三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの企業研究

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの説明会・選考 1件 本選考ES 27件 インターンES 45件 本選考レポート 2件 インターンレポート 7件 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの就活テクニック 1件

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの説明会・選考 1 件

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 新卒採用 最終締切 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集職務 ◆コンサルタント 【業務内容】 ・幅広い企業規模、多岐にわたる業種のクライアントに対する総合的な経営コンサルティングサービスの提供 ・企業が抱えるさまざまな経営課題を、自社はもとより日本最大の金融グループであるMUFGのリソースを結集し、革新的な手法を積極的に取り込んで解決、それにより社会・経済の進化をドライブする ◆研究員 【業務内容】 ・政策研究・提言のための調査研究・コンサルティング業務 ・世界、日本、地域が直面する多様な課題の解決に向け、調査研究、政策立案・計画策定の支援、事業実施の支援を行う 選考に進むためには、エントリーシートの提出が必要です。 下記期日までに提出してください。 提出した方から順次選考が進められます。 ■正式エントリー締切 最終締切：5月15日（水） 23:59 ■採用プロセス プレエントリー（3/1~5/10）▶︎正式エントリー▶︎書類選考▶︎適性検査▶︎個別面接▶︎人事部長・役員面接▶︎内定 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング募集要項 【ES設問内容（コンサルタント）】 ◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内） ◆大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等（250字以内） ◆コロナ禍を機にリモートワークや新しいデジタルツールの導入等、働き方が大きく変わりました。今後も多様な変化が予想される中、経営者は従業員に対し、どのような施策を講ずるべきでしょうか？働き方の変化が経営者、従業員それぞれにもたらすメリット・デメリット等を踏まえて、経営者の立場となってあなたなりの考えを教えてください。（400字以内）

