野村證券関連のテクニック
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- 野村證券のインターン内容と選考(エントリーシート)対策|合格者ES付 36,291 views 野村證券のインターンエントリーシート(ES)一覧はこちら証券業界で40%以上のシェアを持ち業界のトップを走る野村證券。就活生の人気ランキングでも毎年上位にランクインしており、特に営業を通して自分の実力を養いたい就活生や、競争環境に身を置いて仕事をしたいと考える就活生からの人気が高い企業です。本記事では、野村證券の22卒向けインターンを例に挙げてコース内容や選考対策を解説しています。本記事の構成●証券業界とは●野村證券とは●野村證券のインターン内容●野村證券の求める人物像●野村證券のインターン選考フロー●野村證券のインターン選考:エントリーシート(ES)対策●最後に証券業界とは証券会社とは、株式や債権(国債や社債など)、投資信託、不動産投資信託の個人・法人への売買を手がける会社のことを言います。銀行・信託銀行がプレイヤーとなる間接金融とは異なり、証券会社が携わるのは、企業や国が発行する株式や債券を投資家が購入し、その購入資金が企業や国に直接供給される仕組みである直接金融になります。以下では下記の図を用いて証券業界の仕組みについて説明します。上記の図が示す通り、証券会社の役割とは、「資金を運用したい投資家などの人達の資産運用ニーズ」と「資金を必要としている企業や国の資産調達ニーズ」のマッチングと言えます。具体的には株式や社債を含む有価証券を売買し、配当・利息をやり取りするという形になります。具体的な業務内容は、以下の4つ部門で分けられます。営業部門アセット・マネジメント部門グローバル・マーケット部門インベストメント・バンキング部門(IBD)ここからは各業務について詳細に説明していきます。営業部門この部門では、営業を通じて株式や債券など、さまざまな金融商品を個人や中小企業に提供することで販売手数料を得るという形の業務です。一般的な証券会社のイメージはほぼこの部門の業務から来ているのではないでしょうか。実際に新卒採用で証券会社に入ると大半の新入社員がこの部門に回され、日本各地の支店に配属になり営業に打ち込むことになります。アセット・マネジメント部門アセットマネジメント部門では、個人投資家や機関投資家などのクライアントに対し、投資信託や投資顧問などの資産運用サービスを提供し、そこからフィーを獲得するという形式になっています。単純な株式の売買ではその売買の時という短期的な手数料利益しか生じないのに対し、投資信託などを提供し、顧客と長期的な関係性を維持できれば利益は長期的に獲得することができます。それゆえに、現在各証券会社では、「顧客の資産運用に関するコンサルティングや、資産管理に力を入れている」と会社説明会などでよく述べられるように、この部門を重視する傾向があるそうです。グローバル・マーケット部門グローバル・マーケット部門では株式や債券、為替、各種デリバティブの販売・トレーディングを行なっています。よくドラマなどで証券会社が題材にされる場合この業務にスポットライトを当てている場合が多いと思います。このグローバル・マーケット部門と後述するインベストメント・バンキングを合わせてホールセール部門と呼んでいます。営業部門の顧客が日本に無数に存在する個人投資家や中小企業なのに対し、ホールセール部門の顧客は金融機関や機関投資家、大手企業などといった日本でも有数の法人となります。主な業務はセールス・トレーディング・商品組成(ストラクチャリング)・クオンツなどが挙げられます。インベストメント・バンキング部門(IBD)インベストメント・バンキング部門(IBD)は別名投資銀行部門と呼ばれ、株式引き受けやM&Aアドバイザリーといった企業の多様なニーズやマーケット環境に合わせた最適なソリューションを提供する投資銀行業務を行う部門です。IPO(新規株式公開)やM&Aなど、新聞の一面に大きく掲載されるような非常に影響力の高い業務であるとともに証券会社の大きな収益源ともなっており、花形部門と言えるでしょう。主な業務としては、M&Aアドバイザリー、ソリューション・ビジネス、資金引き受け業務、カバレッジが挙げられます。また、日本には250を超える数多くの証券会社がありますが、「野村證券」「大和証券」「SMBC日興証券」「みずほ証券」「三菱UFJモルガン・スタンレー証券」が主に日系大手証券会社とされています。そんな日系大手証券会社の中でもトップに位置している野村證券について本記事ではご紹介していきます。野村證券とは野村證券は2001年に設立し、現在では国内証券業界トップのリーディングカンパニーとしてその名を馳せています。証券業界のトップとされている理由として以下の4つが挙げられます。収益は1兆2878億円(2020年3月期)で国内No.1お客様満足度8年連続No.1お預かり口座数No.1100兆円を超える国内最大の顧客資産残高また、野村證券の特徴としては圧倒的な「営業力」が有名です。営業では社員一人一人のノルマが重視され、完全な成果主義の会社であることから「ノルマ證券」と称されることもあるそうです。この点は、他社との差別化が厳しい金融商品を扱う証券業界でトップに居続けられることに繋がっているでしょう。参考:野村證券採用HP:数字で見る野村グループ野村證券のインターン内容ここでは、野村證券の22卒向けインターン内容について紹介します。野村證券の22卒向けインターンには5つの種類があります。それぞれのインターン内容について詳しく説明していきます。リサーチインターンシップ金融経済研究所経済調査部エコノミストコース■実施日程8月3日(月)~8月7日(金)[5日間]9月14日(月)~9月18日(金)[5日間]■実施場所東京大手町本社※新型コロナウイルスの感染状況、国、当社としての感染予防ガイドライン次第では、オンラインでの開催となる可能性がある点をお含みおきください。■募集人数若干名■概要日本経済分析を担当するエコノミスト業務を行っています。経済や金融政策の見通し作成や、各種経済トピックに関するテーマ分析などを行い、それらの成果をまとめたレポートの発行、投資家向けのセミナーなどを行っています。また、経済分析を目的とした機械学習モデルの開発や、オルタナティブデータを用いた経済分析も積極的に行っています。■内容【社員による実践的な講話】第一線のエコノミストやストラテジストが経済分析や金融市場分析について解説・講話を行います。更に、若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等についての知識も深めていただきます。【経済分析体験】現役エコノミストの指導のもと、日本経済の実際のテーマを扱った経済分析を体験していただきます。最終日には、講話で得られた知見や経済分析の結果を踏まえて、発表を行っていただきます。なお、経済分析の手法につきましては、参加者のバックグラウンドや特性を踏まえて、個々に指導いたします(機械学習等の計量分析アプローチを用いて経済分析を行いたい理工系学生の参加も歓迎します)。■応募締切7月1日(水)午前9時■その他交通費:新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(当社規定による)宿泊費:宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(当社規定による)引用:野村證券採用HP:リサーチインターンシップ金融経済研究所経済調査部エコノミストコースリサーチインターンシップアナリストコース■実施日程8月24日(月)~8月26日(水)の3日間■実施場所オンライン形式■募集人数若干名■概要【エクイティ・リサーチ部】12セクターのチーム(金融、建設・不動産、通信、電機・・・など)で構成されていて、主としてGM部門の顧客である内外機関投資家向けに個別銘柄の投資情報を発信しています。アナリストは業界を代表する10~15銘柄を担当し、企業取材、レポート発行、外交(機関投資家との勉強会)を通じて、機関投資家のファンド・マネジャーによる投資パフォーマンスに貢献する情報提供を行っています。■内容【社員による業務紹介】現場で活躍するアナリストが業務内容について説明いたします。若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等について知識を深めていただきます。【業務体験】オンライン形式での講義、演習およびプレゼン発表を通じてアナリストの実際の業務の一端を体験していただきます。若手社員のメンターが丁寧にサポートします。■応募締切7月6日(月)午前9時引用:野村證券採用HP:リサーチインターンシップアナリストコース営業部門夏インターンシップ■実施日程8月25日(火)〜8月28日(金)[4日間]9月1日(火)~9月4日(金)[4日間]■実施場所【東京大手町本社(予定)】8月25日(火)〜8月28日(金)[4日間]【東京野村證券高輪研修センター(予定)】9月1日(火)~9月4日(金)[4日間]■募集人数非公表■概要営業部門の現場で実践しているビジネスを、深く学んでいただく4日間集中プログラムです。金融ビジネスの醍醐味を体感していただくと共に、最前線で活躍する社員からのレクチャーを通じ、高度な専門知識を吸収していただきます。「圧倒的な」成長を実現できる4日間です。■内容・ビジネス紹介・金融資本市場についての専門知識インプット・グループワーク(金融コンサルティング実践ワーク)・社員との懇親会等■応募締切7月13日(月)午前11時■その他交通費:新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(当社規定による)宿泊費:宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(当社規定による)引用:野村證券採用HP:営業部門夏インターンシップグローバル・マーケットインターンシップ■実施日程8月25日(火)~8月28日(金)[4日間]■実施場所東京大手町本社■募集人数セールス&トレーディングコース:20名程度クオンツコース:20名程度■概要グローバル・マーケットは海外拠点および国内のリテール・ビジネス網と連携し、国内外の機関投資家や事業法人などのお客様を対象に、金融商品の売買及び投資戦略を提案し、市場に流動性をもたらすことを専門としています。セールス、トレーディング、ストラクチャリング、クオンツ業務を通じ、グローバルなビジネスモデルを日本、アジア、欧米のお客様に提供しています。■募集ポジション【セールス&トレーディングコース】グローバル・マーケットで取引する商品を学び、トレーディングシミュレーションを通してセールス/トレーディング業務に触れていただきます。・金利商品(国債・外国債、先物、オプション、スワップ)・クレジット商品(社債、公社債、事業債、CDS)・FX(G10、新興国通貨のスポット、フォワード、スワップ・オプション)・株式(日本株、外国株)・ストラクチャリング【クオンツコース】学問としての数学が定量分析以外に実際の市場でどう活用できるか実務を通して経験していただきます。金融工学、数理ファイナンス専攻の方に限りません。・デリバティブ・トレーディング(債券や株式の自己ポジショントレード、ストラクチャリングの商品調達やリスクヘッジ)・ストラクチャリング(投資家の期待リターンと許容リスクに応じた商品をオーダーメイドで開発、組成)・クオンツ(デリバティブ評価モデルの開発やそのモデルのシステムへの実装)■内容【社員による業務紹介】グローバル・マーケッツの社員より世界で取引されている商品や日々取り組んでいる業務について説明を受けながら、野村證券が展開するグローバルビジネスについての知識を深めていただきます。【業務体験】トレーディングフロア席で実際の仕事をしている社員と日常業務や金融マーケットの現場を体験していただきます。【社員との交流】業務体験や懇親会などを通して、社員との交流を深めていただきます。