東洋水産の企業研究

本選考ES 17件 本選考レポート 2件 東洋水産の就活テクニック 1件

東洋水産の本選考ES 17 件

エントリーシート（総合職） 東洋水産 2019卒 男性 Q あなたが思う東洋水産の課題と解決策 （400字以内）
A 私が思う東洋水産の課題は｢話題性｣であると思う。即席麺市場は現在、市場が成熟してる上に、低価格PBの参入で競走が激しくなっている。その解決策となるのが、話題を呼ぶ宣伝である。｢QTTA｣や｢赤いきつね、緑のたぬき｣等、消費者に受け入れられている既存の商品に新しいアイデアを加えることで、消費者に非日常を提供するのである。例えば、他にはないリッチな味わいであるQTTAプレミアムシリーズや個性を振り切った商品、また赤いきつね、緑のたぬき以外の認知度の低い色の即席麺や新色の即席麺などを、今や情報普及ツールでもあるSNS、目を引くCMなどで話題を呼ばせることで、マンネリ化したブランドを活性化させるのである。一度商品が｢SNS映え｣を果たせば自動的に消費者の中で話題になり、またどのような形であれ消費者の記憶に残るCMをすることでブランド強化をし、成熟した即席麺市場で人気を得ることができると思う。 6
エントリーシート（総合職） 東洋水産 2017卒 男性 Q 社会人になって実現したいことは何ですか。 400文字以内
A 就職活動という名の社会勉強を進めてゆく中で、社会人の仕事とは世の中に影響を与えるものであると思いました。私は、現在技術職を希望しておりますので、技術的な面から人のためになることをしたいと考えております。また、数多くのインターンシップや説明会などを経験して、社会人の方にお話を伺ううちに、充実感をもっておられる人というのは仕事を手段でなく目的と捉えている人が多いということに気づきました。せっかく働くのならば仕事自体を目的化して、できる限りワクワクするような、かつそれを通して成長していけるものにしたいと考えております。 3
エントリーシート（技術系） 東洋水産 2017卒 男性 Q 社会人になって実現したいことは何ですか。(400字以内)
A 自分が開発に携わった商品でお客様に「驚き」を与えたいです。食べることは私にとって一番身近な幸せであり、中でも一番幸せになるのは、「こんな商品（味、食感）今までになかった」という「驚き」を感じた時でした。そこで、人々に「驚き」を与えるような商品作りを通して幸せを与えたいと考えております。数ある商品カテゴリーの中でも即席麺の開発に興味があり、その理由としては、調理にかけられる時間や調理方法に制限があるがゆえに、かえってお客様が感じる驚きも大きいことがあげられます。貴社の「マルちゃん製麺」のように、即席麺業界に革命をもたらすような新商品や新製法を作ることが私の目標です。そのために、入社してから自分の携わる商品に関する知識を深めていくだけでなく、社内外様々な人と触れ合い、様々な知識を吸収することで高い専門性と幅広い視野を兼ね備えた技術者になろうと考えております。 4
エントリーシート　(営業部門) 東洋水産 2016卒 男性 Q Ｑあなたは社会に出てどのように自己実現していきたいですか(400字以内)
A 「常に謙虚である。決して、怠慢にはならない」これにより自己実現したいです。理由は、これができないがゆえに失敗した経験がある為です。例えば大学受験の際、早慶へ合格できるレベルまで偏差値が到達したにも関らず、自身の「怠慢」によりそれが叶わず、それどころか、実際は遥かに偏差値が低い大学へ入学する事になりました。私はこの経験から、どんなに他者よりも能力が高く、評価されたとしても、常に謙虚に学ぶ事が重要であると感じました。この経験から社会に出て、成果を他人よりもあげる事で周りから、注目されたり、評価されたりする事が多々あると思いますが、そういう時にこそ、過去強く失敗した経験を活かし、常に謙虚になる。怠慢になる事はせず、社会人を卒業するまでの間、能力開発をし続けていきたいです。これが私の自己実現の方法であり、まずは、そんな思いを思い出させるような事例にあたるべく努力をしていきたいと考えます。 2
エントリーシート 東洋水産 2016卒 男性 Q ◆あなたが思う、東洋水産の魅力について400文字以内でご記入下さい。
A 貴社の魅力を一言で表すとすれば「愛」であると私は定義します。具体的には、メキシコでのシェアからこれを見出しました。貴社はメキシコの即席麺市場において、およそ85%という圧倒的なシェアを誇っています。この理由は、1994年にメキシコの通貨が大暴落した際、多くの外資系企業が相次ぎ撤退する中、貴社が人々のために居残り続けたからであると私は考えます。貴社は「自分たちが撤退したら、メキシコの貧困層が食べるものが無くなる」という「愛」から、現地人の「調味料でアレンジをする」という食文化に合わせた薄い味付けに変え、安くて温かい即席麺を販売し続けることで、メキシコの人々を救ったといっても過言ではありません。貴社の「愛」が伝わったからこそ、今でもメキシコで高い人気を誇っていると私は思います。そして、このような「愛」を持った企業こそが、今後の世界商戦で勝ち抜くと考え、以上の理由から貴社を志望します。 3

東洋水産の本選考レポート 2 件

本選考レポート（営業） 東洋水産 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬〜5月下旬 3
本選考レポート（営業職） 東洋水産 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～5月中旬 1

東洋水産の就活テクニック 1件

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東洋水産の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 東洋水産の内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 16,695 views

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