マネックス証券の本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も本気で取り組んだこと（一文で）・得られた成果とそれに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験（600字）
A ・体育会スキー部でのチーム改革。 ・得られた成果は、大会成績の底上げとチームの結束力の強固化です。私の所属するスキー部は部員数が毎年10人前後と少なく、大会では他大学と部員数で競り負け、いつも下位の成績を取っていました。この状況を変えたいと思った私はクロスカントリー部門の主任に立候補し、「量より質」の少数精鋭チームを作ろうと決意しました。そこで工夫したことは２つあります。一つ目は陸上練習メニューの改革です。今までは伝統にのっとり部員全員が同じメニューを一緒にこなしていましたが、これは非効率ではないかと考えました。そこで、部員を同じくらいの体力の2～3人組に分け、それぞれに適切な負荷のメニューを作り、それをこなすよう指導しました。2つ目は雪上練習でのミーティングの導入です。技術面の向上も図りたかった私は、練習中に部員の滑りを撮影し、練習後全員でそれをチェックするビデオミーティングを定期開催しました。部員が自分の滑りを客観的に見て分析したり、他者にアドバイスすることで技術力の向上を果たしたと同時に、各々の課題の共有を通じてチームの結束も高まりました。こうして質の高いチームを作り上げた結果、部内のまとまりもよくなり、戦績も著しく向上しました。またこの経験から、新しいアイデアを生み出し実行する「発想力」と「発信力」、そして部員がその新しい制度に困惑しないよう、しっかりと道筋を示して皆を導く「リーダーシップ」が身に付きました。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコース）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q あなたが就活において、金融業界を選択する理由を3つ教えてください。(箇条書き各50文字前後)
A 商品への依存が少ない 自分自身の能力で大きな成果を出せる 日本経済を支えられる マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコース）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q あなたが人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。
A スペイン留学中に開催した、『日西勉強会』 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q あなたが当社でチャレンジしたいことは何ですか？ 発揮できるあなた自身の強みも明確にした上で、教えてください。（500文字以内）
A 「お金とは自己実現ができる手段」と考える若者を増やすということにチャレンジしたいと思っております。具体的には、従来の投資のイメージを壊すサービスを作り、お金を使えば安心安全に自己実現できるという考えを若者に普及させたいと思っております。なぜ若者なのかと言うと、今後、不透明な年金制度、人生100年時代を生きる若者は投資を通した資金形成をしなければ、自分の将来を形作ることができなくなってしまうと感じたからです。そこで貴社に入社し、学生時代に培った「粘り強さ」「チームワーク」「問題点を発見・解決する力」という私の強みと、貴社がネット証券の先駆者として蓄えてきた知見やIT技術を生かし、若者が投資をするキッカケとなる金融商品作りを目指します。そして、目指すゴールへの障害となる問題の発見・解決に、周りを巻き込みながら、粘り強く取り組むことで、「お金とは自己実現ができる手段」と考える若者を増やしたいと思っております。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q 競合他社と比較し、マネックスの特徴だと思う点を3つ教えてください。（箇条書き/各50文字前後）
A 多角経営を軸として、マネックス証券とコインチェックとの連携によるシナジーを創り出すことができること/先輩社員の方々が柔軟な思考を持ち、自ら考え行動しようとする社風/グローバル展開をしており、外国企業株式に強みを持つこと マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q マネックスは「未来の金融を創造し、提供する」ことに本気で取り組んでおり、またその想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。あなたが人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。 (50文字以内)
A カルガリー大学の学生向けに行った日本語教育 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q 最近、気になったニュースについて
A 「AI人材不足」を気になるニュースとして挙げさせて頂きます。 AIに関する教育が非常に進んでいる国、ノルウェー、イスラエルなど高度なAI知識を身に着けた人材が多いです。日本でAI人材を採用するのはもちろんですが、世界から採用することによって、グローバルで戦えるようなAIのチームを作ることができます。 このチームを作ることによって、金融業界においてデジタル分野で商機が見込め、利益率が高いビジネスを構築しやすいと思うし、いかにしてAI人材が日系金融で働くことの魅力をもっと伝えていく必要があると考えています。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q 人生で最も本気で取り組んだこと(50文字以内)
A 大学の体育会系サッカー部の活動です。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコース）
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q あなたが大学生活の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。 (50文字以内)
A 所属するテニスサークルで私が練習改革を主導し、3人まで減った練習参加人数を15人と5倍増にした経験。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAはマネックス証券の本選考ESの内容です。
Q ♦ 1. あなたは入社１年目の新入社員です。１年先輩のA先輩に、会社にとって大変重要なある新サービスの導入可否を決めるためのレポートを上司のBさんに提出する仕事が任されました。ところがAさんは、提出期限が迫っていたので、自分が重要な事実を見落としていたことを告げずにそのままBさんにレポートを提出しました。この事実は「あなたとAさんしか知らない重要事実」です。Bさんは役員会に新サービスの導入決定を進言する予定です。さて、あなたはどうしますか？
A まず一つ目のステップとしてＡさんに重要事実の見落としに気づかせるようにします。そこでＡさんに見落としていた事実についてさりげなくかつその事実を見落としていたことを気付かせるような質問をしてみます。ここで気をつけることはあくまでＡさんが私の質問によって自主的にその事実の見落としに気づいた、ということです。後輩である私に指摘されたという思いをＡさんに持たせない配慮をします。またそのレポートを見直すことになった場合、それまでの経過を知っているＡさんの協力が不可欠なため、Ａさんにその事実の見落としの事実を認識してもらう必要があります。二つ目のステップとしてＡさんがその事実に気づいたらその事実をふまえると違う結果になるかもしれないということをＡさんと一緒にＢさんへ報告に行きます。そこでその重要事実をふまえて再考すべきなのか、それとも他の方法をとるのか上司であるＢさんの指示を仰ぎます。Ｂさんがすぐに再考しろという判断をされた場合は「私もお手伝いするので今すぐに再考してみます」という旨を伝えます。締切りが迫っているため、もし夜通し作業をしなければ終わらないということならば、もちろん私も夜通しＡさんのお手伝いをします。重要事実の見落としに気づいていたにも関わらずそれをＡさん、Ｂさんどちらにも伝えなかった私にも大きな責任があります。ここでその責任をとる意味でも全力でＡさんのお手伝いをすることは当然だと考えます。今回のような問題に対処するときに私が最も重視することは職場での人間関係です。Ａさんは先輩であり、見落としの事実を後輩に指摘されるということは先輩のプライドを傷つけてしまう恐れがあります。それを避けるため出来るだけＡさんに自発的にこの問題に気づいていただくよう努め、その後もＡさんが主体的にこの問題に対処し私はあくまでＡさんのサポートという役割に徹します。ですが、ただサポート役に徹して裏方に回っているだけでは私自身の評価が上がりません。上司であるＢさんは部下の積極性を高く評価してくださる方なので、この企画の主体はあくまでＡさんであってもその第一のサポートの役割を担うことで自身の積極性を感じていただきます。また、二年目の先輩が任される仕事に一年目でありながら携わることができるチャンスがあるのでそこは最大限自身の成長にいくべきだと考えます。 マネックス証券の本選考ESの回答です。
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