オービックの本選考ES
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エントリーシート(システムエンジニア)
コンサル・シンクタンク 2024卒 女性
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Q 志望理由(300字以内)
A 塾講師の経験から、私は仕事を通して「自身のスキルを磨き続け顧客の進歩を支えたい」。ITの力で時代に合わせて企業価値向上に貢献できるSIerの中でも特に、貴社を志望する。経営層へのシステム投資提案を重視し、業務効率化を超えた経営効果の提供と、ワンストップソリューションにより顧客に寄り添い抜く貴社でなら、真の経営パートナーとして企業の抜本的な進歩を実現できると考えるからだ。さらに、幅広い業界に顧客基盤をもつ貴社でなら、自身のスキルを磨き続けることができる。貴社では、私の強みである調整力を生かしてチームで協力し、塾講師で培った「顧客目線」を糧に、顧客企業の進歩、ひいては日本経済の発展を実現したい。 オービックの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(SE職)
金融・保険 2024卒 男性
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Q 学生時代力を入れたこと (300字以内)
A ゼミの活動で企業の方から与えられた課題への提案を行った。私の班は5人でアメリカからの帰り便の貨物の増加という課題に取り組み、私は班のリーダーを担当した。当初は2週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合わず会議ができないときや班員がそろわないときがあった。結果として中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず悔しい思いをした。そこで報告会に向け会議の回数を1週間に一度にし、次の会議までに各々がやるべきことを明確にした。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会ではゼミ内で1位の成績を収めることができた。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q ガクチカ (300字以内)
A ○○運営サポートサークルでの部員確保である。図書館へ返却された本を棚へ戻す作業(返本作業)が、時間通りに行えなくなっていた。そこで活動部員募集のためにサークルが居心地良い場所であることを宣伝しようと、1.新入生向け相談会・座談会の設置、2.ロッカーの拡張やソファの新調による部室の居場所化の2点を中心に施策を行った。環境変化による新入生の不安を、居場所となる部分を大学内につくることで安心感につなげようと考えたからだ。特に、相談会ではSNSでも質問受付を行い、多様な質問に答えられるよう部員全体で協力して回答した。その結果、部員を30名から約90名に拡大でき、返本作業を予定通り行えるようになった。 オービックの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2024卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)
A ○○での語学留学中に、献血を呼びかけるボランティア活動において、献血への参加者を30名募ったことだ。毎月30名の参加者を募ることを目標としていたが、達成されない月が続いた。そこで、組織のメンバーと話し合い、この活動と献血に対する周知の不足が原因と考え、2つの施策を行った。一つは、献血の仕組みやどのようなメリットがあるのかをプレゼンするようなチラシを新しく作成すること。二つ目は、授業の際の数分を借りて、この活動を広報するプレゼンを行った。その結果、当初目標としていた30名の参加リストの名前を埋めることに成功し、ビラもすべて配り終えることが出来た。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q 保有資格・スキル (100文字以内)
A ITパスポート、普通自動車第一種運転免許 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業職)
商社(総合・専門) 2024卒 男性
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Q 志望理由
A IT技術で企業の課題を解消し、顧客のその先の成長を見据えた提案ができると思い貴社を志望する。コロナ禍の弓道サークルにおいて、新環境における仕組み化と課題解決により組織を支えた経験から、「相手に寄り添い、その先の成長を後押しする」仕事に興味を持った。ITで企業を支えるSI業界の中で貴社を志望する理由は、貴社が独自のワンストップソリューションによって製品提供までの全工程で顧客に向き合い、最適な提案を可能としている点である。また、経営者層への戦略立案など、商品提供のその先の成長を後押しできる貴社でこそ、自らの強みである「課題解決に向け自ら行動を起こす力」を活かし、お客様の期待を超える提案がしたい。 オービックの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(SE)
商社(総合・専門) 2024卒 女性
