三井住友海上火災保険の本選考ES
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エントリーシート(エリア総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
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このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 (400文字以内)
A 大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の飲食店の利益率を○%向上させたことです。 私のアルバイト先は、入った当初は業績が悪く赤字続きでした。そこで、その時大学でマーケティングの授業を履修していたので、授業や本から学んだことを店舗で実践してみることにしました。途中、思うようにうまく行かない時もありましたが、私の座右の銘でもある初志貫徹の精神を強く持って、決して諦めずに挑戦し続けました。メンバー全員で情報を共有・改善しながら取り組みを続けていった結果、一年後には最高○%UP、お客様のリピート率も○%UPを達成することができました。 この経験から学んだ、前例のないことに挑戦する勇気や粘り強く頑張り続けることを大切に、これからも挑戦し続けます。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 男性
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Q 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(400文字)
A 大学3年生の時にゼミの代表として4大学合同の100人規模の論文発表会を企画・運営しました。その中で、大学間での交流を深めること、時間内に進行することを意識して取り組みました。半年以上前から参加大学の教授方やゼミの代表の方と連絡を取り合い、当日のスケジュールを作成しました。また大学間での交流が増えるように、質問タイムを設けたり、互いに評価し合う評価シートを作成したりしました。また、当日使用する教室を事前に見学に行き、スクリーンや照明、席数などを確認し万全な準備を行いました。その結果、大学に関係なく積極的に議論が交わされ、参加大学の教授方やゼミ生に満足いただくことができました。また、余裕を持ってスケジュールを作成したため、時間内に進行することができました。この経験より、何かを企画・運営する際、その出来は「どれだけ準備を行えるかにかかっている」ことを改めて実感しました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(営業)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2021卒 女性
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 私が学生時代に力を注いだことは、○○部のトレーナーとしての活動である。○○部は成績が低迷しており、その原因は運動経験のない選手が体力不足により長時間の練習ができないことにあると考えた。○○は練習時間に比例して上達すると言われているため、これは致命的なことである。そこで、トレーニングの習慣がなかった○○部に、週3回体力強化のための筋力トレーニングを実施するという企画を立案した。選手やコーチ、監督の意見を取り入れ、選手一人ひとりの体力に合わせてメニューを考案し、やる気のない選手には、隣で一緒にトレーニングを行い競争心を煽った。その結果、体力のなかった選手の練習時間が伸び、記録が向上した。成績下位層の選手の記録が向上したことに触発され、成績上位層の選手もより練習に励むようになり、部全体としての成績が向上した。この経験から「問題解決のための主体性のある行動力」を培うことができた。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート(総合職(地域))
マスコミ 2021卒 女性
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 〇〇を主催するサークルでの活動に力を入れました。特に、運営支部長を務めた際には、「参加者だけではなくスタッフの満足度も上げる」ことを目標にしました。目標達成のために行ったことは二つあります。一つ目は、以前までは不均等であった支部同士のパワーバランスを均等にすることです。各支部長を集めた会議を定期的に開き、コンセプトに合わせて全支部の意見を平等に取り入れるようにしました。二つ目は、以前までは一部の人に偏っていた重大な仕事を全員に割り振ることです。これらの取り組みの結果、スタッフ全員のモチベーションが上がり、新たなコンテンツも生まれました。そして、コンテスト後に行った参加者アンケートでは、新たなコンテンツが大変好評で、参加者の150人全員が「また参加したい」と答えてくれました。この経験から、共に働く仲間を第一に考えることで、結果として参加者の満足度を上げられることを学びました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 40 -
エントリーシート(総合コース(全域社員))
商社(総合・専門) 2021卒 女性
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください(400文字)
A 大学時代○○部の新歓長として勧誘活動を指揮し、史上最多の新入生を獲得した。勧誘活動として試乗会を行なっていたが、例年新入生と話さず隠れて怠ける部員が多く、新入生を放置してしまう状況が課題であった。そこで部員に新歓への思いを聞くと、話すのが苦手で苦痛、自分の練習がしたいという声が挙がった。私はそれらの不満を解決するためにローテーションで行われていた役割を固定にし、更に試乗会内の役割を細分化して話すのが苦手な人はドライバーに充てるなど適材適所な配置を行った。役割の担当者が少人数になったことで責任感が増し、得意な役割を全うしてもらうことで怠ける部員が減った。また、無駄な役割を見直し試乗会裏で練習する組を新設した。以上の取り組みにより部員の理解を得、役割以上の働きをしてくれる部員も増えた。結果として前年よりスムーズで満足度の高い試乗会を行うことができ、史上最多の新入生獲得に繋がった。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(地域総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
