Visional(旧ビズリーチ)の新卒就活・採用情報

ビジョナル株式会社は、転職サイト「ビズリーチ」などを展開するHRテック企業で、テクノロジーを活用した新しい人材プラットフォームの構築に注力しています。高度なIT技術とデータドリブンな開発体制を持ち、変化の激しい時代におけるキャリアの在り方に革新をもたらしています。20代から裁量ある仕事を任される風土があり、スピード感を持って成長したい方にとって最適な環境です。自分の技術や考えで社会の働き方を変えたい方におすすめの企業です。

Visional(旧ビズリーチ)の新卒本選考情報

Visional(旧ビズリーチ)の新卒本選考情報

ここからは、Visional(旧ビズリーチ)の本選考情報をお伝えいたします。
Visional(旧ビズリーチ)の本選考フローや、就活生がVisional(旧ビズリーチ)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、Visional(旧ビズリーチ)の企業研究にご活用ください。

Visional(旧ビズリーチ)の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がVisional(旧ビズリーチ)の本選考のために準備したこと

現在、本選考の準備に関する情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)の本選考対策に使用していたサービス・書籍

現在、対策に使用されたサービス・書籍の情報を収集中です。

就活生がVisional(旧ビズリーチ)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)の本選考ES(エントリーシート)・レポート

Visional(旧ビズリーチ)の本選考ES

エントリーシート(ビジネス職) Visional(旧ビズリーチ) 2021卒 Q 学生時代に頑張ったこと(字数制限なし)
A 【○○部で全国大会に出場したこと】 目標としていた全国大会への予選の一年前、関西でほぼ最下位の順位を取り実力不足を実感した私は、苦手風域での漕ぎ方の上達、レースで緊張して思い通りの力が出せないこと、練習へのモチベーションが低いことが課題であると考えた。 そこで、3つの解決策を行った。 一つ目は、時間割やアルバイトのスケジュールを調整し、一日に長時間行っていた自主練習を短時間で複数日に分けて行うように変えたことだ。 それによって天気、風向、風速など様々なコンディションで練習することができ、緊張したレース本番での「想定外」を減らすことができた。また、自主練習という融通の効く場で様々な先輩と練習することができ、苦手風域の漕ぎにおいて多方面からアドバイスをもらうことができた。また、短時間の練習であるため練習に行く心理的ハードルが下がり、自主練習へのモチベーションを保つことができた。 二つ目は、今まで行われていなかった団体戦形式の練習を主将に提案し、全体練習で実行したことだ。団体戦形式にすることで練習にメリハリを与え、練習へのモチベーションを上げることができた。また、団体戦のチームメンバーへの責任感から緊張感のある本番のレースに近い練習をすることができた。 三つ目は、練習で上手くいった時のコース取りやセッティング等を細かくノートに記録するようにしたことだ。レース本番、似たコンディションの日を振り返ることでレースの展開を予想し、緊張を抑えることができた。また、大学の休み時間など海に出ていない時間もノートを見ながらイメージトレーニングをし、常にウィンドサーフィンのことを考えられる環境を作ることができた。 これらの練習改革と、意識改革によって練習効率が向上し、目標としていた全国大会の予選を突破することができた。
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Visional(旧ビズリーチ)の新卒面接対策情報

ここからはVisional(旧ビズリーチ)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、Visional(旧ビズリーチ)の面接対策情報を解説していきます。

Visional(旧ビズリーチ)の面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)の面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップ選考詳細

ここからはVisional(旧ビズリーチ)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップ選考フローや就活性がVisional(旧ビズリーチ)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはVisional(旧ビズリーチ)のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップES・レポートだけでなく、今後Visional(旧ビズリーチ)のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

Visional(旧ビズリーチ)のインターンES

インターンエントリーシート(ビジネス職) Visional(旧ビズリーチ) 2021卒 Q 高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。
A 私は高校時代、野球部に所属していました。私はバッティングが苦手で、2年生の夏の大会でベンチ入りすることができませんでした。チームは打ち勝つ野球を志向しており、ベンチ入りには打撃力向上が必須でした。そこでベンチ入りできなかった悔しさから、練習での気付き、コーチから受けたアドバイスを毎日ノートにまとめることにしました。学びをそのままにするのではなく、言語化することで自分自身に定着させることができると考えたからです。その後は、練習前にノートを見返し、その日の練習に課題を持って臨み、PDCAサイクルを回し続けました。また、不振に陥った際もノートをヒントに試行錯誤を繰り返し、そこから脱出しました。その結果、徐々にバッティングが向上し、春、夏の公式戦ではチャンスに代打で起用されヒットを打つことができました。私は、学んだことを言語化することで、それが自分自身に定着し、成長に繋がると確信しています。
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Visional(旧ビズリーチ)の企業情報

Visional(旧ビズリーチ)の基本情報

企業名
ビジョナル株式会社
所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
65億300万円
事業内容

グループ会社の経営支援

上場区分
上場

Visional(旧ビズリーチ)の就活情報

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