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの本選考ES 27 件

【内定】エントリーシート（国際事業本部）（コンサルティング） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2017卒 男性 Q ◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）
A 学生時代、所属するダンスサークルの公演において組織構造を改革した。自分たちの代の公演をサークル史上最高にしたかったため、パフォーマンス環境の向上を通して4000人を動員することを目標としたからである。 私は積極的に意見をぶつけ、まず昨年まで全体統括一人へ全部門の仕事が集中していたことを課題とし、演出・事務部門を分けて新しく中間管理役を作り自ら担った。演出統括を担ったのだが今度は ①どの程度の範囲・深さで仕事をすればいいか不明 ②統括する部門は 6部門あるため仕事は大量 という新たな課題に直面した。まず①では仕事の本質を定めることで方向性のぶれない仕事ができると考え、伝手から情報を集め演出の存在意義について定義した。次に②では持前の思考体力と集中力で常に複数部門のマネジメントと自分のダンスパフォーマンスの維持を両立させる一方、抱えきれない仕事は早期に仲間で分担した。 結果公演の質は向上し動員数も増やすことができ、組織を円滑に回すためには自分が頑張るだけでなく素直に仲間を頼る力の重要性を学ぶことができた。仕事においても分業を活かしたチームワークを大切にしていきたい。 11
エントリーシート（経営コンサルタント） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2017卒 理系 Q 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字)(三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　本選考)
A 在学中“弁理士資格取得”に力を入れて取り組んだ。卒業までの単位の早期取得、大学と資格の予備校のダブルスクール、法律知識ゼロからの弁理士試験の受験は私にとってまさしくチャレンジでした。しかし、在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し、受験を決意。一度目の受験は思うような結果が出ず不合格。再受験にあたり過去２１年間と一年目の勉強を振り返り分析、改善を行った。（１）自身のモチベーションの波（２）分野ごとの勉強時間に対する理解度（３）分野別の勉強方法の３点を徹底的に分析した。それを元に年間、月間、日々の詳細な勉強スケジュールを立て実行する事で勉強の質の均一化、効率化を図り更に自身の知識レベルを正確に把握できるよう改善した。二年目は最大で一日１６時間、週１０６時間、前年比約４倍の時間を取り勉強（合格までの総計４０００時間）。結果、二度目の受験で年度最年少にて弁理士試験に合格。大学での成績、卒業研究の成果を含めた両立を研究室の教授に評価していただき、推薦によって大学から学生表彰を受けた。 1
エントリーシート 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2017卒 男性 Q 当社の志望理由と入社後どのような仕事がしたいか（500字）
A 私は顧客の利益・成長を第一としたコンサルタントになりたいと考えています。そのためには自己が高度な専門性を有し、かつ自由な発想で提言できる環境が求められます。その点で貴社を志望する理由が2点あります。1.自己研鑽支援が充実している点。ナレッジマネジメントにより若手に不足しがちな知識を補いつつ、また他の専門領域のコンサルタントとのシナジー効果が期待できます。2.裁量労働制かつフラットな組織階層であること。型にはまった行動だけでは生じ得ない自由な発想や、真にクライアントの利益・成長となる提言を行う環境として最適であると考えられます。以上のような下で私は組織改革分野に携わりたいと思います。組織の発展を下から、すなわち従業員に直接変化を及ぼすことで促したいと考えます。例えば人事制度再構築であれば私が扱った「法の経済分析」の考え方が広く応用できると考えられます。そうして大企業から中堅・中小企業までそれぞれの組織に最適な改革を提案していきたいと思います。 3
エントリーシート 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 卒 Q 当社の志望理由と、入社後どのような仕事がしたいか教えてください。
A 【志望理由】クライアントの依頼に対し期待以上の満足度で応えられる一流の研究員となるべく、貴社を志望します。幼い頃から勉強しては両親に褒めてもらい、嬉しくなってより熱心に勉強してきたことから、仕事でも受託調査で期待以上の成果を残してクライアントに喜んでもらうのが自分に似合うと考えます。また大学３年次に雇用に関する論文を作成した際、厚生労働省の白書が現実を統計的に把握するのに便利であった一方で、必要な数値が一部手に入らず歯がゆい思いをしたため、官公庁をお客様としてより社会のためになる提案ができるシンクタンクを志望しています。大学院では自分の研究が直接誰かのためになっている実感を得られる確証はなく、官公庁では調査部門に配属されるか確証はありません。これらの理由でシンクタンクを第一志望としています。中でも御社を志望するのは、ＩＴ部門を抱えておらずＲ＆Ｃに専念できるためです。 【何をしたいか】入社後１０年以内に副主任研究員としてプロジェクトを運営できるようになりたいです。特に労働政策や社会保障の領域で専門性を深め、クライアントの期待以上の企画を数多くコンペで通せるようになりたいです。 1
エントリーシート 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 卒 Q 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）
A 塾講師のアルバイトでの満足度向上に力を入れて取り組みました。 私は多くのことに手を出すよりも、一つ一つを完璧に、完成度を高くやり遂げたい人間であるため、開校から勤務していた私は、生徒数の増加と引き換えに授業の質の低下を恐れました。そこで生徒に定期的に授業アンケートに答えてもらおうと考えました。アンケートの作成にあたっては、5名の講師を集め、議論しましたが、業務外のことで初めは皆あまり積極的ではなく、意見があまり出ませんでした。 普段は落ち着いて見られることの多い私ですが、熱くなると非常に情熱的になるので、私は彼らにどんな想いで講師をやっているのか訴えかけることで、やる気を芽生えさせました。回答方式や実施時期に工夫を重ねることで、できる限り生徒の本音を引き出してきました。そして、得られた回答を担当講師だけでなく、教室全体で共有する仕組みを作り、各講師が授業に反映させることで、教室の評価も向上し、約15%の満足度の底上げに貢献しました。 この取り組みから、私は人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、人の成功を自分のことのように嬉しく感じる人間であることが分かりました。 8