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Q 現状をより良くする為に自ら考え、行動した経験(400文字以内)
A 40人規模の〇〇部の練習を改善し、演技の質を向上させた経験です。 〇〇が演技をする上で大切なことは、「観客に笑顔になってもらう」ことですが、私達の部には、自分達が楽しければ良いという空気があり、本番で技を失敗して、観客が心配するような演技をしてしまうことが当たり前となっていました。 私は、この問題の原因は日々の練習にあると考え、2つの改善を行いました。1つ目は「練習の効率の悪さ」の改善です。練習内容を細部まで決め、本番までの残り時間を全員が把握できるようにしました。2つ目は「だらけた空気」の改善です。積極的に注意や呼びかけをし、また、同期にも相談し、後輩の手本となる行動を意識してもらうようにしました。 このような改善の結果、本番で技を失敗することは無くなり、観客が安心して楽しめる演技ができるようになりました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(全域 営業)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2021卒 男性
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 70人規模のテニスサークルを存続させた事です。 2年生の春、サークルの40人の同期が7割退会し、存続危機に陥った事がありました。その際、私は29年の伝統を繋いでいきたいと思い、存続を決意しました。しかし、私以外の同期は退会を考えていました。 そこでお互いの考えを正確に把握させたいと思い、2つの方策を取り、特に個人面談に注力しました。まず自分の意見を押し付けず、相手の考え方も認める事を意識し、退会を志す理由を明確にしました。その後、存続のメリットと方策の明確化や、サークルへの必要性を伝えるなど個々人の性格にあった声掛けを行いました。 結果、論理と感情を駆使した事により賛同を得る事が出来ました。更に他の人の説得にも協力して貰う事で全員説得する事が出来、存続の為に団結する事が出来ました。この経験で身につけた傾聴力と巻き込む力を活かし、貴社でも営業として潜在ニーズを読み取り、人や企業を支えていきたいです。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(グローバル)
金融・保険 2021卒 男性
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだこと (400字)
A 体育会○○○○○部に所属しており、リーグ戦で〈○○タイトル獲得〉という目標を達成するために注力した。自身の課題であるミート力をより向上させるため、SNSで練習法・技術の研究をし、全体練習の1時間前から自主練で試行錯誤を繰り返した。その中で、チームメイトに意見を求めたり、動画を撮影してもらうなど"客観的な視点"を持つことも大切にした。目標達成の為にはPDCAサイクルをする必要があると考え、日誌に日々の反省や振り返りを記録として残し、調子の波を減らす工夫を凝らした。その結果、部員○○名以上のチームでレギュラーを獲得し、チャンスで結果を出すことも出来た。○○タイトル獲得には至らなかったが、自身の課題に向き合い、努力を重ねることにより、競技歴14年目の今でも、成長に繫げることが出来たと感じている。私はこの経験から、課題に向き合い、"直向きな努力"をする大切さを学ぶことができた。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職(エリア))
マスコミ 2021卒 女性
7
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください (400文字以内)
A アルバイト先の従業員の定着率改善に取り組み、それまで常時行なっていたお店の求人を停止させました。私の勤務先は従業員の定着率が悪く、毎週のように人が入れ替わっていました。そのような人手不足が深刻な状態は、お客様への丁寧な対応の妨げになるなど様々な問題を生んでおり、改善する必要があると感じていました。その中で、新人へのフォロー体制の不足がその大きな原因だと考えました。そこで私はオープニングから勤めるスタッフとして、徹底的に新人の立場に立って新人の不安を軽減することに努め、マニュアルの改良を行ったほか、他の従業員を巻き込み新人が気軽に質問しやすい関係性を構築しました。その結果定着率を改善でき、お店はそれまで常時行っていた求人を停止することができました。この経験から、徹底的に相手の立場に立ち、相手が何を求めているかを考えながら動く力を身につけました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2021卒 女性
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Q 学生時代に最も力を入れたこと(400字)
A 所属する〇〇サークルの〇〇において、200人が出席する〇〇の運営統括を行いました。現役生のみならず、OBOGや来賓も参加する〇〇に対し、1年前から準備を行いました。 また、会誌や記念品の作成などの関連企画を行いました。そのため、それぞれの業務が細分化され、互いの仕事を把握出来ず、まとまった運営といえる状況ではありませんでした。 そこで、従来行っていた役職者会議とは別に、全体での会議を月に一度設けました。定期的な共有によって、進捗状況や問題を全体で把握し、状況に合わせて臨機応変に対応できる環境になりました。さらに、実践的なシミュレーションを重ねたことで、当日のスムーズな運営につながり、出席者の方々から感謝やお褒めの言葉をいただけました。 以上の経験から、状況に合わせて動く柔軟性、周囲と連携しながら目指すものを創り上げていく力を身につけました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(事務系全域)
