日商エレクトロニクスの企業研究

本選考ES 4件 インターンレポート 1件

日商エレクトロニクスの本選考ES 4 件

エントリーシート（技術職） 日商エレクトロニクス 2021卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと(400字)
A 私はゼミナール研究発表大会の活動に注力しました。この大会は年に1度開催されるもので、今回は先輩と共に出場しました。そこでは、ゼミナール生が働いているアルバイト先の抱えている問題に対し、付加価値を生み出しながら解決に導いた事案をテーマに発表を行いました。しかし、大会まで1か月を切った時期にリーダーを担っていた先輩が、体調不良によって出場不可能になるという事態に遭遇しました。そこで私は冷静に状況を把握し、不足している箇所をリスト化しました。その後、発表までのスケジュールと照らし合わせて1時間ごとの作業分担と1日の目標を設定することを提案しました。トラブルに右往左往していたチームでしたが、短期目標を明確化することで発表までを建設的に過ごすことができました。このような、予測不可能の事態に直面しても冷静に判断を下し、組織の目標達成に向け働きかける力は社会人においても活かせる力だと考えています。 5
【内定】エントリーシート（総合職） 日商エレクトロニクス 2021卒 男性 Q 会社説明会を聞いて、当社のどこに興味を持ったのか（事業内容、仕事内容、職種等）
A 貴社に興味を持った事業内容はコンピューティング事業のエンジニアです。理由はサークルの業務改善を行いたいと思ったからです。私のサークルは幹部引き継ぎを資料作成も踏まえて半年かけて行います。役職者との引き継ぎだけでなく全体での引き継ぎ会議もあり、最低4回行います。私は何度もWEB上の全体会議を提案しました。なぜなら幹部である3年生はゼミ、就活と忙しく全員大学に集まることは不可能だからです。しかし、伝統という一言で棄却されました。この経験から因習を可視化し改善したいと思うようになりました。私は業態や時代に合った働き方があると思っています。働き方改革の担い手となるべくエンジニアを志しています。貴社は情報拠点として海外現地法人を置き、最先端技術を日本に持ち込むことを強みとしています。私は貴社が日本で最高のソリューションを提供できると思い、自己成長の場として最適であると思ったため志望しました。 0
エントリーシート（エンジニア） 日商エレクトロニクス 2021卒 女性 Q 自己PR　(400字以内)
A 私は「集団の課題を発見し解決策を立案して良い方向へ導くことができる」人です。私の所属しているイベントの企画運営サークルでは、新入部員の半数が退部するという課題がありました。部員だけでイベントを開催するために退部率の課題解決に向け主体的に行動をしました。退部率減少に向け、上級生が新入部員の学生生活全般の相談に乗る「メンター制度」を導入しましたが、この制度は全部員の課題意識が一定程度高くある必要がありました。そこで、部員のやる気を引き出すために何が必要かを学生にヒアリングし、他組織で導入されている制度を研究しました。試行錯誤の末、新しいコミュニケーションツールを発案し、メンター制度の基軸として運用しました。「メンター制度」を導入したことで、新入部員の退部率を5０％から2０％に抑えることができ、またこの経験から、物事を多角的に考え自分の行為が団体の成長に繋がるやりがいを経験しました。 4
【内定】エントリーシート（技術職） 日商エレクトロニクス 2020卒 男性 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 私は主にソフトウェアに関することを勉強してきました。3年生からは画像処理の研究を行う研究室に所属しています。3 年前期は画像処理に関する基礎的な勉強を行いました。3年後期は論文調査を行い、私の興味のある研究を探していま す。私は画像処理を利用した医療に関する研究に興味があります。私が怪我をした時、怪我の状態を確認するために画像 処理を利用した機器が使用されていました。人が痛みを感じず、骨の状態を確認できることにすごいと感じました。そこ で、私も医療の現場に役立つ研究をして人の役に立ちたいと思いました。 10

日商エレクトロニクスのインターンレポート 1 件

インターンレポート 日商エレクトロニクス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート➡簡単な電話面接➡参加決定 0

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