ファーストリテイリングの企業研究

ファーストリテイリングの説明会・選考 2件 本選考ES 7件 インターンES 19件 本選考レポート 28件 インターンレポート 2件

ファーストリテイリングの説明会・選考 2 件

ファーストリテイリング 限定企画「不動産DV・コンサル・金融・メーカー業界」出身の中途社員が登壇する会社説明会 締切 05/08 09:00 対象：24,25,26,27卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 【ファーストリテイリングの本選考に進むためには、この特別企画を含む会社説明会の参加、または会社説明会動画の視聴が必要です。】 ■開催内容 「不動産DV・コンサル・金融・メーカー業界」出身の中途社員が登壇し、ファーストリテイリングの強みや働く上でのやりがいや違いについて話しをする特別説明会です。 ■登壇社員/開催日程 ＜コンサル出身社員登壇回＞ 総合商社や大手メーカー等をクライアントにコンサルティング業務を担っていた、元コンサル社員が登壇します。 B to Bビジネスや、コンサル業界との比較をしたい方向け。 開催日：04月25日(木) 15:30-16:30 ＜大手不動産DV出身社員登壇回＞ 不動産DV企業で都市開発を担ってきた中途社員が登壇します。 「人々の生活を豊かにしたい」といったお考えをお持ちの方、不動産業界との比較をしたい方向け。 開催日：4月26日(金) 12:00-13:00、5月08日(水) 10:00-11:00 ＜大手メーカー出身 弊社採用責任者登壇回＞ 大手メーカーでプロダクトマーケティングを担当した後人事部での勤務を経験。現在はファーストリテイリングの採用責任者を務める社員が登壇します。 メーカー、マーケティング職に興味のある方け。 開催日：04月29日(月) 13:00-14:00、5月02日(木) 13:30-14:30 ＜海外大卒・体育会出身・海外勤務経験有 新卒社員登壇回＞ 2018年新卒でユニクロへ入社後、店長、人事部、有明PMO（全社改革をリードする部署）での勤務を歴任し、インドや米国での勤務経験のある社員が登壇します。 新卒入社後のキャリアについて興味のある方向け。 開催日：4月30日(火) 09:00-10:00、5月09日(木) 12:30-13:30 ※全日程、前半30分は会社説明会・後半30分でゲスト社員が登壇します。 ※前半の説明会へ1度参加すると、後半30分からのみ参加が可能です。 ■予約方法：マイページ「説明会予約」より参加希望の日程を予約してください。 ■予約・変更・キャンセル期限：各開催日前日営業日 9:00AM ■注意事項 ※2025年度の選考は採用計画人数に達し次第募集が締め切られます。本選考へ進むには、上記特別企画を含めた会社説明会への参加が必須のため、選考参加を希望する方は早めの予約が推奨されています。 ※システム上、説明会への予約は一人1日程までですが、説明会を予約すると“他日程への参加希望回答フォーム”が後日送られます。   【募集要項】 ■募集ブランド：ユニクロ、ジーユー、プラステ、セオリー　※ブランドの併願は可能 ■募集職種：①グローバルリーダー候補職、②地域正社員　※①と②の併願は不可 ■応募資格： ① ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ※上記学校に在学中であれば、通年採用を利用し1年生から応募可能 ・上記学校を卒業して3年以内の方（目安） ・日本語ビジネスレベル以上 ② ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ・上記学校を2025年3月卒業予定の方 ※募集要項の詳細 ■応募STEP STEP1：各種説明会への参加、または、説明会動画の視聴 　▼ STEP2：アンケート ・オンライン説明会：参加時、マイページで出席登録 ・説明会動画：視聴後、マイページから「視聴アンケート」を提出(※1) ※オンライン説明会に予約中の方が視聴アンケートを提出すると、オンライン説明会は 　自動的にキャンセルとなるので注意してください。 　▼ STEP3：WEB適性検査(1)の受検 　▼ STEP4：WEB適性検査(2)の受検 (※1)必ず説明会動画を最後まで視聴した後に、視聴アンケートを回答・提出してください。 ■選考フロー WEB適性検査2の受検までは共通で、そこまでの選考結果・希望により、グローバルリーダー候補職・地域正社員職の選考は面接ステップ以降、それぞれに実施されます。 詳細は、共通マイページ左側のメニュー「選考フロー」を確認してください。  
ファーストリテイリング 2025年度新卒採用 (4月) 締切 04/30 09:00 対象：24,25,26,27卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 【ファーストリテイリンググループでは、グループ4社(ブランド)にてグループ採用が行われます】 ■募集ブランド：ユニクロ、ジーユー、プラステ、セオリー　※ブランドの併願は可能 ■募集職種：①グローバルリーダー候補職、②地域正社員　※①と②の併願は不可 ■応募資格： ① ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ※上記学校に在学中であれば、通年採用を利用し1年生から応募可能 ・上記学校を卒業して3年以内の方（目安） ・日本語ビジネスレベル以上 ② ・現在4年制大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在籍中の方(全学部・全学科) ・上記学校を2025年3月卒業予定の方 ※募集要項の詳細はこちらをご参照ください。 ■応募方法 「オンライン会社説明会」の参加、または、「説明会の動画」視聴後、適性検査(1,2)を受験してください。 STEP1：説明会 オンライン説明会への参加、または、説明会動画の視聴 　▼ STEP2：アンケート ・オンライン説明会：参加時、マイページで出席登録 ・説明会動画：視聴後、マイページから「視聴アンケート」を提出(※1) ※オンライン説明会に予約中の方が視聴アンケートを提出すると、オンライン説明会は 　自動的にキャンセルとなるので注意してください。 　▼ STEP3：WEB適性検査(1)の受検 　▼ STEP4：WEB適性検査(2)の受検 (※1)必ず説明会動画を最後まで視聴した後に、視聴アンケートを回答・提出してください。 【オンライン会社説明会予約】 マイページTOPの赤いボタン(＞会社説明会予約)から予約をしてください。(一人/1回のみ) ◆開催日程 〈通常説明会〉※30分の説明会のみ 2024/04/09(火)   11:30〜12:00　終了 2024/04/10(水)   15:30〜16:00　終了 2024/04/16(火)　11:00〜11:30　終了 2024/04/22(月)　14:00〜14:30 2024/04/25(木)　11:30〜12:00 2024/04/26(金)　14:00〜14:30 〈地域正社員希望者向け質問会付き説明会〉※19年新卒 GU店長経験有 2024/05/01(水)　 10:00〜10:45(30分の説明会/30分の質問会) 予約可 ※服装自由 ◆予約・変更・キャンセル期限：各開催日の1営業日前 9:00AM ※営業日=土日祝以外の平日 例：4月22日(月)開催の予約・変更・キャンセル期限→4月19日(金) 9:00AM ■選考フロー WEB適性検査2の受検までは共通で、そこまでの選考結果・希望により、グローバルリーダー候補職・地域正社員職の選考は面接ステップ以降、それぞれに実施されます。 詳細は、共通マイページ左側のメニュー「選考フロー」を確認してください。  