■応募締切6月28日(日)午前9時■その他交通費:新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(当社規定による)宿泊費:宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(当社規定による)引用:野村證券採用HP:グローバル・マーケットインターンシップインベストメント・バンキングインターンシップ■実施日程8月18日(火)~8月21日(金)[4日間]■実施場所東京大手町本社■募集人数30〜40名程度■概要国内外の企業、金融機関、政府・公共機関など幅広いお客さまを対象に、債券や株式などの引受業務やM&A(企業の合併・買収)アドバイザリー、テーラー・メイド型のソリューションビジネスなど、さまざまな投資銀行サービスをグローバルに展開しています。独立系投資銀行としての経験と実績に裏打ちされた高い案件組成能力と執行力、そして国内外に張り巡らされた強固なネットワークを最大限に活かすことで、付加価値の高いソリューションを日本、アジア、欧米のお客さまに提供しています。■内容【社員による業務紹介】現場で活躍している社員が直接、業務について説明します。引受業務やM&A業務を含め、野村證券の展開する幅広い投資銀行ビジネスについても知識を深めていただきます。【業務体験】投資銀行ビジネスの業務体験として、若手社員の指導のもと、チームごとに提案書を作成し、最後にプレゼンテーションを行っていただきます。【社員との交流】業務体験や懇親会を通じて、社員との交流を深めていただきます。■応募締切6月29日(月)午前9時■その他交通費:新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(当社規定による)宿泊費:宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(当社規定による)引用:野村證券採用HP:インベストメント・バンキングインターンシップ野村證券の求める人物像ここでは、野村證券の求める人物像について紹介します。まず初めに人物像を考えるにあたって、野村證券の採用HPより野村證券代表取締役社長の森田氏のメッセージから一部抜粋した内容をご紹介します。野村證券の中で活躍するために、皆さんに心掛けておいていただきたい点が三点あります。一つ目は「向上心」。日々変化する金融環境や経済情勢の中、自ら成長しようという意欲を持ち、自ら進んで努力していくことが大切です。二つ目は「主体性」。上からの指示を待つのではなく、自分の頭で考え、判断して、チャレンジング・スピリッツを持って行動すること。そして三つ目は「誠実」であること。常に社会やお客様にとって何が一番大切なのかを考え、高い倫理観を持って行動することです。この三点を理解して実践できる方は、野村證券でも必ず活躍する人材となるでしょう。いま、野村證券は時代の流れという大きな追い風を受けています。若い皆さんに、自分自身の力を思いっきりぶつけてもらいたい。刻々と変化するマーケットに向き合い、経済のダイナミズムを肌で感じてもらいたい。若い皆さんの力を、この野村證券というフィールドで存分に発揮していただきたい。心からそう願っています。引用:野村證券採用HP:トップメッセージ上記のメッセージを参考に、に当てはめて考えると、下記の2つが野村證券の求める人物像と合致していると考えられます。個人として努力し、成果をあげることができる関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる個人として努力し、成果をあげることができる野村證券では「数字は人格」という熾烈な競争環境のもと、個人としての営業成績が徹底して要求されます。個人としての成果を数値というエビデンスによって示さなければならないため、成果を上げるために努力して成長する「向上心」と自ら考え行動する「主体性」が重要になるでしょう。関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる営業活動のなかで高いバリューを発揮するためには、関係者(顧客)と信頼関係を築き、ニーズに応えるような提案を行うことが重要になります。「営業」と聞くと泥臭いイメージばかりが思い浮かぶ方も多いかもしれませんが、そもそも顧客は信頼できない人から不要なモノを買ったりはしないでしょう。上記のメッセージで森田氏も述べているように、関係者(顧客)から信頼関係を構築するためには、関係者(顧客)にとって何が一番大切なのか考えることができる「誠実さ」が野村證券では重要とされています。野村證券のインターン選考フローここでは、野村證券の22卒向けインターン選考フローについて紹介します。各インターンによって選考方式や締切日程が異なっています。以下では、それぞれのインターン選考フローについて詳しく載せているのでぜひ参考にしてみてください。リサーチインターンシップ金融経済研究所経済調査部エコノミストコースエコノミストコースの選考フローエントリーシート(ES)締切:7月1日(水)午前9時▼適性検査(Webテスト)締切:7月2日(木)午前9時▼面接(オンライン)日程(予定):7月13日(月)~7月15日(水)のいずれか一日時間帯:午前9時00分~午後5時10分の間リサーチインターンシップアナリストコースアナリストコースの選考フローエントリーシート(ES)締切:7月6日(月)午前9時▼適性検査(Webテスト)締切:7月7日(火)午前9時▼面接(オンライン)日程(予定):7月20日(月)~7月22日(水)のいずれか一日時間帯:午前9時00分~午後5時10分の間営業部門夏インターンシップ営業部門の選考フローエントリーシート(ES)締切:7月13日(月)午前11時▼適性検査(Webテスト)締切:7月13日(月)午前11時▼面接面接日時・会場※それぞれ午前9時~午後6時までの間、いずれか一日<東京会場>野村證券大手町本社日程(予定):8月5日(水)~7日(金)<大阪会場>野村證券大阪支店日程(予定):8月3日(月)~4日(火)グローバル・マーケットインターンシップグローバル・マーケットの選考フローエントリーシート(ES)締切:6月28日(日)午前9時▼適性検査(Webテスト)締切:6月29日(月)午前9時▼面接<大手町本社>日程(予定):7月20日(月)~7月22日(水)のいずれか一日時間帯:午後3時半~午後5時の間<大阪支店>日程(予定):7月17日(金)時間帯:午前10時~午前11時半、午後1時~午後2時半、午後3時~午後4時半の間、いずれか1.5時間インベストメント・バンキングインターンシップインベストメント・バンキングの選考フローエントリーシート(ES)締切:6月29日(月)午前9時▼適性検査(Webテスト)締切:6月30日(火)午前9時▼面接<大手町本社>日程(予定):7月20日(月)~7月28日(火)のいずれか一日時間帯:午前9時~午後7時の間<京都支店>日程(予定):7月30日(木)~7月31日(金)のいずれか一日時間帯:午前9時~午後7時の間野村證券のインターン選考:エントリーシート(ES)対策ここでは、野村證券の22卒向けインターン選考のエントリーシート(ES)対策について紹介します。各コースによってエントリーシート(ES)の設問が異なりますのでそれぞれ紹介します。リサーチインターンシップ金融経済研究所経済調査部エコノミストコース◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)◆以下の質問のいずれかに回答してください。(400文字以下)①経済・ファイナンスについて興味があるテーマを選び、その理由について論じてください。②プログラミングの経験がある場合、過去に書いた思い入れがあるプログラムについて教えてください。リサーチインターンシップアナリストコース◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)◆以下の設問より、回答する設問を選択してください。(400文字以下)(1)新型コロナの影響を受け、外出制限やリモートワークの普及など、行動様式が大きく変化しています。この行動様式の変化を受けて、コロナ後も引き続き市場が拡大すると考えるモノやサービスを一つ取り上げ、その理由を述べてください。(2)「モノの所有からサービスの利用へ」と流れが進む中で、サブスクリプション型のサービスが拡大しています。あなたが今後成功する/失敗すると考えるサブスクリプション・サービスを一つ取り上げ、その理由と合わせて述べてください。(3)オフラインからオンラインへ様々な業務、事業が切り替わりつつありますが、証券会社はどのような方向性・戦略で進むと良いと思いますか?また、その中で、リサーチの役割はどう変わっていくか具体的かつ大胆な意見を述べてください。営業部門インターンシップ◆営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力してください。(200文字以下)◆今まで人生で最も力を入れてきたことは何ですか?(200文字以下)◆野村グループで働く社員の価値観「挑戦、協働、誠実」を体現したと思うエピソードを教えてください。(200文字以下)グローバル・マーケットインターンシップ◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)◆あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。(400文字以下)◆あなたの趣味や特技(語学、学業、スポーツ、問いません)を教えてください。(400文字以下)◆今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。(業界は問いません。講義・人・プログラムなど自由に選んでください)(400文字以下)インベストメント・バンキングインターンシップ◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)◆今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。(今回が初めてのご参加であればその旨ご回答ください。)(400文字以下)以下では設問をいくつか抜粋し、それぞれ詳しく解説していきます。応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)この設問では、いわゆる「志望動機」を聞かれています。企業が志望動機を質問する目的としては、(1)自社への志望度を知りたい、(2)入社の際のモチベーションを知りたいという2つが主に挙げられます。そのため上記2つの目的を網羅する論理的な志望動機を伝え、志望している理由を、企業の採用担当者に納得してもらう必要があります。また、今回の設問は「インターン参加への志望動機」となります。そのため、"このインターンで何を学びたいのか・このインターンに参加することによってどのような姿になりたいのか"などを書けると、高い評価を得ることができます。志望動機の大まかな構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。参考:参考:また、実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したことを教えてください。(400以内)志望理由は、投資銀行ビジネスを深く理解し、実際に経験することで自分の投資銀行部門への適性を確かめるためである。加えて、現に働く社員の方々と密接に関わり貴社の社風を肌で感じ、今後の就職活動をする上で活かしたいことも志望理由である。私は日本経済を発展させられる仕事をしたいと思っており、最もそれに貢献できるのは金融業界であると考えている。これは幼少期に読んだ、資金繰りに困窮した中企業の経営者を描いた小説をきっかけに、「金融は社会の血液」という言葉を信じてきたからである。そこで直接金融を仲介し、顧客企業の財務戦略からその実行まで関わる投資銀行部門で、国内において圧倒的なプレゼンスを誇る貴社のインベストバンキングのインターンシップに参加し投資銀行業務への理解を深めたい。そして、社員の方々からフィードバックをいただいたり、交流させていただいたりする中で、一流のバンカーとなるための素養を習得したく思う。野村證券のインターンエントリーシート(ES)大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)こちらの設問ではいわゆるガクチカについて問われています。ガクチカを聞かれる意図としては(1)経験自体のレベル・スペックの把握、(2)自社に合う・マッチする人材か知るための2つがあります。ガクチカを書く際は、「実績自体のインパクトがどれだけあるか」「書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか」に注意して書くようにしましょう。