【夢がない人必見】就活での将来の夢・成し遂げたいことの答え方｜良い例・悪い例付

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最終更新日：2023年04月12日

本記事前半では、そもそも何故企業は将来の夢を聞くのか、またいかにして見つければいいのかをご紹介し、後半では各業界内定者の例を58本掲載します。一人でも多くの方が社会人としての将来の夢を見つけられればと思います。

注意点

厚生労働省のHPに掲載されている『公正な採用選考の基本』によると、"人生観、生活信条に関すること"は採用選考時に配慮すべき事項であり、就職差別につながるおそれがある事例に抵触する可能性があります。しかし、就職活動で聞かれやすい質問の一つであるため、本記事ではその対策方法等を解説させていただきます。

【参考】厚生労働省：公正な採用選考の基本

【本記事のアウトライン】
企業が"将来の夢・成し遂げたいこと"を聞く意図
 長期的なキャリアビジョンを描けているかどうか
 企業の価値観や理念に共感できるか
 志望動機とズレていないか
"将来の夢・成し遂げたいこと"の探し方
"将来の夢・成し遂げたいこと"の良い回答例・NG回答例
 良い回答例
 NG回答例
"将来の夢・成し遂げたいこと"の書き方
"将来の夢・成し遂げたいこと"内定者のES回答例
 三菱地所内定者の回答例
 三井物産内定者の回答例
 Google内定者の回答例
 NTT東日本内定者の回答例
最後に

企業が"将来の夢・成し遂げたいこと"を聞く意図

将来の夢・実現したいことを企業が聞く意図

「将来の夢・実現したいこと」は面接でよく質問される内容ですが、まだ働いた経験のない就活生にとっては何と答えるべきなのか、とても難しく感じてしまうと思います。

そのような場合は面接官の意図を読み取ることで、何をアピールすべきかわかるはずです。

企業が「将来の夢・実現したいこと」を聞く意図は以下の3つが挙げられます。

長期的なキャリアビジョンを描けているか
企業の価値観や理念に共感できるか
志望動機とズレていないか

なお、就職活動に不安があるという方には就職エージェントneoがおすすめです。

アドバイザーからは、自分の就活の軸に合った企業選びを手伝ってもらえるだけでなく、その企業のエントリーシート・面接といった選考対策のサポートを受けることができます。

少しでも興味のあるという方は、下記の画像をクリックしてサービスを利用してみてください。では、それぞれについて解説していきます。

長期的なキャリアビジョンを描けているか

これは就活生の将来性を見ています。新卒採用では最初からスキルを求めているわけではなく、5年後、10年後に会社に貢献してくれる人材を求めています。企業側としても、受け身でいる人材より、「〇〇したい」といった主体性のある人材を採用したいと感じます。

また長期的なキャリアビジョンを描けているかどうかで成長意欲があるかを見ることもできます。キャリアビジョンを描けている人は、その夢を実現させるために今自分がすべきことを常に考え、しっかりと目標設定をして仕事に取り組むため、成長意欲があると面接官に評価されやすいです。

上記からわかるように社会で働く上でキャリアビジョンを描くということはとても重要になるため、面接官に自分の夢やそのための目標をしっかりと伝えるようにしましょう。

しかし自分が描いているキャリアビジョンがその企業で叶えられないとなると、せっかく考えたビジョンも無意味になってしまいます。そのため、企業の事業内容や理念などをしっかりと調べた上で、キャリアビジョンを考えましょう。

企業の価値観や理念に共感できるか

せっかく良い夢を持っていたとしても、企業の価値観や理念にマッチしていない場合は何のアピールにもなりません。企業としてもミスマッチは避けたいため、企業の価値観に共感できる学生か、この質問を通して見極めようとしています。

そのため将来の夢を考える際は企業理念や方針を意識してみると、より企業にささる夢を伝えることができるのではないかと思います。

志望動機とズレていないか

これは志望動機で答えた内容と将来の夢の一貫性があるかどうか見られています。一貫性がない場合は、「本当にそう思っているのか？」と面接官に不信感を与えてしまう可能性があります。