ファーストリテイリングの本選考ES 7 件

エントリーシート（総合職） ファーストリテイリング 2022卒 女性 Q 説明動画を見て印象に残ったこと
A 世界中の「あらゆる人」に向けて、誰もがほしくなるような「本当に良い服」を追求しているという部分が特に印象に残っています。価値観が多様化している時代であるからこそ、人々の生活ニーズにぴったりと寄り添い、目まぐるしく変化する社会の動向に迅速に対応することで、全世界に対する上質なLifeWearの提供が可能となっているのだと感じました。また、「グローバルワン」の姿勢からも読み取れる通り、商品を提供する相手であるお客様だけでなく、その製造や物流に携わる方々、より広い視点では地球全体にとっても「世界で最も良い方法」をとことん追求していくという使命感を社員の方一人ひとりが持ち合わせていることを改めて実感しました。 7
【内定】エントリーシート（グローバルリーダー職） ファーストリテイリング 2022卒 男性 Q 説明会動画を見て、一番印象に残ったことは何ですか？
A 「社員一人一人が経営者の考え方を持つ」ということです。変革していくこと、チームを作ること、儲けられること、そして特に理想を追求する力という四つの要素が大切なのだと理解できました。 2
エントリーシート（総合職） ファーストリテイリング 2021卒 男性 Q 大学生の購買層を増やすために、あなたが店長であれば実施するアイデア　400字以内
A 大学生の購買層を増やすために、私が実施するアイデアは①お客さんのコーディネートに関するご相談に対応できるスタッフを常時配置する②コーディネートスナップを掲載するSNSを開設するの二点である。①は、自分に似合う服が分からず、GUで服を購入することに消極的な大学生をターゲットにした。そのような大学生が店内スタッフに気軽に相談でき、スタッフが大学生の悩みがちなシチュエーション別のコーデを提案する環境を作ることで、新規の顧客を開拓できると考えている。②は、もっとおしゃれを楽しみたい大学生や①の大学生をターゲットにした。SNSにコーディネートスナップを掲載することで、より多くの着こなしを提案でき、また、GUには旬でおしゃれなファッションアイテムがあることをより多くの大学生に知っていただく機会を設けることができる。以上の二点に注力することで、私は大学生の購買層を増やすことができると考えている。 9
【内定】エントリーシート（グローバルリーダー） ファーストリテイリング 2020卒 女性 Q 1. PLST／LTJに応募した理由は何ですか？
A ユニクロやGUと比較して成長段階にあり、より早い時期から経営者として貢献できる環境であると感じたため 7
【内定】エントリーシート（営業職） ファーストリテイリング 2018卒 男性 Q 志望理由
A ２つあります。１つ目は２つの軸に重なったことが大きな理由でした。１つ目が日本という存在感をもっと世界に打ち出していきたいから。安価で高品質なものである。２つ目に成長できる環境であること。 16