また、その際は野村證券の求める人物像を意識して書くと良いと思います。詳しい書き方は以下のフレームワークや記事・動画を参考にしてください。参考:また、実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)私は学生時代にフリーペーパーサークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革とサークル運営の大幅な黒字化に挑戦しました。当時サークルの運営が毎号2万円ほど黒字であった事やチーム全体の営業に対する不安や緊張が原因で、広告の新規開拓を行うモチベーションが低い状態でした。そこで私は全員と個別面談を行い、解決策を話し合い、その中で運営に反映できるものは実行しました。具体的には、新規開拓に行く際には2人1組で営業をすることで問題を解消しました。その理由として、2人で行く事で精神的に余裕が出来て不安や緊張を和らげる点や営業中にお互いの意見を補完し合うことで営業力の向上が見込める点などがありました。結果として、新規開拓数が10件以上増加して毎号10万円以上の黒字化に成功しました。私はこの経験から「チームを率いるには個々のメンバーと真摯に向き合い続ける」ことを学びました。野村證券のインターンエントリーシート(ES)あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。(400文字以下)この設問では、専攻・研究内容についてわかりやすく伝える文章力があるかどうかを判断していると考えられます。専攻・研究内容の書き方は以下のフレームワークを参考にしてみてください。専攻・研究内容の書き方専攻分野(専攻テーマ)・研究内容▼動機▼目標と困難▼取り組みと結果▼学びまた、専攻・研究内容を書く際は、専門家以外にも分かるようにするために、なるべく専門用語を使いすぎないように意識しましょう。分かりやすいかどうかを客観的に判断するために、エントリーシート(ES)を提出する前に家族や他学部の友人等に理解できる内容かどうか見てもらうことがおすすめです。専攻・研究内容の書き方について詳しく知りたい方は以下の記事を併せてご覧ください。実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。(400文字)私は財務会計論を研究しています。日本企業の海外進出次におけるハードルの1つとして、財務諸表の国際化が挙げられます。現在、多くの日本企業は日本基準で財務諸表を作成していますが、近年では国際基準に移行する企業が増加しています。日本基準と国際基準の内容は99%が一致していると言われますが、残り1%で意見が分かれています。そして私は、その1%の内容を研究しています。なぜなら、この1%の差異こそ最も重要な箇所であり、どちらの基準を企業が採用するかによって財務諸表に与える影響が大きく変わるからです。どちらを採用するかによって有利不利が生じるべきではなく、財務諸表の果たすべき本来の役割は、適切な会計記録を作成し投資家の意思決定の促進に寄与することです。私は両基準の溝を埋めるための妥協点を日々研究しており、いつの日か、食い違いが解消されより多くの日本企業が海外進出し、発展していく世界を見たいと思っています。野村證券のインターンエントリーシート(ES)あなたの趣味や特技(語学、学業、スポーツ、問いません)を教えてください。(400文字以下)この設問では、趣味や特技を聞くことであなた自身の人柄や価値観を知ろうとしていると考えられます。そのため、自分自身の人柄や価値観がよく表れる趣味や特技を書くことが重要です。趣味や特技の書き方については以下のフレームワークを参考にしてみてください。特技・趣味の書き方1.結論→例)私の特技・趣味は◯◯です。▼2.理由・エピソード→例)理由は~だからです。/△歳から△歳まで、△年間続けています。/この特技・趣味を活かし、~のような成果を挙げました。▼(3.特技・趣味を通じて得た学び・企業でどのよう活かせるか)→例)この特技・趣味を通じて~や~を学ぶことができました。/この特技・趣味を通じて得た◯◯を活かし、企業で~のように活かしていきたいです。趣味や特技の書き方について詳しく知りたい方は以下の記事を併せてご覧ください。実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。あなたの趣味や特技(語学、学業、スポーツ、問いません)を教えてください。(400文字)私の趣味はプレゼン資料のデザイン加工です。専攻柄、企業の株主総会動画や決算公告資料を目にすることが多いですが、そこで普段感じることは、企業はどこの数字に注視し、その内容をどうプレゼン資料に反映するかが重要であるということです。単なる数字の羅列だけではその数字の重要性は伝わりづらく、文字の大きさや色使いなど、数字の見せ方も大切であると考えています。そこで、「誰が見ても伝わる数字」というコンセプトの下、私はデザイン加工の勉強を趣味で行っています。デザインを学ぶ際、参考にしているのがソーシャル経済メディアのNewsPicksです。できるだけ活字の使用を避け、絵やデザインを多用し、「目で見て理解する」という記事の書き方をされています。また、そのデザインも素晴らしく、読んで理解しやすく、絵やデザインで表現されているため記憶にも残りやすいです。そのような技術を身に付けたく、私は現在デザイン加工にはまっています。野村證券のインターンエントリーシート(ES)今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。(業界は問いません。講義・人・プログラムなど自由に選んでください)(400文字以下)この設問では、今までどんなインターンシップに参加したのかを聞くことで、「どのような軸で就活しているのか」や「どれくらい意欲的に就活(インターンシップ)に取り組んでいるのか」を知ろうとしていると考えられます。そのため、「インターンシップに参加した動機」と「インターンシップで学んだことや企業で活かせること」を書くことが重要です。インターンシップに参加した動機を書く際は、「興味があったから・成長したかったから」といった簡略な動機ではなく、"具体的・明確な動機"を述べることで自分自身をアピールしましょう。また、インターシップで学んだことや企業で活かせることを書く際は、インターンシップ内容から”どのようなことを学び、これから先の企業・仕事にどう活かせることができるのか”を成果・実績を添えて具体的に述べることが大切です。インターンシップ経験の書き方について詳しく知りたい方は以下の記事を併せてご覧ください。実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。(業界は問いません。講義・人・プログラム等、自由に選んでください)(400文字)今夏参加した、ソフトバンクの地方創生インターンシップが印象に残っています。6人のメンバーで、長野県塩尻市〇〇地区の課題を解決することが本テーマです。この体験を通じて最も苦労した点は、圧倒的な当事者意識をもって取り組まなければならないことでした。営利企業の場合セグメント分けを行い、どの層をターゲットにするかを選択し、その層に合った商品・サービスの提供を行うと思いますが、地方創生の場合は違います。その地区に住まう全ステークホルダーの想いをくみ取り、それらすべての想いを包含した施策を打ち出さなければなりません。どちらか一方が得をするというトレードオフの関係を作ってはならないという点が地方創生の難しさであると実感しました。地域住民、自治会、市役所職員らにヒアリングを行い、寝る間も惜しんで1週間皆で頑張りました。来春4月に、私たちの施策が採用されるかが決まるので、結果を心待ちにしています。野村證券のインターンエントリーシート(ES)最後に本記事では、野村證券の22卒向けインターンについてコース内容や選考対策を解説してきました。野村證券のインターンでは5つのインターンが用意されており、各コースによって学べる知識や得られる経験は大きく異なります。自分にとって何が一番適切なコースなのかきちんと考えてからコースを選択することがおすすめです。また、どのコースでも就活生から人気が高いため、インターン選考倍率が高いことが予想されます。本記事を参考にし、対策が万全の状態でインターン選考に挑んでください。関連記事野村證券の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから
- 野村證券の選考フロー別対策|ES・Webテスト・面接まで 43,495 views メガバンクとの資本関係を持たない独立系証券会社であるにも関わらず、国内の証券業界トップを独走する野村證券。紛れもなく日本を代表する一流企業のひとつである一方、「数字は人格である」といった格言からもわかる通り、社員個人の営業成績が重視される環境としても名高い企業です。そうした環境下で生まれた特徴的な逸話も、枚挙にいとまがありません。最近では、オリンパスの粉飾決算に関与したとして逮捕・起訴された野村證券OBの著書『野村證券第2事業法人部』も大きな話題を呼びました。野村證券第2事業法人部本記事をしっかりと読み込んでいただければ、野村證券から内定を勝ち取りためにやるべきことを漏れなく網羅できるはずです。本記事のコンテンツ・野村證券のビジネスモデル・野村證券が求める人物像・野村證券の本選考フロー、採用数・野村證券のエントリーシート対策・野村證券のWebテスト、筆記試験対策・野村證券の面接対策・最後に:野村證券に評価されるために野村證券のビジネスモデルまずは野村證券のビジネスモデルについて、(1)収益源、(2)商材・サービス、(3)商材・サービスの提供方法、以上3つの切り口から解説します。野村證券の収益源2017年3月期決算によれば、野村證券の収益は主に3つの部門によって稼ぎ出されています。※数値は税引前当期純利益参考:野村證券Nomuraレポート(統合レポート)20171つめは、「営業部門」です。株式や債券など、さまざまな金融商品を個人や中小企業に提供することで販売手数料を得ています。2つめは、「アセット・マネジメント部門」です。個人投資家や機関投資家などのクライアントに対し、投資信託や投資顧問などの資産運用サービスを提供しています。3つめは、「ホールセール部門」です。「グローバル・マーケッツ」と「インベストメント・バンキング(IBD)」の2つのビジネスによって構成されており、金融機関や機関投資家、大手企業などの法人が顧客になります。前者は株式や債券、為替、各種デリバティブの販売・トレーディングを、後者は株式引き受けやM&Aアドバイザリーなどの投資銀行業務を行っています。これら3つの事業が、野村證券の収益源になっています。野村證券の商材・サービス上記でも触れている通り、野村證券は(1)金融商品の販売、(2)金融サービスの提供の双方を事業展開しています。前者は株式・債券や為替、デリバティブなどの金融商品を販売するビジネスであり、後者は株式の引き受けやM&Aアドバイザリー、財務コンサルティングなどの金融サービスを提供する事業です。野村證券の商材・サービスの提供方法野村證券は、強靭な営業力と国内外のネットワークを組み合わせることで、多くの個人・法人に向けて金融商品・金融サービスを提供しています。自社の金融商品や金融サービスによって大きな収益をあげるうえでは、野村證券の圧倒的な強みと言われる「営業力」がモノを言います。株式などの金融商品は、商品そのもののクオリティで他の証券会社と差別化することが難しいため、営業力がより重要なファクターになります。「数字が人格」とも言われるほどに徹底した競争環境のもと、各社員が個人・法人に対して営業を行うことで、自社の金融商品・金融サービスを普及させています。また、日本全国に全158支店を構えるとともに世界各地に事業拠点を展開しており、あらゆる個人・法人とのコンタクトを保持しています。野村證券の求める人物像上記のビジネスモデルを踏まえて、野村證券がどんな素養を持つ人物を求めているか、考察してみましょう。ここで指摘しておきたいのは、以下の2つのポイントです。(1)個人として成果をあげるためのやり抜く力・タフさ野村證券では「数字は人格」という熾烈な競争環境のもと、個人としての営業成績が徹底して要求されます。個人としての成果を数値というエビデンスによって示さなければならないため、個人として自走してやり抜く力やタフネスが重要になるでしょう。