日本ロレアルのインターン選考(ES・webテスト)対策｜合格者ES付き

外資系メーカー、そして化粧品業界志望者を中心に毎年就活生から高い人気を誇る「日本ロレアル」。

世界150カ国で主要34のブランドを展開するなど、世界No.1の化粧品会社であるロレアルグループの「戦略的な創造拠点としての重要な役割」を担っているのが、今回紹介する"日本ロレアル"になります。

本記事では、日本ロレアルのインターン内容から具体的な選考対策までを紹介します。

日本ロレアルとは 

ロレアル社を中心としながら世界150ヵ国で事業を展開しているロレアルグループ、その日本法人であるのが今回紹介する「日本ロレアル」になります。

ロレアルグループが日本でのビジネスを開始したのが1963年、その後1996年に「日本ロレアル株式会社」が設立されました。

日本でのビジネスを開始した1963年以来、"髪と肌のトータルビューティを提供する企業"を目指し、これまで次々とビジネスを展開してきました。

日本ロレアルは「ロレアルグループの戦略的な創造拠点」として重要な役割を担っており、アジア初の研究拠点の開設、そしてアジアで唯一高級ブランドを製造する工場を擁しています。

そんなロレアルの企業理念は"すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。"です。

その上で企業としての「VISION」を以下のように掲げています。

この企業理念とVISIONの元、日本ロレアルは「多くのお客様に様々な価値」を提供してきました。

また、日本ロレアルは外資系メーカーとして、これまで以下のような製品を世に送り出して来ました。

世界最大の化粧品会社として、世界中の人々に最上の品質・効果・安全を体現した革新的な商品を提供している「ロレアルグループ」、その中でもアジアで重要な拠点としての役割を担っているのが、今回紹介する「日本ロレアル」になります。

日本ロレアルのインターン内容について

ここでは、日本ロレアルの21卒向けインターン内容について具体的に紹介します。

21卒向けのサマーインターンに関しては「ワークショップ型インターン」となっています。

また、職種は「マーケティング職・ファイナンス職」の2職種に分かれ、それぞれ別日程でインターンが開催されます。以下、各インターンの詳細になります。

上述の内容から分かる通り、日本ロレアルのサマーインターンは"1dayのワークショップ型インターン" となっています。

21卒向けインターンの「ワークショップの内容やスケジュール」などは発表されていませんが、2018年夏のサマーインターンに関しては以下のような特徴があったそうです。

上記は2018年夏に開催された20卒向けサマーインターンの特徴になりますが、プログラム内容に大きな違いはないため、21卒向けインターンに関しても同様の特徴が見られると予想されます。

日本ロレアルのインターンレポート

ここでは、「日本ロレアルの20卒インターンレポート」を一部抜粋して紹介します。

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「20卒向けインターンレポート」の詳細を確認したい方は、こちらからご覧ください。

日本ロレアルの求める人材像

ここでは、「日本ロレアルの求める人材像」について紹介します。

日本ロレアルは自社として明確に「求める人材像」を明記していません。しかし、企業の"価値観(VALUES)"として以下のように掲げています。

 また、21卒向けサマーインターンにおいては以下のような人材を求めています。

そこで「価値観(VALUES)」と「各職種における求める人材」を踏まえ、以下の3点が"日本ロレアルの求める人材像"に合致するのではないかと考えました。 

もちろん職種に応じて求める人材像は多少異なりますが、上記の要素を踏まえて 選考に臨んでいただければと思います。

日本ロレアルのインターン選考内容 

ここでは、「日本ロレアルのインターンの選考内容」を紹介します。

21卒向けサマーインターンに関しては、「マーケティング職・ファイナンス職」ともに同様の選考フローとなっています。

日本ロレアルの21卒向けサマーインターン選考は「ESとwebテスト」の2つの選考フローのみとなっていますが、インターンの応募にあたり"英語力"は必須となります。

 選考フローは「ESとwebテスト」の2種類ということで、それぞれについて詳しく確認していきます。

日本ロレアルのインターン選考：ES対策

ここでは「ESの対策」を紹介します。

21卒向けサマーインターンでは、「マーケティング職・ファイナンス職」共通で以下の設問が課されます。

 学生時代（大学入学以降）で一番のチャレンジを教えてください。（必須：700文字以内）

この設問では「学生時代に力を入れたこと」、いわゆる"ガクチカ"を聞かれています。

企業側が「ガクチカの設問」を課す意図としては"経験自体のレベル・スペックの把握"、"自社に合う・マッチする人材か知るため"の大きく2つが挙げられます。

また、その上で評価基準として以下の3つが用いられます。

つまり、上記の2つの意図に沿い、その上で3つの評価基準を満たすことが「高く評価されるガクチカ」となります。

また、一般的にガクチカは、以下のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になると言われています。

今回の設問であれば、700文字以内と文字数に比較的余裕があるため、「6つのポイント」全てを踏まえて書くべきでしょう。

その際にはもちろん、「日本ロレアルの求める人材像に沿い、自身が日本ロレアル(のインターン)で活躍できる素養を持っている」ことをしっかりとアピールしましょう。

以下の記事や動画でガクチカの書き方のポイントやフレームワークを解説しているのでこちらもあわせてご覧ください。

以下、20卒向けサマーインターン合格者のESになります。 

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 ロレアルでは、社員それぞれの「個性」が共鳴することで良い化学反応が起きると考えているため、「多様性」を大切にしております。つきましては、あなたの「個性」がわかるように、ご自身を何か一つのモノ／ヒト／コト等に例え、理由と併せて教えてください。※化粧品に関連する事柄である必要はございません。（必須：400文字以内）

この設問で最も重要なことは"自分という人物の個性・特徴をアピールする"ことです。

今回であれば「モノ/ヒト/コト」のいずれかに例えてアピールするという条件があるため、下記の3点が評価基準であると考えられます。

 日本ロレアルは"個性"と"多様性のある雰囲気"を大切にしているため、「他の誰とも被らない自己PR・自分だけの個性」というものを積極的にアピールしていきましょう。

日本ロレアルのインターン選考：webテスト対策

20卒向けの2018年サマーインターンでは、以下のようなwebテストが課されたそうです。

用いられるテストの種類に関しては不明でしたが、SPI・玉手箱レベルの問題が出題されるようです。

SPI・玉手箱はそこまで難易度の高いテストではありませんが、「対策本である程度勉強しておく、もしくは他の企業のwebテストを一度受験し、経験を積んでおく」のが良いでしょう。 

ただ、外資系メーカーだけあって「英語の科目」が出題されるそうなので、英語の対策は入念に行っておきましょう。

以下に、webテスト対策に有効なunistyleの記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

最後に 

女子就活生を中心に絶大な人気を誇る「化粧品業界」。

その化粧品業界の中でも圧倒的な知名度を誇り、世界No.1の化粧品会社「ロレアルグループ」の日本法人であるのが、今回紹介した"日本ロレアル"になります。

日本ロレアルのインターンは単純に志望者数が多いだけでなく、「外資系メーカー×業界のリーディングカンパニー」という特徴から、上位校の学生が毎年多く志望します。

そのため、非常にレベルの高いインターンになることはもちろんですが、インターン選考においても熾烈な競争が待っていることは間違いありません。

本記事を通して日本ロレアル・インターン内容についての理解を深めていただき、ES・webテストの対策を入念に行った上で選考に臨んでいただければと思います。

最後に日本ロレアルの企業研究、化粧品業界の業界研究に役立つunistyleの記事を記載しておきますので、こちらも併せてご覧ください。

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