三幸グループの企業研究

本選考ES 5件 インターンES 1件 本選考レポート 2件

三幸グループの本選考ES 5 件

エントリーシート（営業職） 三幸グループ 2023卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと。
A 私は学園祭の運営サークルに所属しており、学園祭内のステージイベントの運営や、コンサート担当としての活動に力を入れました。コンサート運営において在学生のチケット300枚を完売させることが目標の一つでしたが、初日は30枚しか売れませんでした。このままでは期限までの完売は難しいと考え、私達は売れない原因を探り、出演者の認知度が学生に低いことが分かりました。そこで私達は出演者の動画サイト、過去のコンサート映像を在学生に配信することを思いつき、会場の雰囲気やどのような曲を歌うか、ライブ動画等を見てもらうことで認知度を上げる計画を立て、実行しました。それに加え、コンサートの企画からこの計画までを、大学側と何度も交渉し続けた結果、1カ月設けていた期間よりも早く300枚を売り切ることができました。ここに至るまで、予算内で学生が集まる出演者の決定、チケットを売り切る、という責任や重圧がありましたが、サークル内の仲間からの協力や支え、お客様から感謝の言葉をいただけた時は達成感と同時にやりがいを感じることができました。 0
エントリーシート（総合職） 三幸グループ 2021卒 男性 Q 志望動機(350字)
A 私は貴社の「きっとあなたは、誰かの転機になる」の理念に共感した。人材育成とは、人や組織の可能性を高めることであり、事業を作るのも組織を回すのも人であり、全ての解決策は人材育成にあると考えている。しかし、人材育成は難関であり、深い思考力や膨大な知識量、最良の提案など変えにくいものを変える力が必要である。貴社は世の中の困難を希望に変える姿勢や人材育成企業としてNo.1を目指す信念のため、入口から出口までを学校教育の分野で知見を得て、一流のビジネスパーソンになることができる環境であると考えた。また、就職活動の軸の一つでもある「人の変わる瞬間に携わること」とマッチしているため貴社を志望した。 4
エントリーシート（総合職） 三幸グループ 2021卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと(300字)
A 学生団体の支部の代表です。私は、大学生から使い終わった教科書を回収してそれを半額以下で再販売し、その利益を途上国の子供達の教育支援に充てる活動を行う団体で中央大学支部の代表を１年間務めました。代表を務めるまでは、タスク量の偏りや計画的にイベントの準備が進んでいませんでした。そこで私は、教科書回収イベントに向けタスクを細分化し、その人の忙しさの度合いに応じタスクを配分しました。そして、自ら率先して指示を出し計画的に準備を進めました。その結果、イベントの運営が円滑に進み、教科書回収イベントでの冊数は昨年度比200%を達成できました。 8
エントリーシート（三幸学園） 三幸グループ 2020卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと(300字以内)
A よさこいサークルにおいてメンバー全員が楽しめる環境を作るためにお祭りの責任者として二つの課題を乗り越えチームを率いた経験です。第一にメンバーと責任者間の気持ちの温度差を解消するためには共感し互いに歩み寄る必要があると考え、150人全員に向けて心を込めた手書きカードの手渡しや士気向上のための説得を行い全員の気持ちを一つにしました。第二に練習効率を高めるために忘却率を減らすことが効果的だと考え、自分のミスが印象に残る○×ボードを用いた革新的な練習を行いました。本番は全員が心から楽しみ涙を流し合えたことから、目標の達成と同時に課題解決の先導力を養うことができたと考えます。 5
【内定】エントリーシート（総合職） 三幸グループ 2019卒 男性 Q 学生時代に力を注いだことをご記入ください。（学業・部活・サークル・アルバイト・ボランティア活動など）(300文字以下)
A 私が学生時代に力を入れていることは、塾でのアルバイトで、生徒のサポートを行うことです。大切にしていることは、生徒と積極的にコミュニケーションをとることです。卒業させた生徒に「○○さんがよく話をきいてくれたり、モチベーションをあげたりしてくれたおかげで、塾に毎日こようと思えました。」と言ってくれた生徒がいました。うれしさと同時に、コミュニケーションの大切さを改めて実感しました。最近では、帰宅する生徒の見送りを行っています。これは、気持ちよく帰ってほしい、そしてまた元気にきてほしいという思いから私が始めたことです。他のアルバイトのメンバーも私を真似て見送りを行い、塾の雰囲気も明るくなりました。 35

三幸グループのインターンES 1 件

インターンエントリーシート（総合職） 三幸グループ 2021卒 男性 Q 学生時代に力を入れたことはなんですか。（400字以内）
A ○○学生連盟の副委員長として、大会でのジムの継続使用を目指したことです。その活動では毎月大会運営を担い、試合は一般のジムを使用しました。その際、ジムの関係者や一般会員から、選手や応援者がフロントで騒がしいなど多くのご指摘をいただきました。私は○○の繁栄のために最低限できることは、ジムの継続使用を果たすことだと考え、大会役員だけでなく参加選手約150名や応援者にも、会場の使用注意事項を共有してもらうことを優先的に意識しました。例えば、交代制で見張り係を設け注意喚起を促しました。さらに、大会終了時刻までに全試合を終わらせるという課題がありました。そこで、ホワイトボードへの進捗状況の記入（見える化）をしました。その結果、1年後には苦情をいただくことが少なくなり、ジムの継続使用を果たすことができました。この経験から、信頼関係に基づく統率力、相手の状況を理解した説得力を身に付けました。 1

三幸グループの本選考レポート 2 件

本選考レポート（学校法人三幸学園）（総合職） 三幸グループ 2022卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬〜5月上旬 3
本選考レポート（総合職） 三幸グループ 2022卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 11月から翌年1月 2

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