エステーの企業研究

本選考ES 22件 インターンES 9件 本選考レポート 2件 インターンレポート 3件

エステーの本選考ES 22 件

エントリーシート（総合職） エステー 2020卒 女性 Q 在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。(400文字以下)
A 私が最も力を入れたことは実践的な英語力の習得です。中学時代にホームステイを経験した際、もっと相互理解をし、日本のことについて知ってもらいたいと感じました。そこから英語の勉強に力を入れるようになり、３年終了時からは、語学学校と現地でのアルバイトを兼ねてオーストラリアに9か月間留学しました。初めの頃は、文章を頭の中で考えてからでしか言葉に出せず、緊張から無意識に話す相手との間に壁を作ってしまい、なかなか周りと打ち解けられませんでした。そこで私は、毎日朝晩30分ずつ現地のニュースを字幕付きで聞き、新しいフレーズや単語はすぐにメモし、次の会話に取り入れました。また、会話の際は間違いを恐れずに自分から話題を投げかけようと心がけました。その結果、留学の目標としていたケンブリッジ検定に合格したほか、アルバイト先では楽しく働け、友人も沢山できました。この経験から困難を乗り越え前向きに成長していく力を得ました。 17
エントリーシート（営業職） エステー 2020卒 女性 Q 趣味・特技（５０）
A ピアノ演奏とテニスです。ピアノ演奏は自分を見つめ直すリフレッシュタイムになっています。 14
【内定】エントリーシート（生産技術職） エステー 2019卒 男性 Q 特技や趣味についてお答えください50文字
A 長距離走が得意であり、気分転換にもなるためランニングをするのが趣味で大会に出場もしています。 23
エントリーシート（総合職） エステー 2019卒 女性 Q あなたの企業選びの軸を3つまで教えてください。 また理由を簡潔に教えてください。
A ①社内外問わず、コミュニケーションがある職場であること。 世界的に価値ある会社であるためには、コミュニケーションの場を失ってはならないと考えます。 ②新しいことに挑戦していける職場であること。成長できる環境であること。 好奇心旺盛な性格からか何にでも興味があります。「まずはやってみる。」という、信念を仕事でも活かしたい。 ③BtoCであること。 消費者のダイレクトな声を聞き、それ以上の期待に応える。モノを通して、消費者に触れることができる点に魅力を感じます。 21
エントリーシート エステー 卒 Q 在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。
A 一般の人が中東について理解を深め、企業の人も中東進出に興味を持って欲しいのでゼミでは「中東と日本企業の関係」について学んでいます。しかし、中東文化や企業の海外進出など様々な情報収集が必要である一方で、特に“企業”に関することは開示情報が少なく、かつ個人ではそれを集めにくい問題がありました。原因は企業はあまり自社情報を流していなかったので、解決策として自発的に企業にアプローチすることで情報を得ようとしました。その主な活動として「中東研究会」を作りました。この活動を通じて企業等との面会を通じて海外戦略や訪日旅行客への取り組みをヒアリングするためです。しかし、簡単には企業に会えませんでした。わざわざ企業が私たちと面会して情報を提供する理由が無いからです。そこで企業が私たちと面会するメリットを明確化しました。具体的には、進出先の治安や中東の文化等の情報提供です。企業が治安や文化等について気になっていることは、経済セミナー等で企業の方から講師への質問内容から明らかでした。次に質問内容について自分たちで調べあげ、まとめた内容を面会の際に企業に提供することで相手へのメリットを意識しました。自分たちが相手にできることを意識して活動した結果、１年間中東関係の企業4社とその他計26人から情報が得られました。これらの経験から知りたいことや挑戦したいことには、まず行動をすることが必要であり、問題に面した場合は自分の現状を俯瞰で見た上で、その問題毎を柔軟に対応することが大切であると気づけました。 7

