄）の過去3年間の男女別採用実績は以下の通りです。
参考：就職四季報2020年度版
東急（旧東京急行電鉄）の文理別採用実績
東急（旧東京急行電鉄）の過去3年間の文理別採用実績は以下の通りです。
参考：就職四季報2020年度版
東急（旧東京急行電鉄）の選考レポート
ここでは東急（旧東京急行電鉄）に内定した20卒の体験記を紹介します。
選考時期をお答えください。
本選考の結果について選択してください。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
面談と称したリク面もない。
大学ごとやマイページから応募できる座談会・説明会は必ず出席し、そこでも積極性を見せるようにした。
意外と覚えてもらえる。
OB訪問にはいった。あと沿線の開発やIR資料にも目を通すべき。
とにかく事業領域も広いため、自分がどの分野に携わりたいかは明確にしておかないと、誰とも話ができない。
ESにも何割でどこへ行きたいか(鉄道・生活サービス・不動産・海外)が選べるのでここはしっかり考え後悔のないようにするべき。
都市開発部門だけ他のデベロッパーに合わせて6月以降に最終面接があるらしいが、鉄道部門は結構早く決まっていた。
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
⇒1次面接(翌２営業日までに連絡)
⇒webテ・性格診断
⇒2次面接(翌２営業日までに電話で連絡)
⇒最終面接(当日か翌日に電話)
エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。
1 .東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。
またそのように考えた経緯を教えてください。
2.学生時代、チームの中で自らが最も力を入れて取り組み、成果を得たことをお聞かせください。
※研究室・部活動・サークル活動・アルバイト等で複数人で取り組んでいることであれば構いません。
３．ご自身にキャッチコピーを付けて自由にアピールしてください。
※写真やイラストを使っても構いません
４．2022年の創立100周年を見据え、あなたが東急電鉄で取り組みたい事業は何ですか？
具体的なアイデアとその理由をお書きください。
筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
採用担当社員２：学生３
30分程度
1人10分程度なので、しゃべりすぎず他の2人にも気を配るようにしてねと優しく最初に面接の進め方について説明してくれる。
質問内容：
終始自己PR
質問は結構深くまでされる。(1つのエピソードについて3，4個)
面接の雰囲気：
緊張感は多少あるが明るく優しい。面接官との距離はテーブル挟むだけで近い。
自分は面接官の手元のシートまでチェックできなかったが、一緒に受けたほかの学生が、ポジティブチェックの項目があったといっていた。なので、多面的に良さを出す、または強みを集中的にアピールするなどして、特徴付けするとよい。
面接官の質問は特殊ではないが結構うまいというか、突かれることが自分もほかの2人も多く、対策は難しい。
ありのままを話そう。
【1次面接】 ＠AP渋谷
採用担当社員２：学生１
40分程度
部屋は広い。面接官とも距離がある。
最初に自己紹介を簡単にする。
志望理由とガクチカについてが主。
2次面接とは打って変わって、自分のことをしゃべる時間がうんとある。
短所や、人間関係の失敗も聞かれる。
東急電鉄らしい開発はどこだと思う？も聞かれる
【最終面接】
面接官３：学生１
＠渋谷本社
20～30分程度
志望理由とガクチカについてが主。
2次面接と同様、自分のことをしゃべる時間がうんとある。
短所や、人間関係の失敗も聞かれる。
面接後には若手人事に言い残したことはないか、他社選考状況のヒアリングの時間が３０分ほどある。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
プライドが高すぎてもよくないし、他者と協働していける人が求められており、人当たりの良い人が前提といってもよいとおもう。
それは総合職として求められる能力でもある。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
説明会や座談会では比較的若く元気な社員に会う機会が多いが、
面接となると1次面接以外は結構年次の上の男性ばかりになるので、その点もしっかりと明るさだけではなく受け答えや言葉遣いなどを対応できたことは良かったと思う。
業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。
東京急行電鉄（東急電鉄）の合格者のES
ここでは東京急行電鉄（東急電鉄）に合格したESを3つご紹介します。
20卒（事務系総合職）
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20卒総合職
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20卒（総合職）
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最後に
本記事では東急（旧東京急行電鉄）の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
【完全ガイド】エントリーシートの書き方｜選考通過者のES例文50選付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
東急（旧東京急行電鉄）の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。
unistyle編集部
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