また、面接官は履歴書や一次面接など、過去の選考と矛盾がないかを各選考でチェックしているため、一貫性を持たせることはとても重要になります。

"将来の夢・成し遂げたいこと"の探し方

将来の夢・実現したいことの探し方「正直将来の夢なんてわからない」「あまりよく考えてなかった」と思っている就活生も正直少なくないと思います。それは全く珍しいことではありません。

多くの先輩達も就職活動をする中でどんなことがしたいか明確になってくるというのが実際のところで、今まで仕事経験のない就活生がいきなり仕事における「夢や実現したいこと」を語るのは難しいと言えます。

ではどうすれば、「夢や実現したいこと」を見つけることができるのでしょうか。様々な方法がありますが、就活生に1番試してもらいたいことは「内定者や働く人の夢や実現したいことに触れる」ということです。

しかし触れるといっても、どうしてよいかわからない人もいると思います。そこで就活生がすべきことを詳しく説明します。

就活生が実際に働く人の夢や実現したいことに触れるためにすべきこととは以下の3つが挙げられます。

その業界・企業に内定した人のESを読む
OB訪問をする
企業の採用HPを見る

例えば、総合商社志望の就活生は総合商社に内定した人のESを読み、どのような志望動機を語っているのか見てみましょう。その上でそれを自分にあてはめ、自分ならどんな風に考えるのか自問自答してみてください。

ESを読み終えたら次はOB訪問です。実際に働いている人がどんな考えを持っているのか直に聞いてみましょう。地方にいてOB訪問が難しい就活生は、企業の採用HPの社員紹介のページをよく読んでみましょう。

もちろん直に会って話すことで得られるものも非常に多いので、地方にいる方も何とかOB訪問ができないか考えてみてください。

そういった地道にたくさんの人の考えに触れることで、共感できる将来の夢や実現したいことがいくつかあるはずです。それらになぜ共感したのかを考えることで、方向性が見えてくると思います。

参考：OB訪問やり方大全！OB訪問の目的から時期・質問内容まで徹底解説
→OB訪問についての解説記事です。やり方を知らないことには中々一歩目が踏み出せません。是非お読みいただき、OB訪問を通じて将来像を作り上げていただきたいと思います。

"将来の夢・成し遂げたいこと"の良い回答例・NG回答例

将来の夢・実現したいことの回答例とNG回答例 ESや面接で問われる夢・実現したいことについては、まずは実際に内定者がどのように書いていたのか直に触れることが必要です。

内定者のESを参考に、自分が共感できるもの、自分の経験からも語れるものを選んでいくことで、納得のいく回答を効率的に考えることができます。

そこでunistyleのESから内定者の夢・実現したいことを抜粋したものを業界ごとに紹介します。それぞれのリンクから全文を掲載しているので、自身と共通するものがあるかチェックしてみてください。

良い回答例

●外資系コンサル

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●外資系メーカー

●外資系投資銀行

●日系金融（銀行・証券・保険）

●テレビ・広告・出版・印刷

●食品

●不動産

●国内コンサル

●IT

●情報通信

●専門商社

●政府系機関

●自動車・機械

●電機・精密

●素材

●運輸

●エネルギー

●人材・教育

●その他外資系企業

NG回答例

以下でNG回答例を紹介します。

"将来の夢・成し遂げたいこと"の書き方

将来の夢・実現したいことの書き方ここまで、実現したいことの探し方や内定者の夢について見てきましたが、ここからは実際にESで「実現したいこと」について問われた際に、論理的にわかりやすく伝えるための書き方について紹介していきます。

unistyleでは【ES例文5選】「実現したいこと」をエントリーシート(ES)や面接で回答する際のポイントを徹底解説-unistyle独自調査付き-でも述べている通り、以下のようなフレームワークに沿って回答していく手法を紹介しています。