自己PRのエピソードには、部活動などで個人として努力を継続し、具体的な成果をあげることができた経験などをチョイスするとよいでしょう。(2)信頼関係をもとに顧客のニーズに応える関係構築力・提案力営業活動のなかで高いバリューを発揮するためには、クライアントと信頼関係を築くこと、そして彼らのニーズに応えるような提案を行うことが重要になります(「営業」と聞くと泥臭いイメージばかりが思い浮かぶ方も多いかもしれませんが、そもそも顧客は信頼できない人から不要なモノを買ったりはしないでしょう)。関係者のニーズを満たしたことで価値を発揮した経験などをPRし、さらにそれを志望動機へと結びつけることができれば高評価に繋がるはずです。特定コース志望者に求められる素養また、インベストメント・バンキング(IBD)コースやグローバル・マーケッツコース、リサーチコースの採用枠では、上記2つの素養に加えて、その職種にマッチするような強みをアピールすべきです。企業の財務戦略を扱うことになるIBDコースでは論理的思考力や課題解決力が、高度な金融業務を担当するグローバル・マーケッツコース、レポート作成などの専門的業務を行うリサーチコースでは数理能力や専門性が選考のカギを握ることになるでしょう。野村證券の本選考フロー、採用数続いて、本選考における内定獲得までのフロー、及び採用数を確認します。本選考フローまずは本選考フローについてです。野村證券の本選考は営業部門(総合職A)と地域営業職(総合職B)と投資銀行部門(総合職C)に大きく分かれています。ここでは営業部門と投資銀行部門の選考フローを説明します。エントリーシート▼(リクルーター面談)▼面接(複数回)▼最終面接営業部門では計算問題の筆記試験、投資銀行部門ではWebテスト(玉手箱)が選考の途中で実施されるようです。その他のフローについては両者に大きな差はないようです。また、インターンに参加するとリクルーターがつき、選考を有利に進められることもあります。採用数2019年度の就職四季報によると、職種別の採用実績は下記の図のようになっています。このように、採用人数全体の9割以上が営業部門・地域営業職で占められており、投資銀行部門は狭き門だと読み取れます。また、総合職A・Cでは男性、総合職Bでは女性の割合が高く、ある程度職種ごとに男女のターゲットを絞っている印象があります。メガバンクや他の証券会社と同じように、毎年多くの新卒社員を採用していることが分かります。性別で見れば男女をバランス良く採用していますが、学部卒・院卒で見れば圧倒的に前者の割合が高い点が特徴でしょう。野村證券のエントリーシート対策2018年卒の野村證券のエントリーシート(ES)の設問は、以下の通りでした。※なお、グローバル・マーケッツコース、リサーチコースの両コースについては、本記事では割愛させていただきます。■総合職◆野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。〈300文字以内〉◆最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて、関心を持っている理由を記入してください。〈400文字以内〉■インベストメント・バンキング(IBD)コース◆野村證券への志望動機を記述してください。〈300字以内〉◆志望コースを選択した理由を記述してください。〈300文字以内〉◆最近(過去6か月以内)発表もしくは報道されたM&Aや資金調達(株式、債券、CBなど)の1つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も挙げるようにしてください。(知識を問う質問ではありませんので、ご自身の自由な意見をお聞かせください。)〈500文字以内〉◆他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜそれが自分のアピールポイント・魅力だと思うのかも併せて記述してください。〈500文字以内〉◆あなたは将来どのような人生を送りたいと考えていますか。将来の夢、展望について教えてください。また、「社会人になる」「働く」上で、あなたが一番大切にしたいと思うことはどのようなことか併せて記述してください。〈500文字以内〉以下、対策方針をお伝えします。ES回答にあたって注意すべきポイント「総合職」のESは非常にシンプルです。1つめの「野村證券でどのような『生き方』を実現したいと考えていますか」は、自己PRと志望動機を組み合わせてシンプルに回答することができれば問題ありません。時事問題を問う2つめの設問では、面接のときに追加質問を受けることを想定し、あなたが興味がある、あるいは詳しく知っている分野からピックアップするとよいでしょう。一方「IBDコース」のESは、ややヘビーなものになっています。志望動機については、「野村證券への志望動機(1つめの設問)」と「IBDコースへの志望動機(2つめの設問)」の両方が問われています。それぞれを「将来の夢、展望(4つめの設問)」や「自分のアピールポイント・魅力(5つめの設問)」の内容と結びつけ、一貫性のあるESに仕上げる必要があります。また、「最近のM&Aや資金調達に関する意見」では、実際の出来事について分析・検討し、自分なりの仮説や意見をロジカルに伝えることが求められています。日常的に経済・金融分野のニュースメディア(日本経済新聞やBloomberg、NewsPicksなど)をチェックしておくとよいでしょう。一貫性のあるESを書くために以下の記事を参考にすることをおすすめします。参考:求められる素養を踏まえたES回答プラン前述の「野村證券が求める2つの素養」を念頭において記入しましょう。総合職コースのESにおいて、あなた自身について語れるのは「野村證券で実現したい生き方」についての300字のみです。(1)個人として成果をあげるためのやり抜く力・タフさや(2)信頼関係をもとに顧客のニーズに応える関係構築力・提案力を念頭におき、志望動機に自己PRを組み合わせて簡潔にまとめましょう。具体的な構成については、以下の内定者のESを参考にしてください。私の目標は、「人」としても「金融のプロ」としても信頼される担当者になることです。形が無く、リスクを伴う商品であるからこそ、お客様との信頼関係の構築が重要であると考えています。そのために日々変動するマーケットの中で自分を磨き続け、専門性を高めていきたいです。貴社を志望する理由は、社員の方お一人おひとりが仕事について生き生きと話されている姿に魅力を感じたためです。このような社員の方がいらっしゃる環境こそが私の夢を達成できる場所であると考えています。そして、下着屋でのアルバイトを通して身につけることのできた「人に打ち明けることが難しいお悩みを受ける力」を活かし、人・社会・貴社に貢献していきたいです。参考:【内定】エントリーシート(エリア総合職)一方、IBDコースのESでは、志望動機と自己PRについて長い字数を割くことができます。上記2つの素養に加え、IBD業務に求められる論理的思考力や課題解決力などをアピールしつつ、「野村證券への志望動機」および「IBD業務への志望動機」とリンクさせましょう。野村證券のWebテスト、筆記試験対策野村證券では投資銀行部門ではWebテスト、営業部門では計数問題が筆記試験として課されるようです。Webテスト投資銀行部門の採用ではエントリーシート提出と同時にWebテストが課されます。自宅で受ける形式のWebテスト(玉手箱)です。unistyle上の本選考レポートによると難易度はそこまで高くないようです。ですが、テストで落ちてしまうのはもったいないかつ他企業でも受験する可能性が高い形式ですので、対策を怠らないようにしましょう。玉手箱の対策は以下の記事を参考にすることをおすすめします。参考:→玉手箱に出題される全8形式の例題と、対策方法につて解説しています。筆記試験こちらは営業職のみ、二次面接前に課されるようです。内容は簡単な計算問題(分数、小数)です。「数字は人格」とも言われる野村證券の営業において、この試験でも数字を向き合い1問でも多く姿勢が見られていると推測できます。野村證券の面接対策野村證券の選考フローでは、リクルーター面談(リクルーターがつかないケースもあり)と複数回の面接が課されます。参考:→リクルーター、及び面談を解説した記事です。企業側の意図、またそれらを踏まえた対策や心構えを解説しています。問われる内容はほとんどがESの内容に沿ったもののようですが、とくにIBDコースの面接では逆質問の時間が極めて長く取られているようです。参考:野村證券のエントリーシート・選考レポート野村證券の本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。リクルーター面談の内容志望動機と自己PR、そして逆質問が中心になるようです。◆あなた自身に対する質問・自己紹介・自己PR◆志望動機に対する質問・野村證券への志望動機・(IBD)IBDコースへの志望動機◆その他の質問・逆質問(60分間、逆質問だけのケースもあり)あなた自身については基本的な事項しか問われない一方、とくにIBDコースではあなたの評価を高めるような戦略的な逆質問をすることが必要不可欠になるようです。参考:1時間の逆質問のリクルーター面談を通過するには対策が不可欠です。その場しのぎの質問ではリクルーターに悪印象を与えてしまうことにつながるでしょう。参考記事では1時間のリクルーター面談を突破するための「戦略的逆質問」の考え方を提示します一次〜四次面接の内容自己PRや志望動機に関する基本的な質問が大半を占めるようです。なお、面接の回数は場合によって変動するようです。※IBDコースでは英語面接あり◆過去の経験に対する質問・大学時代に一番力を入れたことは何か。◆あなた自身に対する質問・自己紹介・自己PR・あなたの強みは何か。・あなたの弱みは何か。・周囲からどのような人と言われるか。◆志望動機に対する質問・野村證券への志望動機・IBDコースへの志望動機・入社後、どんな業務をやりたいか。それはなぜか。・證券会社において、銀行系と独立系の違いは何か。◆その他の質問・逆質問(逆質問だけのケースもあり)基本的な内容ばかりですが、とくに「なぜ証券か」「なぜ野村證券か」(「なぜIBDか」)といった志望動機については詳しく追求されるようです。あらかじめ厳しい深掘りを想定し、志望動機を練り上げておきましょう。最終面接の内容最終面接は、ほぼ入社意思の確認のみだけのケースもあれば、厳しく志望動機などを詰められるケースも報告されています。また、一部「お金は好き?」などの突拍子もない(あるいは、野村らしい)質問がなされることもあるようですが、落ち着いて自分の軸に則った回答をしましょう。※IBDコースでは英語面接あり◆過去の経験に対する質問・大学時代に一番力を入れたことは何か。◆あなた自身に対する質問・自己紹介・自己PR◆志望動機に対する質問・野村證券への志望動機・IBDコースへの志望動機・なぜ総合商社やコンサルを志望しないのか。・本当に第一志望か。◆その他の質問・お金が好きか。・金持ちになりたいと思うか。・大企業だから潰れないと思っているか。・社長になったら何をするか。最終面接では、志望動機と入社意思をひたすら確認されるようです。志望動機を分かりやすくロジカルに述べつつ、野村證券で働く覚悟を示しましょう。こちらの動画では面接の全体像についてわかりやすく解説しています。ぜひご覧ください。最後に:野村證券に評価されるために野村證券の選考では、以下の2つのことが重要になります。第一に、個人として成果をあげるためのやり抜く力・タフさ信頼関係をもとに顧客のニーズに応える関係構築力・提案力以上2つの素養を分かりやすくアピールすること。第二に、「なぜ野村證券か」「なぜその仕事がしたいのか」を明確に示せるような志望動機を完成させ、野村證券で働く覚悟と情熱を伝えること。野村證券の強烈なカルチャーに共感を示しつつ、その環境下で活躍できる人材であることを分かりやすくアピールしましょう。▼野村證券のES・選考レポートは下記からご覧ください。▼野村證券のエントリーシート・選考レポート野村證券の本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。
