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全日本空輸(ANA)の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

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全日本空輸(ANA)の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月28日

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全日本空輸(ANA)の合格者の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)こちらから。

日本航空(JAL)と並び日本を代表する航空会社の一つである全日本空輸(ANA)。

日本航空(JAL)が日本航空株式会社法で設立された元国営企業である一方、全日本空輸(ANA)は純民間資本で設立された民間航空会社です。

本記事では就職四季報を基に、全日本空輸(ANA)の採用情報を採用大学、男女別、文理別の3つの観点からまとめました。

全日本空輸(ANA)の採用大学

「木目のテーブルに置かれたiPhoneや小物」の写真

東洋経済新報社「就職四季報」2020年版より全日本空輸(ANA)の採用実績大学は以下のようになっています。

文系(院)
オックスフォード大学、浙江大学、東京大学、早稲田大学、山口大学

文系(大)
サンノゼ州立大学、ハインリヒ・ハイネ大学、モナシェ大学、リンデンウッド大学、上海交通大学、台湾大学、台湾師範大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、京都大学、大阪大学、広島大学、筑波大学、信州大学、新潟大学、青山学院大学、国際基督教大学、法政大学、明治大学、立教大学、同志社大学、関西学院大学

理系(院)
京都大学、九州大学、山口大学、上智大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、大阪市立大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学

理系(大)
サンノゼ州立大学、台湾大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、九州大学、熊本大学、岡山大学、筑波大学、立教大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、日本大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、九州工業大学

参考:東洋経済新報社「就職四季報」2020年版

全日本空輸(ANA)の男女別採用人数

「赤い糸で結ばれた女性」の写真[モデル:たけべともこ]

全日本空輸(ANA)の過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。


参考:東洋経済新報社「就職四季報」2020年版

全日本空輸(ANA)の文理別採用人数

「散らばった仮想通貨とフィアット」の写真

全日本空輸(ANA)の過去3年間の文理別採用人数は以下のようになっています。


参考:東洋経済新報社「就職四季報」2020年版

全日本空輸(ANA)の選考レポート

「古書とバラ(中2病末期)」の写真

今回は全日本空輸(ANA)のグローバルスタッフ職(事務)に合格した20卒の体験記から一部抜粋して紹介します。

全日本空輸(ANA)の選考レポートはこちらから。

選考時期をお答えください。

4月~6月上旬

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

企業主催のインターンや説明会には一切行っていなかったので、企業研究のためにOB訪問をしました。 
OB訪問では、①グローバルスタッフ職は様々な業種があるので、そのなかでもどのエアラインビジネスをやりたいか。②そこでどんなことを実現したいか。③なぜANAでなければいけないのか。の3つのビジョンを明確にするために、お話を聞いていました。また、学生時代頑張ったことなどもOB訪問の際にアドバイスをもらい、ANAの社風に近いエピソードを話せるように準備しました。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(+動画)(締め切り約3週間後にメールで連絡) 
→一次面接(翌日または2日後にマイページで合否発表) 
→二次面接(翌日または2日後にマイページで合否発表) 
→最終面接(合格者は即日電話連絡、その他はメールで連絡)

エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1、自分らしい写真を貼る 
2、ANAを志望する理由と、ANAでどのような業務をしてみたいか記載してください。400文字以下 
3、あなたがこれまでの人生の中で最もチャレンジをしたと思うエピソードを、それに取り組んだ理由も含めて記載してください。400文字以下

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

《一次面接》社員2対学生1、ANAテック会場にて20〜30分 
人によって面接時間はかなり異なり、私の前の人は40分近く面接していましたが、普通は20〜30分とのことです。 質問内容は学生時代に頑張ったことがほとんどでしたが、最後に選考を受けている業界とANAでとくに取り組みたい事業について5分程度の深堀がありました。 
非常に和やかな雰囲気でした。
 

《二次面接》社員2対学生1、ANAテック会場にて20分程度 
志望動機やなぜANAなのかを主に質問されました。また、選考状況と語学力についての質問もありました。 
面接官が一次より年次が上がっていましが、変わらず和やかな雰囲気でした。


《最終面接》役員3対学生1 ANA汐留本社にて15分程度 
最初に自己紹介をしてから、事務確認として他社の選考状況と語学力に関して確認がありました。エントリーシートに書かれていることを主に聞かれましたが、面接慣れしていないのか、突拍子もない質問が多かったです。 
役員の方々は疲れ切っていて、あまり話を聞いてくれる雰囲気ではありませんでした。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

学生時代に取り組んできたことや、性格からANAと合うかを判断されていたと思います。また、OB訪問を通して社員の方の雰囲気を理解していたので、なぜJALではなくANAなのかを自分なりにオリジナリティを持って答えた点を評価されたと思います。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

学生時代の深堀が多かったですが、最終面接ではそれ以外に頑張ったことなども聞かれました。またなぜ事務職なのかなども聞かれました。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

①「明るく、元気」を大切にしている会社なのでハキハキと答えるようにしていました。 
②端的に答えること常に心がけていました。また、エントリーシートは各面接官が蛍光ペンでマーカーしているくらいしっかり読み込まれていたようなので、質問に答える際はエントリーシートに書いてある内容はとくに短く答えていました。

全日本空輸(ANA)の本選考合格者ES

「唇をペロペロする子猫」の写真

全日本空輸(ANA)の20卒合格者のESを2つ紹介します。

全日本空輸(ANA)の合格者のESはこちらから。

グローバルスタッフ職(事務)

この合格者のESはこちらから。

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グローバルスタッフ職(技術)

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最後に

本記事では、全日本空輸(ANA)の採用実績を採用大学別などの切り口でまとめました。

年度によって変わりますが、全日本空輸(ANA)は理系と文系がバランスよく採用されているように見られます。

本記事で切り口とした採用実績校や男女別、文理別は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみることをおすすめします。

以下の記事も参考にしながら全日本空輸(ANA)の選考対策を十分に行い、選考突破を目指していただければと思います。

【参考記事】
全日本空輸(ANA)の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

全日本空輸(ANA)の志望動機対策|事業内容の理解なくしてES通過なし

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