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【 21卒向け】三菱UFJ銀行のインターン選考(webテスト・ES・面接)対策|合格者ES付

【 21卒向け】三菱UFJ銀行のインターン選考(webテスト・ES・面接)対策|合格者ES付

最終更新日:2019年06月17日

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三菱UFJ銀行のインターンES一覧はこちら

3大メガバンクの1つであり国内最大級の規模感を持つ三菱UFJ銀行。

就活生が選ぶ人気企業ランキングでも業界トップを誇っています。

本記事では三菱UFJ銀行のインターン内容から具体的な選考対策まで紹介します。

三菱UFJ銀行とは

三菱UFJ銀行は1919年に設立され、従業員数は34,101人の規模感となっています。(2018年3月時点)

経営ビジョンとして、三菱UFJ銀行は以下のことを掲げています。

いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること。
時代の潮流をとらえ、真摯にお客さまと向き合い、その期待を超えるクオリティで応え続けること。
長期的な視点で、お客さまと末永い関係を築き、共に持続的な成長を実現すること。
そして、日本と世界の健全な発展を支える責任を胸に、社会の確かな礎となること。

そんな三菱UFJ銀行の事業内容は以下になります。

●法人業務(大企業取引・中堅中小企業取引)
●投資銀行業務
●国際業務
●金融マーケット業務
●リテール業務
●企画業務
●調査業務
●外国為替業務
●窓口業務

それぞれについて詳しく紹介します。

法人業務(大企業取引)

日本、 世界を代表する企業の担当として、 お客さまの事業の発展を支援する仕事です。 融資や資金決済、海外進出や M&A などにとどまらず、 国内外の拠点や本部、 MUFG グループ、 さらにはグループ外の力をも結集してお客さまのあらゆる経営課題の解決に貢献しています。

法人業務(中堅中小企業取引)

企業のお客さまが抱える経営課題と向き合い、 解決します。 安定的な資金調達や資金決済の効率化、円滑な事業継承、 さらには経営者やご家族に関する相談事まで、 課題は様々です。 金融知識はもちろん、 お客さまごとに異なる業種 ・ 業態についての深い理解も求められます。

投資銀行業務

プロジェクトファイナンス、 シンジケートローン、 ストラクチャードファイナンス、M&A など、 単なる企業向け融資ではなく、 事業が生み出すキャッシュフローや、商流に着目したファイナンスなど、 最先端のスキームやプロダクトと、 グループの総合力を用いてあらゆる角度から経営課題の解決 ・ 企業価値の向上に貢献しています。

国際業務

ビジネス慣習や市場の状況が全く異なる海外へ展開する企業の進出支援や、 税制や規制が異なる国での財務戦略やトレードファイナンスといった最先端の金融サービスを駆使することで、 グローバルに展開する企業のビジネスを牽引していく業務です。

金融マーケット業務

為替やデリバティブ (金融派生商品) をお客さまに提供し、 引き受けたリスクをインターバンク市場 (銀行などの金融機関が中心となって参加する市場) 等を利用して適時適切にコントロールします。 自らの判断で巨額の資金を動かすため、 確かな知識と分析力に加え強い精神力や責任感も必要です。

リテール業務(ウェルスマネジメント)

大企業のオーナーなど超富裕層のお客さまの金融資産に限らず、 不動産や、 貴金属 ・ 美術品等の非金融分野をもカバーし、 お客さま一族全体の資産管理や承継をオーダーメイドで提案し、 その実現のサポートを行う業務です。 様々なニーズに応えるために、 お客さまを深く理解するとともに MUFG グループ各社の総合力を駆使するための、 幅広い知識と実行力が求められます。

リテール業務(シニアファイナンシャルプランナー)

個人のお客さまへ、 主に資産運用と資産承継を提案するフィナンシャルプランナー (FP) に対し、 資産運用、 資産承継にとどまらずお客さまの資産全体に対して MUFG グループとして貸出も含めた総合的で幅の広い提案を行う業務です。

企画業務

世の中の潮流やお客さまの変化をしっかり捉え、 MUFG としての経営戦略や各事業分野における戦略の施策立案や推進役を担う仕事です。 MUFG グループ内外の組織を横断的に連携し、 長期的な視点に立って戦略を組み立てることが求められます。

調査業務

市場動向、 競争環境、 企業戦略などの業界リサーチを通じて、 業界環境 ・ 潮流の変化を読み取り、 それをもとに、 銀行内の各部署や MUFG 各社と連携してお客さまの事業の発展に貢献するための提案を行う業務です。 精度の高い分析を行うための探究心と論理的思考力、 それをお客さまへ伝えるプレ ゼン能力など、 高いレベルでのプロフェッショナリティが求められます。

外国為替業務

海外との商取引が、 あらゆる業種 ・ 規模の企業において持続的成長の要になりつつあるなかで、 お客さまのグローバルな商取引に関する為替業務やリスクマネジメントをサポートする役割を担っています。 貿易取引におけるリスクコントロールやファイナンスを通して、 お客さま企業の挑戦 ・ 成長を支える業務です。

