インターンエントリーシート（総合職）

学生時代に力を入れたこと

主体性と課題発見力を基に、アルバイトでの新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、まずは1つの仕事に専念することで、多忙時でもできる仕事を取り入れ、活躍できるようにした。結果、離職率ゼロではないが、大幅低下に成功し、事後評価で新人から高評価を得た。