- 野村證券の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き 14,241 views 野村證券の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから国内金融機関で唯一本格的なグローバルネットワークを有し、圧倒的な顧客ネットワークを築いている独立系金融機関である野村證券。その圧倒的な営業力を活かし、証券業界のリーディングカンパニーとしてその名を馳せています。野村證券には、個人や法人の顧客に様々な金融サービスを提供する営業部門、資金調達のサポートやM&Aなどのアドバイザリーやセールス等を提供するホールセール部門という2つの部門があります。本記事では、過去3年間の野村證券の採用実績を就職四季報を基にまとめました。本記事の構成野村證券の採用大学一覧野村證券の男女別の採用人数野村證券の文理別の採用人数野村證券の本選考合格者ES最後に野村證券の採用大学一覧2019年の野村證券の採用実績校は次のようになっています。各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、横浜国立大学、神戸大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学他参考:就職四季報2020野村證券の男女別の採用人数野村證券の過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。参考:就職四季報2020野村證券の文理別の採用人数野村證券の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。参考:就職四季報2020野村證券の本選考合格者ESここでは、野村證券合格者のESを3つ紹介します。2020卒(総合職)女性2020卒(総合職)男性2020卒(エリアコース)女性その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。野村證券の合格者ES一覧はこちらから2020卒(総合職)女性この合格者のESはこちらから野村證券への志望動機を記述してください。300字以下人から必要とされ、常に自分自身を成長させたいためです。証券営業では信頼関係を築きながらお客様が求めるサービスを提供することができます。「人」が重要な業界だからこそ常に自分を知識面でも人間力を高めることが必要だと考えています。貴社においては業界トップならではの情報量の多さや、優秀な先輩社員の方々と関わることで刺激を受け自身をより良い方へ変化させていきたいと考えました。入社後は、リテールに携わりたいです。自身の達成欲や試行錯誤重ねる強みを活かし、日々変化する環境の中、多様なお客様の課題やニーズに対して最適なご提案しお客様から選ばれ、頼られる営業になりたいと考えています。最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。400字以下就活生が志望する業界で銀行の人気が落ちているというニュースです。フィンテックの浸透で雇用が安定しなくなるとの不安から学生が敬遠する動きが続いています。「就活」「銀行」などのキーワードに関連するツイート約1万4千件を集めたところ、「数年前まで銀行員はエリートと呼ばれ、就いたら生涯安泰とされていました」などのつぶやきが相次いでおり以前と比べて「ネガティブ」な意見の数が5割増えています。関心を持った理由は、就職活動の軸を決めている中で目に止まったためです。人気ランキングはこのように簡単に変わってしまうものであり、他人の尺度に惑わされないようにしたいと考えるようになりました。AIの発展やIT化により働き方が変化を始めた現在、銀行に就職すれば将来は保証されるという過去のイメージは覆されたと考えています。働く上でその会社に入社して自分が個人としてもどれだけ成長できるかを大切にしたいです。2020卒(総合職)男性この合格者のESはこちらから野村證券への志望動機を記述してください。(400文字以内)私が貴社を志望する理由は、厳しい環境の中で向上心を持って働くことのできる環境に魅力を感じたからです。私は、高校、大学と硬式野球を続け、チームの目標に貢献できる選手になれるよう常に努力してきました。自ら設定した目標のために努力する中で、自分の成長と組織への貢献にやりがいを感じてきました。そして、貴社には若手の内から実力に応じて現場で仕事を任され、活躍できる環境があると伺っています。業界最大手の企業としてのプライドを持ち、常に向上心を持つ貴社の一員として、現場でお客様の期待に応え、自分自身を成長させることで、貴社に貢献していきたいです。最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)私が関心を持ったニュースは、イチロー選手の引退についてのニュースです。関心を持った理由は2つあります。1つ目は、イチロー選手が私の尊敬している人物であるからです。彼のすごさは、これまで残してきた記録よりも、試合への準備であると思います。試合で最高のパフォーマンスを出すために、食事、練習、時間管理にこだわる姿は、同じ野球選手として見習うべき姿でした。2つ目は、彼の「後悔はない」という会見での言葉を聞いたからです。恐らく、彼は常にベストな準備をするために思考し、妥協なく行動してきたからこその発言だったと思います。僕自身、過去を振り返ることが多い人間ですので、彼のように後悔を残さない最善の行動をとれるよう、これからの大学生活、社会人生活でも思考を回し、行動に移していきたいと考えています。また、イチロー選手のように自分の行動に自信を持ち、その行動を正解にする気概を持つことも必要であると感じました。2020卒(エリアコース)女性この合格者のESはこちらから野村證券への志望動機を記述してください。(400文字以内)お客様にとって最良の選択だと誇れる仕事が貴社でならできると思い、志望しました。日々変動するマーケットに対しての業務はリスクを伴います。よって、お客様との信頼関係の構築が重要であると考えています。貴社は、証券会社のリーディングカンパニーであり、突出した営業力をもっています。突出した営業力があるということは、お客様からの信頼が厚い証拠であると考えます。熱意にあふれた方と切磋琢磨できる貴社で働き、お客様から信頼していただけるような人間力と専門性を身につけたいです。常に学ぶ姿勢と、お客様に寄り添うこころを持ち続け、お客様が最良の選択をするために必要な存在になりたいと考えています。最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)私が関心を持っているニュースは、経済産業省と国土交通省が「スマートモビリティチャレンジ」を開始すると発表したニュースです。協議会には、現時点34社が参加する予定であることから、将来の自動運転社会の実現を見据え、新たなモビリティサービスの構築が加速することを象徴する出来事だと思います。地方の交通サービスは、多くの課題を抱えています。市営バスの人員不足などの観点から、減便や値上げなどの措置を取らざるを得ないため、今後交通空白地域の問題は深刻化していくことが考えられます。過疎地域ではデマンド交通が広がっていますが、地域ごとの状況が異なるためニーズを見極めることが重要になります。昨年、トヨタ自動車とソフトバンクが「MONETtechnologies」を設立し、今後もMaasの新たな展開があることが予想されます。MaaSが着目すべきビジネスになり得ると考えるので、今後も注目していきたいと思います。最後に本記事では野村證券の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。「」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。野村證券の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をした上で選考に臨みましょう。野村證券の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから【関連記事】
- 野村證券の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項 12,441 views 野村證券では個人としてどこまで努力が出来るのか、切磋琢磨する環境で成長することにどこまでやりがいを感じることが出来るのかといった人材を求めていると感じています。なお、今回はこちらの内定者のエントリーシートをもとに解説しています。あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)私は将来、自分ならではの価値を提供できるような人間になりたいと考えている。部活動やテニスコーチで成果を出し、感謝された経験から、自分の価値向上にとてもやりがいを感じた。そのためには、日々の弛みなき努力が求められる。証券営業では、常に前衛的な姿勢が求められる他、同志達と切磋琢磨できる環境が整っている。業界1位である貴社の看板を背負い、プライドを持って企業とお客さまに必要とされる営業マンになりたい。最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)桜宮高校で起きた、顧問の体罰による生徒の自殺問題である。私は厳しい環境下で5年間テニスに尽力してきたため、昨今の体罰の定義に少々懐疑心を抱いているためである。今回の事件では顧問が部長に暴力を奮っているため、確かに体罰である。この事件を皮切りに全国の部活動で体罰問題が露呈してきているが、そのほとんどが顧問からの罵詈雑言に留まっており、個人的には至極微温い環境だと考える。テニスを通じ、指導者の言葉には必ず意味があることを知った。上手くなってもらいたいという想い故の熱血指導であり、それを体罰として報道するのは検討違いだと考える。近年のゆとり教育が起因してのことか、これでは強い人間が育たないだろう。以上の様な考え、経験から、私は貴社に入社してもタフに頑張っていける自信がある。証券営業は厳しいと言われるが、それでこそ自己が磨かれると考えているため、ストイックに努力して高みを目指していきたい。参考:【内定】エントリーシート参考:野村證券のES・選考レポート一覧一つ目の設問あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)私は将来、自分ならではの価値を提供できるような人間になりたいと考えている。部活動やテニスコーチで成果を出し、感謝された経験から、自分の価値向上にとてもやりがいを感じた。そのためには、日々の弛みなき努力が求められる。証券営業では、常に前衛的な姿勢が求められる他、同志達と切磋琢磨できる環境が整っている。業界1位である貴社の看板を背負い、プライドを持って企業とお客さまに必要とされる営業マンになりたい。これは「」で説明した通り、自分個人として提供できる価値を高めたいというものにあたると思われます。過去に部活動やテニスのコーチとして個人として結果を追求してきた経験と繋げています。野村證券のようにどれだけ個人として努力が出来るかを重視する環境では、文武問わずにどの程度個人として実績をあげてきたかが問われることがあります。もちろん最後は実績よりも実績にいたるまでの考え方を評価されますが、自分が語れる実績についてはよく考えておきましょう。二つ目の設問最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)桜宮高校で起きた、顧問の体罰による生徒の自殺問題である。私は厳しい環境下で5年間テニスに尽力してきたため、昨今の体罰の定義に少々懐疑心を抱いているためである今回の事件では顧問が部長に暴力を奮っているため、確かに体罰である。この事件を皮切りに全国の部活動で体罰問題が露呈してきているが、そのほとんどが顧問からの罵詈雑言に留まっており、個人的には至極微温い環境だと考える。テニスを通じ、指導者の言葉には必ず意味があることを知った。上手くなってもらいたいという想い故の熱血指導であり、それを体罰として報道するのは検討違いだと考える。近年のゆとり教育が起因してのことか、これでは強い人間が育たないだろう。以上の様な考え、経験から、私は貴社に入社してもタフに頑張っていける自信がある。証券営業は厳しいと言われるが、それでこそ自己が磨かれると考えているため、ストイックに努力して高みを目指していきたい。これは現代の価値観、ポリティカルコレクトネス的には正しくない意見と言われてしまうでしょうが、野村證券では歓迎される考え方かもしれません。この内定者は野村證券が求める人材を考えた上で、この設問も自己PRの場として利用しています。このように企業側の意図を考えてこういった設問に答えるのもよいですが、一方で自分が最も語れるトピックを選ぶのも一つです。どちらを取るのがよいのか自分で考えて選んでほしいと思います。最後に野村證券は多くの学生からは「キツくて嫌だ」というイメージが強い一方で、徹底的な成果主義のため、学歴関係なく出世や評価されるところを気に入る学生も多い会社です。学歴やこれまでの経験、周囲の人の評判など関係なく、仕事の数字のみで評価されるというのは本当の意味でフェアな会社であると言えます。こうした企業が自分に合うかどうかを考えた上で受けるかどうか選んでほしいと思います。