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Q 学生時代に力を入れたこと(300文字以内)
A 男子バレーボール部のマネージャーとしてチームの目標である「今より一つ上のリーグへの昇格」に貢献した。連係ミスの多さと技術の向上が課題であり、私はチームの課題を自分事としてとらえ、2つのことを行った。1つ目は部活外交流の企画だ。ボールを任せ合う選手間の信頼構築が出来ていないことが連係ミスの原因だと考えたためだ。2つ目は目標を設定して練習する仕組み作りだ。他のマネージャーと協力し、普段から試合を振り返る流れを作ることで、選手が自身の課題を把握し目標立てて練習することを目的とした。結果、連係ミスによる失点率が2割減り、レシーブの返球率も3割弱上がったことで、リーグ昇格を果たすことができた。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q 志望している業界・企業(100文字以内)
A 志望している業界はIT業界であり、ITを企業に導入できる企業だ。理由は、日本の強みであるハードの技術を最大限に活かすことができるIT技術を導入し、私の夢である「日本の生産性を向上」を達成したいからだ。 オービックの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q 志望動機(300文字以内)
A 貴社を志望する理由は2点あります。 1つ目は「ワンストップでサービスを提供」している点です。特に上流工程ではお客様と近い立場でシステム開発に携わることができます。そのため、お客様の潜在的な課題を発見し、最適な解決方法を提供できる点に魅力を感じました。 2つ目は「自身の強みを活かすことができる」と感じたからです。長年の野球の経験で「現状を理解し、行動する力」という強みを身に付けました。貴社であれば、あらゆる業界・業種のお客様に提供するソリューションの全工程に携わることができ、私の強みを活かしてお客様の課題解決に貢献することができると考えています。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(システムエンジニア)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A 大学の部活動で練習改革を実施し、準優勝を経験したことだ。試合に勝ち切ることが課題であり、部長の私は過去の試合データを分析して新しい練習を提案してきた。案を共有し、改善していくことが困難だったが、私は部員同士がぶつかり合う議論のスタイルを築いた。意見をただ言うのではなくぶつけ合うことが重要だと何度も伝え、活発な議論の場を何度も設けた。同時に私は調整や内容整理も行い、最大限全ての意見を練習に取り込んだ。結果、リーグ内で準優勝を達成し、その後も部全体でアクティブに意見を交わし合う風潮が続いている。練習をより良くするために、考えを存分に言える環境作りに成功したことが最も結果に影響を与えたと考えている。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q ガクチカ
A SEに向けての資格勉強だ。自己分析と業界研究を進める中で、SIerのSEになると決意したものの、ITの知識がゼロだったため基本情報技術者の勉強を始めた。しかし、学生実験の本格化による学習時間の不足とIT知識の理解度、定着率の低さから1度目の受験では合格に届かなかった。そこで、移動や講義終了後の隙間時間を全て勉強に充てることでインプットの量を徹底的に増やした。また、理解が難しい分野では、情報系学部の友人やコミュニティサイトで積極的に質問、自身の理解度を発信することで、苦手の解消とアウトプットに努めた。そして、これらの勉強を習慣化した結果、2度目の受験では合格をすることができた。 オービックの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q 志望している業界・企業(100文字以内)
A IT業界は社会への影響力が非常に大きく、今後もITが社会をより便利なものにしていくと考えています。そんな先進的な仕事に関わりたいため、IT業界を志望しています。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業)
エンタメ・レジャー 2024卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A ダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客の投票で首位を獲得した。例年この作品の順位は低く、その原因が出演者の練習意欲不足と観客の理解度不足にあると考えた。そこで、出演者と観客の双方の視点に立って改革に取り組んだ。まず出演者それぞれが成長を感じられるよう、対話や観察を通して、踊り方の好み・技術の習熟度などの把握に努めた。その上で、個々に合った振付を考えた。また、インターネットで観客の評価が高い作品について研究した。その気づきをもとに、演劇を取り入れることにより、ダンスを通して表現している内容の明確化を実現した。結果として、出演者と観客の双方から高い評価を獲得することができた。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q 学生時代の中で力をいれたこと。(300字以下)