建設・不動産 2021卒 男性
1
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Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください (400字)
A 大学三年次、4年に1回フランスで開催されるPBPという1200kmを90時間以内に自転車で走破する過酷なロングライドを完走したことです。周りに詳しい人もおらず、全てが0からの挑戦でした。 限られた時間の中で1200kmという未知の距離を走るには、気合だけでは完走することができないため、走力はもちろんのこと眠気に耐え、自己の体力を管理する必要がありました。走力は、学業やアルバイトのない時に河川敷で走り込みをすることで強化しました。また、眠気には徹夜で漕ぐ練習で慣れるようにし、体力は無理なペースで走って疲労しないように行動計画を立てることで管理しました。 このような入念な準備と対策により、短い睡眠時間の中、日本人約400人中17位・75時間で完走できました。この経験から、困難な目標に対しても挑戦していく力をより強固にし、未知の世界にも飛び込んで行くことのできる行動力を身に着けました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(エリア総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
50
このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 大学2年生時に、泊まり込みで行うまちづくり事業に参加したことです。 その中で「こどもキャンプ」というイベントの企画・運営を行い、私は学生グループのリーダーを任されておりました。 計画段階では、参加者に満足してもらいたいという思いと、時間や予算との兼ね合いに苦労し、話し合いが停滞していました。この状況を打開するには、まずアイデアを出し、それから全員で検討・調整するという方法へ転換すべきだと考えました。 そのために、自ら発言するだけではなく、他のメンバーからの小さな意見にも耳を傾けることや、その意見に対して積極的に反応することを心がけ、意見を出しやすい環境をつくるよう努めました。その結果、より活発に意見が飛び交うようになり、この経験からリーダーとしての判断力と傾聴力の重要さを学びました。 本番では、参加した子どもたちの楽しそうな顔が多く見受けられ、メンバー全員が大きな達成感を得ることができました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 50 -
エントリーシート(地域社員(エリア))
流通・小売・チェーン 2021卒 女性
4
このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 大学2年生から続けているアパレルショップでのアルバイトです。私の店舗では、店長がスタッフ一人一人に対して、その日の売り上げ目標金額を設定します。初めは自分が提案した商品がなかなか売れず、個人の実績は50%にも満たない日が続きました。私は責任感の強さから、一日でも早く販売員としての役割を果たせるようになりたいと考え、「2か月後には100%の売り上げを取る」という目標を立てました。そして自分の接客方法を徹底的に見直し、改善策を考え実行しました。主に行ったことは、購入しなさそうなお客様にも話しかけに行くこと、商品の特徴をただ説明するのではなく着回し方法も伝えること、まとめ買いをお勧めして客単価を上げることの3点です。結果として、僅か1カ月で目標を達成することができ、現在では毎回100%の売り上げを安定させることができています。この経験から、目標に向かって積極的に取り組む姿勢が身につきました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2021卒 女性
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このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたこと(400字)
A テニスサークルの幹部として、困難な状況下で目標を達成したことだ。当時サークルは団体戦で7連覇達成を目標としていた。戦力不足が課題であり、幹部は例年以上に新入生勧誘の準備に力を入れていた。しかし、準備の最中に幹部の1人が病気で倒れ、入院。お見舞いの前後に幹部会をする毎日で、焦りと不安で話し合いが思うように進まなかった。私は母の入院時に受験勉強を頑張れたことを思い出し、お見舞い以外の時間はその子の分も働こうと決意した。団体戦の戦力となる新入生を集めるため1日に50人近くの新入生と連絡を取った。その必死な姿勢を見て、幹部のメンバーは自然と積極的に行動するようになり、人数以上の仕事をこなすことができた。その結果、新入生勧誘ではインターハイ出場レベルの人材を8人集めることができ、3か月後の団体戦では7連覇を果たすことができた。困難な状況でも自分から行動に移すことで周りを巻き込むことができた経験だった。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2021卒 女性
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このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に頑張ったことについて(400字以内)
A ○○を研究する○○部に所属し、○○部を行うチームのリーダーを務めました。 費用はすべて企業や店舗からの広告協賛で賄っていましたが、発行するためには多額の経費がかり、毎年赤字になるのが問題でした。 問題の原因は営業担当にばかり業務が集積しており、任せきりになっていることだと考えました。 そこで電話対応マニュアルを営業担当の部員と共同で作成して部員全員に配布し、営業講習を行うことで業務を適切な量に振り分けました。また、企業や店舗への電話営業や企画書の配布、打ち合わせを含めすべて部員全員で連携して行うことで業務の効率化を図りました。 この結果、今年度は無事に黒字で運営をすることができ、部員からは「サポートに助けられたよ」という声をもらいました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合コース 全域社員)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2021卒 女性