- 野村證券(営業)のインターンで書くべき内容 27,848 views 野村證券のインターンES一覧はこちら本記事では野村證券の16卒向けインターンのESで書くべき内容を考察していきます。野村證券のESと採用HPから考える野村證券の求める人材というコラムでも解説していますが、「ノルマ証券」、「数字は人格」、「戦闘民族ノムラマン」など様々な逸話にことかかない特徴的な会社が野村證券です。特に営業部門においては、個人成績を高い次元で求められ、常に同期だけでなく、先輩・後輩との売上競争を求められる環境であるため、合う人と合わない人の差が大きく出る仕事だと言われています。本選考のESでもインターンのESでも「どのような生き方をしたいか」、「どのような働き方をしたいか」といった設問がされており、応募者の価値観が、野村證券という企業で働くのに合致しているかどうかを重視しているようです。就職活動というと、どうすればその企業に入社できるかばかりを気にして、「自分がどう生きていきたいか、どう働きたいか」を考えないまま、就活テクニックだけ身につけてしまうという残念なことになりがちです。野村證券の設問は、野村證券で働くとはどういうことかを通して、自分はどんな風に働きたいのか考えるよい機会になると考えています。本エントリーも参考にしながら、どういう働き方、どんな環境が合っているのか考えるきっかけにしていただければと思います。昨年度のインターン面接15卒の営業インターンシップの面接は学生2に対して面接官1で10分程度で終わる簡単な形式だったとの報告があります。「なぜこのインターンに応募したのか」、「他にどんなところを受けたか」といった質問がされたようです。参考:野村證券インターン情報野村證券インターン設問内容①インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。(300文字以内)②学生時代に頑張ったことを教えてください。(300文字以内)③社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。(300文字以内)設問に対する考え方野村證券は、前述の通り、かなり特徴的な働き方をする会社であり、日系証券トップのブランドにだけ惹かれて入社すると入社してから大変な想いをする人も多いと聞きます。一方で、個人として高い成果を求められる職場であり、個人としての成長意欲が高い人や営業に対する強いモチベーションがある学生に取っては非常に合っている企業と言えます。インターン、本選考に関わらず求められている人材を理解した上で設問を考えると、自分がその企業に合っているかどうか考えることができます。下記の野村證券の求める人材に関するエントリーも参考に自分に合った会社かどうか考えながら設問を考えてみましょう。参考:野村證券のESと採用HPから考える野村證券の求める人材一つ目の設問①インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。(300文字以内)インターンの志望動機については、本選考の志望動機ほど他業界との比較や同業他社との比較が聞かれるわけではないので、ここでは「金融・証券業界に興味を持った理由」や「営業職に興味を持った理由」について自分自身の経験と結びつけて書くことができれば十分でしょう。営業職の仕事であれば、成果報酬系のアルバイト経験と結びつけたり、ゼミやサークルの新入生勧誘経験を営業の仕事と結びつけることもできるでしょう。自分自身の経験や学びと結びつけることが大事です。基本的な志望動機の書き方については下記の動画を参考にしてください。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。二つ目の設問②学生時代に頑張ったことを教えてください。(300文字以内)野村證券で求められている人材を働き方から考えると、①競争的な環境において個人として努力し、成果をあげることができる②顧客と一対一の信頼関係を築き、顧客の要望にこたえることができるの二点の要素が強いと考えられます。学生時代の経験においても、競争環境において個人として努力し成果をあげてきた経験や、誰かと信頼関係を築きながら問題・課題を解決してきた経験を語ると共感してもらいやすいでしょう。基本的なガクチカの書き方については下記の動画を参考にしてください。三つ目の設問③社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。(300文字以内)上述の通り、「競争環境の中で個人として成果を求められながら働いていきたい」、「顧客と一対一の信頼関係を構築できる人間になりたい」と考えている人にとっては野村證券の営業という仕事は非常に合っていると考えられます。一方で、高いプレッシャーやチームではなく個人に強い負荷のかかる仕事に不向きだと考える人には向かない仕事であると言えます。逆に商社や広告代理店のような仕事は個人としての成績が求められない一方で、仕事ができるかどうかという評価が周囲の評判というふわっとしたもので決まってしまうため、歯痒さを感じる人もおり、そういった人には証券会社の営業のように売上で明確な評価をされる働き方の方が合っているかもしれません。企業や業界のブランドだけでなく、こういった働き方の向き・不向きにも少し目をむけるとより、自分に合った仕事ややりたいことを考えるヒントになると思っています。最後に働き方については、向き不向きは大きくあるように感じます。とは言ってもまだどういった働き方があるのか、何を軸に考えればいいのかわからない状態の人も多いと思いますので、下記の企業別選考対策も参考に世の中にはどういった働き方があるのか、その上で自分にはどういう働き方が合っているのか考えてみてください。参考:企業別選考対策【参考】野村證券内定者の回答「あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)」私は将来、自分ならではの価値を提供できるような人間になりたいと考えている。部活動やテニスコーチで成果を出し、感謝された経験から、自分の価値向上にとてもやりがいを感じた。そのためには、日々の弛みなき努力が求められる。証券営業では、常に前衛的な姿勢が求められる他、同志達と切磋琢磨できる環境が整っている。業界1位である貴社の看板を背負い、プライドを持って企業とお客さまに必要とされる営業マンになりたい。【参考】野村證券内定者の回答「最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)」桜宮高校で起きた、顧問の体罰による生徒の自殺問題である。私は厳しい環境下で5年間テニスに尽力してきたため、昨今の体罰の定義に少々懐疑心を抱いているためである。今回の事件では顧問が部長に暴力を奮っているため、確かに体罰である。この事件を皮切りに全国の部活動で体罰問題が露呈してきているが、そのほとんどが顧問からの罵詈雑言に留まっており、個人的には至極微温い環境だと考える。テニスを通じ、指導者の言葉には必ず意味があることを知った。上手くなってもらいたいという想い故の熱血指導であり、それを体罰として報道するのは検討違いだと考える。近年のゆとり教育が起因してのことか、これでは強い人間が育たないだろう。以上の様な考え、経験から、私は貴社に入社してもタフに頑張っていける自信がある。証券営業は厳しいと言われるが、それでこそ自己が磨かれると考えているため、ストイックに努力して高みを目指していきたい。【参考】野村證券内定者の回答「あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200字以内)」明確な目標を常に持ち続けられる人、「お前だから任せる」と言われる人でありたい。服飾店でのアルバイト、二度の短期留学、学生イベントの集客などにおいて、常に自身で明確な目標を立て、それを追うこと、同時にその過程で重要であった、周囲から信頼を得ることにやりがいを感じてきた。相手との信頼関係を前提とし、それが明確な数字に表れる証券営業でこそ、高い目標に向け自身を磨き、相手に信頼を与えられる人を目指したい。野村證券の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから
- 野村證券のインターン内容から考えるES&選考対策 21,706 views 野村證券のインターンES一覧はこちら野村證券のインターンは営業部門、ホールセール部門(インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチ)でわかれており、営業部門に関しては他の特定部門に比べて選考難易度が低く、参加しやすくなっています。しかし、選考難易度とは裏腹に5日間フルタイムのインターンと非常に充実しており、学生からの評判が高いインターンの一つとなっています。また証券業界不動の一位である野村證券のインターンに参加し社員の雰囲気を掴むことは証券業界を志望する人にとっては非常に重要な経験となると思います。「戦闘民族ノムラマン」などと言われることもある野村證券。イメージが先行しており、実情どんな人物を求めているかはあまり知られていないように感じます。そんな野村證券の求める人材をESと採用HPから紐解いていきます。参考:野村證券インターン(営業部門)ES内容◆インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。(200字以内)◆学生時代に頑張ったことを教えてください。(200字以内)◆社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。(300字以内)設問1:インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。◆インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。(200字以内)インターンシップの志望理由を問う設問です。昨年のインターンでは300文字であったものが200文字になっているのでより簡潔にまとめる必要があります。証券業界を志望する理由を問われているわけではないので、「証券のインターンの営業部門に興味を持った理由」「自分の学生時代の経験」などを結び付けられたら良いと思います。また、面接で話したいことを意識しながら一貫性を持って書けるとより良いでしょう。基本的な志望動機の書き方については下記の動画を参考にしてください。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。設問2:学生時代に頑張ったことを教えてください。◆学生時代に頑張ったことを教えてください。(200字以内)就活において最もオーソドックスな設問です。この設問も昨年は300文字でしたが、今年は200文字になっているので、簡潔に書きましょう。この設問が200文字で書けると基本的にはどこの企業のESにおいても使い回せます。学生時代頑張ったことを書く際はなるべく学業ではなく課外活動の方が良いでしょう。なぜなら学業は自分一人でもできることだからです。しかし、アルバイトやサークルなどの課外活動は周囲を巻き込み、チームで取り組む場面が少なからずあるはずです。ただし証券会社の営業の場合は営業成績が個人に結び付く為、必ずしも学業の経験を書くことを避ける必要はないと言えるでしょう。基本的なガクチカの書き方については下記の動画を参考にしてください。設問3:社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。◆社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。