ファーストリテイリングのインターンES 19 件

インターンエントリーシート ファーストリテイリング 2019卒 男性 Q 海外インターンシップ「Global Study Program」を通して、成し遂げたいことは何ですか。
A 私が成し遂げたいことは、自らの強みである「問題の本質を見抜いた上で、問題解決に行動する」を、海外でも発揮し成果を出すことです。 私は今年の3月に、香港に本拠地を置くベンチャー企業でインターンを開始しました。海外でインターンを始めようと考えたきっかけは、海外で働くことで自分をより高めたいと思ったからでした。引き受け先の企業を探す所から全て自力で行ったので、非常に困難が多い挑戦でしたが、業務に参加するようになった時には、この困難が挑戦を成功させようという強い決意に変わりました。そして現地で働いていた間も、すべて英語で業務を行う環境下で、日本での働き方との違いに驚きを覚えることも多々ありましたが、現地滞在が終わるころには、上司から帰国しても仕事を続けないかとお声を頂くほどの成果を出すことができ、現在も秋にサービスを開始できるよう業務を進めています。このようにして働いている中で、より難しい局面に立たされる業務の中でも、自らの能力を活かして成果を出す経験を得たいと考え、貴社のインターンシップを希望します。 1
インターンエントリーシート（グローバル選考） ファーストリテイリング 2019卒 女性 Q あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。
A 私がニュージーランドにいた時にしていた、シングルマザー自立支援プログラムだ。移民であり、難民である私の担当しているシングルマザーの仕事探しが私にとって一番高い目標を持ってやっていたことだ。私は英語のネイティヴではないし、母親でもないし子育ての経験もない。国で暮らせなくなる、そんな経験もなかった。彼女と私には圧倒的なバックグラウンドの差があった。ただ私は彼女を助けたい、子供と幸せになってほしいとおもって毎日仕事を紹介したり、学校が休みの日はベビーシッターを受け持ったりした。だが彼女は私が日本から来たこともあり、あなたにわたしの気持ちなどわからない。わたしはただお金が欲しいだけ。あなたお金あるでしょう？なぜ寄付してくれないのかと言われた。わたしは自分と彼女の気持ちの差に絶望してしまった。だが諦めずに他の国での成功例の話や、補助金などという形でお金をただ彼女たちにあげるのではなく、家事サービスやベビーシッターなどを上手につかい家事の負担を減らしつつ、子どもとの時間を第一にしつつ、仕事と両立することを実現してもらうための支援をするのが貧困から抜け出す具体的に考えられる解決法の１つであるということなどを説明し、何度も議論することで私の考えを理解してもらえ、彼女は求めていたホテルコンシェルジュの仕事を獲得した。その報告を聞いた時、自分のしたことは間違っていなかったと感じることができた 2
インターンエントリーシート（海外研修プログラム） ファーストリテイリング 2019卒 男性 Q あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだこと(400~600)
A 「自分を変える」という目標が私の人生で最も大きな挑戦でした。私は人見知りが強く、主体的性に欠けることが欠点でした。そんな自分を変えたくて、ゼミで積極的に発言するように心掛けたり、色々な運営のスタッフをしてみたりしましたが成果は出ませんでした。 そこで私は大学を休学し、海外という環境に身を置くことで「自分を変える」ことを決意しました。ニューヨークのTK digital co.という制作会社で1ヶ月間インターンシップをしました。海外インターンシップでは実際の業務に携わらせて頂くので、責任が伴い、主体的に動くしかありませんでした。わずか1ヶ月間ではありましたが、この環境のおかげで私は積極的に働きかける人間となりました。自分から話しかけることで仕事をもらい、その仕事に一生懸命取り組むことで、新たな仕事をもらうということを繰り返しました。 完全に「自分を変える」ことが出来たかと問われると、答えはYESではありません。自分の性格を変えるということは容易ではありませんでしたが、環境を変える決断をしたことで間違いなく目標に近づくことが出来ました。この経験から私は高い目標を達成するには、環境とその目標に突き進んでいく意志の固さが大切だということを学びました。今度も高い壁にぶつかった際は、この2点を思い返し、乗り越えたいと思います。 3