窓口業務

銀行の窓口にて、 新規預金口座開設、 住所 ・ 氏名変更などの諸手続きに加え、 お客さまの人生に深く関わり、 ライフプランを共に考える、 資産運用相談を行う業務です。 一人ひとり異なるお客さまの想いを汲み取り、 幅広くお応え出来ることがこの仕事の大きな魅力です。

三菱UFJ銀行のインターン内容

三菱UFJ銀行のインターンは以下の3コースになります。それぞれのコースについて詳しく紹介します。

法人営業Internship

期間:    
東京
①8月26日(月)~28日(水)9:00~13:30
②8月26日(月)~28日(水)15:30~20:00

大阪
①9月1日(日)~3日(火)9:00~13:00
②9月1日(日)~3日(火)15:00~19:00
③9月11日(水)~13日(金)9:00~13:00
④9月11日(水)~13日(金)15:00~19:00

名古屋
9月4日(水)~6日(金)15:00~19:00

人数:各回50名

締切:7月8日(月)10:00

内容:3日間、第一線で活躍するバンカーたちが実際に手がけた案件をもとにつくられた、実践的なケーススタディにチームで取り組むことで、法人営業担当者の仕事を体験します。最終日にはグループワークのまとめとして、チームで最終プレゼンテーションを行います。

【首都圏】Premium Internship
―法人営業Internship 合宿編―

期間:9月15日(日)~17日(火)
人数:30名程度
締切:7月1日(月)10:00
内容:内容に関しては、上記の法人営業Internshipと同様です。

システムInternship

期間
東京
①8月21日(水)~8月23日(金)13:00~18:30
②8月29日(木)~8月31日(土)13:00~18:30
③9月12日(木)~9月14日(土)13:00~18:30

大阪
9月4日(水)~9月6日(金)13:00~18:30

人数:不明

締切:7月16日(火)10:00

三菱UFJ銀行の求める人材像

以下は三菱UFJ銀行採用HPの抜粋内容になります。

デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化するなか、私たち三菱U F J 銀行もまた、新たな未来に向けた挑戦と変革のさなかにあります。
「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」をめざして、日本を代表する金融の「真のプロフェッショナル」として、時代の潮流を捉えた、まったく新しい金融ビジネス・サービスの創造に取り組んでいます。
この挑戦と変革に絶対に欠かせないものが、これまでにない発想と方法で、新たなソリューションを創造していける人材に他なりません。
変化を先取りすることが求められるなか、自分自身の成長を追求する個性あふれる人を求めています。
私たちがこれから迎えるすべての人に、「ここでしか、創れない未来」を実現してほしい。
皆さんの前には、幅広いフィールドが、広大無辺の舞台が、広がっています。まだ、確かな道はありません。ともに、未来への一歩を踏み出しましょう。
すべては、常に世界の信頼を得て、お客さまの期待を超えるクオリティを実現し、日本と世界の健全な発展を支えるという、私たちの使命を果たすために。

引用:三菱UFJ銀行採用HP

上記から、三菱UFJの求める人材像を考察していきます。

デジタル化などの進展に伴い、金融業界は変化しています。その中で、三菱UFJ銀行は「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」「真のプロフェッショナル」を目指しています。

そのために必要なことは、時代のニーズを捉え、まったく新しい金融ビジネス・サービスを創造することです。

そこでES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは?に当てはめてみると、以下の素養が求められるということが考えられます。

●個人として努力し、成果をあげることができる
●関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる
●今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる

新しいサービスを創造するためには、発想力、挑戦心、課題やニーズを引き出し、それを実際に形にすることが求められます。

今までにない、時代のニーズを捉えた新しいサービスを創造するということは決して簡単なことではないと思います。そのため他人任せになるのではなく、全員が個人として努力するということが非常に大事になってきます。

また何度失敗しても、粘り強く挑戦する気持ちもとても重要です。

よって、上述した3つの素養が求められると考えられます。

三菱UFJ銀行のインターン選考フロー

三菱UFJ銀行のインターン選考フローはコースによって異なるため、それぞれのコースごとで紹介します。

法人営業(東京)
書類選考(ES)+Webテスト▶グループディスカッション▶個人面接

法人営業(大阪・名古屋)
書類選考(ES)+Webテスト▶選考会

合宿型
書類選考(ES)+Webテスト▶一次選考▶個人面接

システム(東京・大阪)
書類選考(ES)+Webテスト▶面接

三菱UFJ銀行のインターン選考ES対策

以下は20卒対象の内容です。

●インターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以内)
●あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。(150文字以内)
●あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいることを具体的に教えてください。内容は中学校、高校時代から記載いただいても結構です。(300文字以内)

それぞれの設問ごとに対策を紹介します。

インターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以内)