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンES 45 件

【合格】インターンエントリーシート（シンクタンク部門） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2019卒 女性 Q インターンでどのような経験をしたいかを800字以内で教えてください。
A 私は政策研究を通して社会に大きく貢献することが出来る点に魅力を感じ、シンクタンク業務のインターンへの参加を志望しています。大学１，２年生の時に内閣府と文部科学省で主催されていたインターンに参加した経験から、将来は国の政策に関わるような仕事に就きたいと思うようになりました。シンクタンク業務に対しては、官公庁や地方自治体といった規模の大きい組織に対して政策立案の支援をすることが出来る点に魅力を感じています。また、社会保障や文化・産業など幅広く人々の生活に寄り添った分野の仕事を扱うことが出来る点や、緻密な調査分析から的確な提案を生み出していくという事業内容についても政策立案のサポートの土台づくりに貢献することが出来ると感じており、とても興味を抱いています。インターンに参加することで、官民双方を巻き込んだ事業内容を体感しシンクタンク業務への理解を深めたいと思います。また、官公庁への政策立案支援に加えて自主研究にも積極的に取り組むことが出来るというシンクタンク業務の特徴からもどのように研究成果を政策と結び付けるのかという点を意識しながら取り組みたいと思っています。さらにインターンを通じて、物事のメリットやデメリットを正確に見極める能力や筋道を立てて課題を解決へと導いていく能力、段取りや準備を緻密に進め物事を完璧にやり遂げようとする意思などの自身の強みをどのように業務に生かすことが出来るのか常に考えながらに１つでも多くのことに積極的に挑戦したいです。専門性を身に付けるとともに同じように専門性を持つ周囲の人々と多角的に課題に向き合いながら、自らの知識や経験を生かして他者の助けになりたいという将来的な目標に少しでも近づくため、物事を考え抜く能力やわかりやすく伝える能力などを更に伸ばしていきたいと思います。 11
【合格】インターンエントリーシート（コンサルタント） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2019卒 男性 Q 会社選びで重要視することを教えてください。（3つまで）
A ・社会貢献度が高い ・仕事内容が魅力的 ・高いスキルが身に着く 8
インターンエントリーシート（経営コンサルティング） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2019卒 男性 Q 経営コンサルタントの志望理由400字
A 経営コンサルタントの志望理由は、企業や社会に影響を及ぼす、価値を与えたり高めることができる仕事をしたいからです。 私は人の面倒をみたり意見を言うことでその人が成長や成功を収めることに楽しみや達成感を感じます。両親が共働きなことから、幼少期より妹の勉強や面倒を見てきました。普段から人の面倒をみたり相談を受けることが多く、サークルでは後輩からの相談役になっています。妹や後輩たちが成績が上がったり結果を残せたときは私も嬉しく、達成感を得ました。 また、サークル副代表という立場を活かし、内部統制、外部団体との演奏交渉、プロモーション等のマルチな仕事を遂行しています。組織の舵取り役として自らの意見に固執せず相手の意見をなるべく採用したり、組織マネジメントを心がけています。 このような経験から、仕事では企業や社会に影響を及ぼし、マネジメントしていける仕事をしたいと考え経営コンサルタントを志望しております。 6
インターンエントリーシート（公共政策・地域政策分野） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2018卒 男性 Q 大学・大学院における選考分野とその内容を教えてください。 400文字以下
A 私の専攻分野は空間経済学です。具体的には①都市経済学②国際貿易論を学んでいます。①古典的な経済学が考慮してこなかった都市間距離や産業集積を扱う経済学です。例えば、東京には多くの企業が本社を置き、シリコンバレーにはＩＴ産業が、デトロイトには自動車産業が集まっています。こうした産業集積を数理モデルに落とし込むことで、その発生要因や影響を分析し、政策応用を考える分野です。②国際貿易論では、貿易に伴う固定費用や輸送費を考慮することで古典的な経済モデルをより現実的に拡張します。また、国家間や企業間の異質性から起こる貿易の結果を分析します。以上の学習を背景とし、私は産業集積と地方金融の独自性について研究する予定です。産業構成、人口構成、大都市圏からの距離などはその都市ごとに様々です。そのため地方金融にはその土地ごとに特性があります。こうした金融の特化を実証的に分析し、地方政策の可能性を考える研究です。 8
インターンエントリーシート 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2018卒 男性 Q 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）
A 1800年代の日本外交史を卒業論文のテーマとするべく、勉学に励んでいる。日本はこの時期、社会の様々な側面において非常に大きなターニングポイントを迎える。中でも、外交政策は根本的に変更され、日本は閉ざされた国から世界に開かれた国へと変化する。ほぼ一切外交を行わなかった国家があれほどの短期間で多くの国と国交を結び、世界で通用する国家となった事実は、世界的に見ても珍しいケースである。その過程の中で、なぜ日本は他のアジアの国よりも迅速に近代国家へと進化を遂げられたのか、どのように国際的な地位を築いたのか、といった点を外交という側面から考察したいと考えている。また、私は歴史を単なる過去の出来事ではなく、個々の史実の中に必ず現代の日本社会に影響を及ぼしている事柄があるものだと考える。最終的には、そのような事柄から現代の日本社会への問題提起を行うことで、生産的な歴史研究を行うことを目指している。 3

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの本選考レポート 2 件

本選考レポート（コンサルタント職） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 5月上旬~6月中旬 0
本選考レポート（政策研究事業部）（研究員） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 三月中旬～五月下旬 1

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンレポート 7 件

インターンレポート（政策研究員） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 0
インターンレポート（政策研究員） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2021卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 0
インターンレポート（冬インターン）（コンサルタント） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2021卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 1
インターンレポート（経営コンサルタント） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 4
インターンレポート 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの就活テクニック 1件

0
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 20,354 views

現在ES掲載数

77,482 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録