野村総合研究所(NRI)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2023年03月28日
本記事では、野村総合研究所の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。
野村総合研究所（NRI）の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
野村総合研究所の採用大学内訳
野村総合研究所の採用大学は次のようになっています。
※採用実績校は人数上位の大学のみを抜粋しています。
各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。
採用大学一覧
東京大学大学院 慶應義塾大学大学院 京都大学大学院 立命館大学大学院 一橋大学大学院 早稲田大学大学院 広島大学大学院 上智大学大学院 東京工業大学大学院 東京理科大学大学院 東北大学大学院 神戸大学大学院 大阪大学大学院 横浜国立大学大学院 筑波大学大学院 北海道大学大学院 千葉大学大学院 大阪府立大学大学院 同志社大学大学院 明治大学大学院 九州工業大学大学院 お茶の水女子大学大学院 九州大学大学院 名古屋大学大学院 電気通信大学大学院 奈良先端科学技術大学院大学大学院 長岡技術科学大学大学院 北里大学大学院 法政大学大学院 岡山大学大学院 東京海洋大学大学院 関西大学大学院 埼玉大学大学院 首都大学東京大学院 横浜市立大学大学院 岐阜大学大学院 東京電機大学大学院 鳥取大学大学院 大阪市立大学大学院 東京農工大学大学院 中央大学大学院 青山学院大学大学院 金沢大学大学院 鹿児島大学大学院 豊橋技術科学大学大学院 創価大学大学院 北九州市立大学大学院 京都工芸繊維大学大学院 メルボルン大学大学院 ほか
慶應義塾大学 早稲田大学 東京大学 大阪大学 同志社大学 上智大学 青山学院大学 一橋大学 学習院大学 中央大学 明治大学 関西大学 お茶の水女子大学 東北大学 金沢大学 立教大学 関西学院大学 九州大学 日本大学 神戸大学 小樽商科大学 東京学芸大学 千葉大学 横浜市立大学 京都大学 愛知大学 大阪市立大学 立命館大学 横浜国立大学 筑波大学 東京理科大学 法政大学 会津大学 名古屋大学 津田塾大学 芝浦工業大学 大阪府立大学 岡山大学 弘前大学 東京電機大学 電気通信大学 東京外国語大学 北海道大学 兵庫県立大学 創価大学 東京工業大学 首都大学東京 九州工業大学 静岡大学 ほか
参考：就職四季報2020・2019・2018
野村総合研究所の男女別採用人数
野村総合研究所の過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。
参考：就職四季報2020
野村総合研究所の文理別の採用人数
野村総合研究所の過去3年分の文理別採用人数（※大卒および修士のみ）は次のようになっています。
参考：就職四季報2020
野村総合研究所の選考レポート
ここでは、野村総合研究所のアプリケーションエンジニアに内定した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください
エントリーシート(締め切りの2週間後に連絡)とテストセンターの提出
→一次面接(翌日連絡)
→二次面接(翌日連絡)
→GD(最終面接と同日)
→最終面接(翌日連絡)
本選考のためにした準備についてお答えください
ここの会社は非常に論理性を重視すると聞いていたので、面接で話す際やグループディスカッションの時は常に論理性を持って話すようにしていました。また集まる学生のレベルも比較的高いため、面接やグループディスカッションなどでは差をつけられるように面接練習やケースワークの練習を行いました。
また会社理解に関する質問をいくつかされることも聞いていたためOB訪問、説明会に行き、情報収集をしました。また説明会で分厚い冊子を渡されるので一通り読み込むことをお勧めします。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください
【一次面接】
社員1学生1
基本的なESに沿った質問、ガクチカ、リーダーシップを発揮した経験、会社について理解してるか、逆質問、計30分ほど
雰囲気としては比較的和やかでアイスブレイクもしてくれる、学生の話したいことを引き出そうとしてくれた。
【二次面接】
社員1学生1
一次面接の終わりに次回までにキャリアプランについて考えてくださいと言われるのでそれに関してかなり聞かれる。ここでキャリアプランについての考えが甘いとかなり詰められるらしいです。一次面接よりかはピリピリしていました。計30分ほど
【GD】
社員2学生6、最終面接と同じ日に行われるため学生も緊張していた。GDが始まるとかなりガツガツしている人が多いように思いました。論理的かつ全体を見ながら発言していれば問題ないと思います。計30分ほど
【最終面接】
社員1学生1
最初に7分間時間を計って逆質問から始まる、そこでは自分のキャリアフィールドとしてNRIが本当にふさわしいかという内容で逆質問をするよう言われる。逆質問の後はガクチカ、研究内容などオーソドックスなものが多かった。計30分
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください
重ね重ねになるがやはり論理性は重要視されると思う、自分の意見をはじめに述べてからそれについて肉付けして行くように話すことで説得力を持って話せるはず、後はGDの際にフレームワークをうまく使うことで端的かつ論理的に話せると思いました。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください
逆質問をした際になぜその質問をしようと思ったのかについて聞かれた。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください
面接ではやはり冗長にならないように結論ファーストで話し、その後に理由や具体的なエピソードを加えて話していくというスタイルがいいと思います。
またGDでは最終面接と同日ということもあり、ガツガツしている人が多かったので意見が発散しないようにまとめようとする動きを見せれば評価されると思いました。
野村総合研究所の本選考合格者ES
ここでは、野村総合研究所の合格者ESを3つ紹介します。
闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。
参考：【ガクチカの悪い例】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは
その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。
2020年卒（経営コンサルタント）
この合格者のESはこちらから
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
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2020年卒（アプリケーションエンジニア）
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このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）
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2020年卒（テクニカルエンジニア）
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最後に
本記事では野村総合研究所の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
「【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
野村総合研究所の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をして選考に臨みましょう。
野村総合研究所（NRI）の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
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unistyle編集部
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