【内定】エントリーシート（総合職）

リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）

私はファッションショー運営を行う学生団体で、組織を上手く循環させることに注力した。この団体では一カ月以内にやめてしまうスタッフが約４割いることが課題であった。私はその原因を、幹部陣が新規のスタッフに対していきなり数字としての結果を求めることで、新規スタッフが団体の面白さや魅力を感じることができないまま意欲が低下するためだと考えた。そこで、関係が深まることで組織に対し思考するようになり、その結...