(300字以内)上述の通り、証券会社の営業は個人に成果が結び付く為、個人で成果を上げてきてプレッシャーのかかる場面を経験してきた人はやっていけるといえるでしょう。自分のキャリアが個人に結び付くものであった方が良いのか、はたまたチームで成果を上げていきたいのかは考える必要があるでしょう。インターン実施概要ここでは過去に同インターンに参加した学生からの寄稿を元にして、選考のフロー、ESを書く際に注意した点、選考内容、インターンの詳細などを紹介していきます。インターン選考のフローエントリーシート(提出した順に一次選考の申し込みができるようになる。ここで切られることはない)→一次選考(全日程終了後に電話で参加連絡)ESを書く際に注意した点エントリーシートでの選考はなく、提出した方から早い者勝ちで一次選考会の予約ができるというものだったため、早く書ききって提出することを心がけた。面接の内容【1次面接】社員1人:学生2人(1人10分程度)質問内容は学生時代頑張ったことにからめて、そこでの苦労や工夫、なぜ辛い時に辞めなかったのかを問われた。最後にインターンの志望動機を問われる。志望動機の深堀りはなかった。参加学生の在籍大学および雰囲気帝京・早稲田・慶應・同志社・立命館・中央・立教・亜細亜の学生は確認できた。学歴フィルターは存在しないと考えられる。学生の熱意で参加の可否を決めていると思われるため、熱血な方が多かった。インターンの内容・課題の概略について5日間開催で、9時〜17時。グループは6人で構成されており、それが27グループある。3つの大グループに9グループずつ分けられる。インターンを通しての課題は「架空のお客様に株商品の提案」。インターンの内容についての詳細1日目座学中心で、午前は上記課題の内容の模範解答例を社員の方がプレゼンしてくださる。午後は現場社員の方とのパネルディスカッションが行われた。その後、なぜかサントリーのビール工場に行く。大グループの交流を促すためだと思われる。2日目実践の内容に近い座学形式。経済動向の読み方(午前中)や今後注目の業界とその理由(午後)のプレゼンを現場のプロから聞ける。3日目午前は東京証券取引所の見学。午後は野村證券の支店見学。現場の営業マンの話を聞きながら、証券マンの働き方を知ることができる。4日目昼に課題内容の中間発表があり、その際にメンターの方にフィードバックをもらえる。社員の方から適宜疑問点は質問される。4日目はほとんどの時間がグループワークに当てられるが、21時までしか会場が使えないためそれ以降はワークに取り組めない。地方生は門限内にホテルに帰らないといけないため、それ以降の時間帯には活動できない。5日目大グループが3つの部屋に分かれてプレゼンテーションを実施し、各部屋の優勝チームが決勝に進んで最優秀賞チームを決める。大ホールで200人強の前でプレゼンする機会はなかなかなさそうなので、燃えている方が多かった。インターンの雰囲気についてチームによって異なるのだろうが、議論が白熱しているチームが多かった。関西から来ている方が場をうまく盛り上げている感はあった。社員さんは見まわっているため質問しづらい雰囲気があるが、勇気を持って質問すれば優しく答えてくれる。夜になるにつれて、学生は疲れてくるのでディスカッションも淡々と進むようになる。学歴が雑多であるため、学生の印象は頭の回転が速いというよりはコミュニケーション能力が高い方が集まっている印象を受けた。そのため議論は活発になることが多かった。インターン参加を希望する後輩に対するアドバイス証券業界を志すならば、この業界のインターンに参加してイメージをしっかり持つべきだと思う。説明会では業界や会社の良い面しか知れないが、インターンなら悪い面もあわせて判断材料にすることができる。インターンに参加したという経験が自信になる数少ない会社の一つだと思うので、参加することにメリットがあると感じた。最後に内定直結型のインターンではありませんが、証券業界トップである野村證券のインターンに参加することは自信にもなりますし、一緒のチームのメンバーと今後も関わりを持っていくことで質の良い情報交換ができると思います。また、将来的にやりたいことが明確に決まっているのであれば、営業部門のみならずホールセール部門のインターンにもチャレンジすることをオススメします。野村證券の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらからphotobyJacobEhnmark
- 野村證券(営業部門)のES徹底解説!選考通過者の志望動機分析 19,894 views 日本の証券業界のトップを独走し続ける野村證券。他社との差別化が難しい金融商品を扱う証券業界の中でトップの座に君臨し続けてきた背景には、圧倒的な「営業力」の強さがあります。そのため、日系大企業でありながら個人の営業成績に紐付いたインセンティブの割合が高く、給与水準も業界の中で圧倒的に高いです。厳しい環境の中で、個人としての実力を身につけたい学生には最適な環境と言えるのではないでしょうか。この記事では、野村證券の求める人材像や、事業内容を参考にしつつ、本年度の営業職(総合職A社員)のESの回答方針について解説していきます。参考:→ビジネスモデルの分析、求める人材像の考察、選考フローなど、野村証券の選考を突破するために最低限必要な情報を網羅した記事です。本選考向けの記事ですが、インターン対策にも活用できるので、ぜひご活用ください。本記事のコンテンツ・野村證券の本選考ES設問・設問1:野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。(300文字以内)・設問2:最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)・最後に野村證券の本選考ES設問◆野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。(300文字以内)◆最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)ESの設問は以上の2問のみであり、非常にシンプルです。金融業界の採用人数は非常に多いことや、営業職に求められるコミュニケーション能力は直接学生に会ってみないと判断できないことから、ESの通過率もそれほど低くないのではないかと思われます。とはいえ、ESに書かれた内容はリクルーター面談・面接の際の参考材料として用いられるため油断は禁物です。ESの段階から入念な準備をしておくと良いでしょう。参考:→リクルーター、及び面談を解説した記事です。企業側の意図、またそれらを踏まえた対策や心構えを解説しています。設問1:野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。(300文字以内)◆野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。(300文字以内)設問の意図いわゆる志望動機を問う設問です。学生が証券会社の業務内容を理解しているのか、業務に対する適性や意欲があるかどうか、確認しているものだと思われます。また、証券会社の中でもなぜ野村證券を志望するのかについても触れておくべきでしょう。意図を踏まえた回答方針志望動機については、以下のいずれかの論理構成がオーソドックスだと考えています。①成し遂げたいこと→②そのきっかけ→③企業選びのポイント→④他に受けている業界とその中でも証券会社を志望する理由→⑤取り組みたい仕事→⑥証券会社の中でも野村證券の理由①自分自身が向いていること→②向いていることの具体的な経験→③向いてることを活かして証券会社で取り組みたい仕事→④他に受けている業界と他業界ではダメな理由→⑤証券会社の中でもなぜ野村證券か参考:【志望動機攻略】すべての企業に使える!就職活動における内定レベルの志望動機の書き方→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、企業の意図を踏まえながら解説してた記事です。具体例を交えながら、上記のフレームワークの活用法を紹介しているので、ぜひご活用ください。参考:やりたいことがない人のための志望動機フレームワーク→やりたいことが特にない学生が、志望動機を作成する方法を紹介した記事です。動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。証券会社を志望する理由としては、例えば「個人としての成果が求められる環境で働きたい」「相手との信頼関係を構築することが求められる仕事がしたい」といったものが挙げられるでしょうか。その中でも野村證券を志望する理由としては、「業界1位であること」「若手を抜擢する風土」などを述べれば良いでしょう。詳しくは、野村證券の採用ホームページやOB訪問を通じて、実際の社員の方の働き方について調べてみてください。内定者の回答と解説私はお客様から一番選んでいただける営業マンになりたいです。そのためには日々努力することで専門知識を磨き、お客様との信頼関係の構築が必須になると考えています。貴社は業界第一位であり、なおかつ国内外に強い影響力があります。圧倒的な組織に身を置くことで周りの熱意や上昇志向を持ち合わせた方と切磋琢磨できると考えており、それが自分のモチベーションにつながりより高いレベルを目指し努力することで互いに成長できると考えています。サッカーとアルバイトから結果が出ないうちでも諦めずに努力することでよい結果が生まれることを学びました。学ぶ姿勢と寄り添う姿勢を貫き、野村證券内外で一目置かれる存在になりたいです。出典:野村證券内定ES(2018年卒)サッカーとアルバイトで諦めずに努力することで結果を出した経験から、証券会社の業務に対する適性を上手く示すことが出来ています。また「日々努力することで専門知識を磨き」「お客様との信頼関係の構築」といった文章から、証券会社の社員の働き方に対する理解の深さも示すことも出来ています。私の目標は、「人」としても「金融のプロ」としても信頼される担当者になることです。形が無く、リスクを伴う商品であるからこそ、お客様との信頼関係の構築が重要であると考えています。そのために日々変動するマーケットの中で自分を磨き続け、専門性を高めていきたいです。貴社を志望する理由は、社員の方お一人おひとりが仕事について生き生きと話されている姿に魅力を感じたためです。このような社員の方がいらっしゃる環境こそが私の夢を達成できる場所であると考えています。そして、下着屋でのアルバイトを通して身につけることのできた「人に打ち明けることが難しいお悩みを受ける力」を活かし、人・社会・貴社に貢献していきたいです。参考:野村證券内定ES(2019年卒)アルバイトの経験から、信頼関係を構築することができそうだと判断でき、証券業務への適性を示せています。信頼関係の話をメインに扱っているため、面接では個人で努力したことをエピソードを踏まえて話すと良いでしょう。設問2:最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)◆最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)設問の意図証券会社の社員としての適性を見極める意図があると思われます。証券会社の営業マンは、経済動向の先読み・お客様とのコミュニケーションのために、日々ニュースを読むことが求められます。学生が身の回りの出来事に対して関心をもつことができているか、その問題に対してどのような考え方を持っているのかについて確かめることを通じて、学生の価値観や個性を把握しようという意図もあるのでしょう。意図を踏まえた回答方針普段から身の回りのニュースに対して高い関心を持っていれば、それほど困ることはないと思われます。日本経済新聞やNewsPicksを定期購読しながら、それぞれの問題に対する自分なりの考えを持っておくと良いでしょう。どの記事を選択すれば良いのかについては、それほど重要な問題ではないと思われます。しかしながら、過去には「NISA口座」に関するニュースなどの証券会社の業務や働き方に結びつけた回答をすることで志望度の高さを示した内定者もいたようです。参考:こちらの記事では、内定者のニュースに関するESをまとめています。自分がしっかりと発言できる内容のニュースを選ぶことが重要かと思われます。内定者の回答と解説私が関心を持っているのはヤマト運輸がアマゾンの当日配送サービスから撤退するというニュースです。