日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ES
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Q 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと（600字以内）
A ○○部の学生コーチとして日本一を目標に、チームの課題を洗い出し、対応策を考え実行した経験だ。前チームが日本一になれなかった原因の一つに控え選手の当事者意識の不足による、チーム全体の士気の低下を考えた。10人の学生コーチで話し合い、約200人の部員全員のマネジメントが重要と考え、2つの施策に取り組んだ。1つ目は学生コーチへの担当選手の割り振りだ。毎週の学生コーチミーティングで担当選手の1週間の状況を学生コーチ内で共有し、共通認識を持てる状態とした。また、選手からの意見は必ず監督に報告した。学生コーチが、選手と監督とのパイプ役となり、選手と監督の意見が互いに共有されることで、部員が納得して日々活動することに繋がった。2つ目は月に一度の「意見交換会」の開催である。「意見交換会」では、学年や立場の異なる部員4人が1班となり、チームが抱える課題等のテーマについて話し合った。学年や立場の異なる人と話し合うことで、普段の活動だけでは知り得ない一面を互いに知ることができた。さらに、様々な考えを共有することで、各々の考え方の幅が広がり、普段のコミュニケーションの質も向上した。この経験から、個々を尊重しつつ組織全体を強化することが重要であり、組織のバランスを整える人の必要性を学んだ。また、この経験で得た状況把握や全体を調整する力を生かし、社会人でもマネジメント力が必要となるフィールドで活躍したい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 「当社を志望する理由」（200字）
A 地域の方の想いを形にし、あらゆる人の故郷となる街づくりを実現したく志望する。高校時代に参加した地元の市の会議で、都市機能の衰退だけでなく自分の街のポテンシャルにも気づかされた。都心に加え地方でもこだわり抜いた開発を行う貴社だからこそ、地方に残るポテンシャルを発見し活用できると信じている。貴社で地方を含めた街づくりに携わり、この土地に生まれてよかった、また帰ってきたいと想える魅力ある街をつくりたい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。
A 地方開発に力を入れる貴社で、人の気持ちに向き合った街づくりに携わりたい。私は、両親の転勤で地方を含めた多様な街やそこに住む人々に触れ、街が生み出すその土地特有の体験の面白さに惹かれ街づくりに携わりたいと考えた。さらに私の強みは人と真摯に向き合い一人一人を大切にできることである。そのため、地方開発に力を入れている貴社でこの強みを活かし、街や建物に関わる人の気持ちに寄り添う開発や街づくりを実現したい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由（200字以内）
A 人々に安らぎを与えそして愛着が湧く空間を創りたいからだ。リビオシリーズのような利用者目線での“こだわり抜いた開発”により価値を最大化してお客様へ提供している点に惹かれた。貴社でなら部の主将やサークルの新歓代表の経験を通じて培った”ニーズを汲む力”を発揮し皆が快適に暮らせる空間を創造できると確信している。ひいてはリビオシリーズを日本一のブランドとして確立できるように全身全霊で取り組んでいきたい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 志望理由 （200文字以内）
A 私の夢である、「多くの人に最高の空間と最適な時間を提供すること」を実現したいからです。私は、場合によっては人の一生を左右することもある、空間づくりには一切妥協するべきではないと考えています。そんな中、デベロッパーのインターンシップや説明会・座談会に参加する中で、前述した姿勢を明言していたのは貴社だけでした。 前述した私の夢を、高いレベルで実現可能な企業が貴社であると考え、志望します。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）
A 「街や人を考え、こだわり抜いた街づくり」ができると考えるからです。私はウィーンへの短期留学を契機に、街づくりにおいて最も重要なことは人々が愛着を持つ歴史を大切にすることだと考えています。そのため、人々の想いを汲み取り、こだわり抜いた開発行う貴社に魅力を感じています。また、私は課題を発見し、周囲と協力して解決することが強みであり、貴社でもこの強みを活かしてこだわりのある街づくりに関わりたいです。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由（200字以内）