インターンエントリーシート（グローバル） ファーストリテイリング 2019卒 女性 Q あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。 （400～600文字以内）
A 横浜DeNAベイスターズの長期インターンシップで、1年間ファンクラブの入会促進を担当し、球団から与えられた新規入会者7万人獲得という目標を達成するために様々な施策に取り組んだことです。促進場所や方法を工夫し、短時間でファンクラブの魅力を伝えるように心がけました。私は、一人で一日20人獲得するという目標を立て、ブースを少しでも見たお客様には積極的に声をかけるようにしました。入会数が減少した時には、常に現状の分析や改善方法を議論しました。立ち寄りたくなるブースを全員で作り、ホスピタリティー研修を念入りに行った結果、覆面調査では球場全体で1位を獲得しました。また、限定イベントや入会特典の内容を考え提案をし、企画が通ったものはメンバーと手分けをして準備をしました。最終的に、与えられた目標を達成することができました。 また、インターンシップ内で行われたビジネスコンテストで、リーダーを務めたことも高い挑戦でした。自由に球団に対して提案を行う機会で、私は環境サークルで活動しているため、私のグループは環境活動を提案することにしました。環境活動はあまり収益にならないため、中間発表では厳しい意見をもらいましたが、球団のイメージアップに繋がり利益になると明確に示したことで、最終発表では全グループの中で最高評価をもらいました。難易度の高い課題でしたが、乗り越えたことで忍耐力を養うことができました。 3
インターンエントリーシート（ユニクロ　長期インターン） ファーストリテイリング 2019卒 女性 Q あなたの強みは？
A 私の強みは、チャレンジ精神がありやると決めたことはすぐに行動することと、一度始めたことを最後までやり遂げるところです。中高時代は演劇部に6年間所属し、最後の年は部長として終えました。舞台のリーダーである演出も1年間経験しました。平日や長期休みは活動が多かったのですが、毎日活動に参加し、練習に励みました。 また、小学1年の時に始めたピアノは、大学受験の直前まで続けました。学校では、合唱コンクールや朝礼の伴奏を任されました。最後の発表会では、超絶技巧練習曲マゼッパという高度な曲を弾くことに決め、毎日数時間練習しました。本番は友人にも来てもらい、喜んでもらうことができました。 大学入学後は、環境サークル、大学祭実行委員、インターンシップ、アルバイト、短期留学と様々なことに挑戦しましたが、全て最後まで続けました。どの経験も続けていたことで得ることが沢山ありました。 12

ファーストリテイリングの本選考レポート 28 件

本選考レポート（GUグローバルリーダーコース） ファーストリテイリング 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月上旬～下旬 5
本選考レポート(４)（GU） ファーストリテイリング 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ２月〜３月 3
本選考レポート ファーストリテイリング 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 1月中旬～2月中旬 4
本選考レポート ファーストリテイリング 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月下旬〜6月中旬 4
本選考レポート ファーストリテイリング 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ２月下旬〜４月上旬 11

ファーストリテイリングのインターンレポート 2 件

インターンレポート ファーストリテイリング 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 1
インターンレポート ファーストリテイリング 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A インターンの直後に最終面接→内定 0

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77,482 枚

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