A 焼肉店のアルバイトで売上の増加に貢献したことだ。私の店舗ではコロナ禍で売上が減少していた。そこで私は客単価の増加によって売上に貢献しようと考えた。具体的な方法としてはより高いコースの選択率を上げることである。これに対して2つの課題があった。1バイトのコースのプレゼン能力が低いこと。2多くの人が売上の情報を知らず、売上への意識が低いこと。1に対してはプレゼン能力の強化のためにグループワークを定期開催すること。2に対しては体育会系の雰囲気を利用し、売上に対する競争意識の活性化のために店舗成績の全体共有を行った。その結果、1と2の課題を解決し、同グループ内での売上トップ10を達成することができた。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(営業職)
IT・情報通信 2024卒 女性
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Q オービックを知ったきっかけ(50文字以内)
A エンカレッジが開催している合同説明会 オービックの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以下)
A 私は学生生活の部活動において力を入れました。特に大学3年時に主将を務めたことです。元々人前にでるタイプではなく、始めは上手くチームをまとめることが出来ませんでした。そこで、部活動以外の場所でコミュニケーションを取ることで仲を深め、積極的に上級生が後輩に声をかけにいくように指示するなどチームを第一優先に考えて行動しました。その結果、雰囲気がよく、元気あるチームを作ることができました。このことからコミュニケーションを取り、仲を深めることで結果よりも大切なものが手に入ると感じました。ですので、仕事においてもチーム1人1人としっかりコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしたいと考えています。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(システムエンジニア)
IT・情報通信 2024卒 男性
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このQAはオービックの本選考ESの内容です。
Q 保有するスキル・資格(100文字)
A 基本情報技術者試験・普通自動車第一種運転免許 オービックの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2024卒 女性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A ○○サークルで新規イベントを発足し、会員継続率○○%を達成した。私のサークルでは、半年後には約50人が退会し、会員継続率の低さが課題であった。原因を探るべく退会した友人に尋ねると「○○」が原因に挙げられた。そこで、下宿通いと自宅通いの学生での友達作りの環境の違いに気付き、この課題解決のために「○○」を発足した。この施策では、月に一度、年齢や性別問わず班に分かれて○○を行い、全学年の交流を促した。その結果、仲間との交流が継続理由となり会員継続率○○%を達成した。私はこの経験を通して、現状を変えるために創造力を培い、主体的に物事に取り組む大切さを学んだ。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2023卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)
A 私が学生時代力を入れたことは、塾講師のアルバイト経験だ。私は、自分のこれまでの学業経験を活かして生徒の成長を促したいと考え、集団授業の講師を担当した。担当当初は、とにかくわかりやすく授業をすることに注力したが、担当する生徒の中には成績が上がらない生徒もいた。私は担当する生徒全員の力になりたいと考え、今までの授業より多くの生徒との対話の時間を増やすことで、全員が授業に参加できるよう取り組んだ。一人一人と多くの対話をする中で生徒の学習状況を理解することは難点だったが、持ち前の勤勉さを活かして成し遂げた。活発で賑やかな授業を継続した結果、担当した生徒全員の成績を向上できた。 オービックの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2023卒 男性
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Q 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A サークルの再生に力を入れました。私は平日に様々なスポーツを、休日にはドライブや旅行に行くというサークルに所属しているのですが、コロナの影響で春に宣伝ができなかったために新入生が全く入らない状況であり、廃部寸前でした。そこで私はサークルの再生を試み、新歓イベントの立案から運営を行いました。サークルの活動を紹介したり、北海道外出身の生徒が大半を占める大学であったのでドライブや旅行の目的地として道内の観光スポットの紹介をクイズを作って行い、全員に楽しんでもらえた内容にできたのではないかと感じています。これらの成果があって、今では部員も大幅に増え、知名度の高いサークルにまで成長させることができました。 オービックの本選考ESの回答です。 4