A 地域の長期的発展を支える街づくりを行いたいからだ。私は今までの人生において、人々に寄り添った行動によって幸福を与えることに達成感を得ている。中でも、影響力が大きく、多様な関係者の想いを表現できる街づくりに惹かれている。特に、貴社の地域の人々の想いや街の歴史に寄り添った開発に魅力を感じている。これまでの経験で培った「信頼関係構築のために自身を進化させる力」を生かし、上記の目標を貴社で達成したい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）
A 貴社でなら、自分たちのこだわりと生活者の思いを完璧に両立させた理想の街づくりができると考えたためである。私は、人々を第一に思い、自分たちならではの個性を併せた街を作りたいと考えている。この考えは、カフェのアルバイトリーダーとして、お客様が期待する自店舗の姿を考えながら、個性ある価値を届けるために活動してきた経験から形成された。貴社において、街の真の価値を生むために、こだわり抜いて人々を喜ばせたい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由（200字以下）
A 私は「人と人の交流を生み出し、相互扶助の社会」を実現したい。ベビーシッターの活動を通じて地域コミュニティの希薄化を目の当たりにし、生活における交流の重要性を強く実感した。釜石市復興公営住宅事業など、開発に留まらず住民のコミュニティ形成にも注力し、人に寄り添い街づくりを行う貴社に大変魅力を感じている。貴社こそが、私の夢を実現するための最適な環境であると確信を持って、入社を強く志望している。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由（200文字以内）
A 私はより大きな社会貢献をしたいという考えから不動産業界に興味を持っております。中でも少人数でも大きな事業に関わることができ、地方再生に力を入れている御社を志望しています。私は岩手県の大槌町に行った際、空間が異様に空いている街並みを見て、空間を埋めて人の居場所を作ることが人の安心につながると知りました。一人の仕事の規模が大きく、地方再生に関わる御社を通じより大きな社会貢献を果たしたいと考えています。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）
A 「多様なニーズに応じた最適な街づくり」を体現できると考えるためだ。私は、様々な人と関わる上で相手の要望を汲み取り、常に自分がもたらせる価値を考え柔軟に行動することで信頼関係を築いてきた。そのため、街づくりでも人々の想いを汲み取り形にした最適な環境を創りたい。貴社は社員一人一人がこだわりの強さと柔軟な対応力を持って街づくりに携わっており、若手から挑戦し誇りを持って働いている点に魅力を感じ、志望する。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字)
A 「地域や人に寄り添った街づくり」ができると考えるからだ。街づくりにおいて最も重要なことは、地域住民が愛着を持つようなその土地ならではの味がある街をつくることだと考えている。そのため、街の歴史や人々の想いを汲み取り、日本各地でこだわり抜いた開発を進めている貴社に魅力を感じている。また、私は粘り強く物事にこだわることを強みとするため、貴社においてもこの強みを活かしてこだわりのある街づくりを手掛けたい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字）
A 「人々に感動体験」をもたらす空間を、仕事に対する一切妥協の無い、プロ意識を持った貴社の社員の方々と実現したいという思いから、貴社を志望します。貴社の、「その街らしさ」を妥協せずに追求する姿勢や、「人」に着目した長期的な価値提供を行っている点に、大きな魅力を感じました。サッカー部の主将経験を通じて培った「諦めることなく他者を巻き込む力」を活かし、貴社の一翼として貢献していきたいです。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由（200文字以下）
A 東京を世界に誇れる新たな価値が生まれる場にしたいからだ。 海外旅行や留学生受け入れの経験から、東京の中心エリアの魅力を国内外に対して高めたいと考えている。その中で、貴社の街の歴史や想いに寄り添った開発に魅力を感じている。 また、社員の方々のこだわり抜いて仕事に取り組む熱意に感動した。 私は自分の強みである傾聴力とリーダーシップを活かして、様々な関係者との調整やプロジェクトの推進において活躍したい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（600文字）
