住友商事の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

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最終更新日：2022年04月27日

住友商事の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

五大商社の一つである住友商事は「結束の住友」と称され、「石橋を叩いても渡らない」と表現されるほどリスクに慎重で、落ち着いた堅実な社風が特徴です。

2019年に設立100周年を迎える住友商事は「浮利を追わず、信用を重んじる」という姿勢を企業文化として位置づけています。また、「飽くなき挑戦」を掲げて積極的に事業投資を行い、金属、輸送機・建機、メディア・生活関連事業に強みを有しています。

そこで本記事では、過去3年間の住友商事の採用実績を就職四季報を基にまとめました。

本記事の構成
住友商事の採用大学内訳
住友商事の男女別採用人数
住友商事の文理別の採用人数
住友商事の選考レポート
住友商事の本選考合格者ES
さいごに

住友商事の採用大学一覧

【文系】

(院) 東大　一橋大　神戸大
(大) 慶大　早大　上智大　一橋大　東大　阪大　神戸大　青学大　立教大　京大　同大　関西学大　中大　東京外大　明大　横浜国大　東北大　大阪薬大　お茶女大　関大　ICU 　成蹊大　筑波大　津田塾大　東京女子大　名大　日女大　広島市大　法政大　横浜市大　立命館大

【理系】

(院)東大　京大　慶大　阪大　北大　東工大　早大　神戸大　東北大　東理大
(大)京大　神戸大　早大　慶大　同大　千葉大　東大

四季報には採用実績大学は記載されていたものの、内訳について記載がありませんでした。所属する大学の採用人数内訳が知りたい場合は、大学HPにて就職実績が記載されているケースが多いので参考にしてみてください。

住友商事の男女別の採用人数

過去3年間の採用実績を比較すると男女比が是正されていることがわかります。しかし、この数字は事務職と総合職を区別していないものなので、2019年に事務職として採用された女性が60名であることを考慮すると、総合職の男女比は約4:1になります。

住友商事の文理別の採用人数

住友商事の過去3年分の文理別採用人数はこのようになっています。例年、文系の方が理系の4倍程度多く採用されています。

住友商事の選考レポート

今回は、住友商事の20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。

住友商事の選考レポートはこちらから

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート（4月17日締め切り、4月24日結果）
→１次面接（翌日にメールにて結果）
→２次面接（翌日にメールにて結果）

本選考のためにした準備についてお答えください。

セミナー、OB訪問、書籍での企業研究。
特にOB訪問は積極的にした。現在活躍されている社員の方にお話を聞くことは、企業研究にもなる上、社内の雰囲気や実際の現場の様子なども重ねて知ることが出来、自身の将来像を明確にすることが出来た。また志望動機に関してもご相談にのっていただき、論理性があるかや、どの事業でそれを実現できるかなど、本選考に向けての対策をしていただいた。
また書籍での企業研究は「新・現代総合商社論（早稲田大学出版）」を主に活用した。データも交えて端的にまとめられており、非常に勉強になった。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】面接官：２名、学生２名。大広間でブースに仕切られた中で面接。ESに沿った質問がなされる。ただ、面接の後半で思考力を問う質問も。私が聞かれたのは、「現在の教育制度に関する問題を３つ挙げ、それに対する解決策を教えてください」という質問。また隣の方が聞かれたのは「社会の中で矛盾点を感じる点は何か」。
【2次面接】面接官：2名、学生3名。会議室でブースに仕切られた中での面接。基本的には学生2名だが、私達は3名であった。ESに沿った質問で、変わった質問等はなかったが、年次の高い社員の方であったこともあって締まった雰囲気であった。
【3次面接】面接官1名、学生1名。小論文を課された。テーマは「住友商事で実現したい夢」。その後に1対1での面接があった。これまでよりも雑談の形式であり、ESに沿った質問や健康状態など、個人のことに関しての質問がやや多くなった印象を受けた。