この設問では、いわゆる「志望動機」を聞かれています。

企業が志望動機を質問する目的としては、①自社への志望度を知りたい・②入社の際のモチベーションを知りたいという2つが主に挙げられます。

そのため上記2つの目的を網羅する論理的な志望動機を伝え、志望している理由を、選考官に納得してもらう必要があります。

また、今回の設問は「インターン参加への志望動機」となります。

そのため、"このインターンで何を学びたいのか・このインターンに参加することによってどのような姿になりたいのか"等を書けると、高い評価を得ることができます。

志望動機の大まかな構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。

以下は合格者のESです。

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あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。(150文字以内)

上記の設問は価値観や人となりを見極めようとしています。実際に書く際は上述した三菱UFJ銀行の求める人材像を意識して書くようにしましょう。

例えば三菱UFJ銀行であれば「今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる」という人材像を意識し、「自分の意見を自由に発言できる環境があるかどうかを大切にしたい」というような答え方で良いと思います。

以下は合格者のESです。

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あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいることを具体的に教えてください。内容は中学校、高校時代から記載いただいても結構です。 (300文字以内)

上記の設問はガクチカについて聞かれています。

ガクチカを聞かれる意図としては「経験自体のレベル・スペックの把握」「自社に合う・マッチする人材か知るため」の2つがあります。

ガクチカを書く際は、「実績自体のインパクトがどれだけあるか」「書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか」に注意して書くようにしましょう。また、その際は三菱UFJ銀行の求める人材像を意識して書くと良いと思います。

詳しい書き方は以下のフレームワークを参考にしてください。

以下は合格者のESです。 

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三菱UFJ銀行のインターン選考Webテスト対策

以下は20卒対象の内容です。

時間:1時間弱
形式:企業オリジナル
科目:言語・計数・性格診断

受験形式はWEBテスト形式となっており、自宅等のPCで受験する形となっています。科目は言語、計数、英語、性格検査があります。

形式は企業オリジナルとなっていますが、問題に関しては玉手箱と類似しているようです。

性格検査以外の3科目に関しては、言語3種類、計数3種類、英語2種類の計8種類の問題パターンがあり、以下の通りとなっています。

【言語】
・論理的読解/GAB形式 (32問/15分または52問/25分)
・趣旨判定/IMAGES形式 (32問/10分)
・趣旨把握 (10問/12分)
【計数】
・四則逆算 (50問/9分)
・図表読取 (29問/15分または40問/35分)
・表推測 (20問/20分または35問/35分)
【英語】
・論理的読解/GAB形式 (24問/10分)
・長文読解/IMAGES形式 (24問/10分)

 この中から企業毎に各科目1形式ずつ選択されて出題される形式となっています。(英語は課されない場合もあります)

そのため、1つの形式の問題が最後まで続いて出題されることになります。つまり、もし計数で最初に表推測の問題が出たとすれば、その後も最後まで表推測の問題しか出ないという形になります。

三菱UFJ銀行のインターン選考グループディスカッション対策

以下は20卒対象の内容です。

時間:1時間弱
人数:面接官1人、学生8人
 ーマ例:ある企業の業務改善の提案       

上記のテーマは与 えられた課題に対する解決策を考えるものです。

求める人材像から考えると、三菱UFJ銀行は「創造性」を意識していることがわかります。そのため、創造性をアピールすることを意識し、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションを図り、時間内で最大の成果を出せるよう意識して取り組んでください。

課題解決型のグループディスカッションでは①前提確認・目的の明確化、②現状分析、③ボトルネックの特定・解決策の立案、④課題解決策の評価・優先順位づけの流れで進めます。

これらの流れを実践出来れば、答えはおのずと見えてくるはずです。

グループディスカッションについてより詳しい対策方法を知りたい方は、次の記事を参考にしてみてください。

三菱UFJ銀行のインターン選考面接対策 

以下は20卒対象の冬インターン選考の質問内容です。

●なんでこのインターンシップなのか
●誰にも負けない世界一になれる強み

以下でそれぞれの質問内容ごとに解説します。

 なんでこのインターンシップなのか

考え方は先程紹介した考え方と同様で構いませんが、面接ではESの内容の深掘りが予想されるので、再度自己分析を行って、深掘られても答えられるようにしておきましょう。

誰にも負けない世界一になれる強み

この設問は自己PRを問われています。

就活生が企業にPRすべきことは、自身が企業にとって”採用しなかったら損をする人材である”ということです。正しい自己PRをするためには、その企業のビジネスモデルを理解した上で、その企業がどんな「強み」を求めているかを明らかにする必要があります。

例えば三菱UFJ銀行であったら先程も述べましたが、「発想力」「挑戦心」がある人材を求めています。

自己PRの構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。

 最後に

今回は3大メガバンクの1つである三菱UFJ銀行について紹介しました。

三菱UFJ銀行は東早慶など上位校生が志望する企業ランキングにおいて、銀行業界の中で最も人気のある企業です。

そのため、インターン選考の倍率も高くなると予想されます。

また、三菱UFJ銀行は特に志望動機に関して細かく深掘りされるそうです。そのため対策する際はぜひこの記事を参考にしてみてください。

 

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