A 英国留学で日本語ボランティアに挑戦した経験です。限られた5か月間の留学で、更なる語学力の向上に努めたいという思いで挑戦しました。3人1組の英国人チームを担当し、チームで日本語プレゼン大会優勝という目標を掲げました。しかし、準備を進める中で、個々で準備にばらつきが生じてしまいました。全体会議を開いたところ、メンバーが原稿や発表資料作成で行き詰っていることが原因だと分かりました。私は価値観や背景が異なる分、個々の悩みに寄り添い解決に務めたいという思いで、週に1度個人面談の機会を設けました。その際、メンバーの悩みや特徴を整理するため専用ノートを作成し、面談で原稿添削や資料作成を手伝うなど、性格や悩みに応じたサポートを行いました。また、個人面談で個々の発表資料や原稿を完成させた後、全体練習を行うことを提案しました。しかし、全体練習を繰り返したい班員と、1回の練習で優勝できると主張する班員の対立が生まれました。学業と私生活の労力配分への考え方の違いが原因でした。そこで、私は双方の調整役に回り、共通目標である優勝のために、全体練習での時間管理の徹底とオンラインでの練習動画の共有を提案しました。熱意が高い班員は反対しましたが、練習の長さより密度の重視が優勝に繋がると私が説明して理解を得ました。結果、私生活と高い質の練習を両立でき、10チームが参加する日本語プレゼン大会で優勝することができました。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)
A 「人を繋ぐ空間を創出し、生活に活気を生み出し続けたい」からだ。私は、５つの都道府県、4つの居住形態で生活してきた。この経験から街や住まいによって人との繋がりの深さに大きな違いを感じ、上記の想いを抱いた。貴社は、街の住民や歴史に加え社会課題にも真摯に向き合う姿勢を、都心から地方まで幅広い地域で徹底している。貴社であれば、街の特性を最大限に活かして繋ぐ空間を創出できると感じ、想いを実現できると考える。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)
A 私は、土地の歴史をくみ取り顧客目線で開発を行う貴社の元、地方の開発を行いたい。私は過去に地方に住む、祖母の家周辺が開発により便利になった経験がある。この経験で、開発の持つ集客力や地域に与える影響を知り、この力で不便な地方の問題を解決したいと思った。貴社は、日本全国で開発を行い、その物件に対して、こだわりを持つ点を魅力に感じる。私も、貴社で利益より地域の人のためという、こだわりを持ち開発したい。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入ください。
A 貴社の「街の文化、人」を想い妥協せずこだわり抜く姿勢に共感し、街づくりを通じて「人々の強いつながり」を創出したいと考えているためである。私は12年間チームスポーツを続けてきた経験から、人とのつながりは心の拠り所を生み、新たな挑戦への力となるため人生を豊かにする効力を持つと考えている。ゆえに私が感じた豊かさを人々に共有したいと考え、貴社で土地の歴史や、人々のニーズを考え抜く街づくりに貢献したいと考えている。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q 当社を志望する理由をご記入下さい。
A 私は○○でのアルバイトを通して、生活に身近な家具によって人々の豊かな生活に貢献していることにやりがいを感じるようになりました。この経験からまちという人々の生活基盤を通して、人々に豊かな暮らしを提供することができるデベロッパーを志望しています。その中でも貴社のまちづくりの原動力を「人」に置いている点、中長期的視点を持って相手に寄り添い相手のことを第１に考えている点に魅力を感じたため志望しました。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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Q Q. 大学時代、周囲と協力して頑張ったこと
A ゼミの同期4人で取り組んだ論文の作成です。 私はゼミで「再開発の社会的便益」について研究しました。10月に控える大学主催の懸賞論文通過(過去所属ゼミからの受賞はなし)が目標でしたが、当初は互いの意見がぶつかりあい有効な意見交換がなかなかできませんでした。その為論文のテーマや研究方法等が定まらず、ただ時間だけが過ぎていきました。このままでは目標達成はおろか、論文完成さえ達成できないと危惧した私は、どうしたら協働できるかを考えました。そして目標達成にはメンバー間の方向性統一と相互の信頼関係構築が必要不可欠であると感じ、①「何気ないことでもメンバー間で必ず感謝の気持ちを伝える」、②「何があっても決して1人の責任にしない」という2つのルールを提案しました。提案当初はなかなか浸透しませんでしたが、私自ら率先してメンバーに感謝の気持ちを細かく伝え、誰かがミスした際には親身に寄り添い協力する姿勢を継続していると、次第に他のメンバーにも同様の行動が目立つようになりました。すると自分の意見を主張するだけでなく、相手の立場を理解・尊重し、チームとしての目標達成に向け建設的な意見交換ができる風土が醸成されていきました。その結果、チームで共通意識を持ちながら研究を進められ、目標であった懸賞論文賞を受賞することができました。この経験から、相手の立場に立って物事を捉える姿勢と主体的行動の大切さを実感しました。 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ESの回答です。
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