エステーのインターンES 9 件

【合格】インターンエントリーシート（研究開発職） エステー 2023卒 男性 Q あなたがこれまでに、自らのアイデアによって問題を解決（改善）し、人を喜ばせた経験について教えてください。（400文字以内）
A カフェでのアルバイトで従業員間の意見交換を促進するアイデア実装により、総売上の5%向上に貢献した経験である。当店は1年間、新規アイデア不足により売上が停滞していた。私はその原因を「コロナ禍に際して、４人以上の従業員が一堂に会する機会を作れないことによる、意見交換機会の欠如」だと分析した。そこで私は、非対面で各従業員が勤務中の空いた時間に意見を発信・共有できる方法として「意見交換ノート」の作成を店長に提案した。更に実装のために、その作成意義を共有すると同時に、私が考える売上向上への意見を具体例として記入することで、各従業員が主体的に記入しやすい工夫を施した。その結果、共有された接客方法やポップ作成のアイデアが実装され、総売上が５%向上したことで、店長やエリアマネージャーから賞賛の言葉を頂けた。この経験から私は、現状に満足せずに課題を分析し、周囲を巻き込んで解決策を実行することに喜びを感じた。 0
インターンエントリーシート（技術系） エステー 2022卒 女性 Q あなたがこれまでに、自らのアイデアによって問題を解決（改善）し、人を喜ばせた経験について教えてください。
A テニスサークル引退後に同期を集めて合宿を企画したことです。引退後、各々では「皆で集まりたいね」と話すものの、実際行動できていないことが現実でした。そこで、私が声をあげ、テニス合宿を企画しました。私が力を入れたことが二つあります。一つ目は、当日の予定を把握しやすいよう、しおりの作成をしたことです。これにより、スムーズに予定を進行でき、より多くの試合をしたいという要望にも応えることができました。二つ目は、メンバーを二チームに分けて紅白戦の企画をしたことです。勝利チームには景品を用意し、ワクワクできるものにしました。企画当初は、課題は山積みで、一人で処理できる量ではありませんでした。しかし、皆からの意見を取り入れる内に、多くの人が前向きに協力してくれて、皆の理想とする合宿を実現できました。この経験の結果、新しい挑戦において、人の協力を得て、皆で成功させることができる喜びを感じることができました。 1
【合格】インターンエントリーシート エステー 2022卒 男性 Q あなたがこれまでに、自らのアイデアによって問題を解決（改善）し、人を喜ばせた経験について教えてください。 (400文字以下)
A 牛タン定食店のアルバイトリーダーとして【新人スタッフの定着率を3割から8割に向上させた】ことだ。 同店では新人スタッフの定着率が低く、常に人手が不足していた。店長や同僚との議論の場を設け、新人が退職する最大の原因は“仕事に関する疑問・悩み”を解決できていないことだと特定した。 そこで私は、「新人スタッフは入社後１ヶ月間、先輩アルバイトと必ずペアで仕事を行う制度」を店長に提案した。これにより、仕事内容に関する疑問をすぐに先輩に相談できる環境を整えた。さらに、質問することが苦手な新人が1人でも疑問を解決できるよう、先輩・同期スタッフから新人の頃の疑問点・知りたかったことを聞き出し、資料にまとめてSNSで共有した。 結果、1年後の新人スタッフの定着率は3割から8割に向上した。また、同店の人手不足解消や後輩の疑問解消につながり、店長や後輩アルバイトから感謝の声をいただくことができた。 1
【合格】インターンエントリーシート（営業職インターンシップ）（営業職） エステー 2022卒 女性 Q 当社の営業職インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。(300文字)
A 私は共感性が高く、人の相談に乗る事が多かった経験から、将来はマイナスな気持ちを少しでも軽くしてくれるような、心地よい空間を造る商品に携わりたいと考えています。その中でも、「空気をかえよう」という企業スローガンを持ち、空気ビジネスを通じ、暮らしを明るく元気にするビジネスを行う貴社に魅力を感じました。また6月頃、「環境激変の今こそ脱皮」というメッセージを拝見し、既存事業だけでなく、新分野・新市場に挑戦し続ける姿に感銘を受けました。日用品業界を牽引する貴社のインターンシップで、貴社をさらに知るだけでなく、なりたい営業職としてのキャリア計画についても考えを深めることが出来ると思い、応募しました。 0
【合格】インターンエントリーシート（研究職） エステー 2022卒 男性 Q あなたがこれまでに、自らのアイデアによって問題を解決（改善）し、人を喜ばせた経験について教えてください。
A 個別指導塾のアルバイトで生徒に適した授業を行った経験です。私が担当していた高校生の中に化学がとても嫌いな生徒がいました。嫌いになった理由を尋ねると、その生徒は「生活をしていくうえで受験以外には必要のない教科であり、学ぶ意義が分からない。」と答えました。そこで、より生徒が化学を身近に感じられるような指導を徹底しました。具体的には、化学の知識が産業の場面でどのように活かされているか、その実用性を資料や動画を用いて伝えるようにしました。試行錯誤を重ね、アレンジを加えていくに従い、その生徒は楽しんで、主体的にも勉学に励むようになりました。その結果、化学系の学科に進学し、「先生のおかげで、化学を学ぶ目的が明確化し、日常生活でも必要不可欠なことが分かり、好きな教科となりました。」と述べてくれました。これは一つの例ですが、私には人々のニーズを汲み取り、柔軟な対応ができるという強みがあると自負しています。 0

エステーの本選考レポート 2 件

本選考レポート（事務系総合職） エステー 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬～4月上旬 0
本選考レポート（生産技術職） エステー 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～5月下旬 16

エステーのインターンレポート 3 件

インターンレポート（研究開発職） エステー 2024卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 0
インターンレポート（研究開発） エステー 2024卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 0
インターンレポート（研究開発職） エステー 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 1

現在ES掲載数

77,482 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録