味の素の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き

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最終更新日：2022年04月28日

味の素の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

「味の素」や「ほんだし」で有名な味の素は、食品業界で最大規模を誇る日本の企業です。アミノ酸スキンケアの「JINO」や「アミノ酸輸血」など化粧品や医療素材まで幅広く事業を行っています。

本記事では過去3年間の味の素の採用実績を就職四季報を基にまとめました。

本記事の構成
味の素の採用大学内訳
味の素の男女別採用人数
味の素の文理別採用人数
味の素の選考レポート
味の素の合格者ES
最後に

味の素の採用大学内訳

味の素の過去3年間の採用大学は以下の通りです。

参考：就職四季報2018年度版～2020年度版

味の素の男女別採用人数

味の素の男女別採用人数は以下の通りです。

参考：就職四季報2020年度版

味の素の文理別採用人数

味の素の文理別採用人数は以下の通りです。

参考：就職四季報2020年度版

味の素の選考レポート

ここでは、味の素に内定した20卒の体験記を紹介します。

味の素の選考レポート一覧はこちらから。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート（1週間後に通過連絡）
→動画選考、ウェブテスト（約一週間後に通過連絡）
→セミナー（6月中旬と下旬に1度ずつ）
→1次面接（6月、即日通過連絡）
→2次面接（即日通過連絡）
→3次面接（即日通過連絡）
→最終面接（1週間以内に連絡）

本選考のためにした準備についてお答えください。

【企業研究】
味の素の理念や業務への理解を深めるためにIR情報やセミナーを活用して調べた。味の素はASVや味の素グループWayを大切にしている企業であるため、それらに共感できるかどうか、まずは考えてみるべきだと思う。

【自己分析】
幼少期の経験から、自分の価値観について深く掘り下げて整理した。特に自分の強みが形成されたきっかけや、志望動機と学生時代取り組んだことのモチベーションの整理と形成されたきっかけについてきちんと整理をしておくべき。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】
研修センターにて1対1の1５分程度の面接。
自己紹介と学生時代頑張ったことについて

【2次面接】
研修センターにて1対1の30分間の面接を2回
自己紹介、学生時代頑張ったこと、味の素で何をやりたいのか

【3次面接】
研修センターにて1対1の30分間の面接を2回
自己紹介、学生時代頑張ったこと、味の素の志望動機、強み弱み

【最終面接】
研修センターにて1対1の面接
味の素の志望動機、学生時代頑張ったこと、味の素でやりたいこと

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。

重視されていたポイントはどんな環境でもやり抜くことができるタフさだと思う。味の素のビジネスは一見華やかに見えて泥臭いため、泥臭く努力できるところが評価につながると思う。
また、人間性についても非常に重視されている企業だと思う。自分の価値観を語れるように準備をして、合わなければそれでもよい、くらいの心がけでよいと思う。