書く際に注意してほしい点は、「実現したいこと」を結論で冒頭に述べる際、「その業界・企業だから実現できること」「まだ、実現しておらず実現すればその企業の利益となること」の2点を満たしているか、ということです。

例を挙げると、「世界中に笑顔を届けたい」といった「実現したいこと」は漠然としすぎていて、「それはどの企業でもできるのでは？」という印象を採用担当者に与え、志望動機としては問題があります。

また、既にその企業が実現していることを「実現したいこと」として挙げて、志望動機を語ってもその就活生を雇う理由にはならないのは自明でしょう。

この時点で特に「実現したいこと」が定まっていない就活生は、自身の強みに基づく適性を述べたり、自身の在りたい姿を述べることでも評価を得ることができます。

参考：【就活生必読】志望動機が特になくても書けるフレームワークとは？
→「実現したいこと」がなくても、自分自身の向いていることから志望動機を組み立てるフレームワークを紹介しています。このパターンで志望動機を述べて内定を獲得した先輩方の回答例も同時に提示しています。

加えて、その成し遂げたいことを「なぜあなたがやるのか？」という点を面接官に納得してもらうためにも、あなたの「実現したいこと」を抱くに至った経験を述べることが重要となります。

その他、各フレームの中身を考えていくにあたって何点か留意すべき点がありますので参考記事などを使って確認してみてください。

参考：【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説
→今回紹介した「実現したいこと」のフレームワークについて各フレーム毎にポイントとなる事項を詳細に説明しています。内定者の回答例も同時に掲載した志望動機対策完全版の記事ですので必ずお読みください。

最後に、コメント付きでいくつか内定者の回答を紹介しています。夢や実現したいことがどのように問われるのか、またどのような夢を持ち、どのように論理的に回答しているのか、その辺りにも注目してご覧ください。

"将来の夢・成し遂げたいこと"内定者のES回答例

将来の夢・実現したいことの内定者回答例

内定者の回答

▶︎三菱地所内定者の回答
▶︎三井物産内定者の回答
▶︎Google内定者の回答
▶︎NTT東日本内定者の回答

三菱地所内定者の回答

◆あなたは三菱地所でどんな仕事をし、何を成し遂げたいのか、そのように考える理由も併せて教えてください。

三菱地所の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

三井物産内定者の回答

◆あなたが、人生の中で成し遂げたい夢は何ですか？その夢をどのように実現させるか、また、その時にどのような”人”でありたいかについて、自由に記述してください。（日本語記述／500字以上600字以内）

三井物産の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

Google内定者の回答

◆Googleやこの職種を志望した理由は何ですか。また、Googleで達成したいことは何ですか。

Googleの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

NTT東日本内定者の回答

◆ＮＴＴ東日本への志望理由と、あなたがＮＴＴ東日本で成し遂げたいことを教えてください。また、その実現に向けて、あなたがどのように活躍していきたいかを具体的に教えてください。（全角400字以内）

NTT東日本の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

最後に

将来の夢・実現したいことまとめいかがでしたでしょうか。

中々自分の夢を急に作るというのは難しいものですが、先輩たちの回答の中にはきっとご自身にも当てはまるものがあると思います。そういったものを一つ一つ見つけていき、自分の夢を形作っていくのも有効な方法です。

さらに多くの内定者回答例が見たいという方は以下の参考記事もご覧ください。回答事例集になりますのでより多くの答案を確認いただけます。

参考：【ES例文5選】「実現したいこと」をエントリーシート(ES)や面接で回答する際のポイントを徹底解説-unistyle独自調査付き-
→回答に際しては、あなたが描く将来の夢・実現したいことと、企業の目指す方向性が一致していることが大前提になります。内定者の回答を見ることで、どのような回答が評価されるのかわかるでしょう。

また、そういった将来の夢・実現したいことは、志望動機を語る上でも重要な要素です。下記参考記事では、将来の夢をどう志望動機と結び付けていくのかについて解説しています。

本記事と併せて是非ご参考ください。

参考：【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方！独自調査を基に人気業界ごとに解説