3
このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A 私は大学3年の1年間、オーケストラで80人いる弦楽器セクションのリーダーとして練習設計に注力しました。具体的には、弦楽器内の5つのパートごとに全体の練習時間に対する各曲に割きたい時間が異なる中で、その内訳をパートリーダー達と話し合い決めていました。しかし課題として、話し合いでの発言権がパートの人数に比例しており、不公平かつ意見共有が不十分な状況がありました。どのパートとも演奏における役割は等しく重要であると考えた私は、各々の思いをくまなく引き出すため、話し合いの形式を、意見を募る形から個々に求める形に変え、その順番も工夫しました。結果、今まで萎縮していたパートのリーダーも積極的に発言するようになりました。意見を戦わせる過程を経ることで一つの音のイメージ共有が可能となり、全員にとって納得感のある練習が実現しました。チームが一つになるためにはメンバー同士で思いを共有することが重要だと学びました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2021卒 男性
3
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Q 学生時代に力を入れたこと (400字以下)
A 部のOB向け広報に取り組み、部の活動資金を充実させた経験。「ニーズ把握がサービス受取手の満足度に繋がる」「目的意識や楽しさを共有することが周囲との連携に必要」ということを学んだ。 部は活動資金の九割をOB会費で賄う中、会費納入者減少で資金不足に陥った。未納入者に部への親近感を与えることが、納入者増加に繋がるのではないか、と考えた。そこで、部の現状や部員の人となりを伝えるべく、手つかずであったOB向け広報に取り組み始めた。具体的には納入率が特に低い2、3十代に向け、スマホの閲覧を想定した広報誌をメール・LINEで配信した。 実施に際しては、地道な広報活動が部の活動資金増加に繋がるということを部員に説明し、広報誌作成の協力を仰いだ。また、部員の特性踏まえ、企画・校正・配布の各過程に適切な人員を配置した。その結果、発行一年後には、広報誌閲覧を契機に納入者10人増加、会費20万円増加に貢献出来た 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2021卒 男性
3
このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
A 体育会軟式庭球部で、3年春のリーグ戦優勝に向けて取り組んだことだ。私は2年秋から、練習メニューやレギュラーを決定するなどして部を運営する幹部を同期3人で務めた。幹部就任時チームは人数不足であり、高く厳しい目標に対するモチベーションの維持と、実力の底上げが課題であった。この課題に対し、目標や現状を具体化し互いに把握することが有効と考え、PDCAサイクルの導入とオフ期間中の定期的なミーティングを行った。前者では優勝という大きな目標を、一つ一つの技術で目指すレベルの目標に落とし込み、現状との差を常に意識することで、個々が優勝に向けてすべきことを明確にできた。後者では、互いの課題や取り組みを共有することで客観的なアドバイス交換ができ、信頼関係も高めることができた。例年にないほどの新入部員の加入もあり、3年春のリーグ戦で優勝できた。この取り組みから目標達成のプロセス、組織内の信頼関係の大切さを学んだ。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2021卒 男性
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このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
A 私が一番力を入れたことは一人旅です。アルバイトでためたお金を使い、在学中にニュージーランド、フィリピン、台湾、オーストラリアに4日間~2週間の旅行を行いました。その旅行中、私は海外の宿泊施設に興味があったためドミトリータイプのホステルやゲストハウスに宿泊する一方、高級な1泊2万円のホテルに宿泊するなど幅広い宿泊施設を楽しみました。元々は自分から話しかけるのをためらうような消極的な子供でしたが同じ宿泊施設に泊まった外国の方と話をしてみると楽しく、一期一会の出会いではありましたが非常に新鮮でお金では買えない体験でした。また、この一人旅の中で飛行機の欠航や現金の不足など様々なトラブルがありましたがそれを冷静に解決する力が身に付きました。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合コース 全域社員)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 男性
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このQAは三井住友海上火災保険の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
A プログラミングスクールに通い、挫折経験もあったプログラミングへの苦手意識を克服し、自らの力でサービスを作れるようになることに注力した。その中で○○を作成した。そして、学生や企業の前でプレゼンを行う機会もあり、そこでは企業賞も頂いた。 開発の過程では「多くのユーザーの目に留まり、利用したいと思うサービスとは何か」という壁に直面した。私は解決のため2点取り組んだ。1つ目、周りの人にサービスへのフィードバックをもらうこと。私なりに捉えたニーズを、ユーザーになり得る人に聞いて検証することで必要性を追求した。2つ目、デザインにこだわること。ネットや雑誌を参考に、どの色や画像、配置が、サービスの趣旨をよく伝え興味を持ってもらえるのか分析した。この結果が、サービスの企業賞獲得に繋がったと思う。また、これは「執念」「貪欲な好奇心」という私の強みが活かせた経験でもあるだろう。 三井住友海上火災保険の本選考ESの回答です。 3