ヤマト運輸の配達員の労働環境の劣悪さが今回の件で浮き彫りとなりいよいよ限界を迎えていることが明らかになった事件だと思います。私自身アマゾンをはじめとしたネット通販をよく利用しているのでこの問題については強い関心があります。便利の裏で配達員の人手不足やそれに伴う一人当たりの労働時間、サービス残業による給料未払いといった問題が山積しています。これらの現状を受け私が感じたことはまるで途上国での不正労働のようだということです。たしかに一般消費者にはありがたい機能ですが、行き過ぎたサービスにより、配達員の仕事に対する充実は感じられないと思います。仮に自分がアマゾンで指揮を執る立場にあるならば、消費者と配送会社双方の満足のため良い落としどころを探したい考えです。今後もどうなっていくのか注目したいニュースです。出典:野村證券内定ES(2018年卒)昨年話題になった、物流業界のドライバー不足について述べています。挙げられたニュースに対して、「なぜ自分が興味を持っているのか」「その問題に対してどのような考えを持っているのか」の2点が明確に述べられており、非常に読みやすいESです。最後に野村證券のESは設問数が非常に少ないことから、面接で見えてくる人柄を重視した採用活動を行っていることが窺えます。その一方で、関心のある出来事やニュースについて尋ねる設問から、学生の証券会社の業務に対する適性をESの段階から見極めようという意図も伺えます。一般的に「ノルマがきつい」といったイメージの強い証券会社ですが、言い方を変えれば「成果が正当に評価される」「若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえる」といった良い面もあります。世間のイメージや評判に必要以上に流されずに、自分に合った企業を見つけてもらえれば幸いです。この記事も参考にしつつ、設問の回答を考えてみて下さい。◆unistyleに掲載している野村證券のES・選考レポートはこちら
- 野村證券|求める人材と解説付き内定者ES 67,629 views 「ノルマ証券」、「数字は人格」、「戦闘民族ノムラマン」、「会社説明会にいったらオールバックしかいなかった」など数々の伝説を残す企業野村證券は就活生の間でもその「凄さ」が知られているのではないでしょうか。野村證券はそのキツさが有名ですが、一方で人材輩出企業として、「野村證券で三年勤めればどの企業でもやっていける」と言われるほど成長できる環境であると言われており、各企業の人事部で人気です。今回はそんな野村證券の働き方およびエントリーシートから、「凄まじい伝説を残す野村證券の求める人材」についてESと働き方から見ていきたいと思います。本記事のコンテンツ・野村證券の働き方・野村證券のエントリーシート設問└一つ目の設問└二つ目の設問・最後に野村證券の働き方九州の支店に在籍し、地域の個人・法人のお客様に向けて、金融に関するさまざまな商品やサービスを提供しています。入社当初はしばらく成果が上がりませんでしたが、インストラクターの先輩から「自分ができることをすべてやれ」と親身に叱咤激励していただいたおかげで、1年目の地区キャンペーンでは、同地区の新入社員の中で一番の成績を収めることができました。それも最後の最後で逆転してのトップ獲得。粘り強くチャレンジし続ける大切さを、私はそこで学びました。いまは私がインストラクターとして、新入社員の指導を担当しています。先輩から教えて頂いたこと、自ら学んだことを、後輩へ伝えていきたいと思います。(野村證券採用HPから一部引用)野村證券の基本的なビジネスは、金融商品を法人ではなく個人に販売していくリーテイル金融であり、この分野における圧倒的な強さが外資系金融機関も及ばない野村證券の強さであると言われています。とにかく顧客を訪問し、手紙を書き、会ってもらって信頼関係を築いた上で、顧客に取って命の次に大事とも言える資産を預けてもらうのが主な仕事です。野村證券がキツイと言われる一番の原因は、上記でも窺い知れるように「徹底した数字による序列」にあると思われます。新入社員同士で競わせ、全国ランキングが発表されるなど、徹底的に序列化がなされます。そのため数字をあげることができる人はもてはやされ、数字をあげることのできない人にとっては非常に居心地が悪い職場であると言えます。このような仕事内容では、特に「個人として努力し、成果をあげることができる」、「顧客と一対一の信頼関係を築き、顧客の要望にこたえることができる」の二点が強く求められていると言えます。こうした要素は個人に実績が紐付きがちな銀行やMR、リクルート、楽天の加盟店営業などの業界に近いものがあります。他業界ではリーダーシップや価値観の異なるメンバーと協力して物事を成し遂げるといった能力が強く求められるのに対して、野村證券では徹底して個人として成果をあげるために努力ができるかという点が求められているようです。野村證券のエントリーシート設問あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内)一つ目の設問あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。(200文字以内)お客様の気持ちに応えることで信頼関係を構築し、自身を成長させられる生き方を実現したい。金融という目に見えない商品を扱うからこそ、自分自身がお客様に信頼されることが最も重要であると考える。そのために、幅広い専門的な知識を身に付け、お客様のニーズに合った付加価値の高い商品を提供できるよう、日々努力したい。その結果として、お客様に満足していただくことで成果を残し、人として成長していきたいと思う。野村證券が求める人材を考えた上で、野村證券の人間としてどのような「生き方」が求められているのかという点から考えるべきでしょう。上記のような働き方であれば、「個人として切磋琢磨できる環境で成長したい」、「自分を信頼してもらい自分の価値を高める環境で仕事がしたい」などいくつか当てはまるでしょう。もちろんこうしたエントリーシートを書く際に、野村證券の求める人材は理解できたけど自分には合ってないなと思うかどうかが非常に重要であり、これこそが業界研究と言えます。逆に野村證券には興味がなかったけど、過去の経験から切磋琢磨したり、個人として成長できるフィールドは合ってると考えるのであれば業界的にマッチする可能性が高いと言えます。多くの就活生がこうした自分の価値観と合うかどうかがわかるほど企業や業界のことを知らないままに、イメージや人気ランキングなどの表面的なイメージを重視しすぎてしまうのは問題だと感じています。自分の価値観・やりがいを感じることにその企業や業界の働き方があっているかどうかを考えるようにしてほしいと思います。二つ目の設問最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。(400文字以内『大相撲の八百長問題』私は祖父の影響で小さい時から相撲が好きだった。何度か国技館に足を運んだこともあり、長年応援してきた。しかし今回の事件で、今まで応援してきたことが裏切られた気持ちになった。私が応援している力士に八百長の疑いはかかっていない。だが「もしかしたら関与していたのではないか」と、どうしても疑惑の目で見てしまう。以前のように心から応援できなくなっている自分に気がついた。近年食品偽装やドーピングなど、応援してくれている人々やお客様を裏切る事件が増加している。目先の利益に捉われた人々によって、みんなで築きあげてきた信頼も一瞬で崩れてしまう。私が貴社に入ったら、「野村證券」という看板を背負っているという自覚をしっかりと持ち、先輩社員の方々のように真摯にお客様と向き合っていきたい。そして、自分の目先の利益ではなく、お客様の長期的な利益を考え、期待に応えていきたいと考えている。どのようなニュースや出来事に関心を持っているかを見る中であなたがどんな考え方、価値観を持っているのか知りたいために聞いている設問だと言えます。野村證券が求める人材を考えた上で書くのもよいですが、それ以上に自分自身が関心を寄せている出来事で、これなら社会人とも討論できると思っているトピックを取り上げた方がよいと思われます。最後に業界研究というのは、企業のイメージや人気ランキングを調べたり、他の就活生が知らないような情報を調べるものではなく、自分の考え方や価値観と合致しているかどうかを調べるものです。内定者がなぜその企業を選んだのか、働いている人が仕事の上でどんなやりがいを感じているのかといった本音の部分を知ることが大事でしょう。総合商社志望者には多いのですが、企業のイメージや体裁だけでなく本質的な働き方やどういったことにやりがいを感じるのかという部分に着目して業界研究していただければと思います。野村證券の企業研究・選考対策に役立つ関連記事証券業界の業界研究に役立つ関連記事
- 野村證券の採用大学と人気企業ランキング【2015年卒】 25,873 views 国内のリーテイル証券部門において圧倒的な強さを誇る野村證券。最近では、従来手数料ベースだった評価体系を見直し、顧客に投資信託の長期保有を促す新たな営業姿勢を打ち出したことも金融界隈では話題になりました。学生の間では、その厳しさゆえに野村證券をはじめとした証券業界は敬遠されがちなイメージがありますが、実際のところどうなのでしょうか。今回は、野村證券内定者の学歴と企業人気についてまとめています。内定者の学歴いわゆる上位校の割合が37%であり、三井物産をはじめとした総合商社や三菱地所などと比較すると、かなり幅広い学歴層から採用していることがわかります。野村證券は、時に「数字が人格」などと表現される実力主義の社風を持っていることで有名です。そのため、採用の段階でも学歴以上に、そうした自社の空気に適応できそうかという点を重視しているのかもしれません。◆東早慶一工・旧帝大東大京大一橋早稲田慶應北大東北大大阪大神戸大138447625388◆その他国立大・上智理科大筑波横国大首都大大阪市立大阪府立岡山広島上智理科大2736491101◆GMARCH・関関同立学習院明治青学立教法政関西関学同志社立命館6191617118362615◆その他私大日本大東洋大駒澤大専修大京産大近畿大甲南大成城津田塾1125413612東京女子日本女子共立女子フェリス大妻神戸武庫京都女子同志社女子343336228(偏差値ランキング図書館より抜粋※2011年の実績)就活生からの人気銀行・証券業界の順位を抜粋しています。順位はランキングによって3大メガバンクのすぐ次に位置していたり、その他の銀行に負けていたりと変わってきますが、証券業界内では野村證券は一番人気のようです。順位企業名4三菱東京UFJ8三井住友銀行9みずほFG19野村證券20農林中央金庫21大和証券37SMBC日興証券43横浜銀行56信金中央金庫(2014版人気企業ランキング|ダイヤモンド就活ナビより抜粋)順位企業名5三菱東京UFJ9三井住友銀行13みずほFG83りそなグループ96池田泉州銀行98横浜銀行113あおぞら銀行121野村證券(2015年度卒新卒就職人気企業ランキング|みんなの就職活動日記より抜粋)社会人からの人気野村證券は、社会人からの転職人気が高く、銀行・証券業界ではみずほに次ぐ位置にいます。また、上位300社以内にランクインしている銀行・証券業界の企業は、3大メガバンクと野村證券のみという結果でした。実力次第で若くとも高い収入やプロモーションが望めるという点が転職者にとって魅力的なのかもしれません。順位企業名40みずほ銀行75野村證券91三菱東京UFJ121三井住友銀行(DODA転職人気ランキング2014より抜粋)最後に野村證券は厳しいイメージもありながら、就活生・社会人からの人気が共に高いということがわかりました。しかしながら、イメージや他者からの人気はあくまで参考程度とし、最後は企業で求められる働き方が自身の価値観とマッチしているかどうかに基づいてキャリアの選択は行っていただきたいと考えています。個人として評価され、常に切磋琢磨する環境に身を置きたいという方にとって、野村證券はとても良いフィールドではないかと思います。野村證券の求める人材については下記コラムでも解説しているので、そちらも参考にしてください。参考:野村證券通過者・内定者のエントリーシート解説→野村證券の通過者及び内定者のESを提示します。参考:野村證券のESと採用HPから考える野村證券の求める人材→野村證券の求める人材を採用HPとESから考察します。photobyMartinThomas